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本刊在2004年2-3期合刊上刊登了工伤发生后保险待遇政策的详细解释。这期我们刊登的是工伤认定、鉴定等有关规定的解释。 相似文献
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本文主要从原<工伤保险条例>实施后本地区工伤保险工作发展变化情况,针对参保人员结构,不同险种覆盖面差异,工伤认定情形扩展对保费支出的影响等方面分析,就今后开展企业工伤保险工作提出相关对策与建议。 相似文献
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4月27日,国务院总理温家宝签署第375号国务院令,公布《工伤保险条例》,自2004年1月1日起施行。这一《条例》的公布,是社会保障制度改革中的一件大事,是工伤保险工作的一个重要里程碑,标志着我国工伤保险制度改革进入了一个崭新的阶段,必将对进一步推进我国工伤保险制度改革发挥重要的作用。 相似文献
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2010年12月24日,《工伤保险条例》(以下简称《条例》)正式公布。由于《条例》在2011年元旦实施,相信各地已经开始了筹备《条例》具体实施办法的拟定工作。所以,我们在研究分析这一修订案变化的亮点时,也期待有关方面能就其中尚未明确的问题 相似文献
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2003年国务院颁布并于今年1月1日起施行的《工伤保险条例》,是我国工伤保险立法的一次飞跃。与过去的法律法规相比,主要在以下八个方面实现了突破。 一是参保范围扩大。《条例》涵盖了各类企业和有雇工的个体工商户,扩大了工伤保险制度的适用范围。同时,对机关、事业单位和社会团体工伤费用也有了规定,这有利于劳动力的合理流动,形成统一开放的劳动力市场。 相似文献
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历时4年修订,新《工伤保险条例》（以下简称新《条例》）出台并于2011年1月1日起正式施行。新《条例》是《社会保险法》的重要配套法规,对于进一步保障工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,完善工伤保险制度具有重要意义。 相似文献
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编辑同志:2005年7月,我到某被服厂应聘。在接受该厂缝纫技术操作考核时,右手小拇指被严重压伤。事故发生后,被服厂拒绝为我申报工伤。请问,我该怎么办?梁静梁静同志:首先应该明确的是,企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全。被服厂对你进行缝纫技术操作考核时发生事 相似文献
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修订后的《工伤保险条例》（以下简称“新《条例》”）已经颁布实施,新《条例》大幅度提高了工伤保险待遇。将一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。同时,增加了基金支出项目,将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,改由工伤保险基金统一支付。 相似文献
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2003年4月公布的《江伤保险条例》(以下称《条例》)总结了我国工伤保险几十年的实践经验,尤其是1996年《企业职工工伤保险试行办法》推行以来的有关经验,进一步完善了工伤保险制度. 相似文献