坚持以人为本 关爱新生代农民工

80年代后农民工,也称新生代农民工正大量地流入城市并成为农民工的主体。文章主要分析了新生代农民工和父辈农民工相比较而具有的新特征,同时指出他们在城市发展中正面临的问题。最后,呼吁政府和社会各界从制度、法律、教育、资金等各方面给予其关爱。     

浅析新生代农民工市民化的社会排斥问题

随着我国经济和社会的发展,老一代农民工的退出,新生代农民工开始进入到城市,他们逐渐成为城市中农民工的主体。但是,新生代农民工在市民化的进程中,他们在政治、经济、文化、空间、社会网络等方面受到了城市居民的社会排斥,他们享受不到与城市居民同等的待遇,社会排斥成为新生代农民工市民化过程中一大障碍。从社会排斥的视角分析新生代农民工市民化问题,有助于我们更清楚的认识新生代农民工市民化过程中遇到的阻力,为国家解决新生代农民工市民化问题提供参考依据。     

新生代农民工发展趋势探讨

农民工问题是一个时代问题,他们双向流动,亦农亦工,现实的不稳定性引起了很多危机.随着时代的发展,他们的去留问题越来越引起人们的重视.文章通过对合肥市经开区新生代农民工的访谈和问卷调查,了解到新生代农民工的发展意愿,探索了影响其身心发展的内在因素.在对其现状进行描绘的同时,构造出一个解决新生代农民工问题的基本模型.     

从"富士康事件"看新生代农民工被边缘化——兼谈解决新生代农民工问题的紧迫性

新生代农民工被边缘化明显,无论在城市还是农村,他们都不能真正融入.解决农民工问题的关键和核心是解决公民平等权缺失的问题.社会要倾听新生代农民工诉求,创新思路落实和解决其平等权和社会保障问题,促进新生代农民向市民化转变,为强力推进中国的工业化、城市化、现代化进程奠定基础.     

黔东南苗族婚姻习惯法对新生代苗族农民工婚恋影响弱化研究

黔东南苗族婚姻习惯法中有抢婚、早婚、举行苗族传统结婚仪式代替婚姻登记等婚姻传统,长期以来影响着苗族青年男女的婚姻观、婚恋方式、择偶途径等,但随着城乡二元体制的建立,大量新生代苗族农民工进入城市,随着生活环境的变化,交流方式、婚恋交往途径呈多样化,婚配对象出现跨地域等的特点,传统的苗族婚姻习惯法对新生代苗族农民工的婚恋影响悄然弱化,因此探讨苗族传统婚姻习惯法对新生代苗族农民工婚恋影响弱化的表现和原因,对于传承少数民族优秀婚姻习俗,引导苗族农民工树立正确的婚恋观具有重要的指导意义和实践意义。     

新生代农民工城市融入机制研究

新生代农民工是流动人口的主体,他们融入城市的愿望强烈,政府有必要建立新生代农民工城市融入机制.文章从影响城市融入的关键因素出发,提出建立新生代农民工城市融入机制的四个方面,即建立新生代农民工住房保障机制、新生代农民工收入保障机制、新生代农民工社会保险机制和新生代农民工社区服务机制.新生代农民工城市融入机制的制度建设应由规章层面上升到法律层面,最终目的是落实城市融入机制的制度规范,加快新生代农民工市民化进程.     

农民工随迁子女义务教育的公平问题和对策研究

随着城市化进程的不断推进,20世纪80-90年代出生的新生代农民工成为城市化进程中的主力队伍,他们的子女多数会选择“家庭式”迁移,跟随新生代农民工父母流入城市生活,而适学随迁子女的义务教育问题随之也成为社会各界关注的焦点.新生代农民工随迁子女(下称“随迁子女”)能否公平地接受义务教育,关系到人口流动中第二代移民的发展问题,而用制度保障随迁子女公平地享受义务教育,是我国社会发展的迫切要求,也是推进社会主义现代化建设、最终实现伟大复兴中国梦的重要基石.     

基于马斯洛需求层次理论的新生代农民工激励研究

新生代农民工逐渐成为外出农民工的主体,他们有着不同于第一代农民工的职业特征.准确把握新生代农民工群体的特点,重视新生代农民工的需求并在激励制度设计中予以体现,已经成为企业用好留住新生代农民工的关键任务.     

新生代农民工文化需求的培育探索

十七届六中全会将推进社会主义文化大发展、大繁荣作为今后工作的重要内容,加强农民工,特别是新生代农民工文化建设,提升其文化生活水平,成为各级党委、政府、企业关注的焦点.新生代农民工作为农民工中的新生群体,他们在推进城乡交流、乡村发展中发挥着举足轻重的作用.新生代农民工为经济社会发展做出了巨大贡献,但是他们却面临着文化素质不高、文化生活单调、享受和消费文化产品的能力与机会缺乏等问题.因此,需要最大限度地满足农民工的文化需求,让他们能充分享受文化发展成果,体面而有尊严地生活.     

新生代农民工城市融入的困境和路径思考

现代化建设的推进,造就了大量处在城市和农村双重游离状态的新生代农民工,他们是我国城市劳动力的重要组成部分和现代经济社会发展不可缺少的重要力量.在新时期解决新生代农民工融入城市的问题,对城镇化建设、社会主义新农村以及城乡协调发展等具有重大的现实意义.本文提出,由于新生代农民工在融入城市的过程中,仍然面临着以二元户籍制度为核心的各种制度以及新生代农民工自身因素的制约,政府及相关部门应发挥主导作用,深入各项制度的改革,调动全社会各方面力量,充分尊重并发挥新生代农民工的主体作用,尽可能地为他们融入城市创造有利的条件.     

新生代农民工忠诚度现状及提升对策研究——基于浙江中小民营企业的调查

助推民营企业可持续发展,农民工功不可没。但是,随着新生代农民工日益成为劳动大军,民营企业的管理越来越困难,尤其新生代农民工的忠诚度问题更加严重,他们对企业的归属感和认同感日益缺失。基于浙江中小民营企业新生代农民工调查和访谈结果表明,当前新生代农民工的忠诚度比较低,只有70分（百分制）。企业管理者要深入分析新生代农民工的新特征和他们的困境,在以人为本思想、晋升制度、沟通机制、诚信合作、员工发展和非正式组织等方面采取有效措施,有助于提高新生代农民工的忠诚度。     

新生代农民工融城的诉求与回应

随着新生代农民工绝对数量的膨胀和组成结构的变化,他们能否顺利融入城市已引起了中央的关注,2010年中央"一号文件"明确提出要着力解决新生代农民工问题。本文在分析新生代农民工融城的诉求和障碍的基础上,提出政府、城市社会、新生代农民工共同努力促进新生代农民工融入城市的对策。     

新媒体视域下新生代农民工社会参与探析

新生代农民工是中国农民工的主体,与老一代农民工相比,他们渴望融入城市社会和进行社会参与,而且他们是伴随新媒体的发展成长起来的.本文从经济参与、政治参与、社交参与和文化参与四个方面分析新媒体对新生代农民工社会参与的促进作用,以利于他们实现市民化的夙愿.     

新生代农民工创业政策设计的三个维度

“新生代农民工”是指20世纪80年代之后出生、年满16周岁以上的农民工。这一群体目前已经成为我国农民工的主要构成。近年来,国家对新生代农民工问题倍加关注,主要是因为和老一代农民工相比,新生代农民工表现出了许多独特的群体特征,其中,创业意愿强烈就是重要特征之一。但是,现实中,新生代农民工却出现了“高创业意向、低创业能力、少创业成功”的情况。因此,对于各级政府来说,制定有针对性的政策措施帮助新生代农民工实现创业理想,成为解决新生代农民工问题的重要工作之一。     

新生代农民工思想政治教育探析

随着我国社会和经济的全面发展,新生代农民工已走入我们的视野。他们为经济社会发展做出了巨大贡献,同时,新生代农民工问题也日益突显出来。而解决这些问题最有效的方法就是要加强新生代农民工思想政治教育。本文在分析新生代农民工思想政治教育存在的问题及原因的基础上,提出了新生代农民工思想政治教育的对策建议。     

新生代农民工的社会心态值得关注

学界普遍认为,新生代农民工主要是指20世纪80年代以后出生的农民工。近年来,随着城镇化进程的加快,新生代农民工数量正以惊人的速度增长。据统计,截至2009年底,全国农民工数量达到2．29亿人,其中新生代农民工就有1．41亿人,占到61．6％。毋庸置疑,和老一代农民工一样,新生代农民工为我国经济社会发展贡献了自己的勤劳和智慧。但是,较之老一代农民工,新生代农民工表现出明显的特性,这种特性首先体现在他们独特的生活境遇和相对复杂的心态上。各级政府和全社会都应该更加重视新生代农民工这一特殊而重要的群体,必须以科学发展观为指导,采用系统思维,多头并举,帮助农民工改进工作和生活状态,帮助他们树立健康心态,促进社会和谐,实现科学发展。     

浅析新生代农民工市民化的问题

随着我国经济的快速发展,新生代农民工成为了农民工的新生主力军,进城务工的越来越多,他们的市民化问题越来越受到关注,文章通过对新生代农民工市民化的内涵及现状的分析,找出新生代农民工市民化过程中存在的问题,探讨如何破解新生代农民工市民化面临的社会、经济、制度及自身身心素质等深层次障碍,提出一些合理的发展策略。     

新生代农民工住房问题分析及对策研究

近年来,新生代农民工对城市的建设和发展做出了巨大的贡献,但是,他们的住房问题却一直得不到保障,住房状况令人担忧。文章概述了新生代农民工的内涵和特点,在了解新生代农民工的基本概念之后分析阐述了新生代农民工的住房现状和存在的问题,并结合这些存在的问题,从户籍制度、拓宽廉租房的供给渠道、制定相应的租房补贴制度及提高新生代农民工的职业技能、综合素质等多个方面提出了解决新生代农民工住房问题的建议。     

加强新生代农民工就业中的人文关怀

近年来,新生代农民工日益受到各方面关注和帮助,但其在就业中面临困境的现状仍未改变.在当前形势下,面对群体特征突出的新生代农民工,要解决他们的就业问题、帮助他们进一步实现健康从业,政府和社会各界均应从加强人文关怀力度出发,积极参与.     

新生代农民工社会保障现状及对策

本研究以新生代农民工的社会保障现状为研究主题,对新生代农民工社会保障权益的情况进行调查,发现社会上存在许多新生代农民工缺乏合理的社会保障,很多新生代农民工基本的社会保障权益得不到切实保护,他们社会保险参保率低、社会福利和社会救助难以享受等一系列问题。本文在维护新生代农民工的社会保障权益的问题上提出以下几点建议:加强新生代农民工的自身发展、改变城市社会对新生代农民工的看法,促进企业和员工共同发展以及加强企业维护职工合法权利的意识,加强政府的对社会保障的宣传力度和监督力度,完善社会保障立法,制定适合新生代农民工的合法合理的保障制度。