中日农村社会保障体制的比较与启示

日本在20世纪50年代和我国现在一样面临着农村问题，但战后的日本较早建立起了覆盖全体农村劳动者和农村人口、许多方面享有与城市居民同等待遇的农村社会保障体系。农村问题通过社会保障制度解决得很好。因此，可以从中国和日本两国的农村社会保障体制内容、特点、类型、原则和功能方面进行比较分析，找出对我国建立农村社会保障制度的启示，从而为我国建立农村社会保障制度提供新思路和新方法。     

经济学视角下日本“少子化”问题的思考与启示

日本"少子化"问题的经验教训值得中国借鉴。在经济学视角下,可以从资源稀缺约束下的岛国心态、劳动力供给的特殊性被忽视和抑制人口的双刃剑经济效应三个方面对之进行解析。正确看待中国经济发展的"新常态",并理性认识中国的劳动力供给趋势,积极培育老龄产业并适时调整人口政策,以及开源节流破解经济发展的资源约束是日本"少子化"对中国经济社会发展的现实启示。     

中日经济立法比较及启示

尽管中国和日本历史上具有相同的政治和文化背景,但两国经济立法中存在的诸多不同之处直接导致了两国经济法发展的不同状况.在对两国经济立法中的法律移植、立法体系及经济立法中政府干预经济状况进行比较分析后,提出了完善中国社会主义市场经济立法的三个方面的构想:在经济立法中应注重法律移植的本土化;建立统一的经济法体系;在经济立法中要规制政府干预经济的权限.     

中日中小企业信用担保体系比较及借鉴

中小企业是世界各国经济发展中的一支战略性力量,历来受到各国政府的重视和大力扶持.融资难是世界各国中小企业发展面临的主要问题,建立和完善中小企业信用担保体系是解决中小企业融资难的一个有效途径.在这方面,日本担保业的成熟经验非常值得我国借鉴.本文在系统比较与分析中日中小企业信用担保体系的基础上,结合我国国情,提出了完善我国中小企业信用担保体系的建议.     

日美企业报酬制度的比较与借鉴

在人力资源管理中,报酬制度是非常重要的一环,因为它直接关系到企业与员工之间的工作关系。报酬制度是企业所有和员工（包括经营）达成的分离成果的一种契约,有效的报酬制度设计可以使双方的利益一致起来。因此,不论从财务角度或人力资源管理角度来看,报酬都是企业的一个重要决策,特别是在现今激烈的社会,生产成本和员工表现都会直接影响企业的竞争能力。一般而言,健全合理的报酬制度应能符合公平性、竞争性、激励性、经济性与合法性的要求;同时必须与企业的目标、策略和化相配合。而企业化在一定程度上受着所在的国家、民族化及所处的历史时代的影响。因此,不同国家不同时代的企业报酬制度有着不同的特点。     

日本“千年计划”概要

新千年伊始，要解决我们周围的各种问题，并开拓新产业，需要大刀阔斧地进行技术创新。2000财年日本政府拨专款2500亿日元，用于促进经济振兴。其中1206亿日元专门用于计算机化、老龄化社会和环境问题。这三个方面对于日本的社会经济具有无比的重要性。而技术创新则以“千年计划”的形式推出，是产学官共同执行的国家计划。1.计算机化·教育的计算机化到2001财年，所有公立中小学都将接入互联网，而这些学校的老师将掌握计算机实际使用所必需的技能。2002财年，除根据国际标准对教育计算机化取得的进展进行综合评价之外，还要举办由国内外儿…     

中日中小银行监管比较与启示——基于新资本协议框架

鉴于中日两国的银行体系有很大的相似性，主要从新资本协议的三大支柱，即最低资本要求、监督检查和市场约束等方面对中日中小银行监管进行比较，以期对中国加强中小银行监管有一定的借鉴意义。文中的中小银行，就中国而言，主要指除国有商业银行外的全国性或区域性股份制银行和城市商业银行；为使研究对象口径一致，统称日本中小金融机构中具有银行性质的地方银行、互助银行（后称第二地方银行）、信用金库和信用合作社为中小银行。     

日本的OTO制度对中日经贸关系的启示

日本是一个以贸易立国的经济技术大国,贸易进出口在其经济中占有十分显著的位置。从战后日本经济发展的历史来看,作为经济支柱的制造业在大量进口原材料和出口高附加值产品的过程中,不断提高产品质量,促进产业升级,进而使日本成为世界制造中心。与此同时,日本政府为保护国内产业而对来自国外的产品实施了一系列的限制性保护措施,并导致了与美国为首的主要贸易对象国之间的经贸摩擦。为改变这种局面,缓和外国商品进口限制以及改善国内投资环境,日本政府于上世纪80年代初确立了OTO制度,使之成为促进日本国内市场开放的一项战略性政策措施。…     

指导性经济计划:日本模式与启示

战后的日本经济得到了迅速的恢复和发展。1956-1973年,日本经济年均增长率达到9.7%。20世纪80年代日本尽管进入了低速增长期,但其GNP年均增长率仍高于西方各国。只是在20世纪90年代以后,日本经济才处于持续的长期萧条中。日本经济的成功,同日本政府实行的以指导性经济计划为出发点、以产业政策为核心并辅之以行政指导的宏观调控体系分不开,其中经济计划发挥了非常重要的作用。     

构建“实效”政府的比较与借鉴

绩效预算起步于二十世纪四十年代西方国家，它把市场经济的基本理念引入公共预算管理之中，旨在建立一个低成本高效率的政府财政支出体系。从国际经验的比较来看，绩效预算以提高政府责任为目标，以低成本、高效率为原则，符合实际、实施严谨的预算计划为依据，在打造实效政府方面已取得明显成效。我国必须将绩效预算作为长远目标付诸实施。要结合国情，做好基础工作，制定切实可行的中长期及短期计划。     

中日企业集团发展模式比较及启示

自50年代中期,日本经济经过恢复与发展过渡到了高速增长的准备期,传统的经济结构和旧的管理体制,已不适合新的形势发展需要,在这一历史时期日本的企业集团开始组建并逐渐发展。目前,企业集团作为一种新型的经济组织形式在日本经济中发挥着越来越重要的作用。我国企业集团创建时间较     

中日农村养老保险制度的比较及其启示

本文在介绍中国与日本农村养老保险制度的发展历程与主要内容的基础上,分析了中日农村养老保险制度的区别和面临的共同问题,提出了日本农村养老保险制度建设对中国的借鉴之处:政府应承担起建设农村养老保险制度的重任、加强农村养老保障的立法、循序渐进地解决农民养老保障问题、建立多层次养老保险制度、建立农村土地承包权基金、确立农村养老保险制度的动态调整机制.     

中日汽车产业政策的比较分析及启示

入世以后,中国汽车工业面临日趋激烈的国际竞争。目前的中国汽车工业和20世纪60年代的日本汽车工业有着相似的国际国内经济环境。日本汽车产业发展所反映的一般性特点以及日本政府采取的一些行之有效的政策,对中国汽车产业发展仍然具有重要的借鉴意义。     

日本实施“国民收入倍增计划”的经验教训及其对中国的启示

党的十八大报告首次提出在2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的收入倍增计划,具有划时代意义。从国际经验看,日本20世纪60年代实施的国民收入倍增计划取得了举世瞩目的成就,实现了国强民富。其重要举措在于加大公共投资,鼓励民间投资,充实社会资本;引导产业结构升级,鼓励第二、三产业发展;促进对外贸易,加强国际经济合作;增加教育科技投入、振兴科学技术;缓和双重结构、确保社会稳定;提高劳动者报酬;建立健全社会保障制度。日本实施国民收入倍增计划的经验教训,为中国2020年实现收入翻番提供了有益的启示与借鉴。     

美日中小企业技术创新支持政策的比较与借鉴

中小企业是技术创新的重要源泉,美、日等国发展的实践经验表明,政府建立完善的中小企业技术创新的社会服务体系,对于中小企业进行技术创新具有极为重要的作用。我国应借鉴美、日等国的做法,结合国情,选择适合我国的中小企业技术创新路径,提升我国中小企业的技术创新能力和国际竞争力。     

宏观税负、税收弹性与税收结构——基于中日比较视角

分税制改革以后,中国税收出现了明显的增长,基于理论与实证分析研究显示,中国的税收收入在经过一个高速增长期以后,开始出现明显的放缓趋势,尽管有进一步推行减税措施的需要,但与GDP总额同中国相近的日本相比较,税负并不算过重。为解决财权与事权相匹配问题,应考虑把量能课税原则和受益课税原则作为划分我国国税与地税的标准;此外,共享税比重过高与直接税比重过低是中国现有税制存在的两大基本问题,对此应给予高度重视。     

日本“国民收入倍增计划”经验教训

正一是通过制定"国民收入倍增计划",提高国民生产积极性,拉动内需,促进消费。日本"国民收入倍增计划"指出:本计划的最终目的是极大地提高国民生活水准和达到完全就业;"十年后我国按人口平均计算的国民收入为20.8万日元,约达到现在2倍的水平"。计划不仅深刻论述提高国民生活水平问题,还详细描绘实现计划后的国民生活状况,并列有提高程度的详细数字,让人们觉得经济政策与自己