论现代档案管理工作的创新

创新是档案事业发展的必然要求。现阶段对档案工作提出了更高要求,档案工作要适应这个要求。必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想,破除因循守旧观念;要与时俱进。树立大服务理念,要摆正位置,在发展文化事业的大环境中发展自己。     

浅谈如何创新档案管理工作

创新是档案事业发展的必然要求。知识经济时代对档案工作提出了更高要求，档案工作耍适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧观念；要与时俱进，树立大服务理念，要摆正位置，在发展文化事业的大环境中发展自己。     

利用科技档案产生社会效益的思考

科技档案管理工作效益是科技档案管理工作和科技档案管理学存在和发展的动力,研究提高效益的途径,必然会大大促进作为档案管理事业的重要组成部分的科技档案事业,及其对社会经济发展的重大作用。科技档案的利用是通过各种有效的方式和方法,提供和开发科技档案资源,使其充分发挥科技档案的基数效用和社会效益,为经济建设服务,为社会服务。     

浅谈提高基层档案管理人员素质

随着经济社会的发展和科学技术的进步．档案管理事业正发生着重大的变化．其管理方式也由传统的以档案实体管理为中心向以档案信息管理为中心转变．档案管理人员面临着提高自身素质．以期适应档案事业发展要求的新课题。可以说，档案管理人员的综合素质，直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量，对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。基层档案工作要完善、提高、发展，就必须建立一支具有专业知识、有文化素质、政治素养高、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。笔者结合几年来的工作实践．就基层档案管理人员素质问题谈一些粗浅看法。     

档案数字化管理助力企业大发展

档案是企业的重要知识资产和核心信息资源。档案工作是企业基础工作的重要组成部分。档案是企业资产和生产要素的重要组成部分,已经渗透到企业发展的各个领域,延伸到生产经营的各个层面。在新形势下要建设综合性国际企业对档案工作就会不断提出新的要求。在档案管理信息化管理系统推进工作中,既提高为各级领导和各部门服务的效率,又拓展为企业服务的广度和深度。采用新技术、新手段搞好档案工作的硬件建设,加快档案工作的标准化、规范化建设。     

充分发挥档案信息资源作用的思考

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,牢固树立和全面落实科学发展观,围绕大局搞好服务,是党和国家对档案工作的根本要求,也是档案部门的根本任务,我们要把握档案事业服务与发展的主题,以档案馆建设、档案资源信息化建设为基础,以强化开发利用为重点,以创新服务机制为动力,全面加强档案工作各项业务建设,推动档案事业与经济发展,社会进步协调发展,为实现党的十六大提出的全面建设小康社会的战略目标做出新的贡献。     

浅谈如何发挥档案信息资源作用

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,牢固树立和全面落实科学发展观,围绕大局搞好服务,是党和国家对档案工作的根本要求,也是档案部门的根本任务,我们要把握档案事业服务与发展的主题,以档案馆建设、档案资源信息化建设为基础,以强化开发利用为重点,以创新服务机制为动力,全面加强档案工作各项业务建设,推动档案事业与经济发展,社会进步协调发展,为实现党的十六大提出的全面建设小康社会的战略目标做出新的贡献。     

浅谈高校档案服务机制的创新

本文结合高校档案工作的实践,从服务观念、服务领域、服务内容、服务手段、服务人员技能等方面对档案工作创新的意义进行论述,指出以服务创新精神带动档案事业发展的具体措施。     

提高档案管理人员素质及其方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,首先要有能适应档案管理工作需要的合格的档案专业人员。     

浅谈做好档案管理工作中的创新工作

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。大力创新档案工作服务机制,就是要对传统的服务机制进行改革,建立与社会经济发展相适应的档案服务新机制。进一步提高档案工作为中心工作服务的水平,在改革创新中开创档案工作新局面。     

论新时期公安档案的开发和利用

公安档案种类多,载体全,内容广泛,不但服务于公安工作,也服务于整个社会。公安档案工作必须与时俱进,扩大服务领域,增强服务功能,充分发挥公安档案的经济效益和社会效益。公安档案的开发利用既要保护公民档案的合理利用权,也要符合公安工作保密性的要求,同时还要注意保护公民隐私权。     

档案管理人员应具备的基本素质及提高素质的方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,     

浅谈高校档案的利用服务及信息化建设

自从2008年教育部和国家档案局制定颁布了《高等学校档案管理办法》（简称27号令）以来,高校档案管理工作得到了全面发展,该管理办法不仅明确了高校档案工作的重要地位,而且对档案管理、利用和保障工作也进行全面规范,同时,还确立了电子档案的法律地位,突出了高校档案信息化建设发展的要求,从而有力推动了高校档案管理工作进入到一个新的发展阶段。近年来,我校档案信息化建设工作得到了长足的发展,但是在发展中仍然存在一些问题值得研究和探讨。本文将着重围绕高校档案的利用服务工作,分析和提出高校档案信息化建设中存在的问题及采取的应对策略。     

强化档案管理势在必行

随着社会的发展进步，法律意识不断增强，档案工作尤显重要，这就要求我们要有尊重历史，对后代负责的责任感，树立较强的档案意识，加强档案的管理，重视档案的形成、积累、收集、整理，为决策者提供法律依据，积极为档案事业贡献力量。档案是历史的真实记录，是证明事件发展过程的有利证据。因此，人人都应树立较强的档案意识。档案工作人员更是如此。应该树立什么样的档案意识。我的看法如下：     

如何加强企业档案工作的组织管理

企业档案工作的管理，是企业科学管理的基础之一。它是以“档案工作实行统一领导，分级管理”为原则，以“维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用”为目的。这是档案工作在长期实践中逐步认识和掌握客观规律的基础上经过不断充实和发展，形成集中统一的管理原则。要使档案管理工作真正为企业的发展服务，就必须依据这一原则建立档案工作管理体制，具有一支高水平的档案管理工作队伍，使企业档案为企业的建设和发展服好务。     

高校档案管理信息化建设工作浅析

计算机和网络的产生使我们进入了网络时代，信息化成为当今世界经济和社会发展的大趋势。作为档案事业重要组成部分的高校档案工作，信息化建设已经成为自身发展建设的必然。高等学校要顺应时代的发展需要，加快档案信息化管理步伐。     

对新形势下提高档案管理者自身素质问题的思考

随着当今社会信息化和多元化的不断加深,档案管理模式已经哨然的发生了巨大变化。档案信息化已经成为现代档案工作管理档案的主要方式。可以这样讲,信息化条件下的现代档案工作者已经不再是“守家待业”的普通管理员,而是需要掌握一定的科学技术知识和技能的专业型人才,要一跃成为档案信息“导航员”和“创新者”。当然,这对档案管理工作也提出了更高的要求。现代化的档案管理人员必须要以现代科技为依托,不断的革新管理理念,以实现管理科学化水平的不断提高,只有这样才能够让档案管理工作符合现代社会的要求,更好地适应现代档案工作。     

浅谈档案利用的现状及其发展

随着知识经济时代的来临，档案作为知识的结晶和信息源越来越受到人们的重视，档案工作也逐步从封闭、半封闭型向开放型转变，人们对开发利用档案资源的呼声越来越大，其重要性不言自明，积极主动提供高水平的档案信息利用服务已是大势所趋。要做好档案利用的服务工作，为社会准确而快速提供各类档案信息，实现档案信息资源共享，使之为社会主义各项事业服务，就必须对传统的档案利用服务进行全方位的开发和扩展。     

浅析档案管理工作

档案从它的产生、发展、演变到现在,经历了一个漫长的历史过程,是人类记忆的传承。档案工作作为保护人类文化遗产的事业,理应得到全社会的重视。     

浅谈新时期档案管理工作创新的重要性及途径

创新是社会发展的必然，创新是档案部门发展的原动力，创新是档案事业可持续发展的保障。只有通过档案工作的创新，才能适应经济社会发展的需要，才能服务于社会各项事业。实现档案管理工作创新的途径是：思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案管理队伍的素质。