浅谈当前医患关系的现状和思考

近年来,随着我国经济的飞速发展,人民生活水平不断提高,医疗体制的深入改革,社会整体医疗水平得到显著地提升,但是当前的医患关系却不容乐观。医患关系是指医生与患者之间的关系,近年来医患关系日趋紧张、医患矛盾突出、医疗纠纷频频发生,引起社会各界人士的广泛关注,医患关系已成为社会热点问题之一,也是我国医疗体制改革需要解决的首要问题。作为一个名医学生,未来一名医务工作者,正确认识医患关系的现状、积极构建和谐的医患关系是我们义不容辞的责任。本文浅谈当前医患关系的现状。     

构建和谐的医患关系之我见

和谐的医患关系是和谐社会的内在要求，是医疗卫生事业协调发展的外在表现。构建和谐的医患关系，必须加大卫生经费投入、转变政府职能；建立和完善医疗保障制度；加强医院管理；加强医患沟通。     

浅析从尊重患者知情同意权角度构建医患和谐关系

我国改革开放以来,伴随着市场经济的发展,社会价值取向日益多元化。计划经济体制下的医疗体制受到市场经济的冲击,医患关系呈现出紧张的趋势。医患关系紧张的主要表现在于医患双方相互信任度降低,医患之间的冲突逐渐增多。在医患之间信任逐渐缺失的今天,利用法律手段调整医患关系,缓解医患之间的矛盾显得十分必要。当今的医患间矛盾很大一部分原因就是由于医患间的沟通不足引起。如果医生和患者相互不信任,医患间就不可能密切合作。没有医患的紧密配合,就不能有效的治疗疾病。治疗结果的瑕疵则大大增加了产生医患间冲突的可能性。知情同意权的明确能够使医患间增进沟通,增加理解。并从法律角度明确和保障医患间的权利。在此基础上,医患间才能够构建和谐、紧密的合作关系．从而战胜疾病。     

社会工作介入医患关系的策略研究

受多种因素的影响,看病难、看病贵问题长期困扰着国民,成为医疗体制改革转型的主要阻碍。医患关系的紧张将损害患者的切身利益,影响医护群体的社会形象,进而影响到医疗卫生事业的发展。作为以助人自助为目的的专业性社会服务工作,与医疗服务、医患关系的功能有着密切的联系。为有效减缓医患矛盾,探索社会工作介入医患关系的组织形式及在多主体视角背景下社会工作的介入策略。     

论构建和谐医患关系的社会心理调节技术

医患关系是社会系统的重要组成部分,当前医患关系紧张,各种医患矛盾成为阻碍构建和谐社会的主要问题之一。在社会技术哲学的视域下提出构建和谐的医患关系的设想,通过社会心理调节技术解决医患矛盾,使得医改工程更好实施。     

构建和谐医患关系维护人民身心健康

造成目前医患关系紧张的原因是多方面的,如医疗资源不足、医疗质量不高、医疗体制不完善、医患沟通困难等.医患不和谐会影响和谐社会建设的进程,因此,构建和谐医患关系具有重要意义.要构建和谐医患关系,医疗卫生事业必须坚持"为人民健康服务"的宗旨;医院建设必须坚持"以病人为中心"的原则;医务工作者必须坚持"医者仁心"的职业道德;医患双方沟通必须坚持"以诚相待"的态度.     

医患矛盾的文化视角分析

在当前中国经历的社会、经济、政治和文化变革中,"旧辄已破,新轨未立",矛盾丛生,医患矛盾无疑成为热点中的热点,并呈现出愈演愈烈的趋势。文化是社会变迁中内在深刻的、机理的存在,任何一种矛盾都不可能仅仅从经济基础和上层建筑寻找到完美的回答,且影响医患关系的因素具有多重性,使得医患矛盾更加复杂多样。当前出现的医患矛盾和传统文化价值观和信任机制的破坏、工具理性主义的盛行和社会舆论等因素密切相关。解决医患矛盾,必须重新确立人文精神的地位,加强人文关怀,同时建立完善的医疗保障体制,加强对新闻媒体的引导。     

浅析当前医患沟通中存在的问题与对策

医患沟通已经成为医疗卫生事业中的重要问题。医患沟通与医患关系、医疗效果、医疗质量有着密切的关系,文章通过医患沟通的概念、特征、意义、存在问题等几个方面进行了分析,提出了进一步改善医患沟通的对策。     

解决医患纠纷 构建和谐社会

近年来医疗纠纷上升幅度十分明显,从表象看是医患之间的利益冲突,但根本症结在于我国医疗资源分配的不均衡,政府对医疗卫生事业投入严重不足,医疗保障体系不健全,社会矛盾转嫁而引起的医疗纠纷,使得医生处在了医疗纠纷的“风头浪尖”上。要解决医患纠纷,构建和谐社会,必须解决医疗资源分配的不均衡,加大政府对医疗卫生事业的投入,健全全民医疗保险体制。     

浅谈沟通艺术在处理医患关系中的桥梁作用

当前,医疗行业医患矛盾突出、医疗纠纷频繁,并呈现暴力化倾向,甚至是酿成医患冲突和群体性事件。“医闹”、“仇医”已成为目前社会的敏感词。医学之父希波克拉底说过,“医生有三大法宝,即语言、药物和手术刀。”之所以把语言放在第一位,是因为在他看来,医生的语言可以救人。所以,加强医患沟通、提高沟通技巧,是化解医患矛盾的有效手段。良本文旨在通过分析医患间沟通不畅的原因,寻找加强沟通艺术,筑起疏通医患矛盾的桥梁,努力把纠纷化解在萌芽状态,构建和谐的医患关系。     

论当前国内医疗纠纷现状、原因及处置对策

我国医疗纠纷呈逐年上升的趋势,这已成为当今社会关注的热点和难题。医疗纠纷是医患矛盾的表现形式,是社会经济、政治、文化、教育和法律等多种因素共同作用的结果。做好医疗纠纷的化解、防范,具有重要的社会意义。正确化解医疗纠纷、重建和谐医患关系是一项系统工程,只有通过医患者双方、政府和全社会的共同努力,采取"堵""疏"相结合的方法,才能从根本上缓和医患关系,预防和减少医疗纠纷。文章重点阐述了医疗纠纷的现状和趋势,分析了成因,并对如何处置和防范医疗纠纷提出了对策和建议。     

浅析医疗服务投诉对医院良性发展的影响——兼论西北工业大学医院改革

医疗服务投诉是医患关系的一个不和谐因素，而临床一线的医疗质量不高、服务态度不好又是引起医疗服务投诉的主要原因。因此，医院应严格内部管理。通过建立医患危机预警机制，加强医务人员职业道德教育等手段，减少医疗服务缺陷，降低医疗服务投诉，构建和谐医患关系，使医院得以良性发展。     

基于卫生经济成本下医院投诉管理策略分析

目前,我国医患矛盾呈现出加重的趋势,如何解决医院和患者两个群体之间的问题成为我国医疗卫生事业的重点问题。医院投诉管理是一个处理医患之间纠纷的渠道,能够减轻医院和患者之间的矛盾,有利于提高医院的服务水平和患者对医院服务的满意程度。本文阐释了卫生经济成本和医院投诉管理的相关概念,分析了当前医院投诉管理存在的问题,并针对问题提出了基于卫生经济成本下医院投诉管理的具体策略。     

思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

和谐医患关系是医院思想政治工作的重大任务,思想政治工作在构建和谐医患关系方面发挥着重要作用。要以人为本,充分发挥思想政治工作的优势,才能构建和谐医患关系。     

浅谈工会在构建和谐医患关系中的地位和作用

本文阐述了工会在构建和谐医患关系中的作用,分析了当前存在的问题和不足,提出了进一步发挥工会作用,推进构建和谐医患关系的对策建议。要加强培训,完善机制,创新方法,使工会真正成为和谐医患关系构建的重要力量。     

浅析当前党群干群冲突的原因

当前，我国正处在社会转型期、改革攻坚期、各种矛盾和问题凸显的时期。人民内部矛盾层出不穷，其中党群干群矛盾尤为显著。正确分析党群干群冲突的成因，有利于化解和构建和谐的党群干群关系，保持党与人民群众之间的血肉联系，保证中国特色社会主义事业建设的顺利进行。     

浅谈工会在构建和谐医患关系中的地位和作用

本文阐述了工会在构建和谐医患关系中的作用，分析了当前存在的问题和不足，提出了进一步发挥工会作用，推进构建和谐医患关系的对策建议。要加强培训，完善机制，创新方法，使工会真正成为和谐医患关系构建的重要力量。     

医患关系的现状分析与平等构建

医患关系的不平等主要包括患者的不平等和医者的不平等。患者不平等表现为承担后果的不平等、资源占有的不平等、相互期望的不平等。医者的不平等表现为医患匹配的不平等、付出与报酬的不平等、社会舆论的不平等。构建平等的医患关系,要求医者提升自身素质,做好知情选择。要求患者更多了解医学知识,和医者做好沟通,遇到不平等待遇选择法律途径。要求社会优化医患平等的环境建设。     

城乡医患关系差异性的调查分析——以海宁市为例

本文通过对海宁市城乡居民的医患关系状况进行调查发现,该市城乡居民在医患关系方面的表现总体上趋于一致,且相对较为和谐.不过,两类群体在一些具体方面,如就医行为、就医满意度以及对于医患关系认知程度等方面仍存在较为明显的差异,这与城乡间的居民个体特征、文化背景和医疗资源配置等方面的差异有关.在此基础上,本文提出了针对性的政策...     

X市某医院医疗纠纷现状及其原因调研

近些年来,医闹、医患矛盾频繁发生使医患关系持续紧张。然而,随着《医疗纠纷预防与处理条例》等相关法律法规出台,医闹正在逐渐减少,医疗纠纷的处理渐入正轨。持续加强防范和处理医疗纠纷事关重大。本文以四川省X市某医院、医患群体主开展调研,并收集2014-2017四川省的医疗纠纷诉讼案件,提出医疗纠纷类型化处理的有关建议。