浅析日本武士道精神

日本作为一个资源匮乏岛国,却依然能发展成世界一流水平.在受到西方侵略不但没有服输,反而通过明治维新跻身列强.军队中没有懦夫,将士把为天皇而死视为最大的荣耀.这些都与日本武士道精神密不可分.日本武士道精神具有众多优良品质却也有扭曲的一面.本文简要概述武士道精神的起源、发展及内涵,并认为其影响具有正反两面性,我们应当辨证看...     

日本文化对日本企业管理的影响

日本独特的地理环境决定了特殊的国民性格和文化传统,决定了日本企业管理的鲜明特色.首先通过介绍日本的传统文化,说明其产生的原因及特色;其次分别介绍这些传统文化对日本企业管理的影响;最后得出了结论.     

日本文化对日本企业管理的影响

日本独特的地理环境决定了特殊的国民性格和文化传统,决定了日本企业管理的鲜明特色。首先通过介绍日本的传统文化,说明其产生的原因及特色;其次分别介绍这些传统文化对日本企业管理的影响;最后得出了结论。     

刍议企业文化之管理

企业文化管理是根本的管理,靠文化,企业得持续长久绵绵不断的动力,并鲜明而深远的影响企业的行为。企业文化管理是透过企业文化价值观、企业文化功能而实现企业管理目标。     

刍议企业文化之管理

企业文化管理是根本的管理,靠文化,企业得持续长久绵绵不断的动力,并鲜明而深远的影响企业的行为。企业文化管理是透过企业文化价值观、企业文化功能而实现企业管理目标。     

企业知识管理刍议

知识经济作为继农业、工业经济之后人类社会经济发展的更高级阶段．正在全球范围内快速兴起并猛烈扩张,知识已成为各国企业重要的生产投入要素,知识管理也成为管理学界研究的新领域。介绍并分析了知识管理的概念及其发展,探讨了我国企业在践行知识管理过程中可能遇到的问题并提出对策。     

刍议企业信息化管理

供随着社会的发展,企业信息化早已经成为了业在经济全球化竞争的时代背景下的生存之道。尤其是随着近几年社会经济的高速发展和社会经济体制的改革,企业信息化更是成为了企业经营和发展的先决条件。与此同时,随着对企业的信息化管理,使得企业管理水平得到了大幅度提高,同时还提高了企业的经营效益,进而为企业的发展奠定了坚实的基础,同时也为我国的经济建设起到了不可估量的作用。然而就当前企业信息化管理的实际情况而言,其中还存在着一些较为严峻的问题,这些问题不仅影响到企业信息化管理的质量和效率,同时还制约了企业和社会经济的发展。因此,为了提高企业信息化管理水平和加快社会经济建设的步伐,加大对企业信息化管理的分析研究力度不仅意义重大,而且迫在眉睫。本文通过对企业信息化管理的深入分析,然后对如何提高企业信息化管理水平进行了详细阐述,以供同行参考。     

刍议企业管理与电子商务

本文从人力资源管理、财务管理、物流与生产作业管理、信息管理等四个方面阐述了电子商务对企业管理的影响与创新。     

刍议企业信息化管理

供随着社会的发展,企业信息化早已经成为了业在经济全球化竞争的时代背景下的生存之道。尤其是随着近几年社会经济的高速发展和社会经济体制的改革,企业信息化更是成为了企业经营和发展的先决条件。与此同时,随着对企业的信息化管理,使得企业管理水平得到了大幅度提高,同时还提高了企业的经营效益,进而为企业的发展奠定了坚实的基础,同时也为我国的经济建设起到了不可估量的作用。然而就当前企业信息化管理的实际情况而言,其中还存在着一些较为严峻的问题,这些问题不仅影响到企业信息化管理的质量和效率,同时还制约了企业和社会经济的发展。因此,为了提高企业信息化管理水平和加快社会经济建设的步伐,加大对企业信息化管理的分析研究力度不仅意义重大,而且迫在眉睫。本文通过对企业信息化管理的深入分析,然后对如何提高企业信息化管理水平进行了详细阐述,以供同行参考。     

浅谈日本企业的现代管理

<正> 70年代中后期,世界经济史上最为震撼人心的事件莫过于日本经济的迅速崛起。一个资源匮乏、疆域狭窄的东方岛国,在经历了第二次世界大战惨败之后,却出人意料地在短短的二三十年内,以流星般的速度在这块战争废墟上异军突起,一跃成为世界上名列前茅的大工业国。     

企业管理与企业政治文明建设刍议

本文从分析企业管理与企业政治的关系入手,提出要将企业管理与企业政治文明建设有机结合,使企业政治文明建设落在实处。     

日本企业零库存管理及对我国企业的启示

在一些外国学者的一项调查研究中,分析了在JIT(及时制)管理方法诞生的日本企业并没有真正实现零库存的原因,这些实践对我国企业降低库存、提高赢利水平、增强竞争优势具有重要的借鉴意义。     

刍议网络密度、知识流入对企业管理创新的影响

企业管理创新包括企业内部管理及思想的创新性,对企业的服务、管理等综合水平的提升具有重要意义。本文笔者针对网络密度、知识流入在企业管理创新中的影响及网络密度对知识流入的影响进行探讨,分析三者之间的相互关系及影响,并提出针对性的建议,为企业管理创新提供指导及帮助。     

石油企业人力资源管理刍议

本文对石油企业人力资源管理现状进行了阐述,指出人力资源部门是企业的核心部门;对人力资源管理存在的问题进行了分析,人力资源管理缺乏专业的管理人员、缺少人才招聘选拔的长远规划、缺乏奖励考核制度的健全完善、缺乏培训制度的规范与落实;结合石油企业的实际情况,提出了相应的解决问题的办法及对策。     

企业管理流程优化刍议

向管理要效益,通过不断提高管理水平增强综合竞争能力,已经成为企业界的一个共识。企业管理管理从某种意义上说可以看做是对各流程的管理,企业内外部各项业务流程实现高效运转,是企业持续健康发展的前提和保障。如何使各项业务流程能够实现最佳运转,也成为了企业管理的一项重要研究课题。本文从流程及流程优化的定义入手,对流程运行中可能存在的问题及优化方法进行了一些研究和探索。     

刍议企业管理如何实现信息化管理

企业管理实行信息化管理是现今档案管理工作的必然趋势.文章介绍了企业档案实行信息化的管理框架与机制,同时对企业档案信息化管理的总体设想和实践进行了探讨,可为业内人士提供一些相关的参考.     

浅析企业文化对企业管理的影响

由于社会经济的日益发展,企业间的竞争逐渐激烈。要想在激烈的竞争中获得生存,管理者需要考虑的是怎样才能在竞争中脱颖而出,企业文化作为一种精神力量,同时在企业的管理中也是一种竞争力,因此要充分利用企业文化促进企业的发展。本文分析企业文化对企业管理主要作用,并且找出应用企业的方法,从而促进企业在使企业可以提高自身市场竞争能力,并且提高自身的经济效益和社会效益。