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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
达哥,姓韦,名达生,现任广西合山隆唐公司经营部经营主管,合山公司“先进生产工作者”、广西分公司“优秀共产党员”.由于在工作中对违规现象毫不手软,从而被“黑道”上的粉煤灰、脱硫石膏老板们称之为“铁面无私达哥”.  相似文献   

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国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称“长春供电公司”)用心做好供电服务,畅通民生企业沟通渠道,打造“刘洋号”“春城e哥”特色服务品牌,通过创新服务方式、延伸服务内容,为客户提供便捷优质服务,架起与客户之间的“连心桥”。  相似文献   

3.
“以奇制胜”也是《孙子兵法》提出的重要战术原则之一。 《孙子兵法·势篇》云:“战势不过奇正,奇正之变,不可胜穷也。奇正相生,如循环之无端,孰能穷之?”又云:“凡战者,以正合,以奇胜。故善生奇者,无穷如天地,不竭如江河。”从一般意义上讲,所谓“正”指原则性,“奇”指灵活性,“奇”相对于“正”而言。“奇’与“正”的关系,一般讲来,在战势中,“奇”以“正”为基础,“舍正而用奇”,必然导致失败,所谓“凡战者,以正合,以奇胜”是也;“正”与“奇”是互相转化的,所谓“奇正相生,如循环之无端者”是也“奇”与“…  相似文献   

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曾庆彬,今年31岁,在北京送变电公司项目经理群体里属于“少壮派”.自2009年大学毕业后,他就一头扎进电网建设施工现场没再出来,8年里,他足迹遍及大江南北、西北大漠,从一个技术员成长为独当一面的特高压工程项目经理.熟悉曾庆彬的评价说:“大曾踏实能干,悟性高,是个难得的输电建设人才.”  相似文献   

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“纱哥”的风采从来都是“纱妹”操作的四川维尼纶厂牵切纺车间机台前出现了“纱哥”,“女儿国”里有了男公民,这真是件新鲜事!已是40出头的陈正国,在车间开叉车20年,在改革的新形势,他转变观念,选择到粗纱厂工段当上了一名“纱哥”。在领导及同事们的热心帮助...  相似文献   

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还记得本刊今年14期《开创企业关系管理》一文吗?讲的是SiebelSystems公司的故事。最近,该公司被《财富》杂志评为1999年度美国成长最快的公司。 入选美国“100家成长最快的公司”名单的基本前提是:公司的基地必须在美国,已营运3年,市值至少  相似文献   

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Aruba对“小公司”精神的坚持,是其飞速成长的关键所在。  相似文献   

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或许是“船夫”与传福谐音,于是网友就将王传福昵称为“船夫哥”了。在“迪”(比亚迪)粉眼里“船夫哥”就是车坛最亮的明星。这点你会发现越是关注比亚迪以后,也就越发相信了。在本届北京车展比亚迪展台发布会上最大的明星就是王传福。  相似文献   

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人才是支撑企业未来发展的第一核心优势资源。而人才培养的核心,是创新。员工的成长是促使企业成长的原动力。上海联合滚动轴承有限公司树立以人为本、创新用人的理念,确定了公司培养人才的定位、核心价值、发展目标等,并把“海、陆、空”人才发展战略确定为公司培养人才的企业使命,适应和推进公司的战略发展。所谓“海”就是要有大海宽广的胸怀,海纳百川,  相似文献   

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河北省保定供电公司(以下简称保定供电公司或公司)在秉承国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”核心理念的基础上,大力开展和谐企业建设。企业遵循“以人为本,共同成长”的准则,以企业发展实现员工成长,依靠员工业绩促进企业发展,真正实现了企业与员工的和谐统一,形成了“企业关爱员工,员工忠诚企业”的良好氛围。  相似文献   

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现在都流行叫什么什么哥,咱们河北敬业集团轧钢厂轧机班班长安艳辉,也有这样一个流行的称呼,大伙都称他为俺们的“出租哥”,说白了就是俺们的“出租车司机”。你就看吧,他时常开着自己的私家车“左一趟,右一趟”地跑,全是为了班组,为了大家的事儿。  相似文献   

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标兵文化引领向上的力量 这里是“中国好人”杜维刚诞生的地方,这里是河北省金牌工人、全国劳动模范白庆勇成长的摇篮…… 杜维刚和白庆永,两位“国”字头的先进人物,在社会上也是“狗撵鸭子呱呱叫”.他们的成长绝不是偶然,这要从廊坊供电公司2000年的标兵培树工程说起.  相似文献   

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未来属于青年,希望寄予青年。国网青海电力海西供电公司始终坚持党建带团建,建立“七维一体”青年成长成才培养机制,明确“一个计划”、促进“七项提升”,以青年思想大转变推动能力大进步、工作大提升,促进青年成长成才。  相似文献   

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国网江苏电力南通供电公司(以下简称“南通供电公司”)积极推进青年精神素养提升工作,聚焦“传承精神,提升素养”,全力为青年员工搭建成长平台,通过“青年学堂”感悟初心,“青思讲堂”锤炼品格,“青训课堂”锻造本领,引导公司青年勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。  相似文献   

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“大的不是美的,小的也不是美 的,从小到大才是美的!”这句曾经 流传很久的话提醒我们企业经营过程 中成长的魅力。 在中国市场中,哪些企业在高速 成长?是什么因素在推动这些企业高 速成长?为了回答这些问题,德勘中 国公司和《IT经理世界》杂志社联合 主办了“2005中国高科技高成长50 强”评选活动。今年7月份调查活动 正式启动,11月23日在北京召开了  相似文献   

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近日,一则《“彪悍抢修哥”裸身跳臭水沟修电缆》的帖子在网上一出现,即受到万千网友的追捧。这位网络红人“抢修哥”就是武汉供电公司汉口分公司电缆检修工刘跃青,一时间被人们赞誉为当代的“铁人”。感同身受,颇受启发,刘跃青所体现出的“铁人”精神为吾等供电员工爱岗敬业、吃苦奉献提供了不竭的动力源泉。  相似文献   

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实施背景国网山东东平县供电公司为解决公司“结构性缺员”难题,适应电力行业发展趋势的需要,实现企业人力资本的不断增值,为电力事业发展储备人才;提升员工操作水平,满足员工快速成长的需要,防范公司专业技术、技能人员出现断层,从2008年起实施导师制管理,加快员工成长步伐,实现企业健康、快速发展。主要做法东平县供电公司充分发挥企业技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用,以导师制管理的培  相似文献   

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屋顶学说与土壤学说。对于企业与员工的关系,20世纪有所谓“屋顶学说”,员工到公司上班,领公司的薪水,公司提供许多资源,让员工在里面成长,公司替员工挡风挡雨,但缺点是员工不能高过公司,员工跟老板讲话也不能太大声。在21世纪,员工跟公司的关系已经变成“土壤学说”,公司有很多资源灌溉土壤,所有的员工在这片土地上自然成长,接受风吹雨打,能够长多高就长多高。 资全资本与智能效能。原来讲企业资本多指资金多寡,然而今天企业的力量是来自于他的智能效率。一个公司在过去是资本越多越好,现在是人才越多越好。不过人才多…  相似文献   

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“员工节”     
黄鹏  刘宏善 《中国电业》2005,(10):64-65
1995年7月18日,是甘肃靖远第二发电有限公司迎来第一位员工的日子。为了记下公司成长的里程,总经理王维东将这一天定为公司全体员工的节日——“员工节”。  相似文献   

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一年前,英特尔新任命了老臣科再奇出任该公司历史上第六任CEO,同时,作为该公司传统的“双寡头”管理层架构的另一端,詹睿妮也由此走到台前。 在过去几年,由于市场格局的变化,英特尔的外部生存环境面临了诸多严峻挑战。  相似文献   

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