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论大学生村官计划长效机制的构建 总被引:2,自引:0,他引:2
实施大学生村官计划是贯彻落实科学发展观,统筹城乡发展、构建和谐社会的长远战略。由于相应的政策制度和管理措施等不完善,大学生村官计划在实施中遇到一些问题与困难。从更新思想观念、完善法律制度、创新管理模式、深化教育改革等方面入手,构建和完善大学生村官计划的长效机制和政策措施,确保大学生村官计划顺利健康实施,发挥大学生村官的作用,推动农村经济社会的发展。 相似文献
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阐述了“大学生村官计划”的实施给我国农村基层管理带来的变化及其对提升农村整体素质的意义,对系统研究我国村官计划的理论专著《大学生村官发展研究》一书进行了全面分析,结合该书的解读,探讨了它的价值,认为这是一部村官政策研究的扛鼎之作,全面系统地阐述了我国村官计划的发展历程、实施阶段、政策机制和实施成效,并对村官发展中有待完善之处提出了对策建议,对该项政策的未来发展作了前瞻性的展望,因此,该专著具有填补空白的意义。 相似文献
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《江南时报》刊登了一篇“南京大学生村官创业成果为零”的记者调查,文中写道;“记者从南京市委组织部了解到,目前该市153名大学生村官不仅创业成果一个没有,有创业计划的人也很少。”被各界热捧的大学生村官“创业”何以“创”了一个“零记录”?而这种“零创业”现象的根源又在哪呢? 相似文献
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十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》明确提出:加强基层组织建设,引导高校毕业生到农村任职,实施一村一名大学生计划(以下简称“大学生村官计划”)等建设社会主义新农村的要求。从“进、管、出”和培训、使用、稳定队伍的角度思考,管好用好大学生村官,为建立城乡经济社会发展一体化体制和实现农民纯收入翻番目标增加了知识与技术要素; 相似文献
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4月18日,中国首部反映大学生村官经历的电视剧《大村官》在黑龙江卫视黄金档播出。AZ2008年中央部署推进大学生村官计划,该剧相关负责人便将目光放到了这一题材上。出品人程力栋带领,主创团队经过长达3年的采风,深度记录村官中的榜样张广秀等人的事迹。剧本历经数次大改,完成了中国首部反映青年大学生投身基层担任村官的电视剧。 相似文献
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聘期内,大学生村官违约流失是大学生村官计划实施中所存问题的直接反映。出于完善大学生村官计划的需要,有必要建立大学生村官聘期内的动态退出机制。灵活变通大学生村官聘任期,探索第一年基本聘任制,后两年弹性聘任制的聘任模式,明确聘任试用期,明确违约责任。建立聘任期内评价考核机制,对大学生村官分类引导,分类管理,实现大学生村官动态退出、规范退出、有序退出。 相似文献
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河南省委书记徐光春近日在河南省选聘高校毕业生到村任职工作会议上表示,高校应该设置“村官”专业,培养优秀的大学生村官干部。他认为,选聘高校毕业生到村任职,是一项着眼长远的举措,教育部门也应该跟着这个思路改进工作。(《人民日报》2008年4月28日报道) 相似文献
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大学生村官工作是十七大以来党中央作出的一项重大战略决策.中央每年都会出台相关政策,这些政策有其共通性,也有差异性.虽然“大学生村官”政策在运行中取得了诸多成效,但是一些问题也在逐渐凸显.首先,“大学生村官”政策在基层中的“异化”现象较为严重;其次,村官群体的自我认同感不足;第三,“村官”的待遇保障水平不高,且落实不到位.这些问题的本质即是国家大学生村官的身份定位不清.所以,从根本和长远的角度考虑,国家应该逐渐建立起一个具有相对独立性、组织性、专业性的行政法人,来管理大学生村官,使大学生村官成为一种独立的“职业”,以此来推动大学生村官工作更好的发展. 相似文献
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5月8日,我省2009年选聘大学生“村官”开始报名。据省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组办公室工作人员介绍:“今年我省计划选聘大学生‘村官’3000名,目前网络报名58875人,通过资格初审30738人。”为了搞好选聘大学生“村官”工作,中组部等12家中央部门4月初联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(以下简称《长效机制意见》)。省委基层办副主任、省委组织部组织一处处长朱峰说: 相似文献
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大学生村官计划是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的战略举措,也是培养国家后备人才的重要途径.大学生村官能否选择扎根农村,我们又该如何引导大学生村官在农村建功立业,这是值得关注和探讨的问题.本文提出从主体能动机制、乡村吸纳机制、政策引导机制和高校对接机制四个方面助推大学生村官扎根基层. 相似文献
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论高校在大学生村官培养中的作用 总被引:2,自引:0,他引:2
自2008年起,中央决定用5年时间部署选聘10万高校毕业生到村任职,加上地方自主选聘的大学生村官,村官需求量骤升.如何保证大学生村官任职后更快的入轨履职成为村官计划成败的关键.文章从高校的角度对大学生村官的培养体制进行探讨,旨在推进大学生村官培养专业化,大学生村官职业化. 相似文献
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大学生村官计划是党在新时期,旨在进一步推进新农村建设、缓解大学生就业压力采取的新举措.文章通过对湖北省恩施州大学生村官培训进行实地调研,分析总结了现今大学生村官素质缺陷及村官培训的不足,并针对性地提出了健全恩施州大学生村官培训模式的对策. 相似文献
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从2002年开始,为解决大学生人才资源闲置与农村基层组织急需人才的矛盾,越来越多的地方政府开始尝试推行“大学生村官”工程。让大学生当“村官”,是心血来潮之举还是长远的制度性探索?是政绩工程还是民心工程?是一场无聊的作秀还是党的基层执政能力建设的有益尝试? 相似文献
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近年来,大学生"村官"计划作为一种设置安排,对促进大学生就业和建设社会主义新农村起到了积极的作用,但在实际操作过程中,大学生"村官"的实际工作效果与预期相比存在着不小的差距。究其原因,主要是大学生"村官"职能设置的不尽合理,不能满足转型期我国农村社会发展的实际需求。本文以中国的经济和社会发展为背景,根据我们近几年来对四川省眉山市东坡区农村真实情况的调研,针对大学生"村官"计划在实施过程中出现的问题,根据转型期我国农村居民的消费偏好和社会发展的实际需求,阐述了大学生"村官"的职能从经济型、行政文秘型向社会服务型转变的必要性与可行性,提出了推动大学生"村官"职能转型,创新大学生"村官"工作方式,完善相关制度设计的有效路径。 相似文献
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面对大学生"村官"这支年轻的队伍,国家级贫困县永寿坚持把他们当成自己的一方桃李,3年多来,播种、浇水、施肥……静静地播撤着爱的阳光,盼望这片园林早日生机勃勃、硕果累累、林海莽莽.
《人民日报》《中国青年报》《中国组织人事报》先后多次报道永寿县大学生"村官"先进事迹.全省第一位大学生"村官"当选市党代表,全省大学生"村官"创业培训现场教学基地,全国大学生"村官"主题征文比赛西部地区唯一的"优秀组织奖"……这一切,正是永寿关爱大学生"村官"的最佳证明. 相似文献
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大学生“村官”绩效考核制度研究 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生"村官"计划是一项加强新农村建设的战略决策,但是在实际运行中也出现了一些问题。建议采用基于360°绩效考评方法,建立大学生"村官"绩效考核制度,以期进一步完善大学生"村官"计划的实施。 相似文献