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秦皇岛电力公司认真贯彻执行上级有关职工在职培训的指示精神 ,坚持以生产经营和安全管理为中心 ,强化培训工作力度 ,在实践中逐步摸索出一条比较系统、可行的职工在职教育的路子 ,为企业不断注入新的知识力量。一、帮助职工解决学什么、怎么学的问题1997年公司领导班子调整以后 ,就一直酝酿如何根据供电企业建设的需要 ,提高职工业务技术素质的方案。经讨论 ,公司决定在主业车间推行竞争上岗考核 ,以“自我加压”的方式 ,唤起职工学习的内在动力。职工学习的积极性调动起来后 ,引导职工去学习什么 ,如何学习 ,成为培训工作新的课题。供电企… 相似文献
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张一士 《中国电力企业管理》2000,(4):33-34
首都北京是全国的政治、经济、文化中心。北京供电局作为地处首都的供电企业 ,肩负着为首都安全供电的光荣任务。北京供电局是个有一万多名正式职工的特大型供电企业 ,1999年末有35千伏及以上变电站232座 ,主变497台 ,容量27959 45兆伏安 ,1999年售电量达到了282 47亿千瓦时 ,年电力销售收入116亿元 ,地区最大负荷609万千瓦。1999年大事喜事多。全局的职工渡过了一个紧张而又不平凡的一年。1999年 ,我们自始至终地把创一流的工作作为龙头 ,围绕一流的管理、一流的效益、一流的电网、一流的指标 ,… 相似文献
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《供电企业管理》2007,(1):I0001-I0002
地处大运河畔,孔孟之乡的山东济宁供电公司是山东电力集团公司直属的国家大型供电企业,成立于1966年10月,担负着济宁电网的管理和所辖3个直供市(区).10个趸售县(市,区)的社会生产,人民生活的供电任务,营业区面积10688平方公里。营业区人口805.8万人。现有在职职工1058人,其中主业598人,固定资产原值25.43亿元。拥有直属35千伏及以上变电站35座,变电总容量403.37万千伏安;35千伏及以上输电线路104路1413.316公里,网供最高日负荷达187.6万千瓦。2006年,完成售电量103.4586亿千瓦时,首次突破100亿千瓦时大关,是公司发展史上的一个重要里程碑;安全生产超过3000天,创出了历史新高。[第一段] 相似文献
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实施农村体制改革后,各基层供电企业通过推荐、培训、考核等方式面向农村招聘了大量的农村电工,为供电企业实行“三公开”、“四到户”、“五统一” 的供电营销规范化管理工作打下了坚实的基础。在农村电工的管理上,各供电企业都制定了相应的办法(制度),明确了农村电工的职责和任务、工资和待遇以及考核办法等,使农村电工的管理纳入企业的规范化管理范畴,加强了农村电工工作的指导性、任务性、目标性、可行性。 实际工作中,我们还应该注意到供电职工(指企业正式在编职工)与农村电工在工作生活上的相处问题。处理好这两者的相处关系,对激发农村电工热爱电管工作、树立主人意识、提高工作积极性、促进电费回收率等都有很大作用。笔者认为,供电职工与农村电工相处应把握好三个原则。 相似文献
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近日,为顺义区奥运水上公园项目配套的供电设施——郝家疃110千伏变电站投入运行。这是北京电力公司投资兴建竣工的第4项奥运输变电设施。据悉,12项奥运电力配套输变电设施将于今年7月底前完成主要工程,届时全面接受“好运北京”系列体育赛事的检 相似文献
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入冬以来,江西吉安供电公司根据冬季气候特征,加强供电设施的维护、检修和改造工作,以确保电网安全稳定运行。图为检修人员正进行市区配网线路改造。 相似文献
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《中国电力企业管理》2005,(12):I0007-I0007
通化供电公司是吉林省电力有限公司所属的国家大型一档供电企业。现有人员3414人,下设27个机关部室,18个基层单位。通化地区电网位于吉林省的东南部,是东北电网的重要组成部分。 相似文献
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从2000年至今,山东电力“彩虹工程”已实施了四年多.此间,优质服务的风潮此起彼伏,电力企业在让会上树立了良好的形象。但与此同时,许多五花八门之举及标新立异之说也随之出现,其出发点似乎是为优质服务推波助澜.然而却造成了供电职工在优质服务中的困惑.成为供电企业不能承受之重。 相似文献
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吉安供电公司为国家中一型供电企业,担负着吉安市8县1市2区的电网规划.建设、运行、维护和所有用户的供电营业工作。供电区域面积25271平方千米,供电人口472万。拥有固定资产12.11亿元,员工1014名。主要设备有220千伏变电站2座,110千伏变电站18座.总容量93.95万千伏安:110,220千伏输电线路33条.总长度1169.66千米。 相似文献
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"2012年邕宁供电公司的供电可靠率99.1771%,在全区44个县级供电企业是排在D区段,也就是在28~36位之间。这个排名是比较靠后的……"南宁供电局"削短板"创先大家谈访谈现场,当该局新闻中心记者对邕宁 相似文献