亚布力中国企业家论坛:热议2012年中国经济走向

2012年2月4—6日,2012亚布力中国企业家论坛第十二届年会在黑龙江召开。本届年会的主题是"市场的力量——纪念邓小平‘南巡’二十年",讨论的中心是市场和政府、企业家精神三者的关系,邓小平的逻辑及市场的逻辑。     

中国女企业家培训班赴意大利研修

为加强中意两国女企业家的相互交流与合作，意大利对外贸易委员会（ICE）组织了“中国女企业家培训班”于2009年3月初赴意修学一周。这个活动是去年9月在京举办的“中国女企业家培训班”的第二阶段。全程培训的费用由意大利政府提供。中国中小企业国际合作协会组织了部分女企业家会员参加了培训班两个阶段的学习。     

刘鹏凯荣膺全国优秀企业家

6月18日．由中国企业联合会举办的“2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会”活动在福建省福州市召开。会上，柳传志、真才基、崔殿国等三位企业家被授予袁宝华管理金奖．125位企业家被授予2013—2014年度全国优秀企业家称号。经中国化工企业管理协会推荐，作为中国化工企业的唯一代表，江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长、总经理刘鹏凯荣膺“全国优秀企业家”。     

穿越大师的丛林——“与大师同行”五年回顾——持续变革是波特竞争战略的精髓

如同醇香的美酒，逾久弥香；与大师同行，思想的激荡中感悟管理的境界。穿越大师的丛林，在层峦叠嶂的管理理论中。我们一起见证了大师的深邃与远见，在对话大师的思想激荡中，我们一起分享世界级管理大师的洞察力与智慧。俗话说，读千卷书不如读好书千遍。透过文字，在时空的穿梭中，我们需要让大师的理论在中国企业家的脑中发生化学反应，让中国优秀的企业家也能成为实践派的管理大师。     

让步子再慢一点

"企业管理的核心内容,是企业家在经济上的冒险行为,企业就是企业家工作的组织。"管理大师杜拉克所下的这一定义正在被一部分中国企业家篡改。是什么让蒙牛有胆量把"经济上的冒险行为"变成安全上的冒险行为?为什么企业家开始纷纷变身脱口秀主持人?今日中国,去哪里寻找最纯粹的企业家精神?     

一个阶层的蜕变

"企业管理的核心内容,是企业家在经济上的冒险行为,企业就是企业家工作的组织。"管理大师杜拉克所下的这一定义正在被一部分中国企业家篡改。是什么让蒙牛有胆量把"经济上的冒险行为"变成安全上的冒险行为?为什么企业家开始纷纷变身脱口秀主持人?今日中国,去哪里寻找最纯粹的企业家精神?     

谁来做中国菜谱?

经历三十年的成长，到了研制中国自己的管理思想的时候了。在过去三十几年中，中国企业家对管理思想的饥渴让人感动。     

现在,开始关心世界

这次由民间发起、体量空前的中国企业家访美团,既是学习考察,还有代表新兴市场来挑战的意味上篇东岸,鸿沟人民币、中美关系、美国经济的缓慢复苏,所有这些问题就像挥之不去的飞蝇一样,徘徊在每一次有政界学界人士、东岸投资精英与金融精英参与的会面中。让这些已在中国取得成功的企业家们苦恼的是,对于外部世界而言,他们仍然面目模糊     

向明天学习

全球工商领导人论坛刚在北京落幕,财富全球论坛又在华盛顿开场,中国企业家的身影频频出现在这些顶级的、观念与思想交汇的场所.这表明,中国企业家越来越受到国际上的关注,也证明,越来越多的中国企业家,开始重视理念的交流与提升.     

继续推进改革 全面加强管理

中国企业在过去27年的发展中，一边引进、消化、吸收先进国家的技术和管理经验，一边研究、探索适合中国国情的管理创新之路，可供总结的实践经验是非常丰富的。到2020年前，我国国民经济要实现翻两番的战略目标，中国的企业和企业家依然任重道远。为了完成历史赋予我们的重任。我们必须向前看，必须善于学习，特别是向世界各国的企业家、管理专家学习．从他们的管理理论、学说、方法以及成功案例中吸取营养，增强全球化视野下的经营管理能力，结合自身实际，不断地推进本企业的技术创新与管理创新．在创新中获得活力，在创新中实现持续、健康发展。     

《中国企业家》的“三性”

读《中国企业家》杂志有三点感受： 其一,《中国企业家》是一份专业性刊物。通过其报道,能深切感受到中国企业家在推动中国企业发展、促进中国企业全球化进程中提粹出来的商业伦理和管理哲学,以及他们共同坚守的企业家精神。《中国企业家》不愧是一本中国商界的领袖杂志。     

“新力量”需要什么样的环境?——“第四极新力量”东北企业家座谈会摘要

“东北企业家太缺少这样的机会来沟通和交流了。”2003年9月16日,当《中国企业家》假借东软软件园举办“第四极的新力量”座谈会时,几乎所有参会的东北企业家都这样感慨。但既然有了这么一个场合,有了这么一个大家无法回避的主题,东北人的话匣子是关不住的。 谁将成为东北开发的主角 牛文文(《中国企业家》杂志总编辑):这是《中国企业家》杂志第一次     

跨文化的学习之旅

一位中国中小企业管理者把自己在德国学习培训的体会总结为“跨文化”,可说是非常精辟。跨文化交流能开阔企业家的视野,为发展打下基础;跨文化交流使企业经营者亲身体验国际市场环境,有助于更稳健地“走出去”;跨文化交流也使成长中的中小企业了解国外企业的管理经营模式,为实现企业转型升级和持续发展提供借鉴。     

转轨时期的企业家精神

在经济全球化条件下，企业是可以跨国界的，而企业家是有国界区分的；企业是可以跨时代的，而企业家是有时代烙印的。每一个国家、每一个时代，都呼唤属于自己的企业家。处于转轨时期的中国，迫切需要一大批顺应时代潮流的企业家。而要造就这样一支企业家队伍，最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。那么，中国     

第三届(2004)中国管理咨询高峰会即将召开!

中国企业联合会、中国企业家协会作为中国雇主组织的代表,长期以来坚持把为企业更好地服务为己任。为推动中国企业尽快与国际接轨,中国企业联合会管理咨询委员会首先在帮助企业借助外脑方面迈出国际化步伐,于今年6月25日正式加入国际管理咨询协会理事会(ICMCI),并作为中国内地唯一的会员,为中国各类管理咨询机构及从业人员提供服务。经过20年的经济改革,中国企业家阶层迅速壮大并成为中国当代经济重要推动力量。加入WTO使我们的企业家又面临着如何学习、借鉴国外先进管理思想、提高企业竞争力的挑战。伴随着中国企业的发展,一批优秀的本…     

里斯：危机中的品牌机会

一年前，里斯先生来华，接受《中外管理》采访时表示：当中目企业家听营销人所说的话时，中国品牌的黄金时代就会到来了。这一年里，里斯先生和继承者劳拉女士在关注什么样的营销问题？有什么希望中国企业家听取的建议？让我们来聆听他们的回答。     

尚文为厂

看了这本《漫话企业文化管理》，感触颇深。它是黑松林文化管理又一新的成果。文化的力量在潜移默化中呈现，这种文化力量源于企业家的文化内涵，源于企业家的哲理性思索。     

“中国式管理”悖论

曾几何时,曾仕强先生提出的所谓中国式管理,在中国某一特定时期内引起了较大社会轰动,媒体“爆炒”给中国企业家理所当然地提供了一套所谓合乎“理论”和“潮流”的人治化管理范本,一时间让中国企业的管理者如获珍宝,甚至达到膜拜的地步。     

感受蒙牛

率领他的管理团队到蒙牛参观,与牛根生总裁交流之后,友发钢管集团的李总写下这篇文字,纯粹是为了总结和阐述自己的感受,在集团内传达和学习。一个偶然的机会,我们看到此文,感动于企业家之间坦诚交流、相互借鉴、相互欣赏的开放心态与行为,征得作者许可,特将文章刊出与读者分享。—编者     

一个字决定成败

在物质世界高速发展和多变的今天，中国企业家面临着多种多样的挑战。如果把每一个挑战独立看待，你一定会疲于应对。但是，中国企业家面临的绝大多数问题，可以归结为一个字：