我国企业内部控制研究

随着我国改革开放的不断加深,社会经济得到了全面发展。这也进一步促进了我国企业生产力水平提升。近些年,我国各种形式的企业逐渐增多,生产规模逐渐扩大,企业生产经济活动取得了相对显著的成就。然而,在企业发展过程中同样存在一些问题,内部控制手段不完善,造成企业出现内部控制隐患,进而影响到了企业的长期发展。本文针对如何强化我国企业内部控制问题进行了深入研究与探讨。     

企业内部控制评价研究

企业内部控制评价作为内部控制的再控制手段,是内控目标实现的必要环节。目前,企业在内控评价方面还存在评价主体定位不明确、内容不全面、内控评价执行人员素质有待提高等诸多问题。应从完善内部控制规范体系、完善公司治理结构、统一企业内部控制评价报告的形式、确立审计委员会在内部控制评价中的核心地位等方面入手,从根本上强化企业内部管理,提高运营效率,增强抵御市场风险的能力,从而使企业在激烈的市场竞争申发展壮大。     

我国房地产企业内部控制研究

改革开放三十多年来,我国房地产行业取得了飞速的发展,已成为我国重要的支柱产业之一。近年来随着国家对房地产行业的调控以及宏观经济的持续下行,房地产企业的发展遇到了很大的挑战。如何在危机中保持持续发展,成为其亟须解决的问题。本文分析了房地产企业内部控制的作用、意义及其存在的问题,并有针对性地提出了从内部控制建设角度加强企业管理的方法,以提升企业整体竞争力,取得新的效益。     

企业内部控制研究与探讨

当前,我国企业面临的生存发展压力与日俱增,一些上市企业业绩滑坡,更有少部分知名企业一步一步走向衰败,各界都在总结经验、教训,寻找解决问题的出路。在这种背景下,企业内部控制日益成为焦点和热点问题。基于此,全文通过对当前企业内部控制存在的问题进行研究,并对原因进行探讨,找出解决策略。希望通过对企业内部控制的研究,可以为建立健全企业内部控制制度提供建议,从而健全企业管理,使企业实现其终极目标。     

浅析我国企业内部控制

内部控制建设直接关系到企业制度的完善,目前我国企业的内部控制现状不理想,由于内部控制薄弱而导致企业经营状况恶化的现象经常发生.本文针对我国企业内部控制的现状以及存在问题,解释了存在这种问题的原因,并提出相应的解决对策.     

我国企业内部控制问题研究

社会经济的发展带动了企业生产力水平的提高。随着企业的增多及规模的扩大,在企业蓬勃发展的同时出现了一些问题,如三鹿奶粉事件,企业内部控制的不完善会造成内部控制隐患的存在。本文从分析企业内部控制概述与发展现状出发,探究我国企业内部控制过程中存在的问题,并进一步分析加强我国企业内部控制的对策,以作为企业相关人员的参考。     

我国企业内部控制问题研究

本文分析了目前我国企业内部控制制度的现状,认为存在认识不到位、企业内控制度执行力度不够、企业内部控制内容不规范、监督和激励机制不完善等问题,并在此基础上提出了落完善企业内部控制制度的对策。     

企业内部控制管理的研究

随着经济的不断发展,企业的财务管理质量也得到了显著的提升。 虽然企业的内部控制质量在不断的提升,但是仍然有一些做得不够好的地方,这些不足会给企业的财务管理造成一些不好的影响。 在此背景下,为了分析企业财务管理中的内部控制的一些不足与欠缺,文章针对当前企业内部控制中存在的问题进行分析,然后根据这些问题,提出了完善企业内部控制的一些对策,希望对相关的研究人员有一定的帮助。     

关于股份制企业内部控制的研究

股份制是现代企业的重要组织形式,股份制企业内部控制是企业管理的重要内容。股份制企业对其内部的控制手段有利于增进企业的管理效益,更有利于企业的可持续的健康发展,研究股份制企业的内部控制也被越来越多的企业所重视。因此,本文将综合个人的一些经验心得和具体的实践管理,就民营企业股份制后内部控制展开论述,并提出自己的建议。     

我国企业内部控制规范体系研究

2006年7月,财政部、审计署、证监会、保监会、银监会五部委联合成立中国企业内部控制标准委员会,并于2008年5月发布了《企业内部控制基本规范》。2008年6月财政部公布《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》、《企业内部控制鉴证指引》(征求意见稿)。结合此前的有关规范,我国内部控制规范体系逐步健全、趋于统一,为推行我国企业内部控制标准奠定了良好的制度基础。本文对我国企业内部控制规范的发展规律进行了分析和评论,同时对我国上市公司适用的现行内部控制规范和要求进行解读。     

我国企业内部控制中存在问题及对策研究

本文针对企业内部控制进行了系统的研究和分析,以相关的管理理论为基础,挖掘出我国在企业管理过程中在对内部的控制上存在的问题,以及问题形成的原因,并展开了相关的探讨和分析,最终提出改善现状的措施。     

我国中小型企业内部控制问题研究

我国中小企业大多数为规模小、传统的家族式管理民营企业,与国有企业科学的管理体系差距较大,在内部控制上仍然存在许多问题。本文根据国内外知名学者研究经验,具体分析中小企业内部控制的不足,结合实际生产经验,提出科学合理地内部控制管理措施。     

企业存货内部控制研究

存货是企业流动资产的重要组成部分,在整个流动资产中占有一定比例,企业对于存货进行合理地内部控制工作,对企业的生存和发展都会产生直接影响。基于此,本文对于企业存货内部控制存在的问题进行分析和探究,并提出行之有效的解决途径,以确保企业在存货管理方面更加科学合理。     

我国中小型企业内部控制问题研究

我国中小企业大多数为规模小、传统的家族式管理民营企业,与国有企业科学的管理体系差距较大,在内部控制上仍然存在许多问题。本文根据国内外知名学者研究经验,具体分析中小企业内部控制的不足,结合实际生产经验,提出科学合理地内部控制管理措施。     

我国企业内部控制现状及对策研究

推行企业内部控制制度是适应国内外资本市场监管、提升企业自身管理发展水平的客观要求。在分析了建立健全和严格执行企业内部控制制度面临的问题的基础上,提出从优化公司治理结构、提高全员素质、加强内控能力、建立良好的信息沟通系统、完善内部审计等方面推进企业内控体系建设。     

关于企业内部控制制度的研究

现代企业管理制度的核心是完善公司治理结构,良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。而科学、有效的内部控制制度,则是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。内部控制作为由管理当局为履行管理目标而建立的一系列规则、政策和程序,与公司治理及公司管理密不可分。     

我国企业内部控制评价研究

文章首先从企业、企业目标、社会经济资源配置及审计工作的开展等角度说明了企业内部控制评价的作用,但企业内部控制评价存在不只上述方面的具体作用,需进一步的探讨：我国企业内部控制评价尚存的不足有哪些.文章从有效的内部控制评价体系的缺失和仍需强化内部控制评价效能的保证机制两个大的方面分别详细的论述了其内容,每项均包括不只一项解释,均在文中做了进一步的说明.既然有这些问题,文章继而对我国内部控制评价体系的建立提出三点建议：首先应强调鼓励性和强制性的统一、具体化有效性标准,提高标准的可操作性,同时包含经济性,使有效性与经济性的统一.这些都必将对我国企业内部控制评价体系的建立及监管部门工作的进行产生积极的影响.     

我国企业内部控制有效性评价研究

随着企业管理理论不断发展,企业开始日益重视内部控制管理,而内部控制有效性评价是企业是加强企业内部控制有效途径。内部控制有效性评价应首先确定评价主体、评价目标、评价范围、评价标准和评价方法。根据内部控制有效性的评价结果,采取措施提高内部控制的有效性。这些措施包括优化企业内部管理环境、构建公开透明的内部控制信息披露机制、建立完善的会计管理体系以及强化监督机制等。     

我国企业内部控制环境及其优化

内部控制环境作为内部控制机制发挥作用的基础,决定着企业内部控制的效率和整体效果。我国企业目前内部控制环境存在市场经济体制不健全、金融市场发育不完善、公司治理结构不合理、企业内部审计流于形式、人力资源政策失当、缺乏有效的企业文化等问题。应通过改善企业内部控制的外部环境,完善公司治理结构,充分发挥内部审计的监督服务职能,建立科学有效的人力资源管理机制,建立健全企业文化等措施来优化企业内部控制环境。