福利的效用

本文通过对福利供给效应,福利的特性,福利的负效应三个方面的分析,来解释在当今社会保障制度的不断完善和社会福利水平的迅速提高的形势下,为何还会出现一些高福利下的新矛盾。得出的结论是:只有合理调配有效资源,准确掌握有效的福利配给,避免福利浪费和无效福利,企业才能更好地发挥有效福利的作用。     

弹性福利为什么受到关注

弹性福利计划既有效控制了企业福利成本又照顾到了员工对福利项目的个性化需求。     

中国福利竞赛:内涵、表现与效应

福利竞赛是指在政府的推动下社会福利体系呈现的盲目扩张和无规则攀升趋势.目前福利竞赛表现为社会福利水平的快速提升,社会福利体系不断扩张,社会保险项目福利化倾向明显.福利竞赛导致福利规则体系遭到破坏,市场作用空间被限制、挤压.为了应对福利竞赛,应加强对社会福利经济适应性进行评估、注重建立福利制度的规则体系、发挥市场机制的作用以及强化福利制度程序正义的建设.     

河南省对外贸易经济福利模型研究

从福利经济学角度探讨了河南省对外贸易所产生的经济福利,并构建了河南省对外贸易经济福利理论模型。认为,河南省对外贸易的发展不能以过度牺牲环境为代价,必须用其产生的经济福利分析对外贸易,只有在对外贸易增加了河南省经济福利的前提下,对外贸易才是正确的。     

从福利国家到福利社会

福利国家的兴起是由于西方发达国家经济的快速发展,与劳动阶级相互妥协的产物,也是福利国家为了促进社会发展,稳定社会的重要措施。福利国家在促进经济发展、社会和谐与稳定方面起了重要的作用,但是伴随着时间的推移和社会的变迁,福利国家的弊端日益凸显,福利社会即是在这种情况下产生的。明白福利国家与福利社会的政策内涵,理清两者之间的发展脉络对于我们研究福利体系大有裨益。     

论福利货币化问题

福利货币化是福利制度改革的一个重要措施,过去我们长期习惯于实物福利的概念,现在要改革为货币福利的概念,其必要性有以下四点：一是可以对社会有限的消费资源实行有效的配置。二是可以最大程度地满足人们对社会有限消费资源的选择。三是政府可以把绝大部分的精力放在发展社会生产方面,而把对于社会全体人员的消费问题、福利问题,交给市场经济去解决。四是可以最大程度调动人的积极性。     

香港的福利制度及其改革

一、福利经济学、福利国家、福利危机①从１９世纪开始，由于工业化、都市化的发展，资本的积聚和集中，劳资矛盾的激化，贫富差距扩大，相应产生了社会主义、国家主义等理念，福利经济学就是在这样的背景下产生和发展起来的。福利经济学的核心目标是如何增进个人乃至整个社会的福利。它的思想渊源是边沁的功利主义，即人的本性是追求幸福，人的行为是趋利避害，绝大多数人的幸福就是道德准则和立法依据。后来，公平及权利等也常常被用来为福利辩护。权利是“社会契约”或契约主义政治哲学的衍生物。在福利的问题上，契约主义不以最大多数人…     

中国福利建设避免福利危机的路径研究

近些年,福利建设问题逐渐引起人们的重视。福利制度曾经有力地促进了西方社会的发展,然而后来爆发的福利危机,却警示我们福利建设是一项艰巨的任务,同时又是非常必要的。所以,我们需要注意的是,如何在福利危机的背景下,采取积极有效的措施,为我国福利事业的发展创造机遇,为其提供一个更好的发展环境,让更多的人享受更好的福利。     

浅谈我国出口贸易中的动物福利壁垒

随着国际贸易的不断发展,动物福利壁垒已逐渐发展成为贸易壁垒的主要形式,我国动物产品出口也因此受到很大限制。本文从动物福利和动物福利壁垒入手,浅显分析了我国动物福利壁垒的现状和对出口的影响,并初步提出了一些突破动物福利壁垒的对策和建议。     

动物福利的国际贸易保障制度 与我国的立法对策

在国际贸易领域,动物福利立法常常被发达国家用于进口贸易的管制,进而成为国际贸易领域的道德壁垒。然而,由于我国缺少动物福利规则,无法以动物福利为由对我国动物产品的进口进行管理,因此失去了一个有效的进口管理手段,我国相关产品也因此在国际市场竞争上处于不对等地位。因此,有必要完善我国的动物福利立法,在国际贸易管理领域建立起适合我国国情的动物福利贸易保障制度,为我国动物及相关产品的进口建立起一道有效的道德防线。     

电力企业员工福利管理研究

福利不仅是建立现代企业制度的基本保障,也是衡量企业管理水平的标志。电力企业福利管理一直以来都是粗放式管理方式,但是随着电力企业改革的推进,以及从企业长期发展的战略目标和员工激励来看,加强福利管理势在必行。本文探讨了电力企业加强福利管理的意义和当前存在的问题,并提出相应的改进措施。     

基于社会保障理论的孤残儿童福利研究

目前社会救助保障制度已基本覆盖浙江省孤残儿童,大部分孤残儿童享受养育、医疗、康复、教育等方面的优惠政策,基本权益得到有效保障。但是,孤残儿童保障政策制定和实施、儿童福利机构的建设也存在一些问题。应加强各部门之间的组织协调,合力推进儿童福利事业发展;出台儿童福利保障政策,建立完善新型孤残儿童福利体系;加强儿童福利机构自身建设,提升可持续发展能力;积极稳妥推行家庭寄养工作;加强舆论宣传,弘扬爱心助残助孤义举,推动孤儿福利事业与慈善事业共同发展。     

基于社会保障理论的孤残儿童福利研究

目前社会救助保障制度已基本覆盖浙江省孤残儿童,大部分孤残儿童享受养育、医疗、康复、教育等方面的优惠政策,基本权益得到有效保障.但是,孤残儿童保障政策制定和实施、儿童福利机构的建设也存在一些问题.应加强各部门之间的组织协调,合力推进儿童福利事业发展;出台儿童福利保障政策,建立完善新型孤残儿童福利体系;加强儿童福利机构自身建设,提升可持续发展能力;积极稳妥推行家庭寄养工作;加强舆论宣传,弘扬爱心助残助孤义举,推动孤儿福利事业与慈善事业共同发展.     

“薪酬福利包”的应用与选择

职业福利作为间接薪酬,其合理的应用能够起到激励员工的作用。“福利包”是企业执行职业福利计划的一种具体手段,它有本身的特点,不同企业可以采用不同的“福利包”,企业应该根据自身特点和激励目标进行选择。     

福利企业的利益、困境与出路探析

当前,在政策影响下福利企业面临转型问题。福利企业雇佣残疾职工既给自身带来了利益,也带来了困境,在此矛盾情境下产生了对福利企业未来出路的选择问题。本文利用质性研究方法对福利企业的利益与困境展开分析。     

浅析国有企业福利管理

福利管理是现代企业薪酬管理的主要组成部分,在薪酬激励机制中的地位越来越重,作用越来越大。科学合理的福利管理,对高质量发展要求下的国有企业而言,有利于强力促进其顺利转型发展,也是其人力资源战略管理和转型突破的重要途径。本文主要依据福利的概念和特点,分析国有企业福利管理的重要意义,联系国有企业福利管理工作方面的不足,在国有企业转型及人力资源转型大背景下,提出强化国有企业福利管理的若干对策建议,以期能提升国有企业福利管理水平,促进国有企业转型发展。     

Stakelberg竞争条件下的药品专利许可问题研究——“医药分离”与“以药养医”两种医疗体制的微观福利比较

本文分析了在“医药分离”与“以药养医”两种医疗体制下,专利药企业和仿制药企业达成药品专利许可协议的条件,以及该许可对患者和医生的福利影响.研究发现:在特定条件下,与仿制药企业达成药品专利许可协议对专利药企业是有利的.在“医药分离”的体制下,该许可会改善患者的福利水平;在“以药养医”的体制下,该许可会改善医生的福利水平,但是如果专利药与仿制药的医疗保险报销百分比差距较大,并且两种药品的差异化程度较高,该许可会降低患者的福利水平.因此,监管部门应该仔细评估药品专利许可的福利影响,对某些会损害患者福利的许可,应该采取措施加以限制.     

福利如何俘获人心(二)

如何帮助企业跳出"福利增长→满意下滑"的怪圈,提高员工的福利满意度,是一个管理成本与员工满意度的博弈问题。作为人力资源经理,你或许有过这样的经历:新设立的福利项目投入巨额成本,却饱受员工诟病。原有福利项目额度一涨再涨,却始终得不到员工认可。到底是员工越来越刁钻,还是我们陷入了依赖巨额福利投入换取福利满意度的思维怪圈,想跳出来却不得其法?战略思维:福利效能最大化     

国际贸易中的动物福利壁垒及应对措施

动物福利问题可以说是经济发展和社会进步的表现。但动物福利潜在的贸易壁垒作用也不可忽视,如果不给予足够重视,我国动物产品、中药等相关商品在进入国际市场时将会遭遇巨大障碍。正确理解动物福利的内涵,把握动物福利壁垒的本质,找出相应的应对措施具有重要意义。     

福利与社会文化分析

当前,随着经济的发展,纯粹从传统的经济、政治角度分析社会福利已略显单薄。一个创新的角度是从社会文化的视角出发,探究福利背后的规律和潜在影响力量。通过对社会文化的分析,探究中外社会福利制度差异的本质因素;同时,引入福利文化的概念,从融合而非分离的角度剖析福利与文化之间的相互影响和作用,可进一步完善中国社会福利制度,为人民谋求更多福利。