浅析企业科学财务管理目标应具备的特征

随着社会主义市场经济的迅速发展，市场机制逐步形成，市场竞争日趋激烈，要提高经济效益，客观上要求企业必须加强内部管理，尤其是财务管理。在企业内部建立起科学、严密、高效的管理控制机制，以财务管理为龙头，不断深化细化财务管理，充分认识企业存在的深层次问题，从而找出解决问题的方法，促进企业经济效益不断提高。本文就企业财务科学管理目标理论与现实目标的选择浅谈看法。     

谈谈金融企业优秀领导者应具备的基本素质

本文主要从思想品行、素质能力等两方面剖析了作为一名金融企业优秀领导所应具备的基本素质,即:政治上思想要过硬、思路要开阔、思维要创新、品行要端正;行动上要重视学习、要勇于创新、要科学管理、要提升能力、要开拓市场.     

浅析新形势下公立医院财务管理人员应具备的能力

随着市场经济的不断发展、新医改政策的持续推进、信息化程度的稳步提高,公立医院的财务工作由传统"报账型"转向"管理经济型",这对财务管理人员提出了更高更新的要求。本文对公立医院财务管理人员应具备的能力进行探析,提出公立医院财务管理人员应具备学习、业务、管理、沟通、创新等能力,并指出提升能力的途径和方法,旨在提高公立医院财务管理人员的综合素质,以期提高公立医院财务管理效益,促进公立医院健康可持续发展。     

财务管理人员应具备的基本素质

财务会计工作要对资金活动的合法性、效益性进行监管，还要对日常财务活动进行监管，特别是对会计诚信、会计信息披露的完整性和真实性进行监管，对财务管理的质量和效果负责，进而使财务会计工作在经济发展中发挥更大的作用。为实现上述目标，作为财务会计机构和从业人员，必须清醒地面对和审视新形势给财务管理工作带来的新机遇和新挑战，适应市场经济发展的需要。做好当前工作，从财务管理人员自身来讲必须具备以下五种能力和六种意识：     

浅析现代企业制度下的财务管理

企业制度改革，以产权变革为基本出发点，以建立现代企业制度为基本归宿。最终必将带来两大改革成果：一是建立起法人财产制度；二是形成现代企业治理结构。这种“制度”与“结构”的辩证统一，是现代企业制度的核心。现代企业制度通过产权的重新界定，建立起法人财产制度，从而使所有权和控制权的分离从一种管理方式上升为一种法律制度。这一变革，从根本上充实了财务管理的内容，明确了财务管理的方向，有助于提高企业财务管理的效率。     

试论现代企业制度下财务管理的目标

正确的目标是系统良性循环的前提条件，企业的财务目标对企业财务系统的运行具有重要意义。现代企业制度下，财务管理目标中企业价值最大化占主导地位。     

浅析如何加强企业内部财务管理

财务管理作为加速企业经济效益实现的最佳途径,需要贯穿于企业经济活动与资金往来的全过程中。本文基于这一实际情况,从财务管理相关理论实践出发,对如何加强企业内部财务管理工作的相关要点做出了较为详细的分析与阐述。     

煤矿企业如何加强财务管理浅析

企业的正常运作是依赖资金维持的,财务管理是企业长足发展的基础。煤矿企业是我国的传统企业,在面临多元化的新生企业争奇斗艳的形势下,煤矿企业遇到了许多挑战与机遇。现如今,各企业的资金周转速度之快让人难以企及,财务管理的优化是煤矿企业发展必须涉及的重要步骤。本文从实际调研角度出发,挖掘企业在现实的财务管理中出现的问题,并总结经验,与时俱进,找出相对应的解决方法。     

浅析现代财务管理的目标

研究财务管理理论和进行财务管理实践，必须确定财务管理的目标。财务管理目标长期以来就是一个有争议的问题，主要观点有产值最大化、利润最大化、资本利润率最大化或每股利润最大化、每股市价最大化、股东财富最大化等。现代财务管理目标应是企业价值最大化并实现相关利益者利益均衡。     

分析现代企业制度下财务管理目标的选择及实现

改革开放以来,我国企业取得了举世瞩目的成就,近年来,随着经济的发展和时代的进步,对企业中的财务制度又提出了新的要求和标准。企业财务管理目标的科学选择能够指导企业管理层进行科学的理财,进行科学管理,从而推动企业的发展。企业财务管理目标的选择是企业中非常重要的一个问题,必须对目标的选择与实现进行科学合理的规划。本文将针对现代企业制度下财务管理目标的选择进行分析,并指出其实现的途径与方法,旨在促进企业的高效发展,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

分析现代企业制度下财务管理目标的选择及实现

改革开放以来,我国企业取得了举世瞩目的成就,近年来,随着经济的发展和时代的进步,对企业中的财务制度又提出了新的要求和标准。企业财务管理目标的科学选择能够指导企业管理层进行科学的理财,进行科学管理,从而推动企业的发展。企业财务管理目标的选择是企业中非常重要的一个问题,必须对目标的选择与实现进行科学合理的规划。本文将针对现代企业制度下财务管理目标的选择进行分析,并指出其实现的途径与方法,旨在促进企业的高效发展,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献。     

浅析财务管理的对象与目标

财务管理的目标是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。确立合理的财务管理目标,在理论和实践上都有重要意义。在实践中,要认真仔细地分析企业的形势及任务,然后根据工作对象的客观规律性提出自身需要解决的主要问题,在充分研究财务活动客观规律性的基础上明确财务管理的对象目标。     

浅析依法统计应具备的条件

"依法统计"不仅仅是统计部门一家的事情,而是全社会的事情。如何从多方面创造条件为依法统计保驾护航,是我国统计理论和实务工作者亟待研究和解决的课题。在新形势下,坚持和实行依法统计需要创造和具备以下条件:1.要有完善的统计法律制度,这是依法统计的基础条件。坚持和实行依法统计,必须加强统计立法。要坚持"依法办统计、依法治统计、依法兴统计"的方针,全面贯彻《统计法》,进一步完善统计法规体系,增强统计法律法规的可操作性,使统计工作的各个方面和各个环节都有法可依、有章可循。只有按照法律确定的原则和制度进行统计活动,才能保障统计工作的客观和真实。"入世"后,我们必须更加严格地遵守有关法律,使一切统计活动都在法制轨道上运     

税制结构优化应具备的特征

税制结构是指国家根据组织收入和调节经济的要求,合理设置若干相互协调、相互补充的税种所组成的税制总体格局。税制结构是实现税收职能作用的首要前提,它决定税收作用的范围和深度。税制结构合理与否,关系到税收职能作用的发挥和整个税制的健全和完善,也关系到国家利用税收杠杆对经济运行的综合调控能力。理想税制结构的标准问题,是优化税制结构的理论前提和客观基础。良好的、合理的税制结构应具备以下几个特征:     

成功实行钉住汇率制应具备的条件

在当今国际金融环境下，发展中国家在选择汇率制度方面陷入了困境，成功实行钉住汇率制是其较好的选择。     

浅谈企业管理人员应具备的素质

随着社会的发展,企业竞争越来越激烈,企业要想在激烈的市场中生存,就需要加强人力资源管理。在人力资源管理中对于管理人员的要求越来越高,他们需要具备相应的素质,从而能够有效发挥其作用,促进企业的发展。对此在实际应用中需要不断完善企业管理人员综合能力的课程培训体系,并增加法律方面的培训,从而能够提高管理人员的整体素质,正确处理企业利益和个人权益的关系,促进企业的发展。基于此本文分析了企业管理人员应具备的素质。     

保险企业领导者应具备的基本素质

保险企业的领导者在保险企业的经营管理和改革创新中发挥着举足轻重的作用。领导者的德才状况关系着企业的经营绩效,甚至决定着企业的命运。企业是否能够依法合规经营,是否能够提供有竞争力的优秀服务,是否能够建立科学、有效的经营机制,是否能够严格规范地管理,是否能够有效地运用人力资源等等,都取决于企业领导者综合素质的高低。     

基层企业财会人员应具备的素质

“会计是一项很重要的工作，存在于社会各行各业之中。”在经济管理工作中，会计是保证经济活动有序运行的一个重要“关口”。加强财会队伍建设，提高财会人员素质尤为重要，特别是在基层企业更显得十分迫切。那么，基层企业财会人员应具有怎样的素质呢，笔者认为：其应具备德与才两大要素，二者相辅相成，不可偏废。     

浅析企业精细化财务管理

财务管理的综合性极强,规范的管理制度、合理的财务指标、精细的过程控制,是有效实施企业财务管理的根本保证。在当前这种企业管理竞争越来越激烈的形势下,提高企业的财务管理,尤其是精细化财务管理能力就显得尤为重要。提高企业的精细化财务管理的水平,有利于企业不断增强企业的竞争力,使企业立于不败之地。本文主要介绍了精细化财务管理的内涵、特征,分析了其重要意义,并提出了相关措施。