大型国有企业创业文化之实证研究

创业文化是一个颇具争议的名词,而它确实是实实在在的存在。理论界对企业创业文化研究已经不少了,但聚焦大型国有企业的实证研究较少见,如何确定适合中国大型国企的创业文化概念,是在当前建设创新型社会的大背景下,对大型国企企业长远发展意义重大的问题之一。本文试从当前理论界整理并清晰创业文化的角度出发,理论探讨这一命题,以期得出一些可以借鉴的结论。     

信息一体化提升大型国企档案管理效率

我国国企在发展的过程中,对档案进行管理是较重要的一项工作,而采用有效的管理方式,能够在较大程度上节省档案搜索时间,对提高大型国企工作质量有较大的促进作用。随着我国科学技术的不断提高,较多大型国企采用信息一体化管理方式,不但提升了档案管理效率,而且能够全面提高国企档案管理工作质量,为未来经济的快速发展奠定了良好基础。文章首先分析了信息一体化国企档案管理内涵,其次对信息一体化对大型国企档案管理的影响实施有效分析,其中最为重要的是提高文档电子化率,最后对信息一体化提升大型国企档案管理效率措施进行了探究,以此提出几点建议,仅供参考。     

千呼万唤大型国企经营层年薪制

“老赵,好久不见了,别来无恙?”,“哦,是汤总呀,看你疲倦的样子一定是太累了吧?告诉你一个消息。据说咱们大型国企老总的年薪制这次是真的要搞了。”这是二位国企老总在一次会议间歇相遇时的对白。近来,有关大型国企经营层年薪制的传闻,已成为热点话题,国企老总麾下的人力资源部也由此更加忙碌起来。     

外资并购国企的法津对策

90年代以来,随着经济的全球化和中国改革开放的成功,越来越多的外资,特别是大型跨国公司和金融财团纷纷涌入中国,在这种经济背景下,外资并购国企渐成外商来华直接投资的热点.短短几年,外资并购就象一把双刃剑,对我国经济产生了深刻的影响.一方面,大量引进外资缓解了国企资金短缺的问题,推动了国企的改革和创新,盘活了国有资产存量；另一方面,由于我国缺乏健全完善的法律法规,使外商利用中国的法律“真空”,规避法律,大肆并购国企,造成了行业垄断、国有资产流失等不良后果.因此,如何解决外资并购国企出现的法律问题,已经成为刻不容缓的课题. …     

企业“走出去”战略的法律思考

近年来,随着中国对外开放度的增强,不仅大量的外资企业进入中国市场,中国一批大型企业也在实施“走出去”战略,纷纷走向海外经济竞争的中心舞台。这些走出去的企业,不仅有中石化、中海油、中国铝业、中国有色、首钢这些大型国企,有TCL、联想、海尔、创维、华为这些     

多种创新模式并举，应对颠覆性挑战

<正>“大型国有企业,既要做改良性的技术创新,也要做突破性的技术创新,多种创新模式并举,才可以应对可能发生的颠覆性挑战”,陈小洪在2023国企管理智库大会上作主题报告时强调。关于大型国企创新问题三点认识第一点认识是有关技术创新模式的问题。大型国有企业可以用多种创新模式应对颠覆性的挑战。在中国,颠覆性技术或者颠覆性创新的概念是很受各方面的重视。     

焦点

俄罗斯再掀大型国企私有化 私有化再启 俄罗斯经济发展部部长埃莉维拉·纳比乌琳娜11月17日正式宣布，俄政府已经批准了“2011-2013年国企私有化方案”。这将是苏联解体后俄政府的又一轮大型国企私有化进程，其规模仅次于上世纪90年代的“证券私有化”。     

榜单解读

一只脚踏着奥迪A4，一只脚踩着M6，一汽集团总经理竺延风冲进中国企业领袖最具影响力者阵营，并跻身第9名。是大型国企领导人影响力速度提升最快的一位。     

首届“国企品牌卓著工程”创新成果发布

<正>国企管理智库理事长、国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南,中国企业管理研究会副会长沈志渔,中国财政科学研究院研究员、中国农村财经研究会常务副会长王朝才,品牌中国战略规划院副院长才大颖,创新世界周刊执行总编辑王继勇,中国企业管理研究会国企改革与发展专业委员会副秘书长信小伟,品牌中国战略规划院院长助理孙瑞等,与国企管理创新团队领军人一起见证了“首届‘国企品牌卓著工程’创新成果发布”这一重要时刻。     

外资并购国企的法律对策

90年代以来，随着经济的全球化和中国改革开放的成功，越来越多的外资，特别是大型跨国公司和金融财团纷纷涌入中国，在这种经济背景下，外资并购国企渐成外商来华直接投资的热点。短短几年，外资并购就象一把双刃剑，对我国经济产生了深刻的影响。一方面，大量引进外资缓解了国企资金短缺的问题，推动了国企的改革和创新，盘活了国有资产存量：另一方面，由于我国缺乏健全完善的法律法规，使外商利用中国的法律“真空”，规避法律，大肆并购国企，造成了行业垄断、国有资产流失等不良后果。因此，如何解决外资并购国企出现的法律问题，已经成为刻不容缓的课题。     

跨国并购动力多样化

2012年,中国已成为世界第三大对外投资国,总额近900亿美元。新的国际经济形势下,我国的海外并购出现了一些新的特点,主要有三个:第一,海外并购趋势更加活跃。中国企业国际化的并购在过去若干年都是上升趋势,这表现在从过去以国企为主导发展到国企民企齐头并进的状态。原来国企主要做大型并购,民企多做小规模并购。而今年民营企业,如双汇等,在金融机构的支持下也可以做一些大规模的并购。     

俄罗斯再次推动国退民进

俄罗斯政府日前宣布：计划在2011年至2013年间对11家“重量级”国企和国有银行进行部分私有化。这将是苏联解体后，俄政府的又一轮大型国企私有化进程。     

信息广场

朱镕基表示国企股份化大有前途　　本刊讯　国务院总理朱镕基在欧洲访向期间 ,在谈到国企改革时说 ,今年底国企应可扭亏为盈。 3年国企改革后 ,不是国企不用再改革 ,也不是单纯将国企私有化 ,而是要改为股份制企业。朱总理表示 ,经过 3年努力后 ,国企在终止重复建设、刺激内部需求及以股份制等方面取得良好的成效。但是 ,这并不意味着国企改革任务已完成。中国不赞成用简单的私有化办法来改革国企 ,而是主张股份化。最近内地很多的大型企业通过重组在海外、香港上市 ,获得了成功 ,就证明国企的股份化进程是很有前途的。(张英 )国企治理结构…     

大海的儿子——魏家福

中国远洋运输(集团)总公司(以下简称"中远")总裁魏家福在全球商界受到特别关注和尊敬. 他是被美国商会邀请去做演讲的第一位中国企业界人士,也是登上哈佛讲坛的第一位大型国企领导.     

第九届国企管理创新成果发布

<正>国企管理智库理事长、国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南,中国企业管理研究会副会长沈志渔,国家税务总局中国国际税收研究会学术委员会副主任靳东升,国务院国资委研究局原正局级副局长郭国荣,中国轻工业出版社总经理、《瑞丽》集团董事长陈业进,国企管理智库副理事长、中国国资国企研究院院长彭建国,北京市社科联原党组书记、常务副主席史秋秋,     

中国国企需稳中求进

<正>中国国企,一种具有浓厚政治色彩、在西方备受争议的企业形态;世界500强,一个不问出身、只以实力论英雄的经济强企圈。2011年中央经济会议之后,冀中能源,这个拥有双重身份,在经济发展和社会责任履行中时刻走在前沿的国际化大型国企,又在第一时间出台了"提质增效"的发展思路。该集团董事长、党委书记王社平说——     

从公司治理角度看国企红筹股回归A股的潜在影响

红筹股一般是指在境外注册、香港上市、控股股东在中国大陆的上市公司发行的股票。由于国务院1996年6月发布的《关于进一步加强在境外发行股票和上市管理的通知》严格限制国有企业以红筹方式上市，因此国企红筹股数量有限，目前主要由1997年以后上市的国务院特批的大型国有企业构成，如中国移动、中国网通及中海油等。这些掌控中国经济命脉的大型国企红筹股从上市伊始就注定了回归A股的命运，只是时机一直没有成熟。     

勇攀世界乙烯技术高峰——记北京燕山石化公司化工一厂副厂长陈德烨

"生产一线才是我的战场" 陈德烨从清华大学毕业后没有选择出国,而是来到了大型国有企业燕山石化公司.他认为,国企是国家的脊梁,要报效祖国,就应该到大型国企去奉献自己的才智.     

资源经营的战略价值

国有企业，尤其是大型国有企业，在国民经济生活中具有重要的地位和作用。实践证明，注重资源型产业的开发，是大型国企得以发展的一个重要战略。只有在资源经营方面形成积累、开发、回报和再积累的良性循环，才能保证大型国企在生存的前提下发展，在发展的基础上生存。     

读者点评

2012年3月号曹建明《国有企业青年人才队伍建设分析》一文写得相当到位、合情合理,很有借鉴意义。目前,除了少数大型国企外,大部分国企员工的收入待遇并不是很高。进入这类国企的也多是来自边远地区的大学毕业生,家庭经济条件一般,购买房子是他们很大的压力。