应重视操作型人才

具体办理银行业务的各类经办员,包括全部临柜人员和其他部门的业务人员如信贷员、客户经理等,是银行业务的具体操作员.操作员中水平较高、业务能力较强者,即是操作型人才.     

留人要留心

中国加入"WTO"后,银行面临的竞争更加激烈,竞争很大程度上是人才的竞争.因此,吸引人才,留住人才,便成为各家银行在竞争中取胜的重要手段.     

面对WTO 加快银行国际化步伐

当前国际金融自由化程度的加剧,使经济金融一体化与全球化成为一种不可逆转的历史趋势,这对我国银行业已产生巨大的竞争压力。而我国一旦正式加入ＷＴＯ,按照入关后须遵行的金融自由化原则,我国将逐步放开国内银行业市场,这将进一步使我国银行业面临更大的挑战。一、...     

包商银行人力资源供给的预测方法探索

在对包商银行国际化人力资源供给进行预测时，我们需要分析：包商银行目前的人才状况、包商银行人才目前及未来的流动情况、包商银行人才的提拔和内部调动情况、包商银行工作条件变化、员工出勤率水平及其银行内外部人力资源供给来源的情况。一般而言，包商银行国际化人力资源的供给来源主要包括内部和外部两个主渠道，可以根据实际情况采取不同的预测方法。一、包商银行内部人力资源供给的预测方法探索预测包商银行内部人力资源供给的常用方法可以采用马尔可夫模型、技能清单和组织接替图。     

基层商业银行创建人本化银行初探

创建人本化支行势在必行 从某种意义上说,支行是银行这座宏伟大厦的基石,支行建设的好与坏,直接影响分行、总行的生存基础和竞争能力,因此在支行中大力推行人本化银行的建设,也是大势所趋,是形势所逼.众所周知,外资银行的侵入,依仗的一是机制二是人才,而机制和人才的高度融合,正是人本化银行的最主要内涵.     

加入WTO后我国银行服务的供求分析

2001年9月,我国加入世贸组织的谈判已全部结束,并于同年11月"入世"。根据我国做出的"入世"承诺,五年后,外资银行和中资银行将实行同等的国民待遇。届时,我国银行业将成为加入世贸组织后最具挑战的行业之一,银行服务的供求也将呈现新的变化。一、加入 WTO 后我国银行服务的需求趋势。加入 WTO 后,企业要在更加激烈的国内国际竞争中求得生存与发展,对银行提供金融服务需求的深度和广度都会更大,期望值会越来越高。(一)建立新型的信贷关系,贷款选择更灵活。随着银行资本与产业资本的不断紧密融合,企业的融资渠道日趋多样化,对银行选择的主动性加强,并且逐步摆脱以往对一家银行的信贷信赖关系,而从银行提供的服务中选择能满足其需求的银行。低利率以及在贷款期限、金额、品种等方面有较     

现代化银行需要掌握IT技术和金融业务的领导人才

在今年人行广州分行科技工作会议和广东省金融电子化学会年会上,中国人民银行广州分行孟建波副行长曾多次提出,现代化银行需要培养一批既懂得计算机和网络技术又精通银行业务的人才走上各级银行的领导岗位,并带领全行员工提高金融电子化的应用水平,增强市场竞争力,提高银行效益。     

新形势下基层人民银行执行货币政策的思考

《中国人民银行法》修订以后，人民银行作为中央银行在宏观调控中的地位和作用更加突出，这要求人民银行进一步提高制定和执行货币政策的水平。基层人行执行货币政策能否有所作为、如何作为，是关系基层人行的职能定位和发展方向，关系货币政策传导机制的健全，关系县域经济协调发展的重要问题。本文对近年来基层人行执行货币政策的效果及影响因素进行剖析，并提出新形势下基层人行提高执行货币政策水平的对策建议。