思想政治工作,为企业发展护航

<正> 随着我国加入世贸组织,面对国际的激烈竞争,国企要走出困境,走向世界,加强国企的思想政治工作更显得十分必要和重要。调动广大职工的积极性,统一广大职工的思想,为企业发展增强后劲,思想政治工作是排头兵。国有企业思想政治工作存在的主要问题1.对思想政治工作认识不够。这一问题在国企内部表现比较突出,有些领导只注意抓业务,不重视思想政治工作,出现了"一手硬一手软"的不良倾向,导致思想政治工作滑坡,主要表现为:一是认为思想政治工作"无用"。二是认为思想政治工作"过时"。三是认为思想政治工作"无人想干"。以上不良思想的存在,极大地妨碍了思想政治工作和任务的落实。     

对当前思想政治工作方法的创新与思考

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党的政治优势,虽然面临严峻挑战,但这一方面更能说明了新时期思想政治工作的重要性、迫切性,许多社会丑恶现象的滋生蔓延,同思想政治工作的薄弱、滑坡,同"一手硬,一手软"、"只注重物质文明建设,不注重精神文明建设"不无关系;另一方面也警示我们,面对新形势新情况新要求,必须努力探寻并依照思想政治工作的科学规律,大胆改进和创新思想政治工作方法.     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

加强思想政治工作创新 推进企业和谐稳定发展

<正>近年来,泰兴市供电公司党委在市委和上级公司党委的正确领导下,针对职工在新形势下思想观念、思维方式、道德观念、劳动态度、理想信念等发生的变化,认真探索思想政治工作新机制、新途径、新方法,有效化解了企业不稳定因素,为促进企业和谐稳定发展,提供了思想保证和精神动力。一、以"管理创新"为动力,促进思想政治工作有序性一是形成"大政工"责任体系。为了建立横向到边纵向到底的思想政治工作责任体系,公司从强化各级领导"一岗双责"的责任意识入手,确立了"两手抓,两手都要硬"和"一把手抓两手"的工作方针,施行了思想政治工作责任制,使各级党政领     

石化油田基层思想政治工作思路研究

加强和改进石化油田企业基层思想政治工作,必须走出重生产经营建企轻思想政治工作建企的误区,牢固树立"两手抓,两手都要硬"的观念,创新思路,正确认识和处理生产经营与思想政治工作的关系。     

“纸上富贵”有何用

“纸上富贵”有何用改革开放以来，特别是实行社会主义市场经济之后，农村思想政治工作已成为基层干部＂两手抓、两手都要硬＂的重要内容。但是，由于诸多原因，思想政治工作在农村一些地方却每况愈下。有的乡村，农民的收入已达到＂三万、五万不算富＂的程度，而那里的封...     

抓住重点 解决难点 强化企业党建

近几年来,我们从企业的实际出发,紧紧抓住企业党建工作中的重点,积极探索解决难点,取得了初步效果。双管齐下,抓好班子建设加强领导班子建设,是新形势下加强党的建设这一新的伟大工程的关键性工程。我们采取了双管齐下的办法。一是组织上充实加强。我们按照"选准主帅、配强副手、优化结构、发挥整体功能"的要求,把着眼点放在选好正、副书记上。为了严格把住素质关,除了坚持干部的德才标准、"四化"方针外,强调选拔"一肩挑"书记,主要看是否具备两手抓的意识和两手抓的本领;选拔专职副书记,主要看是否热爱     

坚持做好审计监督中的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势。党的历代领导人对思想政治工作都非常重视,作过许多精辟论述。1955年,毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书的按语中,明确提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的名论断;邓小平同志提出了“两手抓,两手都要硬”的重要思想;江泽民同志在2001年全国宣传部长会议上的讲话中作出了“以德治国”的英明论述。充分肯定了思想政治工作的重要地位和证明,不论在中国革命的困难关头,还是在改革开放复杂的形势下,只要坚持了正确路线的领导,坚持了强有力的思想政治工作,我们的事业就无往而不胜。审计机关是经济监督的重要部门,在新的历史条件下,通过强有力的审计监督,当前,在审计实践中,坚持做好思想政治工作,对更好地履行审计职责有着十分重要的现实意义。     

浅谈企业思想政治工作与生产经营工作的有机联系

马克思主义哲学认为，客观世界具有两大特征，就是事物的普遍联系和永恒发展。在我们社会主义的企业里，不论企业大小，都存在着如何处理好思想政治工作和生产经营工作的关系问题。二者之间的正确关系是相互联系，又相互制约和相互作用。而现实生活里，我们一部分同志不能正确处理它们的关系。一种情况，只抓住生产经营工作，放松思想政治工作，把思想政治工作当做包袱和负担，为了应付上面，喊得紧了，就抓一下，做表面文章，雨过地皮干。另一种情况，把思想政治工作当做上级分配的“软”任务，为了完成任务赶进度、走过场，和生产经营工作不沾边，做工作仓促上阵，草草收兵。这两种情况都是把企业思想和生产经营工作应有的血肉联系割裂开来，相互背离，相互排斥，不是“两手抓”，而是“一手独”。当然，这样干，思想政治工作和生产经营工作都不会取得好的效果。     

消除“两张皮”需要从管理理念创新开始

在学习实践科学发展观活动中．企业思想政治工作需要解决可持续发展问题，而目前。在制约企业思想政治工作可持续发展的诸因素中。凸显出与管理工作“两张皮”的困扰。 多年来。为了消除企业思想政治工作与管理工作“两张皮”现象。业界进行了多方探讨。比较有代表性的做法是，企业在领导体制上推行党政“一肩挑”、交叉任职。并在这一体制下。     

企业经营管理中思想政治工作的作用

当前,在某些企业中出现了思想政治工作"退位",基本上被行政和经济工作"替代"的现象.在这些企业,党组织的政治核心作用被削弱,职工除了紧张的·工作外感受不到思想政治工作的温暖;一些政工干部工作放不开手脚,干多了怕人说"手伸得太长",干少了又怕人说"失职",顾虑重重,感到无用武之地,工作缺乏生机;有的行政领导体会不到政治工作的动力作用.     

“大政工”与“小政工”

在改革开放的大潮中,人们都在探讨新情况、新问题,思想理论界也在研究思想政治工作的新思路、新观念,"大政工"就是为改进思想政治工作而提出来的一个新概念。什么叫"大政工"?诸家各有不同的说法,各执不同的着眼点。有的着眼于思想政治工作的内容,认为不仅要进行马列主义基本理论、党的路线、方针、政策和社会主义道德等方面的宣传教育,还要进行经济理论、经济知识、经济信息、经济法规等方面的宣传教育,企业的各项工作,包括生产、科研、营销、分配等应纳入思想政治工作的视野;有的着眼于思想政治工作的对象,认为不仅以本企业的职工为对象,还应覆盖职工家属、社区组织、购销客户,一切与本企业有业务关系的组织和个人都应作为思想政治工作的对象;有的着眼于思想政治工作的主体,认为不仅要依靠本     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

<正>企业的一切生产实践活动在基层,俗话说:"千条江河归大海,件件工作到基层"。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作就显得最尤为重要。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点见解。一、了解人,思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思     

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农业部:食品安全从源头抓起作为食品的源头,农产品质量是食品生产的首要关口。农业部有关负责人表示,农业部门将坚持"两手抓":一手抓执法监管,坚决打击违法违规行为,着力清除问题隐患;一手抓农业标准化生产,推     

『六个坚持』解决『肩挑』难题

从第六届村委会换届选举开始，湖北省南漳县就试行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职的运行机制。目前，该县已在80％以上的村推行了党组织书记和村委会主任“一肩挑”。从该县推行的村主职干部“一肩挑”的运行情况来看，“一肩挑”有效解决了农村工作长期解决不了的矛盾，取得了一些效果，但由于推行时间短等原因，也暴露出一些不可避免的矛盾和问题。“一肩挑”带来的四大难题一是认识不统一，发展不平衡。在调查中，有少数党员干部对这种新型村级领导体制认识不一，有的乡镇干部认为实行村党组织书记、主任“一肩挑”，     

太和：“钉子精神”服务企业

<正>太和县工业园区始终坚持"两手抓"。一手抓招商引资不动摇,一手抓加快项目建设不松懈开发区始终把加快在建工程建设作为重要工作,抓住不放,建立专人跟踪服务制太和县——位于安徽省西北部,地处黄淮平原腹地,位于阜阳、毫州两市之间,面积1822平方公里,耕地173万亩。人口164.5万,其中农业人口149.2万。太和是全国农村税费改革发源地、全国书画艺术之乡、全国粮食生     

努力做好车间思想政治工作

当前,国企基层组织尤其是车间抓思想政治工作,仍然普遍存在“两张皮”、“一手硬、一手软”的问题,认为车间主任抓生产,出现什么解决什么,看得见,是硬指标;支部书记负责思想政治工作,看不见,摸不着,是虚的,可有可无。思想政治工作被视为讲“大话、空话、套话”而束之高阁,使广大职工在深化改革的过程中感到茫然,观念不适应企业改革发展的需要,被动应付。职工是改革发展主体的意识没有被广大职工所接受,主观能动性没能充分发挥,制约了企业深化改革的步伐。企业大量的思想问题发生在基层,思     

浅议思想政治工作要有“人情味”

思想政治工作要有"人情味"。这是个老话题,但在做思想政治工作的过程中我们似乎并未意识到"人情味"的作用,自觉不自觉地轻视"人情味"。有的单位工作上不去,工作形不成合力,很重要的是人与人之间、领导与领导之间的感情淡薄了,缺乏信任和有效沟通,导致人心涣散,单位一盘散沙,凝聚力不强。在新形势下,面对思想复杂的群体,少些说教,多些"人情味",则是增强思想政治工作效果的重要一环。那     

企业职工思想政治工作刍议

企业在深化改革中,不可避免地会触动部分职工利益,从而引发诸多思想问题。为减少改革的阻力,就需要不断加强和改善职工思想政治工作。要克服"思想政治工作是软任务,是虚事,可有可无;业务工作是硬任务,是实事,不做不可"、"思想政治工作无效益"等错误观念,     

要重视思想政治工作对经济效益的反作用

湖南红日机械厂黄力群:思想政治工作与经济效益虽然属于不同的范畴,但它们不是彼此孤立的。思想政治工作与经济效益之间有着相互依存、相互作用的密切联系,这种联系是政治与经济辩证关系的反映。企业领导者和思想政治工作者只有充分认识和承认经济效益与思想政治工作之间的作用与反作用的关系,摆正思想政治工作的位置,才能坚持一手抓经济效益,一手抓思想政治工作,使工厂经济效益不断提高,又开创出思想政治工作的新天地。加强企业思想政治工作,实质上就是充分发挥它对企业经济效益的反作用,其着力点是及时细致地做好企业生产经营过程中职工思想引导和心理调适,不断激励职工的积极性和创造性。就其具体内容