浅析企业民主管理和监督机制

一、加强和完善企业民主管理和监督机制的客观必然性 （一）加强和完善企业民主管理和监督机制，是发展社会主义市场经济的要求。 对企业来说。能更加规范地实行民主管理；从经营管理者来说，能更加自觉地接受民主监督；从职工来说，能更加主动地履行民主权利，是实现三方共同受益的最佳形式。     

适应改制需要强化民主管理

当前,在推行规范化公司制改造的过程中,如何建立与现代企业制度相适应的民主管理机制,发挥其在现代企业管理中的重要作用,确保职工的主人翁地位和合法权益,已成为我们每一个工会组织和工会干部着重思考,重点攻克的重大课题之一。 一、以改制为契机,加快组建工会组织的步伐,全面提升工会工作水平智慧随着公司制的建立,工会组织面临的首要问题是尽快建立与新的经济组织相适应的工会组织,最大限度地把职工组织吸引到工会组织中来。首先,要在同级党组织的领导下,按照上级工会的统一部署,自上而下地召开好改制后的第一次工会会员大会或会员代表大会,按照民主程序选举产生新的工会委员会和经费审查委员会,为开展基层民主管理工作提供组织保证。其次,要在各级工会组织机构建立健全的前提下,加快工会自身     

浅论改制企业的职工民主管理

企业实行民主管理是我国社会主义制度的本质要求，也是世界经济发展的必然趋势。企业改制，必须坚持和完善职工民主管理。     

推行厂务公开民主管理是非公有制企业健康发展的内在需要

传化集团创建于1986年，是中国知名的多元化民营企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流、农业和投资。传化集团在创业和发展过程中，坚持事业以人为本、发展以人为先的经营理念，依靠职工办好企业，在企业中建立职工代表大会制度，推行厂务公开工作，鼓励和组织职工参与企业民主管理，增强了企业的凝聚力，调动了广大职工的积极性和创造性，促进了企业快速、持续、健康的发展。     

加强企业职工民主管理 构建新型和谐劳动关系

企业是社会的细胞,社会是企业的依托,和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石和重要体现。只有不断深化职工民主管理工作,充分调动职工群众的积极性、创造性,构建起新型和谐的劳动关系,才能有效促进企业和社会的和谐稳定。     

民主管理是企业管理永恒的主题--从西方企业管理理论和职工民主参与实践中得到的启迪

文章从西方企业管理理论的发展和职工民主参与的实践分析,认为实行民主管理是任何社会制度下企业内部各种因素相互作用的结果,是企业管理的内在要求,是不可违背的客观规律,是企业管理永恒的主题。     

赋予民主管理新的生命力

企业民主管理,是指社会主义企业职工以主人的身份参加企业管理。企业职工民主管理作为一种民主形式,是民主政治的组成部分,是企业单位经营机制不可缺少的一部分,是社会主义条件下职工与生产资料相结合的一种特殊方式。     

新形势下如何加强企业的民主管理

在建立社会主义市场经济的过程中，企业的民主管理面临着许多新情况、新问题。应该怎样抓住机遇，在转换企业经营机制的过程中使民主管理工作同步得到加强，这是每一个企业领导应该深刻思考的问题。     

完善民主管理 创建和谐企业

党的十七大报告明确指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”这是党对工会维护广大职工的民主政治权利，推动社会主义民主政治建设提出的新的更高的要求。发展基层民主，能够最有效地落实人民当家作主的各项权利，能够最直接地维护职工群众的切身利益。所以在企业改革不断深化，市场经济体制进一步发展的形势下，如何发展基层民主、丰富企业的民主管理内容，调动一切积极因素，把各方面的力量凝聚到推动企业改革发展上来，进而达到创建和谐企业的目的。成为新时期企业工会工作的重要内容。     

莫让民主管理“虎头蛇尾”

职工民主管理是职工依照法律和有关规定，通过一定的组织形式参加企（事）业管理、行使民主权力的活动。职代会就是企业实行民主管理的基本形式。     

民主管理和维权是有机统一体

民主管理是保障职工参与企业管理,体现全心全意依靠工人阶级办企业的党的宗旨,其根本目标与我们当前正在大力推进的建设新型集体经济的目     

论企业的经济民主—企业民主管理的法制化

社会主义企业中实行职工民主管理,是由社会主义制度的本质特征决定的。目前,企业民主管理的实践和这方面的法律存在着诸多不足,本在分析企业民主管理制度完善必要性的基础上,提出了民主管理的内容,并对之完善的对策。     

杨道喜：厂务公开民主管理工作要常抓不懈

5月20日，全区厂务公开民主管理经验交流会在南宁召开。据介绍，至2007年12月底，我区4730家已建工会组织的国有、集体及其控股企业已全部推行厂务公开民主管理制度：已建工会组织的公有制事业单位推行厂务公开民主管理制度达99％：已建工会组织的非公有制企业推行厂务公开民主管理制度达82％。     

中国农村基层民主建设研究综述

本文采用文献资料法,在对近十年内关于我国农村基层民主建设的诸多文章进行梳理和总结的基础上,提出现今理论研究的不足与发展方向。从农村基层民主相关概念的界定入手,依次介绍了我国农村基层民主的产生及政策的沿革与导向,以及国内外学者对于农村基层民主的研究现状和主要内容,涉及各个民主环节所存在的问题及解决对策,最后结合各地具体实践经验,提出当今理论研究存在的空白与发展的最终导向。     

全面深化企业基层民主管理

一、组织员工坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加大源头参与管理车间事务的力度目前，我公司基层车问在公司工会和各二级单位工会的指导下．大部分车间的职工代表大会的内容和形式日益丰富，机制不断完善，源头参与力度进一步加大。但是，还有少数车间的职代会存在一些问题：一是会前准备不足。主任的职代会报告和车间的业绩考核方案．没有充分听取全体员工的意见和建议．不能充分反映员工的心声和愿望。