基于复杂系统理论的城市市容环卫标准化管理系统研究

本文运用复杂系统理论,对城市市容环卫标准化管理进行系统构建,全面分析其外部环境、要素结构、运行机理等内容,提出了市容环卫标准化管理系统模型。本文以西安市莲湖区为例,对该区市容环卫标准化管理进行解析,为推进城市市容环卫管理工作提供了有益借鉴。     

加强环卫行业监管力度 确保市容环境优美整洁

市容环境卫生建设需要要充分发挥人民群众的主体作用,调动社会各方面的力量。现重点讨论了如何加强环卫行业监督力度,确保市容环境优美整洁。     

身献市容兴骏业 情洒环卫铸丰碑——鸡西市环卫局实现跨越式发展的调查

鸡西市环卫局党政领导班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以促进城市环卫事业发展和提高城市环境卫生水平为目标，紧紧围绕“三清”保洁和环卫管理的工作中心，齐抓共管，密切配合，积极探索新形势下发展市容环卫事业的新路子，经过近几年的奋发进取，改革创新，有效地克服了历史包袱沉重，资金严重短缺，机械设备老化，人员编制不足，职工超负荷劳作等重重困难，     

提高监督效率 保证环卫质量

随着城市居民生活水平的不断提高,人们对生活环境也提出了越来越高的要求,市容环境卫生体制改革的发展,也要求建立一个对市容环境管理质量和环境卫生作业质量进行监督,实现市容环卫行业自查、自纠、自律完善的内部监督机制。市容环境卫生质量监督中心由此应运而生。     

新时期环卫车辆技术升级及作业规范化发展

近些年，我国环卫车辆的装备技术迅猛发展，产品的类型、功能基本满足一般作业需求。随着城市现代化建设的不断推进，人们对城市市容和生活环境质量的要求越来越高。基于此，文章以提高环卫车辆服务能力和水平为目的，对其技术升级和规范化发展进行了简要分析。     

加强环卫行业人力资源管理提升环卫质量

<正>当今时代,各个行业之间的竞争归根到底属于人才方面的竞争。环卫工人所承担的是城市最脏、最累与最苦的责任,因此也被称之为城市美容师,他们的工作环境与待遇一般都是很难令人满意的,付出与收入无法形成正比,整体的社会地位较低,因此很难吸引年轻与专业能力强的人才。基于此,环卫行业面临着变革。新时代背景下,需从内而外实现环卫行为的改良,以此为城市市容市貌提供更好的服务,并需积极从人力资源管理的角度作为切入点,不断推动环卫行业的革新发展。     

现阶段西安市市容环境卫生工作主要问题剖析

现阶段,西安市市容环境卫生事业成果显著,但尚存在诸多制约其发展的因素。本文试图对这些因素加以提炼,并做深层次的剖析,希望对推进西安市市容环卫行业进步尽绵薄之力。     

市容环卫信息统计赢在精细化

清洁、优美的市容环境不但是一个城市亮丽的名片,更是决定其宜居属性的重要因素。在这份“扮靓”城市的事业中,量化反映市容环境卫生状况的信息统计虽只是微小一环,却在“精细管理、美化市容”的建设中有着不可替代的作用。     

关于加强环卫行业人力资源管理的若干思考

随着我国经济的快速发展,社会形态发生改变。新的社会形态下,为满足社会发展需要,各行各业不断创新发展。其中,环卫行业作为城市美容师,同样迎来了变革。新时代下,为从内而外改良环卫行业,为城市市容市貌更好地服务,环卫行业应积极从人力资源管理入手,促进环卫行业革新。那么,环卫行业如何加强人力资源管理?论文从不同角度对其展开分析,以期为环卫行业人力资源管理及相关研究提供理论基础。     

以人为本推进环卫事业科学发展

如何树立大环卫意识，增强大环卫观念，坚持以人为本推进环卫事业的科学发展，是摆在广大环卫工作者面前的重要课题。本文对此做肤浅的思考和初步的探索。     

一线环卫职工教育培训与企业文化建设

<正>上海新虹环卫公司作为上海市闵行区新虹街道下属的国有环卫企业,主要承担虹桥商务区、虹桥交通枢纽、新虹街道区域内道路机械保洁、生活垃圾清运等市容环卫经营性服务。公司日常道路清扫、洒水作业面积209.46万平方米,日平均分类清运垃圾量为150吨。自成立以来公司高度重视一线环卫职工教育培训和企业文化建设,采取多种形式和途径充分拓展对一线环卫职工教育培训的广度和深度,不断提升职工的专业技能水平和综合素质,对公司企业文化建设起到了积极地推动作用。     

市容小议

市容小议云木一座美丽的海滨城市，近年来由于经济浪潮的冲击，市容有所下降，引起了人们的一些不同议论。有人认为是“难免的”，或者说：“现在的首要任务是经济上新台阶，市容固然重要，但不能与经济相提并论”。有人说：“我宁肯要过去淡泊清静干净的市容，不要现在脏...     

加强环卫队伍建设，驱动环卫事业发展

<正>近年来,我国愈加重视社会卫生综合治理,环境卫生是卫生综合治理的重要组成部分,也是城市文明进步的重要标志之一。当前,部分地区的环卫人力资源管理工作还存在一些不足,如环卫工人得不到公平、良好待遇等问题,导致环卫人员队伍建设不容乐观,不利于当地环卫质量的提升。生态环境与人们的生活息息相关。保护生态环境和发展经济紧密关联、相互促进。随着生态文明建设上升为国家战略,生态文明绩效评价考核更加严格,环卫行业市场化进程得到了极大推动,环境卫生行业正步入全新的发展阶段。在这一背景下,作为“城市美容师”的环卫工人的重要作用尤其突出。提升对环卫工作的重视与关注,强化环卫行业人力资源管理,是环卫事业和谐发展的重要目标和保证,也是创建全国文明城市、卫生城市的必然要求。     

如何建设有桂林特色的市容文化

如何建设有桂林特色的市容文化张志贤城市特色是伴随城市发展而日益显现的，他虽然受到自然条件的制约，但它主要体现在城市的文化气质特征上，是人们对一个城市的形象性、艺术性的概括。市容是城市的外在表现形式，主要体现城市容貌、秩序、气质等特征，它犹如一个人的仪...     

浅谈城市环卫体制改革存在的问题及对策

随着社会经济体制改革的深入发展,城市环卫部门也面临着体制改革的需求。本文分析了目前城市环卫体制下存在的问题,结合工作实际提出了改革思路,为提高城市环卫事业健康发展提供了一定的参考。     

打造首都环卫新名片

北京环卫集团主要承担着首都生活废弃物收集、运输、无害化处理,道路机械清扫、除雪铲冰、防汛,以及重大活动环卫服务保障等任务,同时从事环卫装备制造、改装和车辆设备维修等关联业务。北京环卫集团始终高度重视企业文化建设,坚持传承"时传祥精神"、坚持以"清洁     

浅析市容环境的长效管理机制

市容环境长效管理机制大致包括四个部分,即市容环境评价标准体系、市容环境管理责任体系、市容环境管理服务体系、市容环境管理监督体系,这四者相辅相成缺一不可,共同组成一个有机的整体,确保市容环境能够得到持续性的维护,为城市的发展奠定良好的基础.分别针对市容环境评价标准体系、市容环境管理责任体系、市容环境管理服务体系、市容环境管理监督体系的构建问题进行了具体的分析,即对构建市容环境长效管理机制进行具体的阐述.     

全面提高新时期环卫政工队伍的素质与建设

环卫工作具有一定的特殊性，在系统化建设以及信息化建设的情况下，尤其是当前中央、省开展的群众路线教育实践活动的开展，在着力抓好“四风”的背景下，环卫政工人员更应该结合新时期的精神与要求，全面提高素质与服务技能，更好的推动环卫政工队伍的整体进步。本文将围绕当前环卫政工队伍在综合素质方面的要求进行分析，针对环卫政工队伍建设提出相应的建议，更好的推动环卫工作的整体发展。     

浅谈城市环卫机械设备现状及发展趋势

本文介绍了我国环卫机械的发展现状,分析了目前我国环卫机械设备发展面临的机遇和挑战,展望了环卫机械的发展趋势。     

通州：重视保护环卫职工权益

通州：重视保护环卫职工权益针对近期市内连续发生了几起侮辱、谩骂和殴打环卫职工的事件，最近江苏省通州市建委、公安局、总工会联合发出了“关于严肃处理侮辱殴打环卫职工事件保障环卫职工权益的通知”。通知要求，市内各级各部门要加强对环卫工作重要性的宣传，宣传环...