我国QDII基金的地域配置比例研究

通过对全球主要金融市场的风险一收益分析所得出的地域配置比例来看，我国QDII基金在香港的配置份额应高于其他市场，但现行配置比例已大于合理比例，应适当降低；同时在现行基础上，应该提高在日本、美国、英国、澳大利亚和新加坡等国际主要金融市场的配置比例，以达到充分分散市场风险的目的。     

公共物品理论下高等教育资源配置方式研究

目前．教育资源配置方式的选择是国内争议最大的问题，理论界在探讨教育资源配置方式时，都认为存在两种不同的资源配置方式——政府配置或行政配置与市场配置。在经济领域我国已经确立了国家宏观调控下的市场配置机制．从目前关于高等教育资源配置方式的相关研究论点看．教育产品的属性（公共物品与私人物品）问题是造成教育资源配置方式分歧的主要理论依据。因此．应从教育的特殊性出发．重新阐释教育产品的属性。为教育资源配置研究奠定理论基础。     

我国商业银行信贷选择与信贷配置效率的思考

文章对我国商业银行信贷配置效率、信贷选择等进行了实证检验。结果发现,我国商业银行优化信贷配置作用并不突出,信贷资源配置效率总体较低,且货币政策趋松阶段的配置效率要低于政策趋紧阶段的配置效率。文章指出,商业银行信贷配置效率较低,主要原因并非是产权不清晰或中小金融机构数量少,而是由于在国内存贷款利差保护下,商业银行具有较高的惰性,信贷选择过度注重安全性,忽视与项目盈利能力有关的盈利性。     

反弹或在5月间

我们强调当前全面降准的条件暂时尚不具备，主观上，本届政府推进市场化配置资源的决心和能力不可低估，地方政府主动配合投资的积极性在下降，将给市场更多调整时间和空间，而更深的调链将为政策打开更大的有效空间；     

抵御股市振荡适时配置债券基金

从大的方向上看，2008年基金投资更应注重“组合效益”。因为股市的走势受到各个方面因素的综合影响，在保持股票型基金仓位的同时，适时配置一些低风险的债券型基金也是上佳选择.     

Pareto损失分布下的百分层资本配置模型

业务线是保险公司经营的基本单元,对其进行资本配置的研究有利于保险公司的承保决策和偿付能力管理。文章根据百分层资本配置模型思想,推出了Pareto和广义Pareto损失分布下的百分层资本配置公式以及该配置资本所产生的负效用及其乘数因子,得出了基于资本配置理念上的净保费和风险附加因子表达式。算例分析结果显示了百分层资本配置的全面性和Pareto损失分布注重描述损失数据分布尾部或极端情形的特点。     

公共养老储备基金资产配置比较研究与启示——基于挪威、法国、爱尔兰、新西兰四国公共养老储备基金比较分析

公共养老储备基金的资产配置策略是以储备基金的营运目标为导向制定的。设定基准投资组合、分散化的全球资产配置、重视新兴市场与社会责任投资、再平衡策略与动态资产配置策略并重等成为近年来各国共公告养老储备基金资产配置的主要特征。基于全国社会保障基金的投资实践,文章提出了制定差异化的资产配置策略以实现不同阶段目标,投资监管模式和资产配置策略同步创新以实现投资监管与投资实践良性互动,加快资产配置策略的全球布局以实现区域经济套利和人口红利套利,注重储备基金的责任投资导向、凸显养老金绿色投资功能的改革建议。     

信贷资本配置效率与产权结构——基于中国商业银行的实证分析

商业银行所有权安排是影响信贷资本配置质量的基本变量。由于理论背景不同，对银行产权与信贷配置效率的关系出现了截然相反的两种观点。在理论分析信贷配置的所有权效应基础上，本文选取中国16家资产规模最大的商业银行的数据，对中国1990年代以来国有产权的信贷配置效率进行实证分析，结果表明，在国有银行制度下，中国的信贷资本具有正的但较低的配置效率，银行国有产权比重过高使信贷配置效率未能达到最佳状态。     

从权利配置角度考量环境权

传统观点大多强调环境权是神圣不可侵犯的人权,实践中环境权的保护却不尽如人意。本文试图从权利配置角度分析,基于环境权与发展权等是相互平等的权利,作出如何在现有制度体系下尽最大程度实现对环境权救济的探索。     

如何提高企业人力资源配置的有效性

随着我国经济的持续发展，原有的传统人力资源管理模式已难以适应现代企业的发展。在新形势下，企业必须高度重视并加强人力资源的配置。本文从企业人力资源配置的概念入手，立足能岗匹配，运用素质棋型，探讨了如何提高企业人力资源配置的有效性。     

配置混合型基金注重选股能力

通胀压力依然存在，市场将维持震荡走势。建议风险承受能力一般的基金投资者，配置股票仓位适中的混合型基金．并注重对管理人择股能力的考察．待未来通胀压力降低后再考虑增加组合的进攻性。     

调整机构布局 增强服务功能 提高经济效益——成都地区中行、建行机构调整后评价

机构调整是中国银行、建设银行股份制改革的重要一环，2003—2005年，中行、建行四川省分行注重资源有效配置，合理调整机构布局，增强服务功能，提升网点形象。监管部门寓监管于服务，指导机构布局调整，规范准人程序，取得了较明显的效果。     

风险配置、资本配置与商业银行风险管理

现代商业银行风险管理，是指银行进行风险配置以及与此相应的银行资本配置活动，银行由此经营社会风险，并抗御自身风险：银行等金融中介是内生于社会公众转移风险的需求的产物，其基本职能就在于风险配置。风险配置、风险抗御与银行资本配置之间存在着相关性。     

分工、控制权配置与内部控制效率研究

内部控制制度效率是内部控制制度绩效和制度实施效率的统一。新制度经济学侧重研究制度绩效;博弈论注重制度实施效率的设计。本文另辟蹊径,在评述现有关于内部控制制度效率及其度量文献的基础上,从分工和控制权配置理论的视角,首先论证了分工、控制权配置与内部控制之间的关系,得出内部控制是基于分工的一种权力制衡机制的基本结论,进而分析了分工的技术效率是如何影响内部控制制度效率,最后从剩余控制权的静态和动态配置角度提出了衡量和增进内部控制配置和运行效率的理论框架。     

新形势下央行资产配置对经济效益的影响研究——基于人民银行宁夏辖区经验数据

在财务体制矛盾得以缓解的新形势下,中央银行资产配置总体规模明显增大,但仍然存在着资产类别配置不均、使用效益低下等问题,造成一定的资源浪费。本文从分析央行资产存量配置和增量配置入手,以2008年以来人民银行宁夏辖区相关数据为样本,就央行固定资产配置对运行费用的影响进行实证研究,结果显示央行资产配置规模对运行费用的影响较小,而央行资产配置类别对运行费用的影响则较为显著,并由此提出针对性建议。     

优化基层央行人力资源配置的有效途径

随着现代经营管理中以人为本思想理念的确立，人力资源的优化配置越来越受到人们的重视。目前基层人民银行要想在今后竞争的市场经济中履行好职责，就必须在优化配置人力资源上下功夫，作章。     

日元国际化进程中东京海上控股集团全球化资产配置案例研究

全球化资产配置是中国保险集团在内因和外因双重驱动下的必然选择。内因是中国保险集团全球化资产配置的内在需求,外因是人民币国际化为中国保险集团全球化资产配置提供了便利条件。日本保险集团也是在日元国际化背景下,在日本国内超低利率环境和国内保险市场饱和的环境中逐步推进全球化资产配置,与当前中国保险集团面临的环境相近。东京海上控股集团作为日本领先的非寿险公司,采用不同策略分别在发达国家和新兴市场经济体进行资产配置,其全球化资产配置策略对中国非寿险公司具有一定的借鉴意义。因此,本文选取东京海上控股集团为研究对象,从日元全球化推进措施与影响开始,以大类资产配置、对发达国家战略资产配置和对东南亚地区战略资产配置为三个分析层面,逐一论述日元国际化进程中东京海上控股集团的全球化资产配置策略,希望对中国保险集团在人民币国际化背景下推进全球化资产配置提供参考。     

对央行人力资源配置的几点思考

合理配置和使用人才，充分利用人才资源，是当前央行人事管理的重要课题。本文立足于基层央行人力资源配置的实际，针对人员配置规划和渠道、录用、流动等方面存在的突出问题进行了深入探讨，并提出了对策建议。     

股权配置中心论:完善公司治理结构的新思路

公司治理结构经历了由经理层中心主义到股东会中心主义再到董事会中心主义三个发展阶段 ,但公司治理的核心问题仍未得到有效解决。为了提高对公司的治理效果 ,应转变治理理念 ,由强调治理主体转向重视治理客体 ,基于此 ,本文提出建立以财权配置为中心的公司治理结构思想 ,并对各种财权的配置方式进行了分析。     

完善经济资本管理 促进信贷资产有效配置

2005年，农业银行实行了经济资本管理，将资本约束要求，正式纳入了日常的业务经营管理，对信贷资产的有效配置提出了更高的要求，力求在实现经营利润增加的同时，进行全面的风险防范，确保整体业务经营获得真正的价值回报。我们对2005年经济资本管理实施以来，信贷资产配置以及经济资本管理办法在信贷资产配置过程中的实际情况进行了调研，并产生了一些思考。