新"高级会计学"探索

高级会计并非特种会计,理论上应立足于深层次的价值分析及计量、监控并从微观视角延伸到宏观视角。新“高级会计学”涵盖的内容可包括估价理论、行为会计、内部会计控制、社会会计等,其计量方法亦与传统财务会计有很大的不同。     

企业会计政策选择的多维视角

经营者选择何种会计政策直接决定了会计信息质量，从而决定了会计在资本市场和企业契约结构中的功能发挥。本文分别从信息观、计量观和契约观视角审视了企业会计政策选择并得到相应结论，并认为经营者选择何种会计政策，往往是对会计政策选择的成本与收益、会计信息质量与经济后果全面权衡的结果。     

浅析人力资源会计的计量模式及选择

会计计量是会计的灵魂，是会计系统的核心职能，人力资源会计系统的运行，同样离不开一套恰当的会计计量理论。因此建立人力资源会计的计量理论和计量方法，恰当地反映和计量人力资源价值，具有重要的理论价值和现实意义。     

碳会计的会计计量和披露探究

碳会计的发展离不开碳会计的计量和披露。本文针对碳排放权的研究现状、计量属性、计量方法和披露进行了讨论，发现了我国碳会计建设的不足之处，以对我国的碳会计的改进和推广提出建议。     

次贷危机引发的公允价值会计论争

本文基于次贷危机视角，围绕再次上演的会计界与金融界对金融工具．特别是衍生金融工具的计量属性一公允价值的论争，分析了次贷危机形成的直接诱因，阐述了面对挑战和考验必须明确的认识和观点。     

浅议人力资源会计计量

所谓人力资源会计计量，是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。笔者认为，人力资源会计的计量分为以下两种。     

论公允价值和计量属性的关系

自从有了会计计量，人们就在追求计量的公允性，也就是说会计计量中一开始就在采用公允价值，公允价值和会计计量是同时产生的。只有随客观环境的变化，公允价值的表现形式在不断的发展；公允价值不是指某一特定的计量属性，只是选择计量属性时应追求的目标，充其量只能说是在一定意义上的广义的计量属性或计量属性的统称。     

论会计职业的判断能力

2006年2月，财政部印发了《企业会计准则第1号——存货》等38项具体准则的通知，38项具体准则中基本都涉及会计事项的确认、计量、公允价值的问题，会计确认、计量则是保证会计信息质量的重要前提，会计确认、计量则需要会计根据自己的职业判断去甄别、取舍，选择合理的方法对复杂的会计对象进行分析和处理，从而得出最接近客观事实的结果。同时，恰当的会计职业判断还可以规避经营风险，为社会经济秩序的稳定提供软约束。     

关于无形资产价值的会计计量的探讨

知识经济时代，无形资产在企业资产中的比例大大增加。计量是会计系统的核心功能，无形资产的会计计量面临着很多的变化。文章对无形资产的会计计量创新进行了探讨，着重讨论了自创无形资产的研究开发费用和广告费用的会计处理，并结合国际上各种会计处理方法，对我国的研究开发费用和广告费用的会计处理提出了建议。     

知识资产计量方法述评与反思

知识资产的计量问题一直被认为是知识资产会计推行中的最大障碍，目前管理学和会计学界探索研究的平衡记分卡法、知识记分卡法、斯堪的亚浏览器法、知识资产指数法、无形资产监视器法等，大都陷入了为了计量而创造计量方法的困境，探寻一条能够反映知识资产价值，满足知识资产报告有用性与相关性的计量方法，仍然是知识资产会计的一大难题。     

浅谈高新技术企业无形资产的计量

一、知识经济条件下高新技术企业无形资产计量存在的会计问题 随着高新技术企业市场化程度的不断提高，无论是有形资产。还是无形资产，在会计计量上都有了更高的创新。无形资产相对于有形资产来说，在会计计量上是不同的，尤其在高新技术企业，无形资产在企业中占据主导地位．其计量相对于普通企业无形资产来说是不相同的。但是高新技术企业的无形资产计量在知识经济条件下，出现了不少问题，其主要包括以下几个方面：     

资产评估与会计资产计量的比较分析

一、目的上的区别 会计上的资产计量是以货币计量尺度来反映资产的数量及其变化。由于业主权益是资产与负债的差额，所以，要考虑企业价值的变动情况，必须对资产进行计量。而对于资产评估来讲，由于它是专业人员，根据其专业知识和特定资料，依照特定的评估目的，对资产在某一时点上的价格进行评定与估价，向委托方提出被评对象在评估假设下的资产模拟价格，它与会计对资产计量过程不同，但两者之间存在着深刻联系。 会计资产计量的目的是多方面的。首先，资产计量是收益计量的前提。会计收益是通过资产计量和收入费用配比计算出来的其次ｌ…     

公允价值计量对会计稳健性影响的分析

我国对会计公允价值计量方法的运用，是由运用到放弃，再到运用。本文首先介绍了公允价值计量与会计稳健性的涵义界定，并基于此阐述了公允价值计量与会计稳健性之间的联系。与此同时，本论文搜集了我国2005年-2012年八年的沪深证券交易所A股上市公司的会计数据为分析基础，并运用一定的经济学验证模型，通过实证来验证与分析公允价值计量对会计稳健性的影响，以提升我国企业的财务管理质量。     

企业会计政策选择的多维视角

经营者选择何种会计政策直接决定了会计信息质量,从而决定了会计在资本市场和企业契约结构中的功能发挥.本文分别从信息观、计量观和契约观视角审视了企业会计政策选择并得到相应结论,并认为经营者选择何种会计政策,往往是对会计政策选择的成本与收益、会计信息质量与经济后果全面权衡的结果.     

基于环境会计目标的可持续发展计量方法探析

当前环境会计仅被作为企业现有经济活动与会计理念的附加产物加以实施，导致了环境会计的边缘化，终将阻碍可持续发展计量的实践发展进程。文章以环境会计目标为切入点，区分离散目标的存在论与相互联系事件的存在论这两种哲学观的会计目标，描述对应的可持续发展阶段及其会计活动的变化，在此基础上探讨适合可持续发展的计量方法，并介绍与相互联系事件的存在论相互融合的Cloverleaf生态计量方法。     

浅析公允价值计量在企业中的应用

会计作为一个完整的经济信息系统，其主要目的是为了提供量化的财务经洗涤剂信息，而生成信息的这一过程即是会计计量，所以也可以说会计就是一个计量的过程。但在当前经济快速发展的情况下，各项经济改革不断推进，这就对会计计量提出了更高的要求，公允价值的作用日益体现出来。     

新会计准则下会计稳健性的探讨

摘要：会计稳健性原则，又称谨慎性原则，长期以来一直是会计确认与计量的重要原则，新会计准则中对会计稳健性的定义体现了适度谨慎的思想，要求对会计要素的确认和计量作出恰当合理的估计，以使会计信息使用者、决策者保持警惕，把风险损失限制在较小的范围内。     

浅析人力资源会计的计量模式及选择

会计计量是会计的灵魂,是会计系统的核心职能,人力资源会计系统的运行,同样离不开一套恰当的会计计量理论。因此建立人力资源会计的计量理论和计量方法,恰当地反映和计量人力资源价值,具有重要的理论价值和现实意义。一、人力资源会计的计量模式     

会计实务工作中的现值计量属性应用处理

随着经济的迅速发展以及科学技术水平的不断提高，我国在会计方面取得了突飞猛进的进步，为我国会计改革和发展做出巨大贡献。而在会计理论之中，会计计量具有十分重要的地位与作用，近年来，呈现出多样化发展的特征。本文主要针对会计实务工作中的现值计量属性应用处理进行研究与分析。     

人力资源会计的确认与计量

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，是人力资本理论在会计领域的深入和发展。人力资源会计就是把人力资源确定为会计意义上的资产，把人作为有价值的组织资源，对它的价值进行计量和报告。把人力资源科学地确认，计量和报告到企业中去，