争罢对决战

作为一家主营空壳化、缺少绝对控股权股东的老牌非国有上市公司,在其控制权频繁变动、公司信用缺失的发展史上,一旦利益格局出现失衡,互相罢免等董事会的极端现象很容易被诱发,作为治理文化的基因,已经深深植入其骨髓*ST联华的董事会充满纵横与内斗由来已久,且已变为常态。在候任大股东山西天然气进驻之前,上市公司因股权分散,大股东无法绝对控股,治理结构涣散,董     

川藏两企业争“牛头”

1997年7月21日，西藏金水商贸有限公司（原西藏电器酥油桶公司，以下简称金水公司）在食品工业用机械及部件在商标申请的“牛头”（图一）获准注册。该公司生产的多用食品搅拌机由于实用性强并能使食品多样化，在国内已成为新潮家用电器和新厨具，产品遍布我国西部地区特别是西藏、青海、四川、云南等地区。     

开拓新思路 争创新优势

上海是我国机电老工业基地，具有120余年发展历史的上海机电工业原有航空、造船、汽车、电站等20多个行业。几经沿革，一些行业相继单列。1995年5月、经上海市人民政府批准，成立了41年的原上海市机电工业管理局改制组建成企业性的上海机电控股（集团）公司，标志着上海机电工业进入了一个新的历史发展时期。新组建的上海机电控股（集团）公司现有职工24万多人。1994年销售总额204亿元；实现利税22．5亿元；拥有国有资产总额235．8亿元。在中国的脊梁──国有企业500强评比中，名列第40位。根据上海市委、市政府关于开发浦东、服务全国、面…     

董事会争罢战

在上市公司的江湖里,围绕控制权展开的争斗从来就没有停止过。尤其是像*ST联华那样股权结构分散、没有实际控制人的公司,董事会一直纷争不断,大股东频频变脸,隐藏在背后的操纵力量扑朔迷离,利益地图若隐若现,俨然一场现实公司版的"战争"。然而,更耐人寻味的是其间所揭示的董事会治理的难题。     

iPad之争与商标价值

正最近,苹果公司与唯冠公司间的iPad商标争议沸沸扬扬,对其争论已经远远超出了法律界。无疑,这场争论在对知识产权重要性的认识上给国人上了一堂生动的案例说法课。尽管如此,对于媒体披露出的唯冠公司百亿索赔[1],笔者不敢苟同,甚     

靠质量闯市场靠信誉争客户

靠质量闯市场靠信誉争客户寇通莱天津电建三公司几年来在电力基建市场上艰苦奋战，坚持解放思想，大胆实践，全心全意为用户服务，完成了８个中小型项目，为公司赢得了信誉，为企业增加了积累，职工也提高了收入。一、转变观念抓社会市场质量是企业的生命，在社会主义市场...     

为什么争股权?

创始团队代表的管理层和资本的关系,是一个热门而永恒的话题。虽然处于不同领域,公司大小也有千差万别,但在资本面前,汽车之家及万科的管理层和主要投资人甚至是第一大股东的关系都是一样的,而这种关系对于任何一个从创业之初到成功上市、再到市值过亿的有梦想的公司也都是一样的。"由于初期股权结构集中,控制权大都在创始人手中,因此股权之争多发生在公司发展成熟后。     

创争活动有特色 党建水平大提升

自开展创先争优活动以来，淄博矿业集团唐口煤业公司党委采取多项措施，积极开展以“创四强、争四优、强内涵、争一流”为主题的党内创先争优活动，收到较好效果。     

法庭两争“明善堂”

原告：康随利;原告：张兰花;被告：安阳市明善堂制药厂;法定代表人：薛自成，厂长;被告：河南明善堂药业有限公司;法定代表人：张方洲，董事长;康随利、张兰花与安阳市明善堂制药厂（以下简称明善堂制药厂）、河南明善堂药业有限公司（以下简称明善堂药业公司）就商业秘密、名称权及商标专用权问题产生纠纷，康随利、张兰花遂向河南省安阳市中级人民法院提起诉讼。     

党建引领创品牌 创新实践争一流

国网山西电力长治市潞州区供电公司始终坚持旗帜鲜明讲政治、党建引领铸忠诚,始终坚持登高望远创一流、居安思危再奋斗,将争做时代先锋、"365天全天候保持先进性"作为党建引领的奋斗目标,积极推进基层党建创新实践,走出了一条理论指导实践、党员带领群众、全员创先争优的新路子。     

马山农电工争与员工换角色

3月12日,广西马山县供电公司执行劳动、人事、分配制度改革工作圆满结束,共有25名农村专职电工获聘到公司的管理岗位,成为这次深化三项制度改革的最大亮点。这次改革的重点放在基层。稳住中层,抓住基层,调动局部,激活全盘,与2003年三改换角色。特别是在分配制度改革方面,取消了原来的中级工、高级工设置,执行薪点工资制度。即岗位工资动态管理,以最低岗6岗为基础薪金,加上所获聘的点数(每点60元),作为员工当月的薪点工资。各单位根据2006年五项责任制工作目标合理定员定岗、定责、定薪,把工作职责分解到岗、到人,又要体现一岗多责,工作重点…     

永定:紧抓思想转变 激励全员争星

正国网龙岩市永定区供电公司按照"以文化建设为引领、指标看板为导向、标准建设为重点"总体创建思路,开展星级供电所创建工作,同时通过树立一个典范,提炼工作亮点,激励全员参与。国网龙岩市永定区供电公司(以下简称"永定公司")把星级供电所创建作为加强供电所基础建设、提高管理水平和提升服务能力的重要手段,重点从基础资料、所容所貌、信息系统应用及安全、教育培训、基础设施、农网设备管理、安全生产管理、营销管理、队伍建设、优质服务等方面进行整治和完善,开展星级供电所创建工作。同时紧抓     

为国“争”气，走遍巴山蜀水

<正>早秋的清晨，四川省达州市普光镇周围高低错落的峰峦薄雾笼罩。这里是世界天然气开发领域的“中国样本”，富足的绿色资源让这片土地显得更加生机勃勃。今年是普光气田发现20周年。20年春秋，有荣耀辉煌，亦有霜刀雪剑。20年来，经纬公司胜利录井公司南方录井部按照中石化南方海相油气勘探项目经理部指令，派出6支队伍先后参与完成了普光1井、普光2井等8口井录井任务，擦亮录井眼睛，发挥独有技术优势，累计发现油气显示约2029.54米，硫化氢异常预报及时率、准确率100%，在点亮辽阔海相之光中高效发挥了录井技术支撑作用。     

多管齐下争效益

１９９８年,燕化公司化工一厂以降低成本为中心,不断提高产品的科技含量,改进工艺流程,加强企业管理,使企业经济效益大幅度提高。全年完成工业产值２８．５７亿元,实现利润５．１亿元,为当年奋斗目标的１０３．５２％。那么,我厂是怎样降低成本、增加效益的呢？第...     

开展创争活动 助推标准化管理提升

2010年是蒙东能源公司“标准化管理提升年”。正值公司系统全面深入开展创先争优活动的重要时期,公司党委借此机会丰富完善“五融入五引领”党建工作机制,将创先争优活动与公司标准化管理工作进一步有机结合,将创先争优活动的思想、组织、政治优势转化为标准化管理创新发展优势,有力促进了公司标准化管理工作的提升,增强了公司的核心竞争力,为公司2010年各项经营指标的实现提供了坚实的思想基础和组织保障。     

“五争四创”激发党员示范作用

正针对不同专业岗位职责差异化较大,党员先锋作用评价标准难统一,党员示范岗、党员责任区建设标准难同步等现实问题,国网吉林辽源供电公司创新开展"五争四创"差异化管理模式,努力激发基层党建工作活力,使其转化为推动生产经营服务等中心工作的强大动力。国网吉林辽源供电公司(以下简称"辽源公司")担负着吉林省辽源市"一市两县两区"130余万人口的电力供应和优质服务工作。在深入学习习近平新     

创标杆争示范 推动党建创先

正近日,宜州供电公司连获公司县级供电企业党建工作示范创建单位、党委书记示范党课、群团建设好示范党支部荣誉,这是该公司近年来不断创党建机制,以"宜州党建地图"为指引,以党建思想政治工作的实务手册、党务工作表单、党建思想政治工作案例破解推动党建工作融入中心工作发挥作用的结晶。困境:少数人干活在没有规范党建工作之前,每个支部的党员干部只管业务不管党建,"两个责任"落实不到位,特别是在基层供电所。     

马山农电工争与员工换角色

3月12日,广西马山县供电公司执行劳动、人事、分配制度改革工作圆满结束,共有25名农村专职电工获聘到公司的管理岗位,成为这次深化三项制度改革的最大亮点.     

转变观念谋发展 规范管理争一流——记山西省阳泉市燕龛煤炭公司

山西省阳泉市燕龛煤炭有限责任公司成立于1997年，是由阳泉市燕龛煤矿兼并程庄煤矿和阳泉市电器设备厂后组建的现代化煤炭企业。2002年。燕龛公司通过增资扩股进行资产重组，由阳泉煤运分公司控股番近年来，燕龛公司坚持以科学发展观为指导，以创新管理和科技进步为动力。     

马山农电工争与员工换角色

3月12日,广西马山县供电公司执行劳动、人事、分配制度改革工作圆满结束,共有25名农村专职电工获聘到公司的管理岗位,成为这次深化三项制度改革的最大亮点.……