怎样看待和还原雇主的复杂劳动

如何看待雇主的复杂劳动?对此应着重研究三个问题:一是雇主的复杂劳动有无过去资本家管理的那种两重性?二是雇主复杂劳动创造的价值是否应部分归本人所有?三是雇主的复杂劳动还原为简单劳动应考虑哪些因素?第一个问题。就目前一般情况而言,多数雇主的复杂劳动不存在过去资本家管理两重性中的后一重性,即“劳动监督”的属性。从理论上讲,我国今天的雇主与雇工之间的关系已不同于资本主义条件下资本家与雇工之间的关系,而且雇主的复杂劳动与资本家管理(即复杂劳动)的内容也不同。对工人实行劳动监督是资本家管理的核心,即“作为人格化的资本,来占有并统制别人的劳动,并出售这种劳动的产品”;而今天雇主的复杂劳动是他参加生     

对雇工经营的几点看法

我认为,在当前我国农村,只要具备以下条件的,就应该看作雇工经营:一是雇工没有直接掌握生产资料的支配权。二是雇工没有直接参与雇工单位的利润分配。三是雇工在被雇期间的生产劳动过程中,处于被雇主支配的地位。从当前农村雇工企业反映的情况看,雇工经营对于发展农村商品经济有利也有弊,情况比较复杂。有必要从宏观经济角度对雇工企业的利弊做认真地考察,把实施农村经济改革和发展商品生产的政策所带来的好处,与雇工经营的有利方面区别开来,把宏观经济控制不好而发生的问题,与雇工本身的弊病区别开来。从上述指导思想原则出发,去分析研究农村雇工的利弊就可以看出:雇工这种经营形式的主要有利方面,是在现阶段农村生产力水平比较低,社会专业分工协作不很发达,农民对发展合作制还有许多疑虑的情     

关于社会主义条件下的私人企业

农村雇工经营已有几年的发展,但就全国而言数量很小。据某些省、市的调查统计,雇主占农村户数的1%左右,雇工占农村劳力约2—3%。雇工企业的收入也微不足道。如天津市武清县统计,雇工企业总收入占农村经济总收入的1%,纯收入占农村经济纯收入的0.7%。可见,在社会经济生活中,     

应怎样正确对待农村雇工经营

对于农村中的雇工经营,我们认为应该抱一个正确的态度,具体讲就是:一要允许,二要限制,三要引导.现在分别谈一下看法和意见.关于允许问题.对当前农村中出现的雇工经营,不要乱扣帽子、乱打棍子.在现阶段的农村,不可能搞纯而又纯的社会主义,应该允许各种形式的雇工经营,在实践中逐步摸索出一些存利去弊的办法,不要用简单的行政办法去禁止.对雇主则要对他们进行     

略论目前农村的雇工经营

一、情况和性质目前我国农村的雇工经营多种多样。从形式上看,一类是非盈利性的临时雇工,如缺少劳力的“四属五保户”雇工、农户之间的互助变工或企业请技术人才,这类雇工不占有剩余劳动,因而不算雇工;另一类以自己劳动为主,请少量帮工,或是有手艺的师傅带几名徒弟,这类雇工已占有剩余劳动,但很少,因此,我们也不把它算作雇工。我们要研究的对象是雇工多人经营的企业。从经营形式上看,它们大致可分为两种:一种是私人(或合股)办的企业雇工;一种是私人(或合伙)承包的企业雇工。从投资情况看,私人或合股企业的投资,有的大部或全部由私人或合股投资,有的主要甚至全部是靠贷款;私人或合伙承包的企业,有的全部生产资料都是集体的,有的承包后又自己增加了一些生产资料。从分配情况看,     

农村雇工经营的新情况、新问题

最近,我们同有关单位对永年、三河、香河三县的雇工情况进行了一次考查,还对保定地区、张家口市和赵县的部分雇工大户作了专题调查。调查表明,农村雇工经营出现了一些引人注目的新情况。一、雇工经营的发展速度比去年慢了,但在雇工经营的内部,7人以下的雇工小户和百人以上的雇工大户发展较快,党员雇主所占比重也是增加的。     

四川省农村雇工经营理论与对策讨论观点综述

近年来,我省雇工经营有所发展,尤其是一些商品经济比较发达,生产门路较广、实行家庭承包责任制较早的地方发展更快.雇工经营的形式主要有承包大户承包集体企业、专业户或新经济联合体雇工经营.经营项目中养殖、加工、服务、建筑、运输业较多,种植业较少.雇工人数大多在八人以下,也有少数雇工逾百人.雇主大多数参加经营活动,也有少数既无专业技能又与经营活动无关而靠投资获取利润.总的说来,同广东、福建等省雇工经营已成为一种普遍的经营形式的情况比     

雇工经营情况简析

一现状陕西蒲城县31个公社(乡、镇)中,有雇工经营户的30个公社,雇主323户(男320户,女3户),占全县总户数的0.3%;其中有党员35人,团员7人;去年任大队、生产队干部的32人;雇主家庭成员参加劳动的926人。总计雇工1,038.2人(按300个工日折合一个长年工,下同)。按经营类型分:属承包性雇工的277户,占雇工总数的85.7%,属自营雇工的46户,占14.3%。按经营方式分:属联合体的17户,占雇主总户数的5.3%;经理(厂长)承包4户,占1.2%;     

家庭农场：我国农业现代化建设的路径选择——基于家庭农场与传统小农户、雇工农场的比较

本文通过梳理家庭农场等相关概念,认为家庭农场作为一种新型农业经营主体,具有家庭经营、适度规模、集约化生产、商品化经营、农业收入为主等五个基本特征;并通过比较家庭农场、传统小农户和雇工农场三种经营主体,发现家庭农场既把现代农业要素融入到了传统意义上的农户家庭经营中,又避免了雇工农场大规模流转土地带来的解放劳动力过多、企业运行风险累及农民、农作精细化程度不够等问题,是农业从传统农业走向现代农业的路径选择。     

家庭企业中雇工经营的对策

无论个人或团伙,只要利用占有的生产资料,主要依靠雇佣工人进行生产经营活动,并无偿占有工人创造的部份乃至全部剩余价值的经济活动,即为雇工经营.但有这样一些情况的不应列入雇工经营的范围:(1)那些有轻微剥削的经济现象,如农民在农忙时请季节工.技术性较强的行业,经营能手按政策规定带徒传艺和请帮手.(2)实行经理(厂长)承包制的集体企业,只要企业的所有权属于集体,留有足够的固定资产折旧     

资本结构优化过程中不可忽视的问题

企业的经济实力是否充实,基础是否稳定,在很大程度上取决于企业的资本结构.一般情况下,如果企业的资本结构比较合理,则会产生雄厚的实力,并能够承担经营和财务上的风险,比较自如地应付外界的冲击.在现实中,任何一个企业为了捕捉扩张机遇,获取财务杠杆收益,都会举债经营,这不可避免会涉及到确定债务资金占全部资金的比例,也就是资本结构的确定问题.在我国,资本结构是指企业全部资金中权益资金与负债资金的比例关系,目前一般是通过流动比率、速动比率、每股收益分析、自有资本比率等传统的财务比率分析方法,但仅仅依靠这些指标是不够的,还应注意以下几个问题.     

我国雇工经营的性质、特点及与资本主义制度中雇工经营的比较

拿哪种类型的雇工企业同资本主义制度中的雇工经营比较?目前我国农村雇工大致可分三种类型:1.农民和个体劳动者之间辅助性或合作性的雇工。如以个人或家庭成员劳动为主,农忙时请少数几个“忙工”,农户问互助性的变工或换工;属于生活性的请人劳动,劳力不足或丧失劳力的农户,为了维持生活而请人干活;农户为解决某个技术难题或学习某项技术,聘请个别技术工;集体企业包括实行按劳分配为主、按股金分红为辅的合作企业招聘少量技     

潮安县雇工经营情况的调查

基本情况和特点广东潮安县农村雇工经营大多数是1981年以后发展起来的,仅二、三年历史。根据对凤塘公社和庵埠公社9个大队的调查统计,雇工经营的雇主户数31户,占农户总数的0.8%,被雇人数172人,占农村劳动力总数的1.9%,生产总值84.6万元,占这9个大队工农业产值的5～6%,占工副业产值的7.8%。说明雇工经营的发展还是很有限的。据地、县领导干部说:这些数字还是偏高的估计。因为这两个公社在潮安县算是商品经济发达和比较发达的,农村政策放宽比较早,个体经济成分比较多的。这样地区雇工经营的比商品经济落后的山区     

农村雇工经营的利弊与发展趋势

近年来,在我县农村中逐渐出现了雇工经营的情况,从全县进行书面调查统计的结果看,农村雇工经营已普遍存在,无论是山区、平坝、丘陵都有.经济发达、社队企业雄厚的地区较多,情况相反的地区较少;农、林、牧、副、渔各业都有,最多的是工、副业,其次是农业和饮食服务业;集体企业雇工较少,个人承包企业雇工经营较多;工副业以常年性雇工为主,农业以临时雇工较多.雇工产生的原因我们认为,产生雇工的原因,从根本上说来是我国社会主义经济还处在不发达     

从龙泽群办厂看应怎样认识雇工经营

随着大包干责任制的普遍建立,雇工经营问题已经悄悄地进入农村经济领域.我们应当用什么态度来对待它呢?本文打算以龙泽群的雇工经营为例,从解剖个人纯利入手,谈谈自己对雇工经营的认识.(一)达县市东城办事处二大队社员龙泽群,承包旧厂创办了一个瓶盖加工厂,雇请了与本人沾亲带故的学徒工16个.工人的报酬按基本工资加补贴的办法,每人每月女工收入50元左右,男工收入80元左右,年底全厂还按出勤日数、劳动态度、熟练程度的标     

农村雇工经营理论与政策问题讨论情况

最近两年多,我国农村出现了雇工经营,有的地方(如广东、福建等省)已发展成为一种较普遍的形式,引起了各方面的关注.中央(83)1号文件对农村雇工的政策作了原则规定.四月中旬,中国农业经济学会在北京召开了雇工理论与政策讨论会,对当前农村雇工的性质、应采取的政策措施及共产党员能不能雇工等问题,进行了认真讨论.主要观点如下:一、关于雇工经营的性质一种观点认为,目前中国农村的雇工经营,基本上是社会主义性质的.但有不同程度的剥削,带有资本主义因素.因为我国是社会主义国家,社会主义经济占统治地位;农村土地、水利设施等基本生产资料公有;雇工经营受到限制,它只是在部分地方、某些生产领域中存在的特殊经     

变动成本计算法的优点

变动成本计算法,以成本分析为基础,把全部成本划分为变动成本和固定成本两大类,仅把与产品生产过程直接联系的变动成本计入产品成本,而把固定成本作为期间成本从本期收入中扣除.在变动成本法下,企业的利润由贡献式收益表来确定,变动成本计算法主要用于企业内部管理.具有如下优点:     

浅谈如何加强企业资金管理

增强资金的时间价值观念。企业经营的每一个环节都应考虑资金的时间价值，将之作为资金需要量预测和资金使用收益预测方面的一个重要因素。增强资金时间价值观念，可使企业的资金运动方向与市场变化相适应，抓住机遇，减少风险与损失。     

浅析农垦企业财务风险预警及控制

一、财务风险的类型 企业的经营活动,往往存在着较大的不确定性.财务管理,也需要识别、防范并应对各种风险.目前农垦企业面临的财务风险的类型主要有筹资风险、投资风险、经营风险、存货管理风险. (一)筹资风险.在市场经济条件下,资金作为特殊商品的特性明显表现出来,如何聚财、适度举债都应首先考虑筹资风险.筹资风险主要来源于两方面:第一,是偿债风险,指企业不能按期还本付息.第二,是收益变动风险,指由于资金使用效率低下,资金大量沉淀,导致资本收益率降低.     

家庭投资须"考虑"而行

家庭投资，选择何种投资方式，才能获得最佳效果呢？有关专家认为，家庭投资需考虑以下因素：一、考虑自己的资金实力。如果手中有几万元或几十万元资金，可以购买住房，既可居住，又能保值和增值；也可投资股票、期货等。如果你手中只有几千元或者一万元左右，则应把购房甚至买股票排除在外。二、考虑未来收入。家庭的全部资金不能都用于投资，而是要分为消费基金和投资基金两部分。如果你的家庭今后一定时期内可得到较稳定的收入，足以维持今后的日常消费需要，则不必从现有资金中提留较多的消费准备金，可把现有资金的大部分用于投资。三…