高星级酒店创建职业化团队的必要性及途径

在外资知名酒店集团的强大优势面前,我国高星级酒店在竞争中一直处于弱势地位,如何在发展过程中创建一支有职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德的职业化团队以便在蓬勃发展的经济形势下充分利用市场提供的机会、合理地规避风险,并争取在行业竞争中取得竞争优势是大多数酒店的当务之急。     

职业化人才的培养途径

观点职业化是成就事业的基础,是实现目标的保证,是现代企业的第一竞争力。打造一支优秀的职业化人才队伍是企业立于不败之地的重要保障。职业化,是指员工无论是在形象礼仪、行为习惯等表象素质方面,还是职业心态、价值观念等隐性素质方面,都能够符合岗位规范和标准,     

高职院校辅导员队伍职业化研究

职业化的核心是把高职院校辅导员工作看作是一种职业。高职院校辅导员队伍的职业化必须要科学制定辅导员工作职业化的标准,同时,要实现高职院校辅导员队伍的职业化必须寻找有效途径。     

公务员职业化的目标取向

西方公务员制度改革日渐重视职业化公务员队伍的建设,而在社会改革攻坚期的中国更需要一支高素质、专业化、高效率的公务员队伍,这也就在一定程度上提出了我国公务员职业化的目标取向。本文主要从职业意识、职业道德、职业能力、职业规范、职业规划、职业形象六方面设定了公务员职业化的目标。     

职业化服务破解物业行业的难点问题

<正>物业企业从基层到中层到高层，最缺的是什么样的员工？职业化的员工。最缺的是什么服务？职业化。所以，面对物业行业各种问题频出，媒体压倒性取消物业的声音，“同行同志同道中人携起手来”，用职业化的服务，“为行业正名，为千百万物业服务者树立受社会尊敬的城市劳动者形象”。     

企业领导职业化的必备素质

企业改革发展,需要全体员工的共同努力.而作为领头雁的企业领导干部率先实现职业化尤为关键.企业领导干部的职业化必将推动员工职业化的进程,进而有力地促进企业的更大发展.那么,在职业化进程中,企业领导干部应具备怎样的素质呢? 要德能正其:身.何为德?古语说,德若水之源,才若水之波,亘古至今公认德是好的品行,优秀的情操,做人的准则.     

对于基层审计队伍职业化建设的几点思考

审计职业化建设是我国审计队伍建设的必然方向,也是审计制度改革的重要内容。基层审计机关作为审计系统中最基础、人数最多的一部分,既是审计队伍建设成败的关键与根本,也是审计职业化建设的最终落脚点。本文试从审计职业化概念的理解、当前基层审计队伍职业化建设的难点及解决路径等方面结合工作实际阐述作者关于基层审计队伍职业化建设的几点思考。     

秘书职业的准入问题的的几点思考

20世纪90年代以来,秘书职业准入成为一个越来越受关注的问题,尤其是在由国家劳动和社会保障部实施的秘书国家职业资格鉴定工作经过近8年的实践,有效地推动了我国秘书职业化的进程之后。但是,现行的秘书国家职业资格鉴定考试是职业准入考试吗?秘书专业的学生如何实现职业准入?如     

浅析班主任工作如何培养职业化素质

职业化素质是现代企业对员工的基本素质要求,为了与企业用人需求接轨,高职院校对学生职业化素质的培养成为重中之重,班主任工作是高职院校学生教育和管理的前沿阵地,结合我院"现代班组长"人才培养目标和高职特色,班主任工作从职业意识、职业习惯、职业责任等几个方面展开如何培养学生职业化素质。     

政工队伍职业化建设的思考

本文从分析当前思想政治工作队伍建设存在的问题、疑虑和困难着手,探讨了政工队伍职业化建设的可行性,初步提出了政工队伍职业化建设的目标、内容与途径,强调了培育高素质的政工干部队伍的有效途径是建立一支职业化的政工队伍。     

打造职业化政工干部队伍的思考

打造一支适应企业发展需要的职业化政工干部队伍,不仅是企业思想政治工作顺利开展的前提保证,还是企业持续、健康、稳定发展的必然要求。文章通过分析新形势对企业政工干部队伍的职业化要求,结合柳钢实际,提出了提升国有企业政工干部队伍职业化水平的对策。     

刍议国家审计队伍职业化

国家审计队伍职业化是历史必然,具有重大的现实意义,应从职业准入、职业保障、工作方法、职业监督、职业教育等五个方面建立和完善国家审计队伍职业化制度。     

承担思想政治理论课教学对民办高校辅导员职业化建设的意义

高校辅导员肩负着大学生思想政治教育、成才与就业指导的重要职责.伴随着社会的发展和人才培养的需要,高校辅导员职业化已成为大势所趋.积极推进高校辅导员职业化建设,是加强新时期高校思想政治工作队伍建设的有力举措.针对民办高校辅导员职业化建设的困惑,通过笔者担任思想政治理论课教学的是实践,本人认为担任思想政治理论课教学是民办高校辅导员职业化建设的有力途径.     

对审计职业化的思考

一、审计职业化的必要性(一)审计职业化是由审计工作的特点决定的审计是一项政策性、专业技术性、道德性很强的工作。它不是任由一般普通公务员所能胜任的。     

新常态下县级审计机关的职业化建设

审计职业化是保障审计人员依法履行职责,保障审计机关依法独立行使审计监督权的有效途径。党的十八届四中全会决定指出:"推进审计职业化建设",国务院印发的《关于加强审计工作的意见》也明确规定,要加强审计队伍建设,推进审计职业化。一、适应形势,提高对审计职业化的认识作为宪法唯一明确工作职责的政府组成部门,审计工作在推进依法治国、促进依法行政的作用日益凸显,审计工作全方位升级的新常态日渐清晰。十八届四中全会提出推进审计职业化建设,这是党的会议首     

打造职业化政工干部队伍的思考

打造一支适应企业发展需要的职业化政工干部队伍，不仅是企业思想政治工作顺利开展的前提保证，还是企业持续、健康、稳定发展的必然要求。文章通过分析新形势对企业政工干部队伍的职业化要求，结合柳钢实际，提出了提升国有企业政工干部队伍职业化水平的对策。     

秘书职业化研究现状综述

秘书职业化的含义关于秘书职业化的含义,现有文献的阐述基本相似,可以说已经形成共识。赵映诚认为,秘书职业化是指秘书工作依据一定的职业规范,成为一种可供广大社会成员自由选择的行业类型。他还将中国秘书职业化进程分为形成(1980-1996)和确立(1997-)两个阶段,     

职责定位与工作方式——试析现代企业秘书工作的新特点

企业秘书是秘书群体的重要组成部分,既有秘书行业的共性,也有其独特的工作定位和工作方式。职责定位职业化助理化综合化1.职业化发展趋势。随着与国外职业秘书的接触和接轨,现代企业秘书的工作内涵更加丰富,工作方式更加先进,工作要求更加规范,     

关于新常态下审计职业化的探究

审计职业化建设是全面推进依法治国的必然要求．包括审计组织建设、审计人员从业资格认定、审计业务规范、审计程序重新界定、审计证据整理、审计结果发表以及审计评价意见交换等一系列工作．都必须按职业化标准的模式进行。审计职业化建设更为有效地保障了审计人员依法履行审计职责．依法独立行使审计监督的权利。下面。笔者就如何做好审计职业化建设作简要阐述。     

高校教学秘书的职业化建设探讨

发展的关键在人才，而人才素质的提高和能力的发挥在于职业化。国家对高校的人才培养越来越重视，对高校教学质量的要求也是越来越高。高校各项管理的核心在于教学管理工作，而教学管理人员的职业化影响着教学管理的水平。文章从教学秘书在高校教学管理工作中的角色定位与工作职责出发，对高校教学秘书的职业化进行探讨。