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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
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交通部提出精神文明建设“十五”规划具体目标 日前,交通部印发并开始实施《全国交通行业精神文明建设“十五”规划》,提出了各个方面的具体目标: 1.全国交通系统要创建60个省级文明行业和60个省级创建文明先进行业先进单位,全国创建文明行业工作先进单位和全国精神文明建设先进单位总数争取达到100个。 2.交通部机关要创建成国家机关系统文明单位,60%  相似文献   

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广东省湛江汽车运输集团有限公司湛江汽车客运总站自1993年被交通部评为“文明车站”以来,全站干部职工认真开展创建文明单位活动,12年从不间断。总站坚持团结拼搏、锐意创新,一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,两个文明年年上新台阶,经济效益年年进步,多次被各级党委、政府评为两个文明建设先进单位。近日,又被评为2005年度湛江市“文明单位”。  相似文献   

3.
创新经营管理模式构建文明和谐企业   总被引:1,自引:0,他引:1  
创新是一个民族进步的灵魂,同样是一个企业持续发展的不竭动力.厦门海峡出租汽车公司是2005年率先在厦门市实行公司化经营的出租车经营企业.经过多年的发展,公司从成立之初只有155辆出租车发展到目前拥有1 153辆出租车,占厦门市岛内出租车总量的1/4,员工和司机近3 000人,每年为国家纳税上千万元,目前是厦门市出租汽车行业中唯一上规模的国有控股企业.公司连续4届荣获厦门市"文明单位",2004-2005年度荣获福建省"交通系统精神文明建设先进集体",2006-2007年度荣获福建省"思想政治工作优秀企业",2008年荣获全国交通行业"文明示范窗口"单位,2008年荣获厦门市委市政府第十一届精神文明建设"先进单位",2009年荣获福建省精神文明指导委员会"福建省第六届(2009-2011年度)文明业务创建工作示范点"等荣誉称号57项.  相似文献   

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正多年来,云南省公路局着力深化群众性精神文明创建活动,坚持用社会主义核心价值观和行业核心价值体系凝聚共识、汇聚力量,通过开展创建全国文明单位等活动,树立文明新风、提高职工文明素质,提升行业文化,助推云南公路事业创新转型跨越式发展。2017年11月中旬,云南省公路局、昭通市公路局、玉溪市公路局、临沧市公路局和芒市公路分局荣获"第五届全国文明单位"称号,云南公路人以建文明班子、带文明队伍、倡文明新风、亮文明窗口、强业务水平,树立了团结协作、勤政务实、作风朴实的行业形象,让文明之花绚丽绽放。  相似文献   

5.
近几年,宁夏永宁运管所在道路运输管理工作中创新管理理念,创造性地以运政文化为载体,开展多形式创建活动,用先进的文化武装人,焕发干部职工的活力,调动职工的积极性,以文明创建推动整体工作,先后荣获自治区交通系统先进单位、文明单位、见义勇为先进集体、治安综合治理先进单位等称号。2009年1月获中央文明委“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。  相似文献   

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近年来,吉林省松原市运输管理处始终坚持以构建”和谐运管、阳光运管、数字运管”为工作方针,紧紧把握文明创建、队伍建设、高标准高质量严要求工作三大主线,把精神文明创建与运管工作同安排、同布胃、同检查、同考核,物质文明和精神文明建设取得了优异成绩,连续11年被省运管局评为文明运管处;2009年获得省交通系统精神文明先进单位称号,2004年、2006年、2009年被省政府评为运输管理先进市;自1998年以来,连续4次被评为省级精神文明建设先进单位、标兵单位。2011年被国家文明委评为国家级文明单位。  相似文献   

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卫辉市公安交警大队是河南省交警系统屈指可数的"河南省文明单位",在展列着数百个荣誉牌匾的荣誉室里,最醒目的是江泽民亲笔为大队题词的那块"全国军民共建社会主义精神文明单位"的锦牌,这是县级大队多年来,内强素质、外树形象,以德育人、崇尚文明,促进警民关系,构建和谐社会的结晶。  相似文献   

8.
东航的精神文明建设及文明单位创建工作开展以来,公司和所属分子公司、二级单位曾取得了可喜的精神文明建设创建成果,获得了所在地及省部级以上的文明单位荣誉称号,出色地交出了公司精神文明建设的满意答卷。要保持精神文明建设在今后的创建工作中继续呈现出常效常态的创建态势,笔者体会到,必须充分认识和牢牢把握以下几个工作环节。  相似文献   

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“全国交通系统文明行业”.“自治区级文明行业”.“全国交通系统先进集体”.“国家级文明单位”“十佳文明单位”……布满新疆自治区公路局办公室的证书和奖杯,就是新疆公路局系统行业文明建设的丰硕成果。  相似文献   

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<正>近年来,重庆市公路行业紧紧抓住西部大开发、重庆直辖、统筹城乡综合配套改革试验区和"一带一路"等重大战略发展机遇,全面践行"三个坚持"交通行业核心价值理念,公路基础设施建设、行业精神文明及文化建设获得双丰收。截至目前,重庆市公路总里程达12.7万公里,普通公路路网密度达每百平方公里151.2公里,全市二级以上公路里程超过1万公里。重庆市公路局先后获得"第四届全国文明单位"、"市级最佳文明单位"、"重庆市文明单位标兵"等国  相似文献   

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安徽省马鞍山市公安局交警支队车辆管理所是1983年成立的全国首批105个地级市车管所之一,先后被授予“全省文明窗151”“全省示范车辆管理所”“全省交警系统规范执法示范岗”“全市精神文明十佳道德集体”“全市优秀政法单位”“全市文明窗口”、两次荣立“集体二等功”;2008年5月,被公安部评定为全国优秀(一等)车辆管理所,  相似文献   

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正江西省九江市公路管理局瑞昌分局(简称"瑞昌分局")连续5届获得江西"省文明单位"称号,共9次获评"九江市公路系统先进单位";路政大队获评"全国交通运输行业文明示范窗口",江西省仅有3家单位获此殊荣……"党建+"助推文明创建在瑞昌分局"落地有声",硬环境和软环境"并肩而行"。讲好文明创建"故事"近年来,瑞昌分局先后投入资金近300万元,新建塑胶篮球场,整体规划和  相似文献   

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正交通文明大家参与,文明交通人人受益。在交通运输部和北京市委、市政府坚强领导下,北京交通行业精神文明建设以践行社会主义核心价值观为主线,以培育"文明交通绿色出行"为着力点,组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列精神文明建设活动,全力提升行业发展软实力,营造"文明、安全、畅通、有序"交通出行环境。2013年9月,北京成立"绿色出行畅通北京"交通宣讲团,作为创新  相似文献   

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<正>2017年,江苏省镇江市交警支队车辆管理所被中华全国总工会授予"全国工人先锋号"荣誉称号。走进车管所荣誉室,映入眼帘的是2013年全省公安机关"窗口服务示范单位"、2013至2015年度省级文明单位、2015年度全省公安机关执法示范基层所队、2015及2016年车管窗口满意度测评全省第一、2016年度镇江市级机关"十佳服务品牌"荣誉称号,再到今年的"全国工人先锋号",这是一支怎样的队伍,这不断攀升的荣誉背后究竟有着怎样的故事?  相似文献   

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正建设干线公路服务区提升服务2017年11月17日,山西省公路局机关被中央精神文明建设指导委员会命名为全国文明单位。这是省公路局机关继荣获省直文明单位、省直文明单位标兵、省级文明单位之后,文明创建水平的又一次跃升。山西省公路局党委始终坚持把文明单位创建作为凝心聚力提升素质、强化管理推进工作、树立良好形象的重要载体,坚持长抓不懈。在长期的文明单位创建中形成了文明委决策、文明办承办、文明联络员抓落实的工作机制,坚持把文明单位创建工作纳入年度工作目标,同  相似文献   

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四平市运管处是四平市交通局所属事业单位,依法管理四平市客货运输、出租车运输、机动车驾驶员培训、机动车维修等相关业务,发挥着重要的行政执法职能。这些年,四平市运管处始终坚持以人为本,开展了多项精神文明创建活动,内强素质,外塑形象,为运管事业的发展和运输环境的改善提供了强有力的支撑。2004年,该处被吉林省委省政府授予“精神文明建设先进单位”;2005年,被吉林省运管局评为文明运管处;2006年,荣获“吉林省精神文明建设先进单位”称号,2007年,又被评为“全国文明示范窗口”。  相似文献   

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2012年3月,江苏省盐城民航站获"江苏省安全文化建设示范企业"称号,这是盐城民航站继2007年荣获"全国五一劳动奖状"、2009年荣获"全国三八红旗集体"、2010年荣获交通运输部"全国交通运输行业文明示范窗马"和2011年荣获"全国文明单位"后在安全文化建设方面收获的又一项重要成果.几年来,盐城民航站高度重视文化建设,坚持把"永续的安全第一、永恒的顾客至上、永远的幸福追求"作为全站员工的核心价值观,通过狠抓文化建设,各项工作取得了长足的发展.  相似文献   

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正湖南株洲公路人懂得蓄势发力、转型突破、冲刺跨越的涵义,凭着不凡的胆识与气魄,不懈地追求文明、践行文明,株洲公路局成为湖南省交通系统唯一连续三届的"全国文明单位"。今年,株洲公路管理局开始筹谋如何将第四块"全国文明单位"的奖牌牢牢握在手中。以文明观念开启改革大潮"只有解放思想,转变观念,才能把不可能的事变成可能,把不敢想的事变成现实。"2009年5月初,新上任的株洲市公路管理局局长、党委书记王国安明确  相似文献   

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在胡锦涛总书记提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观后,全国各地如火如荼开展了社会主义荣辱观宣传教育和贯彻落实活动。社会主义荣辱观是对历史优秀传统道德的继承和对新时期社会主义道德建设理论的发展,为加强社会主义精神文明建设,全面建设小康社会提供了强大的思想武器。  相似文献   

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最近,南京市汽运总公司被评为“南京市文明单位”,实现了企业多年追求的目标。南京市汽运总公司在创建文明单位过程中始终坚持抓好“六个一”,即制定一个计划,每年初,在制定企业生产经营工作指标的同时,制定企业精神文明建设工作目标,明确企业两个文明建设任务,强化目标管理;签定一份责任书,每年初,总公司党政领导与基层单位党政领导签订《企业两个文明建设责任书》,落实工作责任。  相似文献   

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