希求幸福须存忧患之心

从辩证法的观点看,世界本身就是矛盾的,是富含变化的集合体.就幸福而言,它本身也构成一个矛盾体,幸福总是相对于不幸而言,世人永远是在痛苦烦恼的纠缠中追求着幸福和快乐,而且个人幸福的实现需要承担对公众幸福的责任.我们要希求幸福快乐就要有忧患之心,不仅个人要居安思危、存不忘亡,更要有忧国、忧民、忧天下、忧后世的责任和情怀,如此才能最大限度地提升幸福感. 幸福与不幸是一对孪生姊妹 有个故事:古印度有一个穷人,他早晚虔诚礼拜财神功德天.两年后,他家来了一位美丽端庄、衣饰华美的女郎,他惊讶地问其姓名,她说:“我就是你天天朝拜的功德天.”穷人连忙施礼,请她坐下.这时外面又有人推门而进,是一位相貌黑丑、衣衫脏破的女郎.穷人立即质问她是谁,并欲赶走她.     

什么影响幸福？

看了贵刊上期关于闲暇意义的讨论,里面谈到,对个人而言,休闲时间充裕有助于提升幸福感;而休闲时间少,过于忙碌,会降低幸福感。我认为,还应该有一些因素会影响幸福感。     

幸福的秘诀是知足

幸福是什么？见过最哲理的回答：存在的目的,在于追求存在以外的东西。见过最浪漫的回答：人活着只为了两件事,一是做自己喜欢的事,二是跟自己喜欢的人在一起。     

幸福员工的幸福心理

观点如果把注意力放在有价值、有挑战性的日常工作中,并努力维护生活和工作的平衡,也许某一天你就会发现,幸福已悄然而至。著名心理学家弗洛伊德说:幸福的基础是爱和工作。作为企业员工,他们对于工作的体验千差万别。有些员工对工作职位和自我工作表现较为满意,工作能带给他们丰富的满足感     

谁来为我们的幸福负责

幸福感是一种民众动态感受．是社会生活多元因素的主观感受。听起来似乎谁也不能控制和左右．但似乎谁又都可以影响．那么究竟——[编者按]     

警惕幸福指数背后的不幸

调查民众的幸福感并非坏事和难事，重要的是．不要把幸福指数作为掩盖社会问题的手段，因为幸福指数的形成中包含的意义恰恰可能是不公的和不幸的。[编者按]     

幸福计算公式出炉 三因素决定幸福感

美国著名心理学家赛利格曼提出一个幸福的公式：总幸福指数=先天的遗传素质＋后天的环境＋你能主动控制的心理力量（H=S＋C＋V）。     

幸福感言

幸福在于创新。它是一个民族的灵魂，它是一家企业永久不衰的前进动力，它是一个人实现自我发展的唯一机会。然而它是建立于丰富的阅历知识与实践经验的基础上，若是盲目地去相信运气，那么只能在遗憾中度过余生。     

幸福员工的心理启示

著名心理学家弗洛伊德说:幸福的基础是爱和工作。作为企业员工,他们在工作方面体验到的幸福千差万别。有些员工对工作职位和自我工作表现较为满意,工作能带给他们丰富的满足感和幸福感受;而有些员工不喜欢本职工作,     

珍惜幸福

幸福是什么？不同的人答案总是不尽相同，生活窘因的人以享受丰实的物质生活为幸福；生活富裕的人认为只有精神生活富足才是幸福……     

幸福是个好东西,只是……

幸福一词,如今很时髦。幸福城市的排名热热闹闹,幸福指数的讨论煞有介事。一种飘浮在半空的感受,正被人用力拉到凡间、拉近眼前,画像的画像、定型的定型,比比划划、说三道四。借幸福作秀、借幸福攀比,种种倾向使幸福渐渐成为一个任人打扮的小姑娘。     

企业幸福指数

<正>新年伊始,幸福的话题如火如荼,幸福企业更是引起了热议话题,就员工个人幸福和企业幸福而言,这都离不开一个以人为本的企业发展核心。每个企业的核心各有不同,幸福的需求应该是核心的本源。如何为企业持续发展打下真正稳固的基石,如何让我们的企业家和员工找到活着的意义、价值以及人生方向,如何提升员工和社会的快乐感、安全感和幸福感已经成为企业管理者的一项挑战。幸福企业是企业发展的根本,通过对企业幸福指数的研究,可以真正激发企业对"幸福"的思考和审视。     

大爱无疆——人生幸福之源

“大爱无疆”是进入21世纪后,汉语言文字中最为流行、最为感人、最具感染力、最具感召力、最富人文色彩的词汇之一。凡言及“大爱无疆”,人们无不动容,无不敬慕,无不肃然而起敬。因为爱,世界无比美丽;因为爱,人间无比绚丽。心灵因爱而慈美,思想因爱而永恒。天、地、人、世,因为爱、因为大爱而无限温馨、祥和、通达、柔顺。     

我的幸福练习册

我们都一直在拼命地追求幸福,可是幸福是什么？如何得到幸福？成为放在我们面前的一道难题。前段时间,我有幸得到了一本由当代中国出版社编译的美国著名心理学家泰勒·本一沙哈尔著的《幸福的方法》,让我对幸福有了更大的期许和实践的动力。     

中国成全球影响力之源

今年3月在京召开的两会．确立了以发展富裕、和谐的“小康社会”为目标。中国的目标正好和2000年9月联合国189个会员国(包括中国)签署的减少贫穷和促进全人类福祉的《千年宣言》合约一致．清晰地展现了中国和全世界在新千年所面临的最大课题：全球化。     

归依幸福

幸福是个玄奥的字眼。古往今来,五洲四海,人们无不将其树作终极目标并为之不懈追问:幸福是什么?幸福在哪里?仅字面解释,幸福的定义并不复     

在顶峰前放弃也是一种幸福

对于登山来说,最大幸福感是活着下来。让我最激动的经历是2009年那次在登到珠峰8700米时的放弃,因为当时确实上不去了。现在看,登完全世界的山对我来说最幸福的就是2009年的那次放弃。我太伟大能够在顶峰就在前面的时候放弃,这个太难做到了!所以说对幸福的理解,每个人都是不同的。幸福感可意会而不可言传,对我来说幸福感就是经常遭受调控但能活下来。     

站在烦恼里仰望幸福

人生烦恼无数。 先贤说，把心静下来，什么也不去想，就没有烦恼了。先贤的话，像扔进水中的石头，而芸芸众生在听得“咕咚”一声闷响之后，烦恼便又涟漪一般荡漾开来，而且层出不穷。     

赶考幸福指数

增强幸福感需要＂内外兼修＂,这是对全民的大考,而政府示范是关键。将幸福指数作为一种考绩方式要避免简单化和表象化,否则,其结果将与目标初衷相去甚远。     

从“幸福心理学”论提升工作幸福感

幸福心理学是研究幸福心理的一门学问．幸福心理是由多种心理因素相互联系的．它包含了幸福的感情、需要、认知和行为等诸多因素。幸福．是一个十分复杂的问题．它具有多层次和多因素性。有的人认为幸福来自于我行我素、悠闲无争；有的人则认为幸福就是创造价值、为他人为社会作出贡献；也有人认为实现自己的目标是莫大的幸福等等。因此．幸福首先是一种个人的感情，可称之为幸福感。