搞好安全生产要重视企业安全文化建设

安全文化是企业安全工作的基础,安全生产要以人为本,必须依靠企业全体员工,必须着力提升基层员工（尤其是班组长）的安全管理能力;提升员工的素质、安全意识和事故控制能力。     

搭建安全文化“金字塔”

安全生产是企业最大的经济效益,安全生产工作是一切工作的基石。 “安全为天,幸福相伴”是河北兴泰发电有限责任公司企业安全文化建设的核心,是企业在安全管理中经过长期积淀,不断总结、提炼形成。由决策层倡导,全体员工认同的安全理念,是本企业的安全价值观,是全体员工在安全生产方面的行为准则。企业决策层制定安全行为规范和准则;     

二维码技术助力安全生产管理——胜利油田油气集输总厂东营压气站信息技术提升安全管理水平纪实

<正>推行"二维码积分"管理模式,把全体员工的积极性和创造性调动起来,上自管理层,下至全体员工,人人做好本职工作,全员参与安全管理,安全管理水平将大幅提升。在胜利油田油气集输总厂输气分厂东营压气站,员工都是通过扫描一张带有个人二维码的上岗证,来完成当天的报到工作。这张带有员工个人信息的二维码上岗证,不仅仅具有简单的签到功效,而且与     

电网企业安全工作的“五到位”

安全是企业永恒的主题。作为电网企业，安全不仅牵涉员工的生命安全和企业的经济效益，同时更关系国家能源安全和国民经济发展，关系人民生活和社会稳定。安全工作是一项，系统工程，需要领导重视，全体员工参与。只有在安全认识、安全责任、责任落实、安全监督以及安全考核等方面做到“五到位”，才能最大限度地避免和控制事故的发生，从而促进企业健康、稳定、持续发展。     

把握内涵增强认识深化安全文化建设

安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识。企业要实现科学发展、安全发展，必须正确理解安全文化意义，把握安全文化内涵，确立安全文化理念，深化安全文化建设，把安全文化作为推动企业科学发展的重要支撑力量。     

提高防范强化责任营造安全生产新环境

在年初制订经营目标时。杭州华星轴承有限公司把三月份定为公司的安全生产月，旨在加强全员的安全素质，提高防范能力，加强广大员工的安全责任心，推动华星轴承公司安全生产，保证全体员工的工作、生活平平安安。     

落实安全责任是保障企业安全生产的重要手段

众所周知．“安全责任重于泰山”。近年来．冀中能源集团通过全员落实安全责任．制定安全责任制度．推行“三项措施”，强化素质教育，倡导全体员工认同、理解、接受并执行．从而激发了全体员工积极参与、主动配合企业安全管理的动力．进一步促进了企业的长治久安。     

“我会安全”成为贵化风景线

在绿树环绕的江西贵溪化肥有限责任公司，“高高兴兴上班，平平安安回家”的警钟长鸣牌犹如一道彩虹，照亮了全体员工上下班的脚步。该公司１２年安全生产无事故的风雨历程，展示了贵化人“我会安全”的基本素质。现在，该公司从高级管理人员到车间员工，都能自觉抵制违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，在生产维修技改工作中，严格执行安全生产的客观规律，人人讲安全话，做安全事，成为保障企业平安发展的靓丽风景线。２００２年，在公司安全生产委员会的领导下，结合开展“安全生产月”活动，公司全体员工对照化工生产的特点学习《…     

推进现代化机电管理促进矿井安全高效生产

在安全生产实践中,安全高效的关键在于提高全体员工技术素质,掌握进口设备的工作原理和操作技能,以高度的责任心科学合理地检修维护设备,强化机电设备管     

浅析企业职业安全健康

按照油田公司QHSE体系文件《职业安全健康管理程序》规定,健康工程包括员工身体健康和工作场所安全。针对健康工程中这两部分,试浅析企业职业安全健康问题。
　　1.要深入调研,精心计划,打好查体基础工作
　　员工的健康是企业的宝贵财富,有了员工的健康,才有企业的持续发展,对员工的健康,院领导给与了极高的重视。按照油田公司有关文件规定,四十岁以下员工两年才能查体一次,我院倡导健康安全,强调以人为本,和谐管理,把全体员工纳入了统一规划,决定每年全面查体一次。     

浅议实验室安全文化建设

通过实验室安全文化建设，引导员工自觉参与安全文化，使得实验室安全成为每一位员工的自主需求，从而最大限度保障员工的安全，减少实验室安全事故的发生。     

创新安全教育培训体制 提升全员素质

员工的素质决定着企业的生存和发展。加强安全培训工作,建立安全培训长效机制,是增强员工安全意识,提高员工综合素质的有效载体,是从源头上预防事故发生,保障煤矿安全生产的重要途径。近年来,北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿大力强化"双基"工作,在建立全员培训积分的基础上,不断创新培训体制,确立了职工培训在企业工作中的战略地位,实现培训工作的系统性、序列性、规范性,从而提升了全体员工的综合素质。     

加强安全文化建设不断提高武钢安全管理水平

企业安全文化是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,它包括在安全管理、宣传、教育、法制、文化、经济等方面的建设和组织措施。它以全体员工为对象,突出以人为本,运用科学的理念、方法和手段对员工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地统一员工意志,以保证实现安全生产。1．安全文化的概念及企业安全文化建设的重要意义广义的安全文化的概念是:在人类生存、繁     

言论

<正>探索安全生产的"央企方案"按照《国务院安全生产委员会2017年安全生产宣传教育工作要点》要求,从2017年起,将每年12月的第一周作为《安全生产法》宣传周,集中开展宣传活动。全体石化员工要火速行动起来,通过集中开会学、安全宣传学、安全答题学、工作现场学等方式,重点学习并宣传《安全生产法》,切实将安全落到实处。打造全体干部员工共建共治共享的安全治理格局,有利于探索安全生产的"央企方案"。     

转变班组反违章自查方式

班组的反违章自查不能仅仅依靠管理人员,全体班员共同参与自查自律违章行为,才能保证各个生产环节和每位员工的人身安全     

学习贯彻南方电网公司安全生产1号令确保广西电网安全稳定

在刚刚结束的中国南方电网有限责任公司2003年工作会议上，颁发了南方电网公司《关于加强安全生产，确保电网稳定运行的规定》，即“1号令”，要求公司系统全体员工要牢固树立全网意识，高度重视安全生产，落实各项安全生产责任制，确保电网安全稳定和电力供应。我们要认真贯彻1号令，特别是在当前电力体制改革的关键时期，要尽快适应厂网分开情况下的安全管理工作，认真研究当前安全生产的新形势、新特点，尽快补充和完善各项安全管理制度，把1号令的精神落实到每个岗位、每个员工。     

创新安全管理 开创煤矿安全工作新局面

2010年，郑煤集团金龙煤业公司全体员工在“创先争优”活动引导下，与时俱进，开拓创新，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，安全要有新局面，工作要有新举措”的要求，将创新贯穿于安全工作的始终，有力提升了安全管理水平，开创了矿井安全工作的新局面。     

加强安全文化建设促进企业本质安全

安全是企业永恒的主题,安全是企业发展的基石,事关全体员工的根本利益,事关企业的稳定与发展。党的十七大提出：“要坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故。”作为危险源点多面广、安全形势复杂的能源企业,中国石油对安全工作高度重视。近年来,在全行业内大力推广和严格实施了安全责任制、安全责任承诺制、安全“一票否决制”、全员安全教育、建立QHSE管理体系等一系列行之有效的安全管理制度。     

“早、实、质”夯实安全生产基础

<正>一年之计在于春,良好的开端是成功的一半。贺州供电局全体干部员工迅速进入工作角色,各项工作步入正轨,紧紧围绕公司"一大三突出"的总体工作安排,早计划,抓落实,确保今年该局"七个注重"工作开好头,起好步,实现"开门红"。"早"字当先安全是基石。该局重点抓好新年安全规程考试,以抓好安规考试为关键,突出夯实安全生产基础,为企业发展提供安全保障。     

安全文化润西马

一流的文化铸造一流的企业,一流的企业培育一流的文化。近年来,西马煤矿坚持在安全文化上大胆探索,努力实践,全面提升了矿井安全文化水平,逐步构建起了具有西马煤矿特色的安全文化理念和管理体系。安全文化——渗透该矿通过安全愿景、目标、理念的宣传、渗透、灌输,构建了矿井、科队、班组、个人安全目标体系,安全文化已植根于员工心中,成为了全体员工共同的价值观。不断加强安全文化的硬件基础