酒店房价策略对收益管理的影响研究

酒店收益管理是酒店企业根据市场需求和竞争环境，动态调整房价和销售策略，来实现酒店收益最大化的一种管理方法。其中，酒店房价策略是收益管理的核心内容之一，直接影响酒店企业的客房收入和利润。本文从收益管理的基本原理出发，分析了酒店房价策略的类型和特点，探讨了酒店房价策略对收益管理的影响机制，提出了优化酒店房价策略的建议，以期为酒店收益管理工作提供参考。     

论如何加强酒店日审和夜审的监督与管理

酒店内部日常经营审计是酒店管理的重要组成部分，它对加强酒店的管理，规范酒店收银业务操作，提高酒店服务质量，增加客源的回头率，提高酒店的经济效率及业绩都将有重大的影响。文章从酒店内部日审和夜审存在的的问题及加强酒店臼审和夜审的措施等内容进行论述。     

中国全面接管酒店服务未是时机

高星级的酒店历来要依靠高质素管理公司经营，才能提高服务水平及获取理想的经营效益。大陆对外开放以来，大批高星级的外资酒店竣工，并投入服务，为保证这些酒店的质素和盈利，几乎清一色聘请海外酒店管理公司管理。但近几年来，由于大陆的酒店管理人才逐渐形成，并组成了国内自己的酒店管理公司，同时接管了不少原来由海外酒店管理公司经营的涉外高级酒店，打破了酒店管理行业以往曾被外资垄断的局面，未来大陆酒店管理业何去何从，正面临新的选择。最近，国家旅游局又新批准十一家中国酒店管理公司成立，使中国自行开办的酒店管理公司达…     

酒店人力资源成本管理探析

经济的高速发展推动了酒店行业的迅速崛起。人力资源成本是酒店经营总成本的重要组成部分，人力资源成本管理是酒店人力资源管理的重要内容，管理不当不仅影响酒店员工工作积极性，而且影响到酒店的经济效益。本文从酒店人力资源成本管理的现状及问题分析入手，提出了合理可行的改进措施，以期建设更加合理、高效的酒店人力资源成本管理体系。     

高校校办酒店运营模式问题探析及应对措施浅谈——以J高校校办酒店为例

为完善J高校校办酒店经营模式，梳理高校校办企业改革问题，探析J高校校办酒店发展问题，通过实地考察、电话访谈等方式，调研同类单位酒店，浅谈J高校校办酒店发展难题的应对措施——采用外包至酒店管理集团或委托物业公司、餐饮公司代为管理的方式，改善J高校校办酒店当前运营模式，以此扎实推进J高校校办酒店经营模式改革创新，提高效益，反哺教学和科研，更好地服务社会。     

酒店中央空调设计与安装管理

近几年，酒店行业在我国国民经济中的地位显著提升，要想进一步提高我国在国际市场上的整体经济实力，必须针对酒店行业的发展实际状况，加强企业内部管理工作，为提升企业的整体竞争力打下坚实的基础。酒店中央空调安装管理是酒店管理工作中的重要组成部分，要想提高酒店的整体竞争力就必须加强酒店中央空调安装管理。     

酒店员工培训中存在的问题及对策分析

酒店的竞争是人才的竞争，要提高酒店企业的核心竞争力，就应该提高酒店从业人员的素质。本文阐述了酒店员工培训的重要性，剖析了目前酒店员工培训中存在问题，并针对问题提出相应的解决对策。     

酒店企业财务分析存在的问题及其对策探讨

财务管理是酒店日常经营管理的重要内容，会直接影酒店的经济效益和管理水平。酒店通过加强财务分析，能够在科学统计与数据分析的基础上，为酒店经营提供经营和决策参考信息，为酒店企业的稳定运营与长远发展提供有力的管理支撑。本文梳理了酒店企业财务分析存在的问题，并提出了加强财务分析的对策建议，以供借鉴和参考。     

国外经济型酒店现状

经济型酒店尽管在国内发展起步较晚，但在欧美国家，经济型酒店已成为成熟的酒店业态。萌牙于1930年代，经济型酒店一直视“住宿与早餐（Bed＆Breakfast）”为核心，把所有其他高星级酒店的附加服务进行最大限度的减免，为客人提供最为简便的住宿设施和服务。不同于高星级酒店的目标客户，     

以就业为导向的酒店管理专业人才供给研究

随着社会经济的发展，我国的酒店行业快速崛起，一大批酒店品牌得到迅猛发展，酒店集团的规模、豪华程度不断提高。在这种行业背景下，高校需要以就业为导向，全面加强酒店管理专业人才的培养，制定科学的人才培养方案，为酒店行业输送更多的高素质人才，推动就业市场和人才需求市场的平衡发展。高校需要加强与企业的联系，把握市场动态，了解企业对酒店管理专业人才的需求，从课程体系改革、教师团队建设等方面出发，构建新型的人才供给模式。本文立足于高校酒店管理专业，分析了酒店管理专业的概况，阐述了高校酒店管理专业人才培养的目标，探索了以就业为导向的人才供给策略。     

高职酒店专业实践教学质量考评体系的构建与实施

酒店专业实践教学在高职酒店教育中占有重要地位，其质量高低已经成为衡量高职酒店教育办学水平和教学质量的重要标志，也是酒店技能型人才培养质量的关键。文章以广西生态工程职业技术学院高职酒店专业实践教学为例，通过改革与探索技能型人才培养模式，构建独具特色的高职酒店专业实践教学质量考评体系。     

浅谈经济型酒店经济效益指标体系的构建

经济型酒店是以客房为核心产品，价格低廉，能够适合普通大众高消费，提供标准化服务，性价比较高的一种新的酒店业态。近年来，“后起之秀”的经济型酒店显示出较强的发展前景。但相比于发展成熟的星级酒店，经济型酒店在经营管理、投资筹资、内部控制等具备其特殊性。在考核经济效益时，经济型酒店所用的审计标准也有所区别。     

论酒店安全管理工作的开展

改革开放后，酒店如雨后春笋，形成数量庞大的产业。据不完全统计，我国目前不同规模的酒店约40.12万家。酒店行业追求的目标是收益，是经济效益，但安全却是酒店经营工作的重要保障和前提。酒店的安全管理工作重点在保安部门，可是安全作为酒店管理的组成部分，却是所有从事酒店行业的人员需要共同关注和共同参与，而不是某个人或某个部门的工作，人人都要明确，需要人人都要重视，这也是做好酒店工作的根本，没有了安全保障，酒店的发展将无从做起。     

酒店

北京首都机场朗豪酒店华丽开张 这座毗邻北京首都国际机场三号航站楼的五星级酒店，彻底改变了世人对于机场酒店的观念，成为全球首家“时尚生活机场酒店”。     

中国酒店投资机会的选择

当前，尽管由于供大于求、人力与能耗成本上升致使中国酒店行业是处于低潮期，但酒店行业的趋势和前景还是要看好。造成酒店供求失衡的原因，归纳起来有三个：首先酒店投资目的多元化，并不都像国外是为了盈利而投资酒店。其次是跨国品牌在中国发展是多多益善化，多收管理费。     

广东本土与国际联号酒店薪酬比较分析

近年来有不少业内人士对酒店薪酬体系和薪酬结构进行了较为全面的研究，但对于酒店行业，因其在薪酬设计上，不同性质的酒店会有较大的差别，呈现出不同的薪酬结构和薪酬水平，因此本文希望能从不同性质酒店的薪酬分析入手，结合迈点网发布的《2011-2012年中国酒店业薪酬报告-广东地区》和我对广东十家不同性质酒店的调查，对广东本土和国际联号酒店的薪酬进行比较分析，希望从薪酬差异上为本土酒店薪酬体系的设计提供帮助，以助于国内本土酒店吸引到更多的优秀人才、留住人才，促进本土酒店业的发展。     

以旅游经济为支柱的酒店管理探析

我国旅游酒店的管理水平相对较低，若想增大企业利益抢占市场份额应从酒店的品牌创新与服务管理入手，只有这样才能更好的把握旅游经济给酒店带来优势。现从我国旅游趋势的主要表现及酒店市场分析出发，论述了旅游经济下酒店管理创新的必要性，并详细的分析了以旅游经济为支柱的酒店管理对策。     

我国经济型酒店市场分析及展望

近年来，经济型酒店作为我国酒店行业的新起之秀，它们的发展引起了理论界和业界的广泛关注。本文从经济型酒店的概念、客源结构、住宿消费、收入等方面对我国经济型酒店的经济性进行分析，希望为我国经济型酒店的发展贡献一份绵薄之力。     

谈酒店个性化服务

酒店的个性化服务作为一种超越酒店常规服务的服务，不仅在酒店业中日益占据重要的地位，也逐渐成为酒店在激烈的市场竞争中最具有优势的武器之一。文章介绍了酒店个性化服务的概念、种类及特点，提出了实施个性化服务的对策，以期对增强酒店竞争力，加快酒店业的发展有所借鉴。     

洛阳主题酒店发展研究

主题酒店作为一种正在兴起的酒店发展新形态，为处于激烈竞争态势下的我国酒店业的发展提供了新的思路。文章首先讨论了洛阳主题酒店发展存在的优势和劣势，然后针对洛阳主题酒店存在的问题，最终提出洛阳主题酒店的发展对策。