提高新时期企业思想政治工作执行力

新时期“新”在哪里？最突出的表现就在于这是一个“发展机遇期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键时期。就企业而言，新时期最突出的特点在于改革和调整。同时．新时期党中央提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标．给企业提出了建设和谐企业的新命题。因此，新时期思想政治工作的核心使命就是促进改革、维护稳定、构建和谐。     

党政同心做实思想政治工作

几年来，我们烟台汽车制造厂始终坚持党政同心，合力做好思想政治工作，有效促进了企业的改革和发展，多次被省市和汽车行业评为思想政治工作优秀企业、文明单位、山东省民主管理先进企业、模范职工之家。我们的主要做法和体会有以下几点： 一、靠人和来形成合力 俗话说，天时不如地利，地利不如人和。我们企业在思想政治工作方面取得了一点成绩，靠的就是党政同心这个“人和”，就是在“权”和“利”上想得开、摆得正。在这方面，我们有着得天独厚的优势。一是我们厂长赵志胜同志，曾在企业从事政工工作23年，可以说是一名老政工，因而他对…     

传统文化与企业管理

传统文化与企业管理一、以信誉为立身之本。孔子曰：“民无信不立”，“与朋友交，言而有信。”二、“上下同欲者胜”。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”。三、理解他人，克制自我。孔子提倡：“己所不欲，勿施于人。”“不求人知己，患不知人也”。四、精益求精。...     

老子管理思想精髓（三则）

1．“无为而治”：老子在“自然和谐”观的基础上，提出了流传远古的无为管理思想。“道常无为而无不为。”老子认为，任何社会经济的运行都要遵循“道”的规律，具有天然的和谐性，因此，对人力资源的管理也必须是以“道”的规律为指导的管理。老子提倡“无为”，实则“无不为”。这里所说的“无为”，并非消极的“无为”，并非要求人们毫无作为，听从命运的摆布，     

新时期宣传思想工作的着力点

宣传思想政治工作是企业党群工作的重要内容，也是做好群众工作的重要抓手。新时期，石油企业要在传承和发扬石油行业优良传统的基础上，坚持“尊重人、理解人、关心人、帮助人、引导人、培养人”的原则，积极研究新问题，探索新方法，总结新规律，加强和改进宣传思想政治工作，牢牢掌握宣传思想政治工作的主动权，不断开创石油企业宣传思想政治工作新局面，为企业持续发展提供精神动力和保障。     

授人以渔，亦要授人以欲

“授人以鱼，不如授人以渔。”出自《老子》，意思是说送鱼给别人，不如告诉他捕鱼的方法。因为“授人以鱼，仅三餐之需；授人以渔，则终生之用”。老子这一思想影响中国几千年，同时也被教育界奉为至理名言。     

让“磁铁矿”聚合能量——大冶铁矿井下车间“磁文化”党建工作“3M”模式纪实

这里从事的是最危险的井下采矿行业,却连续6年没有发生轻伤以上事故：这里地处矿山最偏远的角落,却成了矿区最靓丽的风景：这里外协队伍最多,人员结构最杂,却处处流淌着和谐的音符。大冶铁矿井下车间党总支将“磁文化”融人党建,通过“3M”模式不断创造着“矿山之最”。     

包装与包容

新世纪伊始，人们都争先恐后地精心包装自己，以冀在新的历史舞台上展现亮点、提升豪气。然而你可曾想过，面对世界风起云涌的竞争潮流，该以何种心态看待外面世界的精采 ?　　固然，倘若禁锢在狭小的圈子里，是什么也不必担心的，无论怎么“夜郎自大”、孤芳自赏也不会有人与之争执的。但在开放既久乃至经济全球化已成为不可逆转的总趋势的今天，若还一味妄言狂语、目空一切就难免叫人生疑。比如你的技术、实力、服务明明不如人，还能妄称“第一”和“之最”么 ?比如你的产品明明遭冷遇，而人家的正走红，你还有心思“笑人之无，妒人之有”…     

树立“共赢”理念构建“和谐”电力企业

中国有句古话，“天时不如地利，地利不如人和”。在战争中，“人和”就是决定胜败的关键因素。同样，在现代市场经济条件下，电力企业只有树立与顾客、员工、供应商、竞争对手及其他社区成员“合作、共赢”的企业理念，构建“和谐型”企业，才能保证在激烈的市场竞争中和复杂多变的外部条件下不断发展壮大。     

做好思想政治工作需要注意六个维度

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述,进一步揭示了思想政治工作的本质,开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。要把以人为本作为思想政治工作的核心,继续拓展和丰富思想政治工作的途径、方法．创造性地开展好思想政治工作。     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”党的十七大报告上胡锦涛同志这个精辟的论断，道破了思想政治工作的实质。报告还首次提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，     

最具影响力的60句石油名言

新中国成立60年来，中国石油广大干部职工继承弘扬“爱国、创业、求实、奉献”企业精神，秉承“奉献能源、创造和谐”企业宗旨，实践“诚信、创新、业绩、和谐、安全”核心经营管理理念，产生了一批最能代表石油人心声、最能激励石油人奋进、最有影响力的石油名言。在迎接和庆祝新中国诞生60周年、大庆油田发现50周年的纪念活动中，按照中国石油集团公司党组的部署和要求，在集团公司思想政治工作部（企业文化部）的精心组织、集团公司各基层单位和广大职工的积极参与下，经广泛征集，评选出体现时代要求、具有石油特色、职工广泛认同、对石油行业起到强大激励作用的“新中国60年最具影响力60句石油名言”。名言内容如下：     

着眼“人本” 构建“和谐”——从孟子的和谐思想解读人本集团的企业文化建设

孟子作为中国古代仅次于孔子的亚圣，在价值观上尊从孔子的“和为贵”的理念，并据此提出了著名的“天时不如地利，地利不如人和”的论断。     

从陆贽拒收馈赠说开去

在一般人看来，皇帝说的话就是圣旨，“遵旨”收点小礼，不是名正言顺么？可陆贽有自己的看法：“利于小者必寄于大，贿道一开，展转滋甚，鞭靴不已，必及衣裘，衣裘不及，必及会璧。”     

内心的和谐更重要

和谐社会包含多方面的内容,从大处讲,有人类与自然的和谐,人与人的和谐,人与社会的和谐;从小处说,有家庭的和谐,邻里的和谐,团体的和谐。而这些都是外在的和谐,其实内心的和谐才是不可或缺的。外在的和谐需要大家共同努力、相互协助来建立,而内在的心理和谐则主要依靠自我约束、自我调适,自己给自己"做思想工作"去达到。     

倡导和谐理念 培育和谐精神

建设社会主义和谐企业，重点是推动人与人的和谐，但最根本的是促进人心灵的和谐。多年来，耒阳发电厂（以下简称耒电）始终把实现团队的心灵和谐，作为和谐文化建设的根本目的；把倡导和谐的理念，培育和谐精神作为创建和谐企业的动力源泉。     

创新思想工作 构建和谐矿区

“构建和谐矿区”是潞安集团五阳煤矿“十一五”期间的战略发展目标。和谐矿区的提出，是五阳煤矿坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“建设既强又大新潞安”的战略目标，全面贯彻落实党的十七大精神的具体体现，也是新形势下五阳煤矿实现跨越发展的最终目标。如何适应新形势的要求。进一步加强和改进思想政治工作，为企业战略发展营造一个和谐的内部环境，是当前思想政治工作面临的课题。     

从感觉到感悟

古人说，“天之道损有余补不足”。这样的感悟能力，现代人绝难达到。     

创新煤炭企业 思想政治工作的思路和举措

煤炭企业思想政治工作发挥着统一煤炭人的思想，凝聚煤炭人的力量，振奋煤炭人的精神．鼓舞煤炭人的士气等重要作用。国有煤炭企业作为国民经济的支柱和和谐社会建设的重要组成部分，担负着经济发展、政治保障、社会稳定的多重责任。如何使煤炭企业思想政治工作充分体现以人为本思想，适应新形势、新任务的要求，充分调动和引导广大职工智献于改革、力献于发展、才献于和谐．是煤炭企业政工人员所面临的新的研究课题。     

着眼“人本” 构建“和谐”——从孟子的和谐思想解读人本集团的企业文化建设

孟子作为中国古代仅次于孔子的亚圣，在价值观上尊从孔子的“和为贵”的理念，并据此提出了著名的“天时不如地利，地利不如人和”（《公孙丑下》）的论断。