加强对临时工的思想教育

随着邮政企业用工制度的变化，邮政职工队伍中增加了临时工（也叫费用工）这一新的群体。加强对临时工的思想教育是一项重要工作。一、临时工队伍的现状临时工在投递、包裹分拣、信函处理、礼仪速递、报刊发行零售、综合营业等岗位广为分布。笔者所在局的临时工人数占到职工总数近三分之一，其中投递班全部为临时工。临时工队伍中，大部分为高中毕业生，也有来自农村的打工者。他们年龄大多在２０～２５岁，思维比较活跃，没有长期安心在企业工作的打算，为企业奉献的思想较差。刚进局时一般都比较珍惜工作岗位，但当出现企业要求严、有更高…     

浅析邮政企业文化建设的基本要求与评价标准

邮政企业文化是以邮政职工为中心的管理思想。通过树立良好的企业形象，开展健康的文化活动，塑造企业精神，激发广大职工奋发向上、艰苦创业、献身邮政事业的崇高激情，最终促进邮政企业提高经济效益，服务人民，造福社会。确定共有价值观，明确企业价值体系，是邮政企业文化建设的基本要求。 一、邮政企业文化的价值体系应主要体现在以下六个方面 “为社会服务”的价值。邮政企业发展的目的、使命和价值在于向社会提供更多的邮政产品，满足社会对邮政的需要。同时，邮政要通过服务手段，实现企业的经济指标。 “共同协作”的价值。邮政全…     

工会之声

完善制度深入开展建家活动郑州市邮政局是全国最大的邮件转口局之一,自开展深化建家活动以来,在省、市工会的关心和指导下,以全总颁发的建家要求为标准,按照上级工会的具体部署,围绕邮政通信生产,以增强工会活力为目标,把民主管理做为重点,抓宣传、订措施,完善制度,搞自查,打好基础,广泛发动群众,调动了广大职工的生产积极性。通过深入开展建家活动,推动了各项邮政通信生产任务的完成,同时也有力地推动了工会各项工作的开展,给企业注入了生机和活力。(工会)     

提升企业亲和力的三点做法

企业靠职工发展，职工靠企业生存。邮政企业可以通过企业文化建设、密切干群关系、关心职工生活来提升企业的亲和力，提高职工的忠诚度，发挥职工的积极性和创造性，使职工把自己的聪明才智无私地奉献给企业。企业亲和力是企业的无形资产，是力量之源。我局从三个方面入手，培育和提升企业的亲和力。一、教育员工树立为企业奉献的价值观，激发员工的责任感运城市邮政局通过定期举办演讲会、座谈会等形式，培养职工以局为家的主人翁精神，树立为邮政事业无私奉献的价值观，提高职工忠于职守的敬业意识，引导职工开创企业的美好未来。垣曲局职…     

一枝一叶总关情

一枝一叶总关情邓春生四川省南充市邮电局邮政部门强化职工职业道德教育，鼓励职工爱局敬业。广大职工立足岗位，积极主动为用户提供优质服务，这里给大家讲述几个小故事。“解决用户的困难是我们的职责”一天下午快要下班的时候，南充市达亨公司的一位用户给邮政营业部打...     

重视邮政企业培训师资队伍建设

一、邮政企业需要高素质的培训师资队伍邮政企业的发展，最终取决于职工队伍素质的提高。但目前，邮政企业职工的整体素质偏低，人才结构性矛盾突出，制约着邮政的发展。教育培训是提高职工队伍素质的重要手段。为了更好地开展教育培训工作，除了拥有完善的教学设备、设施以及先进的管理手段外，更需要有一支高素质的教育培训师资队伍。邮政有自身的发展规律，邮政的发展需要有邮政理论的指导。教师有条件也有优势来进行邮政理论的研究，针对邮政业务的需要，主动学习、不断创新，发展和完善邮政理论。二、目前邮政企业师资队伍的配备情况教…     

让思想政治工作更具生命力——邮政企业开展思想政治工作的实践与收获

当前，全国邮政企业正处于全面深化改革、加快转型发展的关键时期，邮政职工的思想观念、思维方式也发生了显著的变化。在这一关键时期，如何开展思想政治工作并使其更具生命力，激励职工的积极性、创造性和献身精神，为建设世界一流邮政企业而奋斗，值得我们深思。     

职工的基本收入必须得到保障

据报道,最近海南省邮政局发出《关于做好职工工资发放工作的通知》,要求各单位在发展业务、实行计件工资和工效挂钩考核时,要确保职工的基本收入。我们基层邮政工会干部和职工看到后,为海南局的务实为民作风叫好!这几年,为了扭亏增盈,拓展新业务市场,各地邮政部门充分调动一切积极因素,广泛发动职工献计献策,开展多种形式的劳动竞赛,实行计件工资和工效挂钩考核,取得了明显成效,促进了业务的发展,企业效益不断提高,职工的收入也不断增长。但在这一过程中,有部分邮政企业存在侵犯职工合法权益的现象:有的以劳动竞赛为名变相考核职工,把劳动竞…     

对邮政职工实施素质教育的途径

对邮政职工实施素质教育是社会稳定、发展和进步的需要 ;是邮政企业在市场竞争中取胜的法宝 ;是邮政职工生存发展的需要。邮电分营后 ,邮政作为独立的企业实体运营 ,更需要邮政职工迅速升华自我 ,在自身建设中改变、改善、完善现有的营销模式 ,对外树立、维护中国邮政的良好形象 ,才能尽快扭亏增盈。只有个人素质提高了 ,中国邮政才会真正实现可持续发展。对邮政职工实施素质教育的途径 :一、积极转变观念 ,牢固树立素质教育、终身教育的思想要对邮政职工实施素质教育 ,首要前提是教育思想和教育观念的改革。具体说来 ,就是转变以邮政专业教…     

高素质的职工队伍是邮政通信发展之本

我省现有邮政职工23316人,分布在全省19个市、76个县的2537处邮政局所中。由于历史的原因,邮政职工队伍专业技术人员少、文化水平低的状况比电信专业更突出。因此,加速邮政专业人才培养,尽快提高邮政职工队伍素质,以适应广东邮政通信飞速发展的需要乃是当务之急。近年来,在邮政职工教育培训方面,我们着重抓了如下几项工作:1.不断提高认识,把建设高素质的职工队伍作为企业发展之本。为适应邮政通信迅猛发     

工会巧手建家园

福建省龙岩市邮政局把创建“全国模范职工之家”作为构建和谐邮政企业和带动业务发展的重要途径，有效地促进了企业生产经营与管理的发展。2004年龙岩局全面完成省局下达的各项工作指标，全年累计收入1．09亿元，比增9．5％，并荣获该年度福建邮政经营管理一等奖。截至今年上半年，龙岩局实现业务收入6218万元，比增14％，收支差249万元，收入完成进度和增幅均列全省首位。同时，通过创建职工之家活动，使工会组织得到锻炼，工会地位和威信得到急速提高。     

民主管理使我局走上先进之路

近几年,我局先后被潍坊市、省邮电管理局评为“先进企业”和“思想政治工作优秀企业”。去年,又被省委宣传部、省经委和省总工会联合授予“全省思想政治工作优秀企业”称号。局工会也分别被市总工会和省邮电工会授予“先进职工之家”和“模范职工之家”。全市的邮电基础设施建设、通信能力、通信质量、经济效益也均得到较大的发展和提高。是什么原因使我局如此兴旺发达,走上先进之路?千经验,万体会,最基本的一条是我们真心实意地开展了民主管理,较好地发挥了职工的主人翁作用。坚定一个信念摆正领导与职工的位置     

端正局风活动应以正面宣传为主

当前,全国邮电系统正在开展端正局风的活动。在这个活动中除了要坚决纠正行业性的特殊性歪风,打击贪污盗窃、破坏通信等犯罪活动以外,主要工作应当是对职工进行服务思想、职业道德、遵纪守法的教育。在这些教育中除了适当运用典型案例作为反面教材外,应以宣传正面典型为主,着重进行正面教育。邮电部门具有优良的传统作风和比较完善的道德规范,广大职工在条件比较困难的情况下较好地完成了通信任务,并且涌现出了大量的好人好事。这是邮电职工的本质和主流。有些职工虽然沾有不正之风,但经过教育多能及时     

邮政发展重在做好“人”的文章

独立运营的贵港邮政员工以其独有的艰苦奋斗的精神 ,调动一切可以调动的人的因素 ,在激烈的市场竞争中求得了发展。一、加快职工观念的更新面对现实 ,局领导深刻认识到邮政企业要发展 ,关键在于加快职工思想观念的转变。为了让干部职工认清形势 ,树立信心 ,局领导下决心加强思想政治教育 ,对职工思想上存在的问题有针对性地给予解决。一是树立市场观念、竞争观念 ,主动走出柜台、走出局门开拓市场 ;二是树立服务观念 ,为用户提供优质多元化的服务 ;三是树立自我发展的经营观念 ,克服“等、靠、要”的思想 ,主动走出局门冲出绿色围墙 ;四是树…     

探求邮政创建学习型企业之路

邮政面临着市场竞争的巨大压力。市场竞争首先是产品竞争,产品竞争的背后是人才竞争,人才竞争的背后是文化竞争,而文化竞争的能力取决于企业的学习能力。创建学习型企业是许多成功企业的管理模式,也是邮政发展的必由之路。邮政如何创建学习型企业呢?笔者认为应从以下5个方面入手。1.转变观念是创建学习型企业的前提目前,部分企业片面地认为学习型企业就是强调企业要注重员工的学习,至于学什么则听上级的,有少数领导还担心学习会影响企业生产。沧州局为了做好转变观念的工作,在职工中搞了一次问卷调查。通过对职工生活、工作、思想状况、工作…     

结合企业特点 进行普法教育

根据中共中央、国务院批转的“关于在全民中开展法制宣传教育的第二个五年规划”的要求,促进邮政部门依法行政、依法管理,并针对邮政职工多、接触邮件面广、与用户交往密切的特点,切实加强法制宣传教育,由党委和各级党组织具体领导和组织实施。局长和各级行政部门把培训目标列入任期内的方针目标管理,并从时间、人员安排方面给予切实保证。工会、共青团和职工思想政治工作研究会,均从各自角度和特点出发,积极参与、协助配合。目前我局各单位都成立了普法领导小组,组建了一支360人的法制宣传员队伍。在基层普法教育授课中,有一支120人的骨干力量,发挥着兼职教员的作用。     

浅议如何提高邮政教育培训的实效

为打造一支具备一流的知识、技能和素质水平的邮政职工队伍，促进邮政企业发展，必须重视和加强邮政职工的教育培训工作。文章从培训体制、培训需求分析、培训评估几方面对如何提高邮政教育培训的实效进行了初步探讨。     

积极建“家”奏响和谐乐章

福建省仙游县邮政局自1998年邮电分营时重新组建了工会委员会以来，以建设和谐企业为主线，以维护职工的利益为重点，扎实开展工会各项工作，取得了一定的成绩，先后获得“模范职工之家”、“福建省职工民主管理工作先进单位”、“推行厂务公开工作先进单位”、“邮政系统职工培训先进单位”等称号，并连续五届荣获省文明单位称号。     

努力为农村支局所办实事

广西邮电部门从关心职工生活,稳定职工队伍出发,行政和工会互相配合,采取各种措施,为第一线职工办实事,努力解决农村邮电分支机构职工生活中存在的突出困难,调动了广大职工的社会主义积极性,促进了邮电通信生产和精神文明建设。近三年来,全区邮电业务总量和业务收入每年都递增10％以上,通信能力也有较大增长,提前一年完成了邮电部下达给广西的“七五”计划的主要指标。邮电单位点多、面广、线长,广西全区在农     

寓教于乐 喜结硕果

革命老区涉县,地处太行山南麓,是全国贫困县之一。这里交通不便、经济落后、文化生活贫乏。艰苦的环境,单调的生活,影响了职工的工作情绪。为了活跃生活,激发广大职工克服困难,努力为集体荣誉拼搏的奉献精神,涉县邮电局工会在行政领导的支持下,把开展文体活动当成了教育群众、增强企业凝聚力的重要手段和措施。在短短的几年里,他们克服了种种困难,发动广大群众结合工作实际,大搞群众性文体活动,收到了明显的效果。呈现出了人人