普华永道的永恒之道

普华永道(PWC)的麻烦还没有完.7月15日下午,针对最尖锐的“加班工资“问题,普华永道大中华区管理合伙人Silas Yang对内地和香港的所有员工给出了答复:首先是每月加班时间的头36小时将被相应支付工资,但超出36小时之外的加班时间将不被直接支付工资,转作休假时间.另外,原本于8月发放的2004财年年终分红将提前下发,高级审计员得到的数额在3万到4万之间.……     

“总裁”怎么成了“仲裁”？

在我们公司,一段时间,我将"总裁"两个字就直接写成"仲裁"了。事实上,作为一个总裁,一天的工作中有相当的比例是做"仲裁"。由于传统企业管理中,企业管理信息的传递与沟通模糊而不精确,带来企业部门与部门,员工与员工之间问题成堆,仲裁耗费了管理层60%以上的精力。问题还在于,这样的"仲裁"缺乏依据,有时还有一些经验可以使用,有时一点经验也没有,纯粹是乱拍板,因此造成新的部门矛盾、新的员工矛盾产生,公司管理形成了黑色的旋涡。     

李宪章：来自心灵的艺术

这是一次无声的访谈。2004年，李宪章先生因喉癌手术而失声，深受疾病之苦后．他又面临着没有语言的世界。但他没有放弃生活，更没有放弃梦想，而是用坚强的毅力、饱满的热情坚持不懈地潜心创作。这也是一次最漫长的访谈。记者的所有提问，李宪章先生都是用手一字一句写出来的。他没有任何悲观的心态．反而笑对一切。     

普华永道的永恒之道

建立业务发展和人力资源相协调的平衡机制是普华永道的当务之急。     

农村改革：须在惊醒中奋起

俞梅荪又为我们讲了一个关于农民维权沉痛的、暂归失败的故事。我相信这个故事的真实性,尽管我没去过发生故事的四川自贡市,因为农民和政府之间的力量对比摆在那里,也因为我自己曾经在其它地方目睹过类似的故事。从大的历史跨度看,这个故事还没有结束。对这个故事,我不能再就事论事地写下我的评论,因为这种评论已经没有意义。5年前,我曾经发表题为《圈地狼代中国的一大政治景观,乃至中央政府用空前严厉的措辞,指责地方干部的离心离德。我们遇到一个刚性极强的权利结构,一切道德劝说在这个结构面前趋于化解,一切高层政令在这个结构面前形于无…     

“草根型“软件企业何以活的更久

L软件公司是一家没有任何背景的典型的草根型民营软件企业.从注册资金二十万、员工人数不足10人、挤在中关村海龙大厦一问毛胚房里办公,到如今资产过亿、拥有全国7个分公司、员工人数过500、与IBM同楼办公.仅仅不足6年时间,即成长为业内数一数二的解决方案提供商,先后承担着多项863计划课题及国家重大高科技产业化示范工程建设. 　　……     

郑福双:蚂蚁要顶起大象

作为新奥特集团董事长,郑福双一直是一位传奇人物。以几千元借款创业至今,新奥特集团拥有资产总额达8亿元、员工一千多名,下有9家全资和控股公司,在全国各地设有29个分公司和办事处。2007年,新奥特的销售收入2亿多元,净利润2000多万元。这一切,无不与郑福双努力息息相关,而他,也获得了平民企业家的美誉。     

“草根型”软件企业何以活的更久

L软件公司是一家没有任何背景的典型的草根型民营软件企业。从注册资金二十万、员工人数不足10人、挤在中关村海龙大厦一间毛胚房里办公,到如今资产过亿、拥有全国7个分公司、员工人数过500、与IBM同楼办公。仅仅不足6年时间,即成长为业内数一数二的解决方案提供商,先后承担着多项863计划课题及国家重大高科技产业化示范工程建设。它的高速发展,也许不能代表所有中小企业创业阶段趟过的河流、险滩,但其高速发展背后所暴露出的问题,却是几乎所有90年代末起家的草根型软件企业的通病。剖析L软件公司的问题,有助于我们搞清楚中小软件企业获得高速发展的关键点,以及如何可以“活”的更长久。     

创业要回归生命的本真

＂中国转型到了今天,创业者需要的恰恰是回到生命的本真,回到我们做一切事情的出发点,掌握做事的本质,把握好做事的方向,才能让企业越走越远。＂原《新京报》执行主编、夸父逐日儿童文华创意公司创始人曹保印在7月4日凌晨更新了一条微博,＂创业者如何利用新媒体来营销自己＂,是他当天下午要在大师咖啡演讲的主题。这次,他受中关村国大中小微企业发展促进会的邀请,     

心存感激 脚踏实地 眼望未来

启迪控股股份有限公司的企业文化，可以概括为三句话：心存感激、脚踏实地、眼望未来。心存感激，指的是情感：我们如何看待昨天所经历的一切。脚踏实地，指的是行动：我们怎样用行动过好今天。眼望未来，指的是理想：我们怎样去创造美好的明天。     

“渠道霸权”时代的终结——兼论未来传媒竞争的新趋势

现在回想起来,我们曾经经历过何等“美好”的时代啊:只要我们拥有一个传播渠道(无论是一个频道、频率还是一张报纸或者一本杂志等),我们就几乎拥有了阿拉丁神灯似的的魅力——要社会效果有社会效果,要经济回报有经济回报。用今天的眼光看,那时的一切都那么地轻松和简单。只可惜     

"草根型"软件企业何以活的更久

L软件公司是一家没有任何背景的典型的草根型民营软件企业。从注册资金二十万、员工人数不足10人、挤在中关村海龙大厦一间毛胚房里办公，到如今资产过亿、拥有全国7个分公司、员工人数过500、与IBM同楼办公。仅仅不足6年时间，即成长为业内数一数二的解决方案提供商，先后承担着多项863计划课题及国家重大高科技产业化示范工程建设。它的高速发展，也许不能代表所有中小企业创业阶段趟过的河流、险滩，     

打造世界一流的通信运营企业

在改革大潮中诞生 中国网络通信集团公司是在原中国电信集团公司所属北方10个省(自治区、直辖市)电信公司、中国网络通信有限公司、吉通通信有限责任公司基础上组建的国家特大型国有企业,是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位,由中央管理.中国网通集团现有固定资产2000多亿元,员工21万人.2001年电信业务收入614亿元.     

追梦人祖山

少为人知的人祖山,因＂惊现女娲遗骨＂的报道而引起舆论一片哗然。女娲、伏羲固然是神话传说,那么人祖山发生的一切就没有任何意义了吗？     

世界500强“精神领袖”麦奎尔来了!

“金手指”麦奎尔世界500强企业是全世界强者的代表,弗朗西斯·麦奎尔则是世界500强的精神领袖。1973年,一个越战老兵在美国纳西州的孟斐斯带领三十几个身上脏兮兮的年轻人宣布了联邦快递的诞生,从而改变了当时世界的商业方式。他们当中的一个高大的、永远有着一脸灿烂的年轻人问大家:“喂,伙计们,我们有资金吗?”大家说:“没有!”他又大声问“:我们有技术吗?”“没有!”“我们有外部资源吗?”大家齐声说:“没有!”“那我们靠什么?”“是呀,我们靠什么呢?”大家面面相觑而疑惑。他看着大家大声而坚定地说:“靠我们的态度,我们满腔热情的态度…     

通用电气前任CEO杰克·韦尔奇

[关于诚信]我们公司和员工最关注的就是"诚信".我们绝对在诚信上不可有任何的松懈."诚信"讲得再多也不够.它是指导我们行为的一套价值观一指导我们去做正确的事情,而不仅仅是合法的事情.     

2008，再次聆听创新的鸣笛——第二届中国自主创新评选颁奖典礼侧记

没有创新就没有竞争力,没有创新就没有自主品牌。一个国家如果没有技术独立,就没有经济、政治上的独立;一个国家如果没有自主创新,就不可能在国际交往中受到尊重。自主创新,不但关系到一个国家的前途,而且关系到一个企业的命运,关系到我们每一位国人的幸福生活。     

2008再次聆听创新的鸣笛

没有创新就没有竞争力,没有创新就没有自主品牌。一个国家如果没有技术独立,就没有经济、政治上的独立;一个国家如果没有自主创新,就不可能在国际交往中受到尊重。自主创新,不但关系到一个国家的前途,而且关系到一个企业的命运,关系到我们每一位国人的幸福生活。     

副词“都”语法意义的认定

<正>一、前言近年来通过我们的研究分析发现,中国汉语副词“都”在有些情况下不能单独地表示是已然的时态。在中国汉语中只有两个“都”：一个是用来强调主观情态的语气的副词,而另一个则是表示总括全量的范围副词,并且我们所说的这两个“都”它们之间存在着同出一脉的联系。二、副词“都”的语法意义分析（一）总括副词“都”的语义指向总括副词“都”的代词是“一切”或者“所有”,它所总括的成分包含了代词以及名词,细分又可以分成并列名词、一般名词和短句。     

朱希铎保持兴奋状态

失希铎说——我们千万别犯上个世纪50年代的大跃进时期的错误。在一个“都是高科技”的年代,电子、数字化几乎可以和一切产品挂钩时,他说,我们已经进入了信息资源管理阶段。“信息资源管理阶段,最关键的是信息整合”;他很忙,其中很大一部分时间都是在和人探讨电子政务、信息资源整合问题。