全球营销合作战略：中国企业国际战略选择探析

在经济全球化的进程中,企业的营销压力与日俱增。一些曾经行之有效的战略在竞争日益激烈的全球市场中已难以实现企业的市场营销目标。从二十世纪八十年代开始,众多欧洲及美国、日本等国的大型企业开始采取合作联盟战略,应对复杂的全球市场营销环境。九十年代,进行合作联盟的企业已不再局限于大型企业之间,而成为普遍的战略选择之一。众多中、小型企业采取合作联盟战略改变自己的竞争劣势。同时,相互竞争的企业之间广泛采用合作联盟,改变了全球市场的竞争结构。中国企业参与全球市场竞争,是在跨国公司构建成的、成熟的竞争框架中寻求生存机会…     

基于合作进化视角的企业战略联盟稳定性分析

企业战略联盟的形成与发展过程,是企业问合作竞争关系的演变过程。基于此,将企业战略联盟的博弈视为一种重复“囚徒困境”博弈,借鉴重复“囚徒困境”条件下标准合作进化稳定性研究的结论,提出影响企业战略联盟稳定进化的潜在因素：战略联盟的收益模式以及合作伙伴从战略联盟获取收益的大小,战略联盟内部企业间未来获得价值的时间长度。在此基础上,进一步提出企业构建战略联盟合作进化模型的思路。     

专用性资产与企业联盟

专用性资产在企业联盟中发挥着重要作用,是企业联盟产生的重要原因,它不一定导致纵向一体化,却可能导致战略联盟这一企业组织间合作形式的出现.培育企业联盟中专用性资产主要是加强专用性人才资本和物质资本的投资和管理,加强企业商誉和牌子的投资等.     

基于竞争者视角下的企业战略联盟研究

随着我国联盟企业数量的不断增加．企业联盟失败现象更加明显。本文从独立竞争企业视角，就独立竞争企业到企业战略联盟过程提出一个过渡阶段．并构建独立竞争企业过渡阶段战略模型来分析独立竞争企业如何从企业战略联盟缺陷中寻找机会，利用机会，并通过对多个案例进行分析加以验证。希望为企业发展提供理论借鉴。     

浅谈我国企业战略联盟的突出问题及对策

本文在论述战略联盟对实现企业战略目标的意义的基础上,剖析了我国企业战略联盟存在的突出问题及产生的原因,从而提出了解决问题的对策。     

中国航空公司入盟利弊分析与建议

<正>过去的几十年来,随着全球经济一体化的快速发展,航空运输业间的战略合作愈加紧密。民航业日益激烈的竞争促成国际航空联盟的产生,国际上各航空公司的合作模式由签订双边、多边代码共享协议,逐步发展到当前以星空联盟、天合联盟和寰宇一家为代表的超级航空联盟。据IATA(国际航空运输协会)统计,目前全球约80%的航空客运市场份额都是由三大航空联盟所掌控,销售收入最高的前二十名航空公司也都出自三大航空联盟。同时,国际民航客     

战略联盟：合作竞争时代的我国商业银行成长策略

合作竞争时代商业银行面临的市场竞争特点是银行竞争力削弱、银行竞争更加激烈、银行竞争行为发生变化.银行战略联盟的建立基础是竞争优势互补,其目的是集中精力于核心业务,战略联盟是一种适合时代环境要求的银行成长策略.我国商业银行战略联盟的发展策略在于巩固银行同业间的战略联盟,加强竞争协调与市场重整;推动银行与其他金融机构建立战略联盟,通过创新和发掘市场综合利用金融资源;促进银行与非金融机构建立战略联盟,有效提升核心业务并降低经营成本.     

浅析战略联盟的优势与问题——以福特、马自达公司为例

在经济全球化的背景下,战略联盟的方式已越来越受到跨国公司的青睐,战略联盟的优势日益明显。文章从福特和马自达公司合作的案例入手,总结了研发合作下双方所获得的成果,同时也提出了战略联盟中现存的主要问题。     

国际战略联盟：我国企业重组之视角

跨国公司为适应科学技术的迅猛发展和繁杂多变的市场环境，纷纷开始对企业竞争关系进行战略性的调整，从对立竞争转向合作竞争，其中合作竞争的最主要的形式之一就是企业的国际战略联盟，它作为企业组织关系中的制度创新，已成为现代企业强化其竞争优势的重要手段。     

从交易成本的视角看企业战略联盟稳定性

经济活动的相互依赖,相互竞争已是这个全球化经济的主题。如何更好地参与国际合作,与跨国公司建立战略联盟,同时,更好地维护企业战略联盟的稳定性,并使自己从联盟的合作中获利,成为了中国企业必须重视的一门课程。本文试着从交易成本的角度分析联盟稳定性的几个主要的影响因素,并试着针对本文中所讨论的问题提出一些增进联盟稳定性的建议。     

工会的“收入溢价”效应研究——基于中国流动人口动态监测数据的分析

基于中国流动人口动态监测数据（2014）,实证分析流动人口工会的“收入溢价”效应。研究发现：工会能显著提升流动人口的收入,但工会的“收入溢价”效应具有异质性,城城流动人口高于乡城流动人口、签订合同者高于未签订合同者,个体私营企业的表现要优于国有集体企业和外资企业;分位数回归结果显示,随着分位数水平的上升,流动人口工会的收入效应呈倒“U”型,对中等收入者的作用最大,其次是低收入者,对高收入者的作用最小;采用倾向得分匹配法解决自选择问题,发现我国流动人口仍存在明显的工会“收入溢价”效应。     

A Study of University Student Union Autonomy Construction

学生会是学生自己的自治组织,是学校联系学生的桥梁,针对当前误将高校学生会定性为校办的学生组织,导致学生会组织选定负责人方式不当、工作自主性差、脱离学生、作风漂浮,引起学生不满,因此,应探究加强学生会自治建设。主要措施有:学生会主要成员的产生由任命制改为自选制;建立健全联系与监督机制;坚持不懈地加强学生会文化建设;创建有利于履行自治权的政策环境。     

有效履行工会职能 推动工作创新发展

不断创新工会工作方式,有效推进新形势下的工会工作,是当前摆在我们人民银行分支机构工会干部面前必须认真思考的一个问题。根据多年的工会工作实践,笔者认为要做好工会工作,必须围绕中心、服务大局;找准定位、有效履职;热爱本职、有为有位,才能不断开创工会工作的新局面。     

试析学生会的组织结构特征:松散联结基础上的牢固联结性

学生会作为学校党委、团委领导下的正式组织在高校的学生工作中发挥不可忽视的作用。学生会在组织结构上存在松散联结的基础,但它通过内部横、纵向的管理和外部行政系统的管理将其纳入到学校的行政体系中,并通过组织结构与组织成员理性化的结合,实现学生会组织结构的牢固联结,从而促使学生会各项工作的有序开展及目标实现。     

养老金制度改革中的工会影响——以智利和阿根廷为例

1981年智利养老金私有化改革取得了巨大的成功并创造了可观的利润,同时也为整个拉丁美洲的养老金改革树立了良好的榜样.但是通过对智利和阿根廷社会福利发展的政治经济模式进行分析,发现养老金私有化会令工人凝聚力下降,但同时也为工会创造更多获取对养老基金投资的控制权的机会.在两国的养老金改革过程中,工会具有的组织吸引力和凝聚力及其对于金融管理专业技能的掌握促进其在在养老基金管理方面的进一步参与.这为现阶段进一步引导我国工会参与社会保障机制完善提供有力借鉴.     

How much intraregional exchange rate variability could a currency union remove? The case of ASEAN+3

A multilateral currency union removes intraregional exchange rates but not the union rate. The pre-union intraregional exchange rate variability is thus latent; a two-step procedure is developed to measure this. The measured variables are used to model inflation and intraregional trade growth of individual union members. Counterfactual simulations of the union impact are carried out using the resulting models. Application to ASEAN+3 shows that the intraregional variability mainly consists of short-run exchange rate shocks, that the variability significantly affects inflation and intraregional trade of major ASEAN+3 members, and that a union would reduce inflation and promote trade regionwide.     

农村资金互助社的现状与发展选择

作为新型农村金融机构且最具草根形态的农村资金互助社,其生存和发展的状况一直倍受关注。如何选择农村资金互助社的发展方式,使其对农村经济发展作出更大的贡献,需要认真分析和研究。     

加入工会能有效改善职工工作条件吗

工会是劳动力市场的重要调节机制。本文基于中国社会综合调查数据,采用倾向值匹配方法来控制样本选择偏误,并利用自抽样进行统计推断,以克服小样本偏误,试图回答工会组织对职工工作条件的影响。研究结果显示:整体而言,加入工会可以明显地改善职工的工作条件。进一步研究发现,加入工会对体制内部门职工的工作条件有显著的改善作用,而对体制外部门职工工作条件的改善作用并不明显。此外,工会对职工工作条件的改善作用会随着市场化程度的影响而逐渐弱化。上述结果意味着中国工会组织对收入机制具有影响作用,通过夏普利值过程的回归分解发现,工会对职工小时收入差距和年收入差距的贡献率分别为4.53%和9.77%。     

以战略成本管理提升企业核心竞争力

我国企业目前基本上还停留在传统成本管理阶段,片面追求成本节约的管理模式。随着企业经营环境的变化,战略成本管理这一新的成本管理理念应运而生。本文从战略成本管理及战略管理的高度为企业决策者提供了竞争对手的价值链分析,为企业的战略决策提供了信息支持,对提升我国企业核心竞争力有很重要的实践价值。     

Foreign direct investment,financial development,and economic growth: the case of Malaysia

The paper presents the text of a lecture given at the Bank of England in December 2005 as the first in a series of lectures in memory of John Flemming. It provides a personal view of what the profession has learnt about currency unions as a result of the establishment and operation of the European Monetary Union. It argues that the salience of business cycle concurrence as a criterion for participation is probably less than used to be understood and for some countries borders on irrelevance. In any case the effects of union upon business cycle concurrence are themselves not obvious. It also appears that, after a period in which very large estimates of the trade effect of currency unions were widespread, more modest estimates are in order. The most unlooked-for effect is probably that which has occurred in the financial markets; country premia within the EMU are very small, offering a means for insurance against asymmetric shocks. Finally, the lessons of another, local, experiment in currency union is examined. But the useful lessons from this experiment (Ecco L'Euro) are found to be limited.