做好离退休工作 建设和谐石化

构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，党的十六届六中全会《决定》把构建社会主义和谐社会提到确保党的事业兴旺发达和长治久安的战略高度来思考，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。集团公司党组书记、总经理陈同海同志最近在对有关工作的批示中指出：“当前石化工业发展改革的任务相当繁重，竞争也很激烈，构建一个和谐石化，对我们事业的发展至关重要。和谐出凝聚力，和谐能激发人们的创造能力”。离退休工作既是党的干部工作的一项重要任务，也是建设和谐社会和和谐石化的一个重要方面。因此，做好离退休工作，让离退休人员在和谐社会、和谐石化的建设中亲身体验”老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的生活，发挥离退休人员在构建和谐社会、建设和谐石化中的作用，共享改革发展的成果，这是落实《决定》的要求，也是党组交给我们的重要任务。     

让敬老文化落地开花

集团公司站在打造世界一流的高度,提出《关于加强敬老文化建设的指导意见》,把离退休工作提升到文化建设的层面,目的是要促进离退休工作水平的整体提升,推动中国石化离退休工作进入一个新阶段。敬老文化是离退休工作实践的理性升华文化引领旋律。开展敬老文化建设,起到了"以文化倡导和促     

加强和改进新形势下老年思想政治工作研究

近几年来,中国石油职工思想政治工作研究,在中国石油职工思想政治工作研究会的指导下,紧密结合离退休工作的实际,坚持以调研为中心,以应用为目的,开展了一系列富有成效的研究活动,对于加强和改进老年思想政治工作, 保持离退休职工队伍稳定,为集团公司率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团提供了思想保证。一、以调研为中心,推动离退休职工思想政治工作上水平调查研究是离退休职工思想政治工作的重要内容,是掌     

做好离退休干部思想政治工作

电力体制改革正在整体推进，已进入改革关键时期。利益格局的重新调整，势必会直接触及到离退休职工的切身利益。一些老同志的思想较为活跃。为了让企业离退休职工能够正确把握、全面理解十六大精神，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，为电力企业改革、发展、稳定做贡献，我认为，做好企业离退休职工思想政治工作应从以下几个方面入手：一、迅速兴起深入学习十六大精神的热潮，切实把思想和行动统一到十六大精神上来要把组织广大老同志学习党的十六大精神作为当前离退休工作的头等大事。使广大离退休职工充分认识到我们既是建设小…     

建设“五型”关工委 发挥“五老”光和热——武钢股份公司条材总厂关心下一代工作做法

武钢股份条材总厂由一炼钢分厂、CSP分厂、大型分厂和棒材分厂组建而成，现有职工2884人，离退休职工3100多人。2008年11月在各单位关工委基础上．组建成立了总厂关心下一代工作委员会。总厂关心下一代工作委员会坚持和发扬各分厂多年形成的工作优势和有效做法，努力建设工作型、学习型、服务型、调研型和创新型关工委，较好地发挥了“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）作用，取得了服务中心、关心教育下一代的良好效果。     

做好老干部管理是一种责任

作为中核集团公司离退休干部管理工作者,只有不断地加强学习,使离退休老干部的管理工作更加规范、服务更加到位、工作更加主动、态度更加热情,并且使广大干部职工支持这项工作,离退休干部积极配合这项工作,才能使中核集团公司的离退休老干部管理工作有创新、有发展,管理水平和服务质量有提高,才能让集团公司放心、老干部满意。     

核动力院离退休职工思想政治工作的做法与成效

近年来，核动力院高度重视离退休人员的思想政治工作，积极探索加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的新途径，取得了较好的成效。我们的基本做法是：     

如何做好新形势下离退休职工管理服务工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作”。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱，为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。结合中国核动力研究设计院的实际情况，我有以下几点体会：     

用真情谱写和谐华章——记兰州石化离退休职工管理二处主任霍宝霞

2008年10月16日，对霍宝霞来说是一个难忘的日子。她在集团公司离退休职工管理局举办的宣传思想工作培训班上做的《如何做好新时期离退休职工管理服务工作》专题发言，受到上级和同行的好评。这次发言是全处员工不断探索实践的总结，也是她从事离退休工作五年多的真切感受。     

让老员工“康乐有为”——齐鲁石化退管中心促进和谐建设纪实

齐鲁石化离退休人员管理中心党委认真落实科学发展观,注重和谐文化建设,营造和谐人文环境,把老员工凝聚在党旗下,将社区创建成为和谐文明温馨家园。该中心先后被授予集团公司“创五好争四优先进集体”、“山东省老干部工作先进单位”、“全省理论教育先进单位”和齐鲁石化公司“文明单位”等荣誉称号。     

离退休职工精神文化生活探索

<正>中国石油天然气集团公司眼下拥有40多万离退休职工,探索和实践新时期如何进一步丰富离退休职工的精神文化生活,特别是办好各企事业单位的活动中心、老年大学,对于提升离退休服务管理工作水平,维护离退休职工队伍和谐稳定,促进综合性国际能源公司建设,具有十分重要的作用。加强活动中心、老年大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,更是实现老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要途径和办法。     

注重发挥离退休人员的作用

离退休老同志是一个重要而特殊的群体。这个群体中的老干部、老党员、老模范、老专家、老工人具有较高的政治觉悟和政策水平以及强烈的事业心和责任感。巴陵石化公司根据离退休老同志的工作经历以及知识结构、专业特长和兴趣爱好,本着社会需要、自觉自愿、量力而行、用人所长的原则,以多种形式积极发挥离退休老同志的作用。     

满腔热情做好离退休人员信访接待工作

离退休人员信访工作是企业联系了解老同志、倾听老同志意见的重要渠道，是为离退休老同志排忧解难、密切与离退休人员联系的重要途径，也是接受离退休人员监督、加强离退休工作的重要手段。通过学习和信访工作的实践，我们深切感到，在接待离退休老同志的信访工作中，除了严格按照《规定》和《工作程序》要求办事，还应满腔热情，讲究方法，努力提升信访工作的艺术水平。     

离退休职工心理特点浅析与服务工作对策

随着人口老龄化的进展，企业离退休职工思想、教育、健康及生活保障等问题日益突出，已受到社会和企业的高度关注，离退休工作成为构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。离退休工作者要了解离退休职工心理特点，才能有针对性地做好服务管理工作。     

南化离退休工作突出“三个聚焦”

正南化公司离退休工作聚焦政治引领、文化内涵和服务平台,不断加强队伍建设,丰富离退休文化生活,积极发挥老同志传帮带作用。南化公司积极贯彻落实集团公司离退休工作会议精神,突出"四个聚焦",着力构建全局联动、层次分明、责任清晰的离退休工作新格局。聚焦政治引领,强化组织力提升南化公司坚持把离退休人员政治建设摆在首位。一是引导好老同志老党员的政治热情,使之成为关心     

提高离退休管理工作者素质的几点思考

离退休工作主要是通过离退休工作部门的同志来做,离退休工作者队伍的素质如何,直接关系到党和国家离退休政策的贯彻执行,关系到广大离退休老同志的晚年生活。要做好新形势下的离退休工作,必须注重提高工作人员队伍整体素质,不断创新做好离退休工作思维方式和工作方法。一、离退休工作人员应具备的基本素质老同志是党和国家的宝贵财富,     

全面做好新形势下离退休工作

<正>近年来,国家电网公司(以下简称公司)党组始终坚持以科学发展观为指导,积极应对各种艰难险阻和严峻挑战,不断加强"三个建设",全面推进"两个转变",在建设"一强三优"现代公司,实现世界一流电网、国际一流企业进程中取得了巨大成就。同时,公司党组和刘振亚总经理始终高度重视离退休工作,始终不忘对离退休老同志的关心和关怀,始终坚持亲自听取和研究离退休工作的重     

切实加强离退休人员党支部建设

近日,集团公司召开了思想政治工作会议,会议全面报告总结了5年来思想政治工作的成绩和经验,分析了当前面临的新形势、新情况,明确了当前和今后一个时期如何加强和改进思想政治工作的指导思想,特别提出要加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用。当前,随着企业制度改革的不断深化,内部劳动组织结构的不断调整,离退休人员队伍不断扩大,人员逐年增加,已形成了一支不可忽视的社会力     

积极推进离退休工作文化建设

集团公司党组去年11月下发企业文化建设纲要,向全系统部署了加强企业文化建设的任务;中组部老干部局在全国老干部工作系统开展的"讲党性、重品行、作表率"活动取得阶段性成果,并要求对前两年开展活动做法进行总结,建立长效机制;各单位经过多年离退休工作实践,创造了许多好经验好做法.     

离退休人员分类服务和管理的实践与探索

离退休人员的服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、纷繁复杂的工作.离退休人员服务管理工作质量的高低,关系着离退休人员的晚年幸福、家庭和睦和社会稳定.党的十八大明确提出：“全面做好离退休干部工作”,这是党中央继党的十七大之后再次提出做好老干部工作的“十一字”总体要求.