做中国最优秀的上市公司

<正> 对公司的可持续发展的问题,我们必须要吃着碗里的,看着锅里的,想着地里的。在零售企业的规模化发展中,连锁经营是零售领域中最富有活力和发展潜力的形式;但国内连锁业起步较晚,上世纪90年代初才出现正规的连锁超市,家电连锁作为专业连锁起步在2000年前后。可以说,国内家电连锁业刚刚起步,市场前景广     

奥克斯做最优秀的企业公民

和谐始于责任，止于责任，奥克斯集团在保持自身高效、和谐发展的同时，不断丰富和完善“发展公司、回馈社会”的企业社会责任观。     

农资伤农案例解析

都是假劣惹的祸2004年“3·15”前夕,河北省消费者协会向各市消费者协会征集“2004年十大行业”的典型案例。上报的农资案例共计26件,涉及农机产品和配件质量、服务的6件,化肥、种子各5件,农膜4件,农药3件,仔猪、防渗塑料管和树苗各l件。涉及到的农机商品有农用小型农用车、四轮农用车、皮棉清理机、联合收割机、锄草机、榨油机,化肥品种有硫酸钾肥、复合肥、磷肥、尿素和二铵,种子有棉花、玉米和大葱籽,农膜除了蔬菜大棚使用的塑料薄膜外,还有一种液体地膜,使用农药的作物品种有大棚瓜菜、草莓和葡萄等。按照受损害的对象来分析,少则1户,多…     

远成:做最优秀的民营物流企业

2004年的11月10日,对于辛勤工作在国内物流领域的远成人来说,又是一个非比寻常的日子。在这一天,远成集团有限公司(以下简称远成)成都至绵阳、重庆、自贡、宜宾的城际配送班车正式开通了,这也是继今年4月特快行邮专列开通后,远成的又一壮举。一次又一次具有划时代意义的事件,将     

浙江浦峰集团有限公司

浙江浦峰集团有限公司组建于1994年。是一家以水泥生产为主。电梯、房地产、供水、轻纺产品等为辅的国家中型企业。下属十二家控股公司，分布在国内5个省份。现拥有员工3500多名，其中大中专以上毕业生及专业技术人员占23％以上，由高级经济师张伯承先生担任董事长兼总经理。集团设在山青水秀、素有“书画之乡、水晶之都、挂锁之城”美誉的浙江省浦江县白马镇，临杭金衢高速公路，距浙赣线2公里，义乌民航机场11公里。环境优美，交通便捷。     

实施四大战略做强做大龙头企业

我们华龙集团是1994年建厂的一家股份制乡镇企业,经过8年的艰苦创业,目前已发展为占地100万平方米,拥有员工9600多人,下设10大分公司,产销量位居全国同行业前3位,总资产达30亿元的大型现代化企业集团.1999年,"华龙"商标被国家工商局认定为"中国驰名商标";2000年,通过了ISO9002国际质量体系认证.华龙方便面已成为畅销全国的名牌产品.在做强做大龙头企业中,我们实施了四大战略.     

四川农资集团的『大农资』之梦

中国是一个农业大国,在中国的大地上经营的企业做好了"农"字文章势必成就鸿篇巨制.四川省农资集团公司坚持服务"三农"的宗旨,把握"大集团战略,小核算体系,资本式运作,国际化市场"的战略方向,不断深化改革,创新体制和机制,推进投资主体多元化,以提升企业核心竞争力为目标,调整集团经营,更新经营观念,转变经营方式,优化股权结构,贸、工、农并举,进出口合一,一二三产业互动,以科学的发展观统揽全局,从而使企业成长为城乡经济相融的大型企业集团."川农人"在竞争激烈的中国农资市场成功地探索出了一条企业的蓬勃发展之路.     

最优秀的草

有家大型工厂的老板,种田人出身.厂区有块空地,老板觉得空着可惜,便留作自己闲暇种草,他从天南地北引来不同种类的草,种在地上.老板亲自耕耘,就像他当年种庄稼那样.     

留下最优秀的

有家企业的老板,种田人出身.厂区有块空地,老板觉得空着可惜,便留作自己闲暇种草.他从天南地北引来不同种类的草,种在地上.老板亲自耕耘,就像他当年种庄稼那样.     

留下最优秀的

有家企业的老板，种田人出身。厂区有块空地，老板觉得空着可惜，便留作自己闲暇种草。他从天南地北引来不同种类的草，种在地上。老板亲自耕耘，就像他当年种庄稼那样。     

最优秀的草

有家大型工厂的老板,种田人出身。厂区有块空地,老板觉得空着可惜,便留作自己闲暇种草,他从天南地北引来不同种类的草,种在地上。老板亲自耕耘,就像他当年种庄稼那样。     

最优秀和最聪明的

1960年,哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。新学年开始时,罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室,对他们说:“根据你们过去的教学表现,你们是本校最优秀的老师。因此,我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组成三个班让你们教。这些学生的智商比其他     

最优秀和最聪明的

1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州的一所学校做过一个著名的实验。     

聘用最优秀的员工

真正成功的老板,应不惜一切代价聘用最优秀的员工。但往往优秀的标准与尺度难于把握,特别是体现在人才的招聘上:老板很难通过一次面试就能捕捉到他认为优秀的人才,这需要大量的时间、精力、金钱以及其他各种资源的投入。在这一点上来看,招聘是最具冒险性的工作。不管你聘用了哪个员工,都有可能对你的公司构成威胁,但你又不得不承担这种风险。花费尽可能多的时间了解每一位候选人,试图了解他们的内心,他们在哪些方面擅长,以及他们的应聘目的。     

聘用最优秀的员工

真正成功的老板，应不惜一切代价聘用最优秀的员工。     

做保险行业的优秀政工干部

随着社会的不断进步,我国保险行业的发展也日新月异,作为一名从事思想政治工作的保险行业从业者,工作压力不断加大、考验不断加大,挑战不断加大,要胜任工作,就要不断提高自身的文化修养,训练敏锐的政治觉悟,提高自身综合能力。     

做最有用的会计师

我想最有用的会计师绝不是记账、报表和报税,这是大多数会计师都能做的。会计最基本的职能是核算和监督,最有用会计师的工作应该是更高层次的,如决策和管理职能,其所提供的信息和所做的工作应该是现代社会和企业最需要的会计信息,这种会计信息能更好的实现股东财富最大化。不同