大学毕业生就业倾向调查——以西部某师范高校为例

就业难是学生、家长、学校以及社会普遍关注的热点问题。因此,深入了解大学生就业倾向显得更为迫切。文章通过对西部某师范高校2007届毕业生就业倾向调查分析,得出:男女毕业生在就业打算和就业信心上存在显著差异;西部城乡差别是影响毕业生就业倾向的重要因素;毕业生对于到西部基层就业的看法正在转变并且对就业期望薪金趋于合理;就业指导工作对毕业生就业有良好的促进作用。     

失业保险制度的就业促进效果评估——以内蒙古自治区为例

由于经济发展水平的限制和市场经济体制改革的层次性要求,我国的失业保险制度从建立之初就一直把充分发挥制度的"生活保障"功能作为追求的主要目标,而忽视了失业保险制度的预防失业和就业促进功能。本文以内蒙古自治区为例,运用层次分析法选取了一套较为科学的失业保险制度就业促进效果评估指标,旨在从制度层面分析内蒙古失业保险的就业促进效果。实证研究结果表明,应当建立城镇调查失业率制度、提高失业金替代率、增强就业培训与就业援助的效率、改变参保人群与失业人群错位现象、构建失业保险制度"自动调节机制"、积极探索权力下放和基金投资方式。     

地方高校毕业生的就业困境及应对策略——以铜陵学院为例

以铜陵学院为视角对高校毕业生就业现状进行分析,理清就业人数、就业区域和就业方向现状,分析毕业生就业心理准备不足、择业观念存在偏差和自身综合素质不高的困境,并提出及时进行角色转换、树立灵活就业观念、提高毕业生的综合能力和积极扶持毕业生创业的对策。     

中国失业保险的稳定就业促进就业政策——从临时措施到长效机制的思考

中国的失业保险制度近3年来在发挥稳定就业促进就业作用上,有很大的突破和进展。在2008年的汶川大地震、2009年的国际金融危机面前,中国创造性地实施了一系列稳定就业和促进就业的临时措施并取得很好的效果。汶川地震后在针对个人、针对灾区企业、对对口地区就业服务和对异地就业人员等4个方面实施了就业援助新政策,社会保险制度在缓缴社会保险费以及失业保险制度方面有所创新。在应对金融危机的过程中失业保险制度与促进就业政策均有新的发展。面对中国长期的就业压力,急需将这些行之有效的稳定就业促进就业的应急措施,形成制度化的长效机制。当前中国失业保险制度应从保障基本生活功能、促进就业功能和稳定就业预防失业功能等3个方面进行改革与优化。     

就业导向下地方高校人才培养模式的调整与创新

提高大学生就业能力成为高等教育、尤其是地方高校的重点和难点问题,围绕培养目标、培养内容及培养方法与途径调整的就业导向下的人才培养模式成为高等教育人才培养的新起点。     

高校财务管理体系优化浅析——以某地方高校为例

财务管理作为高校管理的一个重要组成部分,必须力求保持以收抵支和偿还到期债务的能力,使之能够长期、稳定地生存下去。高等教育产业化要求高校财务管理必须以"投资效益最大化"作为重要目标。本文结合案例从高校财务管理的组织结构与预算管理方法两个方面探讨对高校财务管理的优化措施。     

工会开展农民工职业培训研究——以北京市为例

随着我国社会经济的发展,农民工日益成为社会建设不可或缺的重要力量。当前,全国进城务工的农民工人数庞大,但由于种种原因,农民工在城镇中的就业状况不尽人意。开展农民工职业培训,提高农民工素质,更好地解决他们的就业问题是党中央,国务院为实现农村富余劳动力稳妥转移,统筹城乡经济和促进社会和谐发展的一项重要举措。本文以工会开展农民工职业培训为例,就培训效果及存在的问题进行探讨和分析。     

就业弹性的变化趋势研究——以天津市为例

天津高速的经济增长的另一面是始终严峻的就业形势。本文通过估算天津近20年以来总就业弹性和三个产业就业弹性的变化趋势．得出产业结构不尽合理是影响就业弹性的主要原因。调整产业结构,加快服务业的发展将有助于增加就业,减少失业。     

发挥高校共青团优势做好大学生创业就业工作——以石家庄经济学院为例

服务大学生创业与就业是新时期高校共青团工作的新要求,高校共青团服务大学生创业与就业工作与大学就业指导机构的工作存在互补性,也具有自身的优势。我院共青团坚持以求真务实的精神,以大学生素质拓展中心为平台,充分发挥好共青团党的助手和后备军的作用,发挥团自身优势,把服务大学生就业创业工作落到实处。     

微课对促进高职会计教学革新的探讨——以北海职业学院为例

时代不断发展,科技不断进步,高校教学革新也享受着科技带来的红利.从传统的黑板板书教学到利用多媒体教学,再从多媒体教学中衍生出微课,它改变了传统教学模式过程中的教与学,更具有灵活性、主动性和高效性.本文试着从分析北海职业学院的会计教学现状探讨微课对会计教学有哪些促进作用,从而对本院提出具体的教学改革建议.     

金融危机后地方政府返乡农民工就业政策探析——以河南省信阳市为例

本文以金融危机后农民工返乡就业政策成效较为显著的河南信阳市为例,结合笔者在河南、江西、湖北、安徽、四川等省的实地调研,归纳了返乡农民工的普遍问题及其原因,总结了信阳市当前主要的相关政策,分析了农民工返乡就业政策尚存的问题并提出了针对性的对策与建议。     

就业与创业问题的探究——以景德镇市为例

随着经济速度的放缓,中国面临着严峻就业压力,就业创业成为社会关心的热点问题。就业是民生之本。十八大报告中指出要改善民生,推动实现更高质量的就业．促进经济健康稳定地发展,全面建成小康社会。从景德镇市就业创业情况入手。剖析当前景德镇就业创业存在的问题．探索促进就业创业的渠道。为景德镇市就业创业给出合理的建议。     

构建大学生就业保障体系的思考——以河南省为例

我国大学生就业政策经历了计划经济、商品经济、市场经济三个阶段。在当前高等教育大众化和知识经济时代来临的背景下,如何解决扩招后大学生的就业问题已成为摆在我国各级政府和高等院校面前的一个重要的社会问题。以河南省为例,大学生就业保障现状不容乐观,需要学校、社会、政府联合行动,以高校就业指导、社会就业服务和大学生就业保障政策为主要内容,构建完善的大学生就业保障体系,为大学生就业创造良好的环境。     

学科竞赛对大学生就业质量影响的跟踪调查分析——以常州地区高校为例

近年来,对劳动力素质要求的不断提高成为当代大学生就业面临着前所未有的竞争与挑战的主要因素之一,本文通过对江苏理工学院2013届毕业生跟踪调查结果的分析,依据实际工作过程提出了大学生参加学科竞赛的可行性建议。     

云南少数民族大学生就业决策及决定因素——以云南民族大学为例

大学生就业问题一直是我国经济学的热点问题。近些年来,少数民族大学生就业形势日益严峻,针对少数民族大学生的就业问题研究也日益增多。本文利用最新的调查数据,分析了云南少数民族大学生的就业决策及影响因素。研究发现:1.少数民族大学生在英语水平和家庭收入方面与非少数民族有较为明显的差距;2.少数民族大学生职业规划时间与非少数民族大学生并无明显区别,少数民族大学生就业难并不是由于其就业意识不足引起的;3.由于少数民族大学生的人力资本和社会资本与非少数民族不同,少数民族大学生在就业决策上与非少数民族存在较大差异。     

我国高校预算管理存在的问题及对策——以某地方高校为例

近年来我国高等教育飞速发展,高校大多面临着有限的资金来源与加快自身发展需求之间的矛盾,其预算管理存在着诸多问题。在此前提下,本文以某地方高校为例,揭示了我国高校预算管理的现状以及存在的问题,并提出相应的对策。     

民办高校如何以就业为导向进行教学改革——以《市场营销学》为例

文章重点研究如何对民办高校的《市场营销学》课程以就业导向进行教学改革,并提出了民办高校该如何引入就业导向问题的建议.     

高校社会实践对大学生就业竞争力的影响研究——以H大学财税专业为例

当前国内经济发展面临着增速放缓、疫情反复的严峻挑战,而高校毕业生人数逐年增长,进一步加大了大学生就业压力.提升大学生就业竞争力,引导大学生主动择业、顺利就业是高校育人和社会发展的共同目标.高校社会实践是加强素质教育、全面提升大学生能力的重要环节,对培养大学生创新意识、提升大学生工作能力和就业竞争力具有重要作用.     

论我国反就业歧视司法救济中存在的问题及对策——以大学毕业生面临的就业歧视为例

当前我国高校毕业生数量逐年增多,就业岗位增长缓慢,高校学生就业难已成为共识。现行立法对于就业歧视的司法救济主要是一些实体性规定,实施规程和法律责任不够明确甚至缺失,导致诉诸法律程序时缺乏可操作性,形成对该救济权的限制。因此有必要对现有的法律予以完善。     

我国民办本科应届毕业生期望薪酬实证分析——以安徽某民办本科高校为例

随着民办高校规模扩大和发展,民办本科应届毕业生对薪酬的期望影响着就业程度,为了更真实的了解民办本科应届毕业生期望薪酬的现状以及造成现状的原因,本文以安徽某民办本科高校调查为研究对象,通过发放调查问卷形式。调查此高校2017届应届毕业生,调查结果显示,学生期望薪酬较低,男生薪酬期望相对要高于女生,但与往年比都有所抬升,由于薪酬期望是由个人能力和知识,学校,单位性质,就业地区选择,职位,学历等多方面因素影响的,从而为我国民办本科应届毕业生确定合理的薪酬期望,促进良性就业有一定的意义。