听与说——搭建沟通之桥

在现实社会中,每一个人都是独立的自我,都与众不同,正因为这样才需要与他人沟通。而与人沟通得顺畅与否,也直接影响了一个人所能创造价值的大小。 沟通的最基本表现形式就是“听”和“说”。如何有效地吸收聆听到的内容,再通过说的技巧达到最理想的效果?我们来看看这则听与说的游戏会给你怎样的启发。     

寻求全方位的创新

今天中国有超过1亿的互联网用户,而手机用户数量是这个数字的4倍。在不久的将来,许多人第一次接触互联网、使用视频通话或收发电子邮件的体验将都是通过手机、而不是通过传统的个人电脑实现的。毫无疑问,移动性和互联网正在趋于融合,这一趋势正改变着全世界人们的生活。诺基亚致力于为每一个人提供与他人沟通、获得信息和服务的能力。全球大约8.5亿人正在使用诺基亚手机,我们比世界上任何其它公司更有实力帮助更多的人连接到互联网。     

最会说话的人

人生在世，你无法生活在一个孤立无援的空间里，无论我们将怎样度过漫漫人生，选择什么样的生活方式，实现什么样的目标，都无可避免地要与他人交往、沟通以及和谐相处。因此，成为最会说话的人，也许是生命中最基本、最重要的一件头等大事。     

从人际传播的角度浅议沟通礼仪

人际传播是最古老、最原始的一种传播活动,是最常见、最丰富、最典型的社会传播活动,也是人与人之间关系的直接体现.沟通本意是指开沟使两水相通,在信息社会又泛指信息沟通.沟通是一个宽泛的概念,其外延在不断地扩展.本文从人际传播的角度出发,对沟通礼仪进行了全方面地解析,从而得出礼仪是一种沟通,是一个重要的沟通方式,对此我们应该引起足够的重视.     

思考与写作

我们在工作中可能最不愿意面对的就是写东西或是作长篇演讲.但是,谁都希望自己能更善于写,善于说.因为每个人都知道,如果希望事业发展得更快,就必须提高自己的沟通和表达的能力,包括口头沟通能力和书面沟通能力.<金字塔原理>一书便为我们提供了一种有力的解决方案.     

李书福的宇宙梦想

吉利集团董事会主席李书福在10月里做了两次演讲,都和中国与欧盟的字眼有关。一次是在欧洲,一次是在上海。话题的由头,不用解释也知道,是因为吉利收购了沃尔沃。如果没有沃尔沃这杆大旗,以吉利汽车的品牌力量,恐怕没人会愿意听李书福来谈论全球合作和宇宙未来。李书福一直是中国汽车产业里充满梦想的人,从造车开始,不管梦想多么遥远,到目前为止,至少对于中国汽车而言,吉利和李书福的梦想是值得我们尊敬的。《汽车商业评论》节选李书福在欧洲的演讲部分内容,以飨读者。     

浅议提高领导沟通协调能力

美国著名人际关系专家卡耐基说：一个人的成功85％取决于人际关系的状况。与他人交往，就是一个人与他人沟通协调的过程。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它是人类相互了解，增进感情的必要手段；协调是沟通的延伸，是沟通的目的．它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。     

焦点视界

正1《莫愁·天下男人》2014年4期隐秘的暴力沟通通常说的暴力包括身体暴力和冷暴力,实际上,还有一种暴力也隐藏在人们身边。在沟通中,人们的言语有时充满了对他人的评判和指责,这就是沟通暴力。沟通暴力常常引发自己和他人的痛苦。沟通的目的是增进了解,促成事情的解决,然而现实中的很多沟通,引发的却是指责、批判,挫伤人与人之间的感情。非暴力沟通帮助我们在诚实和倾听的基础上与人发生联系,它促使我们     

如何在企业市场营销管理中建立有效的沟通模式

<正>沟通是为了增进人与人之间的交流,将信息、思想、情感传递给他人,并能够与他人达成共同协议的过程。随着市场竞争的日益加剧,企业内部的管理越来越复杂,对外的联系与合作越来越频繁,使得沟通在企业市场营销管理中的作用逐渐突显出来。本文就对如何在企业市场营销管理中建立有效的沟通模式进行深刻的研究与探讨,以实现企业市场营销管理的长远发展。市场营销是企业运用各种方式将产品和服务的信息有效地传递给目标市场的一个沟通过程,是实现企业与客户之     

伊梅尔特：变革年代管理者怎么当

人生就是一场竞争。你不一定非找才华横溢的人。但一定要找善于学习的人。这是衡量一个人智商的重要标准。此外还有一些标准：这个人要有团队精神。能和他人合作共事。因为在通用电气没人能孤军作战；要有很强的事业心。有成就一番事业的强烈欲望；还要乐于付出。乐于对公司做出回报。作为企业领导，要在日常工作中留意员工的表现。你可以将每一次会议都看作是一次选拔会，在日常接触中随时看出人们的素质。     

打造优质团队需具备的素质

领导者是后天造就的，而不是天生的。谈判、沟通、影响和说服他人行事的能力是人的一生中成就任何事情都不可或缺的。那些卓有成效的人是如何组织他人合作和协作来达到目标的？     

放大镜与望远镜

<正>在一次大型的演讲会场,一位知名的社会学家和心理学家这样演讲道: “如果现在有一位长得国色天香的美女来到我们的面前,任何一个人拿着一只500倍的放大镜来观看这位美女的脸庞,一定都非常失望,因为我们所看到的将是坑坑洼洼、凹凸不平的一张难看的脸;但现在我们     

打造优质团队需具备的素质

领导者是后天造就的,而不是天生的.谈判、沟通、影响和说服他人行事的能力是人的一生中成就任何事情都不可或缺的.那些卓有成效的人是如何组织他人合作和协作来达到目标的?     

企业技术人才如何成为管理者

1．学习沟通技巧。一位公司，总裁指出：我们碰到的最棘手但又最基本的问题，就是大部分的科技专才需要学习与人相处的技巧。良好的人际关系是做好管理工作的基础，意欲走上管理岗位的技术人才必须在这方面下大工夫。     

奥巴马对新能源未来的另类憧憬

奥巴马任职总统对全球环境意味着什么呢?美国总统乔治·W·布什在华盛顿主办能源安全和气候变化会议之后不久,奥巴马于2007年10月在新罕布什尔州普次茅斯的一次政策演讲中展示了他的计划。演讲将能源效率和限额与交易机制的运用作为重点内容。此外,奥巴马强调了他对投资清洁技术的承诺,声称美国的新技术能够帮助中国等国家对抗气候变化。奥巴马表示:"我们将与全世界所有国家分享我们的技术和创新。假若我们在美国能够建立一个洁净煤厂,中国也应能做到。"     

改变人生的事物

肯尼亚之行给我印象最深的是:肯尼亚式的新兴民主,释放了肯尼亚人最伟大的心智,去为肯尼亚的问题找到肯尼亚人的解决方案数十年来,全世界的人都在追问:我们如何能把非洲人民从贫穷、疾病和错误的统治中拯救出来。在肯尼亚人被问到这个问题时,他们提出的解决方案之通俗简单,令我颇为震动。特别值得一提的有四点:透明化,电话通讯,Tergat(肯尼亚     

别让这些心理效应模糊了眼睛

生活中,人与人每天都需要进行交流,在交流的同时会给他人留下这样或那样的印象,而给人的印象又往往与真实情况有所差别,这是什么原因呢?其实这是一些心理效应模糊了我们的眼睛,这些心理效应有以下几种:首因效应人与人第一次交往     

像TED一样18分钟改变世界

一个特别的平台改变了我们认识这个世界的方式,一切从一场演讲开始。《像TED一样演讲》卡迈恩·加洛中信出版社2012年3月,TED大会在美国加州长滩举行,现场有1000名观众。民权律师布莱恩·史蒂文森发表了演讲,演讲结束后观众起立热烈鼓掌,掌声持续时间之久在TED演讲史上是空前的。这段演讲视频在网络上获得了近200万次的点击量。史蒂文森说,当天的与会者向他的非盈利组织捐款共计100万美元。18分钟的演讲募集100万美元的善款,平均每分钟有超过55000美元的捐款产生。TED演讲有什么秘密?为什么连比尔·盖茨、史蒂芬·霍     

浅谈组织中的尊重距离

任何一个企业的领导者都希望自己的企业蓬勃发展,做大做强,无论面对同行业的现有竞争者还是潜在竞争者都能立于不败之地,无数的管理学家和企业家都一再告诉我们,人,是一个企业中至关重要的也是最活跃的要素,谁拥有了一支优质的团队,谁就拥有了战无不克的竞争力。正如巨人网络董事长史玉柱先生曾经所说的:"我觉得我这个团队是我最大的财富,我就最珍惜这个。"那么如何使一个团队形成良好的沟通合作环境、减少企业内耗是非常重要的。     

高校社团中大学生高效团队精神培养研究

具有较强的团队精神和与他人协作的能力,是现代社会人才的基本素质。在很多招聘要求中,我们都可以看到这样的一个字眼——团队精神,而学生社团恰恰有助于培养学生的一种作为集体一员的感情和合作意识。通过社员在长期的活动实践中形成的部门合作、习惯、动机、兴趣等,来沟通大家的思想,引导学生产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制学生成员的个体行为。