软件外包业务发展现状及策略研究

目前全球软件外包业务发展迅速,国内软件企业如何抓住机会,采取措施,提升业务水平,提高国内软件企业的核心竞争力,成为目前重要的研究内容。本文分析了国内软件外包企业发展状况及面临的问题,提出相应的措施,以期对软件外包产业发展有所帮助。     

中国发展服务外包的动因、优势与重点

服务外包是现代服务业的一种新业态,即企业将信息服务和商务流程等业务发包给企业外第三方服务提供者,以降低成本、优化产业链、提升企业核心竞争力.由于全球服务外包的迅速发展以及其所蕴藏的巨大发展潜力,我国已经把服务外包作为发展经济的一个新增长点.基于此,本文对我国发展服务外包的主要动因、优势、重点领域等进行了研究.并为我国加速发展服务外包提出建议.     

中国服务外包:发展现状与提升对策

全球服务业转移与离岸外包为我国现代服务业发展带来重大契机,然而中国服务外包产业在全球激烈市场竞争中并未确立自身的战略地位。本文基于对四十余家服务外包企业的实地调研,通过对中国服务外包产业的产业结构、服务提供商的竞争能力以及制约服务外包产业发展的关键因素等三个方面问题进行了深入的理论与实证分析,详尽讨论了中国服务外包产业发展的现状与面临的问题,并在此基础上有针对性地提出了提升服务外包产业的对策建议。     

科技型中小企业的业务外包战略分析

业务外包是近年来在国内外流行的管理模式 ,其管理思想是使企业将主要精力放在核心业务上 ,充分发挥优势 ,企业中的非核心业务外包给合作企业来完成。正是基于这种背景 ,本文首先分析了科技型中小企业使用外包战略对其成长的重要影响 ,其次分析了科技型中小企业业务外包的内在条件。同时本文进一步探讨了科技型中小企业常用的业务外包模式以及企业如何更好地使用业务外包的策略。     

我国服务外包发展的现状及对策

全球金融危机渐趋缓和之际,我国服务外包在面对印度垄断优势地位短时期难以撼动,服务外包人才缺口较大以及盲目低价策略存在的问题等诸多挑战的同时,也获得了一定的发展机遇。我国应尽快规范现有服务外包企业的管理流程,在立足于境内外包的同时,放眼离岸外包;在重视服务外包专才培养的同时,从全球引进高端人才;鼓励企业通过提高产品附加值来增强国际竞争力。     

我国服务外包发展的现状及对策

全球金融危机渐趋缓和之际,我国服务外包在面对印度垄断优势地位短时期难以撼动,服务外包人才缺口较大以及盲目低价策略存在的问题等诸多挑战的同时,也获得了一定的发展机遇。我国应尽快规范现有服务外包企业的管理流程,在立足于境内外包的同时,放眼离岸外包;在重视服务外包专才培养的同时,从全球引进高端人才;鼓励企业通过提高产品附加值来增强国际竞争力。     

促进大连软件和服务外包产业发展的对策研究

随着经济全球化的发展和全球产业结构调整,以软件和服务外包为主要特征的新一轮全球产业结构调整正在兴起,软件和服务外包已成为这一轮产业转移新的重要推动因素,蕴藏着巨大的发展机遇。大连软件和服务外包产业利用10年多的时间创造了辉煌的成绩。本文在阐述大连软件和服务外包产业发展现状的基础上,分析了大连软件和服务外包产业的优势以及面临的问题,最后从政府方面、人才方面以及企业方面提出了大连发展软件和服务外包产业的对策。     

我国制鞋业外包的战略选择——基于耐克公司业务外包的分析

企业外包作为一种发展战略,在当今全球化时代已经受到越来越大的关注。文章从企业外包的理论基础出发,深入分析了耐克公司外包战略的选择问题,同时对我国制鞋业外包相关情况进行了分析。     

我国企业承接软件外包业务的对策

文章通过分析软件外包产生的背景和我国企业软件外包的现状以及制约因素,提出我国企业承接软件外包的对策。     

HR外包的国有化及民营化分析

随着全球经济一体化的大趋势发展,HR外包势必是中国企业保持成本领先的选择.同时,随着企业对人力资源管理工作认识的不断加深,以及人力资源中介机构的迅速发展,"人力资源外包"这一当前国际流行的思潮已逐渐被越来越多的企业所接受.     

结合交易费用与核心竞争力理论对外包行为的分析

本文结合了管理学的企业理论中的两大研究框架--交易费用理论与核心竞争力理论.对企业的外包行为及其涉及到的合约性质进行了分析.有关的分析把交易费用理论中所独有的专用性的概念,从单一的资产专用性扩展为三种专用性:核心专用性、交易专用性和关系专用性;并研究了这三种专用性以及环境的不确定性对外包合约的复杂性的影响.     

中国保险企业信息技术外包策略选择及风险分析

信息技术外包是保险公司信息技术资源管理的重要战略,而IT外包成功的关键在于正确选择外包策略。本文就我国保险企业IT外包的动因、面临的问题和现状进行了阐述,进而在外包理论的指导下给出了我国保险企业IT外包策略的选择。同时,结合风险评估方法、修正期望效用理论与项目风险管理技术,建立了一套IT外包项目风险管理模型。     

服务外包人才管理研究

本文从目前我国企业服务外包人才管理所面临的现实问题着手,论述了加强服务外包人才管理的重要意义,并结合案例分析了国外服务外包人才管理的经验。同时,在对国内服务外包行业发展及企业服务外包人才管理进行总结的基础上,比较和分析了我国服务外包人才管理的优势和不足,并从管理学的角度对企业实施服务外包人才管理的策略进行了探讨。     

乡村外包对江苏服务外包产业影响研究

金融危机与欧债危机的双重背景下,美国服务外包领域的乡村外包作为一种新兴产业新模式,正受到业界高度重视。专家预测,随着乡村外包模式的逐渐成熟,美国极有可能将在亚洲的离岸外包业务转变成乡村外包模式发包。文章在对离岸外包企业进行调查问卷、深度访谈与参看内部资料的基础上,借助扎根理论研究乡村外包模式对江苏省服务外包产业的可能性影响,经过开放性编码、关联性编码与核心性编码分析总结出8个结论,构建了一个包括3个一级指标、6个二级指标、12个三级指标的有效应对乡村外包的竞争力体系。研究结果表明,乡村外包模式降低了美国接发包企业的成本、国际市场风险、汇率风险与国际法律纠纷风险等,也符合美国政府刺激经济复苏、呼吁提高就业率的号召。江苏省承接离岸外包的企业必须采取积极措施加以应对。     

逆向外包驱动大型复杂产品制造业集群升级的作用机理:“主-供”模式的调节作用

以大型复杂产品制造业集群为研究对象,考察了逆向外包驱动集群升级的作用机理。在分析逆向外包、"主制造商-供应商"生产组织模式、产品模块化与集群升级之间作用关系的基础上,构建了有中介的调节效应的理论模型,并以集群性质、集群规模和集群形成时间为控制变量,对该理论模型进行验证。结果表明:逆向外包对集群升级有显著的正向影响,"主制造商-供应商"模式对上述影响的正向调节作用是通过产品模块化这一中介变量实现的。     

Outsourcing and firm productivity: a production function approach

This paper is aimed at analyzing the relationship between outsourcing and productivity. Specifically, this paper deals with outsourcing at the firm level and focuses on the role of contracting out of manufacturing activities. I obtain new insights on this topic, mainly using a precise measure for outsourcing and analyzing differences across industries. Using an unbalanced panel of Spanish manufacturing firms, I estimate a production function depending on traditional inputs (labor, capital, and materials) and an index of production subcontracting. I find that for manufacturing as a whole, outsourcing intensity has a positive effect on productivity, showing an elasticity of output with respect to outsourcing around 0.15. When analyzing industry level results, I find that outsourcing intensity has a positive effect on productivity, mainly for firms belonging to light industries.     

Foreign versus domestic outsourcing: Firm-level evidence on the role of technology

The decision about where to outsource varies across firms and industries. General machinery heavily depends on domestic subcontractors, while outsourcing overseas is prevalent in apparel. Based on firm-level data explicitly distinguishing foreign outsourcing from domestic outsourcing in all manufacturing industries, this paper finds that firms tend to prefer domestic outsourcing to foreign outsourcing when they are R&D-intensive. This finding is consistent with incomplete contracting models, since technologically complex products are likely to require high-quality contracting environment and assembler–supplier proximity. This paper also finds that firms connected with computer networks are actively outsourcing.     

Outsourcing of Unionized Firms and the Impact of Labor Market Policy Reforms

This paper shows that outsourcing of parts of the workforce in unionized firms leads to wage moderation both in the case of strategic and flexible outsourcing. As long as the share of the outsourced workforce is not too large, this wage‐moderation effect on domestic employment outweighs the direct substitution effect so that domestic employment increases in unionized firms as outsourcing costs fall. With respect to the impact of labor tax reform changes in the wage tax rate, the tax exemption and the unemployment benefit payments affect domestic wage setting in the same way as in the absence of outsourcing. Furthermore, increasing the degree of tax progression by keeping the relative tax burden per worker constant continues to be good for employment. However, except for low outsourcing activities, the impact of these policy measures will become smaller as outsourcing costs fall.     

Market thickness,sunk costs,productivity, and the outsourcing decision: an empirical analysis of manufacturing firms in France

Abstract This paper presents an empirical analysis of outsourcing behaviour by French manufacturing industries. It focuses on the effects of market thickness, sunk costs, and the productivity of firms on the outsourcing decision. I estimate a dynamic probit model where outsourcing decision is linked to past outsourcing behaviour. The results show that outsourcing is a persistent strategy adopted by large firms and suggest the presence of significant sunk costs associated with outsourcing. The results also show that market thickness reduces search costs and enhances the establishment of outsourcing relationships.     

Outsourcing: Volume and Composition of R&D

This paper examines the impact of the outsourcing of production on the volume and composition of the home country's research and development (R&D). We find that outsourcing decreases the process R&D of the multinational firm in large markets when it only conducts process R&D (the substitution effect between outsourcing and process R&D). Outsourcing tends to emerge as a complementary factor to product development when the multinational firm conducts both product R&D and process R&D (the complementary effect between outsourcing and product R&D) under some conditions. This implies that international outsourcing has a different effect on product innovation and process innovation.