新形势下保险公司员工队伍建设

随着人们对生活品质的显著性提高,人们将关注的焦点投放在了保险领域,这给我国的保险行业带来了显著性的发展机遇。随着保险行业发展规模的迅速扩大,保险企业之间的竞争压力也随之增强,如何在强大的市场竞争中占据有利优势,关键还是取决于企业之间的人才竞争。保险企业需要根据自身实际发展需求,建设一支高素质、高效率的保险人员从业队伍,为保险企业获得深入、长足发展夯实人才基础。鉴于此,笔者主要围绕以新形势下保险公司员工队伍建设情况及具体路径展开有效分析。     

新形势下加强员工队伍建设的几点思考

中国工商银行股份有限公司的成立，标志着国有商业银行的股份制改造取得了重大成果，不仅为国有商业银行实现加快发展、完善运行机制、提升经营管理水平创造了良好的机遇，同时也对员工队伍建设提出了更高的要求。几年来，国有商业银行通过改革劳动人事制度、绩效考核办法与薪酬分配机制，实施全员培训工程，员工队伍结构与素质有了很大改善和提高。但同时，国有商业银行人员多、     

对新形势下加强外汇检查队伍建设的思考

外汇检查是外汇监管体系的重要职能之一,也是金融执法体系的重要组成部分,对确保涉汇主体有效执行外汇管理法规、维护国家利益,稳定国家金融外汇秩序等方面发挥着重要作用。但是近年来随着涉汇主体和业务种类的增加,外汇违法违规手段日益多样化、科技化、国际化,对外汇检查人员综合素质提出了很高的要求,建设一支适合外汇形势变化需要高素质的外汇检查队伍,是提高外汇检查工作成效的关键。本文,主要探讨基层外汇局外汇检查干部队伍建设问题,并根据存在的具体问题进而提出一些措施与建议。     

对新形势下加强外汇检查队伍建设的思考

外汇检查是外汇监管体系的重要职能之一,也是金融执法体系的重要组成部分,对确保涉汇主体有效执行外汇管理法规、维护国家利益,稳定国家金融外汇秩序等方面发挥着重要作用。但是近年来随着涉汇主体和业务种类的增加,外汇违法违规手段日益多样化、科技化、国际化,对外汇检查人员综合素质提出了很高的要求,建设一支适合外汇形势变化需要高素质的外汇检查队伍,是提高外汇检查工作成效的关键。本文,主要探讨基层外汇局外汇检查干部队伍建设问题,并根据存在的具体问题进而提出一些措施与建议。     

山区人民银行如何加强员工队伍建设

山区人民银行员工队伍建设工作是否得到加强,关系到山区人民银行能否更好的面对新的形势。文章从构建新型学习培训模式、创建科学的奖励机制、制定行之有效的管理措施、建立科学配套的保障体系四个方面对此展开阐述。     

关于我国证券经纪人队伍建设的思考

通过对证券经纪人队伍形成的回顾和对证券经纪人的从业现状及管理中存在问题的剖析、本文提出了在立法、资格认证、团队建设、激励机制等方面加快队伍建设的具体措施。     

商业银行员工队伍建设浅议

本文结合基层行员工队伍现状,分析了基层行员工队伍建设存在的问题及原因,并提出了相应的对策。     

如何加强员工队伍建设

要做好新人行员工的合理定岗。主动收集新员工的特长、性格、岗位意愿等多方面的信息,为合理定岗提供依据。要组织好员工的培训、交流和轮岗工作。建立重点岗位人才信息库。对会计主管、客户经理、信贷管理、国际专业等重点岗位建立人才信息库,并根据经营发展需要,对储备库进行调整优化。要拓宽员工晋升渠道。建立适合专业型技术人才的晋升渠道,在行内形成行政管理职位系列和技术职位系列并行的双阶梯晋升机制,从而为员工事业发展创造职业环境。要重视企业文化的激励作用。充分发挥精神文明的引领作用,以此提升团队凝聚力和创造力。     

海南省澄迈县农发行加强员工队伍建设情况的调查与思考

本在总结海南省澄迈县农发行加强员工队伍建设经验的基础上，着重分析了当前员工队伍建设中存在的问题，提出了加强员工队伍建设的五点意见，即：认清形势，转变观念，树立强烈的竞争意识；引入竞争激励机制，试行领导干部聘任制和全员劳动合同制，从制度上打破“铁饭碗”；提倡一种精神，树立一种形象，改革培训手段，提高培训质量，改革劳动分配制度，实行等级行员管理或业务星级薪金制。     

关于小企业财会队伍建设的几点思考

阐述了小企业财会队伍建设的紧迫性，存在的问题提出了建议。     

如何加强员工队伍建设

一是岗位互动,按照人岗相适原则,在全行范围内对员工展开合理化调配和交流,做到人尽其才,才尽其用。二是岗位竞赛,通过组织多种形式的岗位竞赛,在竞赛中提升业务水平、培养责任意识、增强团队协作。     

专业银行时代的员工队伍建设

日益壮大的员工队伍 小李：自l984年成立时起．工商银行就把员工队伍建设置于重要的战略地位。整个专业银行时期,我行的员工队伍规模有什么变化？     

以人为本与加强员工队伍建设

自从2003年党的十六届三中全会提出科学发展观以来,以人为本就成为新时期指导我国经济社会发展的重要指标之一.马克思主义历来重视人民群众在历史发展中的作用,这不仅因为人是生产力中最活跃的因素,人民群众是消费的主体,人民群众还是推动改革、发展和创新的主体.因此,尊重人、培养人、满足人的切身利益就成为一个社会文明进步的重要标志.而对于一家银行来说,贯彻以人为本就是既要满足股东和客户的利益,也要满足员工的利益,为员工实现自身价值创造良好的条件.     

试论农村信用社内审队伍的建设

在经济全球化、金融一体化的时代背景下,传统的内审工作理念和工作方式面临严峻的挑战,业务的发展和科技的进步对内审队伍建设提出了更高的要求。本文通过安康市个案分析,就如何在新时期加强农村信用社内审队伍建设,提出了一些构想。     

中国工商银行印发加强员工队伍建设的意见

近日,中国工商银行总行制定印发了《关于加强员工队伍建设的意见》（工银发[2010]59号,以下简称《意见》）,这是我行为适应新时期建设国际一流现代金融企业对员工队伍的新要求,使员工队伍建设与全行战略目标相适应、与业务发展相协调而作出的重要举措。     

股改形势下加强员工队伍建设的调查

任何市场化的竞争最终必然是人及由人组成的团队的竞争，而人和团队的竞争直接表现为内部人力资源管理制度的竞争，间接表现为内部业务管理制度的竞争。因而制度在队伍建设中的重要性也就不言而喻了。     

新形势下基层央行保卫队伍建设浅析

基层央行安全保卫工作关系到人民银行各项业务的正常开展,而保卫队伍建设是做好安全保卫工作的关键。本文从分析新形势下基层央行保卫队伍建设面临的主要挑战入手,提出构建政治过硬、业务精湛、和谐团结的保卫队伍相关对策。     

新形势下创新财会队伍建设的探讨

随着我国改革开放的不断深化,特别是党的十八届三中全会提出大力发展"混合所有制经济"的新形势下,给中国石油化工股份有限公司会计工作提出了新的更高的要求,而财会队伍建设则是重要的基础.本文以新形势下创新财会队伍建设为研究对象,首先分析了新时期财会人员的标准,然后对当前企业集团财会队伍建设存在的不足进行了梳理,最后就如何提升中国石油化工股份有限公司财会队伍建设提出对策,希望对中国石化加强新形势下财会队伍建设提供参考和借鉴.     

加强小微金融专业化队伍建设的实践与思考

随着金融市场的逐步放开,市场竞争日益激烈,加之经济下行带来的信用环境日趋复杂,商业银行信贷业务特别是小微企业信贷业务发展面临严峻挑战。业务要发展、风险要管控,需要一支人员充足、结构合理、业务过硬、管理科学、风控规范、高素质的专业化队伍。抓好这支队伍的建设、管理和;I士大。对商业银行的健康可持续发展将起到至关重要的作用。笔者结合自身的工作实践,结合当前小微企业信贷业务发展要求,在分析新疆工行基层信贷队伍建设现状的基础上,就加强基层信贷客户经理队伍建设谈几点浅见。