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在推进煤炭新型工业化道路的进程中,人才资源无疑是第一资源,是所有问题的关键,各级党组织只有大力加强人才资源的开发与管理,搞好人才队伍建设。实施科技兴煤、人才强煤战略,把各类优秀人才集聚到煤矿,才能为煤炭工业可持续发展提供坚强的人才保证和智力支持。特别是当前,我国煤炭工业进入了一个新的发展阶段,煤炭企业在激烈的国际国内竞争中求生存、谋发展,以及煤炭生产能力和煤炭产量的大幅度提高、煤炭技术装备水平和工艺水平的不断提升,对煤炭企业的人才需求、人才资源的开发管理以及人才队伍建设都提出了新的更高的要求。各级党组织要正确认识和积极应对新的形势任务给企业人才工作带来的挑战,这对于我们加强人才资源的开发管理和人才队伍建设,加快企业的改革发展,必将起到积极的推动促进作用。 相似文献
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在经济全球化不断发展、科技进步日新月异的新形势下,人力资源已成为最重要的战略资源。建设创新型国家需要大力实施人才强国战略,努力形成重视人才、爱护人才、培育人才的良好氛围。中国轴承行业要实现由轴承大国转变为轴承强国,首先需要的也是人才, 相似文献
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褚青 《中国石油和化工经济分析》2007,(22):62-64
人才,已成为当今企业在激烈竞争中赖以不衰、基业长青的核心战略资源。人才战略既是企业经营的战略问题,也是企业可持续发展的重要研究课题。唯有大力实施人才战略,全面提升企业人才队伍的整体素质,增强开拓创新能力,才能为企业总体战略提供人才保证与智力支持。本文围绕石油企业如何制定及实施人才战略,试述若干关键环节之要点。 相似文献
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关于加强煤炭企业人才队伍建设的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
人才是企业发展的源动力,也是企业第一竞争力。在当前煤炭产业结构调整和兼并重组步伐加快的新形势下,煤炭企业抓好人才队伍建设尤为重要。文章通过对煤炭企业人才队伍建设重要性和存在问题的分析,提出实施人才优先战略,推动转型发展的思路和措施。 相似文献
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近几年,我国煤炭经济也在新经济形势下得到了跨越式发展。为了使煤炭经济发展越来越好,必须不断优化经济管理模式,在推广新经济的同时,不断实现煤炭经济的跨越式发展。本文主要介绍了新经济形式下我国煤炭经济的发展,并探究了新形势下煤炭经济管理的科学发展战略。 相似文献
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近年来,国家加快了大型煤炭基地建设.并重点推进了煤炭企业的战略性重组,组建了一批跨地区、跨行业、跨所有制的特大型煤炭企业集团,这些新组建的大型煤炭企业集团,在全球金融危机而导致煤炭行业景气度下滑的背景下,整体显现出较强的抗风险能力。因此,继续加快实施大集团、大基地战略是煤炭行业的必然选择,但煤炭企业要实施大公司、大集团战略,实现煤炭企业的跨地区、 相似文献
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开拓创新 加快煤炭行业结构调整——云南省煤炭工业可持续发展前瞻 总被引:1,自引:0,他引:1
从云南省煤炭行业发展的历史看,基础较为薄弱,进入社会主义市场经济以后,面临着许多困难和问题,诸如产业集中度低,矿井规模小,散乱无章,竞争无序,技术落后十分突出等深层次的矛盾和问题,严重影响了云南省煤炭企业经济效益和市场竞争力的提高,制约着全省煤炭工业的健康发展。因此,必须抓住当前的有利时机,坚持科学发展观,开拓创新,加快煤炭行业结构调整,提高产业集中度,走循环经济发展之路。 相似文献
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上世纪80~90年代.中国的能源消费弹性系数平均为0.4.即GDP增长1个百分点.能源消费增长0.4个百分点。据此,中国在考虑长期发展战略时,曾经设想在2020年以前能源弹性系数为0.5,但由于近年来能源的消费增长率大大超过了经济增长率,2004年和2003年的能源弹性系数已经分别上升到1.32和1.6。 相似文献
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为了研究影响企业盈余、企业价值取向的相关因素,选取中国制造业创业板上市公司2010-2014年的数据为样本,采用主成分分析和多元线性回归方法,对企业资产质量与盈余质量以及盈余质量与企业价值之间的关系进行了研究。研究表明:企业的资产质量越高,盈余管理程度越低,其盈余质量越高,即企业的资产质量与企业的盈余质量正相关;企业的盈余质量越高,价值越高,即企业的盈余质量与企业价值正相关。研究结果对于企业提升盈余质量、提高自身价值具有参考作用。 相似文献
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国有企业是我国社会主义市场经济的主体,是我们党执政的经济基础和阶级基础,加强党在国有企业的执政能力建设,既是加强党的执政能力建设的有机组成部分,又事关党的执政能力建设的全局。在当前国有企业改革发展的关键时期,如何加强党在国有企业的执政能力,对于国有企业的经营管理者尤为迫切和重要。 相似文献
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《煤炭经济研究》2000,(5):34-36
一、关于企业离退休职工养老统筹金负担重问题鹤壁矿务局是个老企业 ,在养老统筹方面负担沉重。一是离退休人员多 ,1999年 8月末离退休人员已达 2 0 5 85人 ,占全民在职职工的 6 2 3 6 % ,比河南省原国有煤炭企业平均水平高出 18 97% ;二是企业离退休养老统筹金负担比例高 ,占工资总额的 5 9 3 2 % (河南省人民政府豫政 [1998]第 2 2号文第四条规定 ,企业负担的统筹比例不超过2 0 % ) ,高出国家规定 3 9 3 2 %。建议 :政府要加快省级统筹步伐 ,五年并轨时间太长 ,今年较为合适。因为老企业的长期积累贡献给了国家 ,离退休职工统筹金长… 相似文献
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调审制度改革是民诉制度改革的重要议题。调审合一制度存在弊端,但该制度仍有合理之处。从调审合一的弊端着手分析,辨析出该制度的弊端主要是程序规定不足,监督程序不完善等,而目前应该坚持事清责明的原则等,进而提出相应措施予以克服。 相似文献
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在介绍工业锅炉能耗等级考核工作重要性的前提下,阐述能耗等级的含义与计算方法,并以实例说明如何进行这项考核工作。 相似文献
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全面预算管理是将企业的决策目标及其资源配置以预算方式加以量化.并使之得以实现的企业内部管理活动.它是企业内部控制制度的重要组成部分。开滦精煤公司按照集团公司统一部署.坚持把推行全面预算管理作为加强企业管理、提高企业经济效益的有效途径。通过几年的实践,真正改变了过去的单一产量、成本和利润的计划型管理体系.探索出了符合开滦精煤公司特点的全面预算管理模式,促进了企业综合竞争实力的不断提高。 相似文献
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1月17日至18日,国务院在北京召开全国安全生产工作会议。这是新中国成立以来,第一次以国务院名义召开的全国安全生产工作会议,充分体现了党和政府对安全生产工作的高度重视。这次会议的主要任务是,认真学习落实党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神,贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,分析当前安全生产形势,总结经验,明确任务,部署工作。努力推动安全生产状况的进一步好转。开幕式由国务委员兼国务院秘书长、国务院安委会副主任华建敏同志主持,中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院安委会主任黄菊同志到会并作了重要讲话。 相似文献