关于电网无功率补偿技术的探讨

文章结合当前电网无功补偿技术存在的问题,探讨了电网无功补偿发展趋势及其技术完善。     

电网的无功补偿探讨

由于无功补偿对电网安全、优质、经济运行具有重要作用,因此无功补偿是电力部门和用户共同关注的问题。本文主要介绍了无功补偿的配置原则,补偿容量的配置、补偿设备以及补偿方式。     

电网的无功补偿探讨

由于无功补偿对电网安全、优质、经济运行具有重要作用,因此无功补偿是电力部门和用户共同关注的问题。本文主要介绍了无功补偿的配置原则,补偿容量的配置、补偿设备以及补偿方式。     

电网的无功补偿探讨

由于无功补偿对电网安全、优质、经济运行具有重要作用,因此无功补偿是电力部门和用户共同关注的问题。本文主要介绍了无功补偿的配置原则,补偿容量的配置、补偿设备以及补偿方式。     

对于电网无功补偿与功率因数的探讨

电网的无功补偿技术能够改善电能的质量,同时能够减少能源损耗。电网的无功补偿对其功率因数有着重要的影响。因此,本文将由此出发,探讨电网的无功补偿对功率因数的影响,从而达到降低能源损耗、改善电网质量的目的。     

关于无功就地补偿技术的探讨

电网中的电力负荷大部分属于感性负荷,在运行中向这些设备提供相应的无功功率。在电网中安装并联电容器等无功补偿设备以后,可提供感性电抗所消耗的无功功率,减少了电网电源向感性负荷提供、由线路输送的无功功率。对无功就地补偿技术进行了探讨。     

变电站动态无功补偿技术的探讨

随着电网规模的不断扩大,以及人们对供电质量要求的不断提高,建设低损耗的、高质量的电网是我们供电企业今后发展的必走之路。现介绍了无功补偿技术在变电站输电系统中的作用,总结了国内外动态无功补偿技术的发展现状和应用情况。     

10kV配电网电压补偿技术探讨

随着我国经济和城市化建设步伐的快速发展及城乡居民生活水平的提高,家庭用电量也直线上升,10kV配电网供电在人们的生产生活中得到广泛的使用,但在10kV配电网中,受各种因素的影响,常常会引起大量无功功率,降低了系统的功率因素,造成大量的线路电路电压增加,严重影响着电力企业的供电质量与经济效益。     

电网无功补偿装置的应用

在电力系统中,电压问题不仅是一个供电质量问题,而且是关系到系统安全和经济运行的重要问题。近年来企业普遍利用电线网的无功补偿,提高电网的功率因数,降低供电线路的电流,减少了线损,取得了较好的效果。但不同的补偿方式,在实际中的补偿装置仍有所差异。本文对此进行了探讨。     

关于电网无功补偿与功率因数的探讨

电网无功补偿,就是借助于无功补偿设备提供必要的无功功率,以提高系统的功率因数,降低能耗,改善电网电压质量。本文对电网无功补偿与功率因数进行了简单的论述。     

新农村电网建设探讨

文章首先叙速了当前新农村电网建设情况,接着指出了当前农村电网存在的问题,最后提出了今后新农村电网建设努力的方向。     

新农村电网建设探讨

文章首先叙述了当前新农村电网建设情况,接着指出了当前农村电网存在的问题,最后提出了今后新农村电网建设努力的方向.     

电力企业理财环境问题的探讨

随着我国现代化建设步伐不断加快和人民生活水平不断提高,各行各业用电需求量大幅增加,对电力部门提出了更新、更高的要求。如何适应新彤势和新环境,为企业领导者决策提供科学依据,是财务管理必须应对的课题。     

电力企业理财环境问题的探讨

随着我国现代化建设步伐不断加快和人民生活水平不断提高,各行各业用电需求量大幅增加,对电力部门提出了更新、更高的要求.如何适应新形势和新环境,为企业领导者决策提供科学依据,是财务管理必须应对的课题.     

浅谈网络广告道德

网络广告作为网络营销的一种促销手段,在飞速发展的同时,又产生了许多影响其健康发展的不道德行为。主要探讨网络广告非道德问题的主要表现,并分析其成因,提出相应的改善措施。     

应急物流网络弹性初探

首先,从弹性的定义和内涵出发,结合应急物流的特性,可以把应急物流网络弹性分成柔性、可靠性来研究。通过对这两种属性的研究,总结出弹性的概念和内涵,找出影响应急物流网络弹性的规律。接着,分别研究了这两种属性的概念及度量方法,并针对应急物流特性提出了参考的度量方法,这为应急物流网络弹性研究作好了铺垫。最后,根据应急物流网络性质,提出了一些应急物流网络弹性的研究方向和方法。     

配电网无功损耗补偿技术分析及线损管理

在对供电企业的经营管理水平和生产技术水平进行衡量和考核的过程中线损是非常重要的一个指标。本文主要对配电网的无功损耗补偿技术和线损管理进行了分析。     

人力资本价值与企业高管薪酬模型探讨

随着经济全球化及知识化进程的加快,人力资本管理理念已逐步引入到国内企业中,相应地管理水平也得到了提升。高层管理者作为企业的核心人力资本,其薪酬问题成了众人关注的焦点。虽然已有很多学者对高管薪酬的结构和制定依据等问题进行了研究,国内企业在这些方面仍存在一些不足。笔者从人力资本价值的角度出发,对人力资本价值实现过程与薪酬之间的内在联系进行分析,并据此构建了相应的高管薪酬模型。     

城市竞争力综合评价浅议

城市竞争力是国家竞争力的基础,国家的竞争在一定程度上体现为城市之间的竞争优势和竞争劣势。对其变化情况及影响因素进行比较分析,关键在于正确的理解城市竞争力的内涵,明确城市竞争力构成要素;并在此基础上建立一套科学、合理、可行的评价指标体系和科学的评价方法。在吸收借鉴国内外有关研究成果的基础上,对城市竞争力构成要素、综合评价指标体系的构建及评价方法提出了自己的看法。