新闻报道中人文关怀的不足和对策

人文关怀就是对人的生存状况的关怀．对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定。新闻报道中的人文关怀，指的是多关注于人自身的生存价值，关注于人自身的生存处境。一名有良知的记者，应时刻把人文关怀的理念铭记在心中、体现在笔下。     

电视新闻媒体的人文关怀

人文主义也称人道主义，是欧洲文艺复兴时期以后逐步形成的以关怀人、尊重人为主旨的思想体系。人文主义具体表现为人文关怀。是对人的生存状况的关注。对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的解放与自由的追求。人文关怀是针对科学技术发展的精神关怀方面有所失落而提出的，人文关怀既要关心、贴近人的精神心理方面的问题，也要关心和满足他们在这方面的需求。     

灾难性新闻报道中人文关怀的缺失与对策

新闻报道的人文关怀主要指对人的生存状态的关注，对人的尊严与符合人性的各种需求的肯定。它以人为本，集中体现了对人的关心和尊重。它不仅着眼于生命关怀，而且着眼于人性、精神、情感和道德的关怀，把人的生存、人的作为、人的发展当做考察一切事物的价值取向。     

浅谈新闻报道中的人文关怀

随着人们生活水平的提高，各种新型的媒体蓬勃发展，新闻媒体的迅速发展进一步缩短了受众与信息的距离，然而，近些年的新闻报道中，经常能看到让人不舒服的新闻，这种不舒服主要来自于某些新闻报道的冷漠，换句话说就是新闻报道缺少温度，缺少人文关怀。新闻的人文关怀是指对人的生存状态的关注，对人的尊严与符合人性的各种需求的肯定，它不仅着眼于生命关怀，而且着眼于人性、精神、情感和道德的关怀。比如说，有的新闻只单纯追求新闻价值和震撼力，对新闻当事人的尊重和关注流失，从而导致了新闻报道中人文关怀的缺失。     

人文关怀在思想政治工作中的渗透与体现

人文关怀是加强思想政治工作的重要内容,它的提出切实反映了我党执政观念的转变,即从教育人转变为关怀人,这拉近了执政党与人民之间的距离,体现了“以人为本”的科学发展观。人文关怀从本质上讲就是关注人民本身的生存和各个方面的发展,关注人民内心的想法和感受,即关注人、尊重人、爱护人。     

注重人文关怀提高基层思想政治工作水平

人文关怀是以人的价值为核心，展开对人的生存状况、人的尊严的基本需求和对人的情感、思想等内心感受的关注。本文从人文关怀出发，探讨了基层思想政治工作水平提高的基本路径。     

试论人文关怀在电视新闻报道中的重要作用

新闻报道中的人文关怀,就是强调对"人"的关注,对人的生存状况与真实情感的关注,它体现了对人的生命的尊重与怜悯,多-份人文关怀,少一些冷漠,这不仅是记者的良知,更是媒体的责任.本文主要论述了人文关怀在电视新闻报道中的重要作用.     

汶川地震特别报道——愿逝者安息，愿生者前行

我们是商业媒体，但我们关注的核心始终是人，是人的悲喜、生命与价值。 当巨大的灾难突如其来，我们向商业世界大声呼吁更多的爱心与关怀； 也在第一时间派出自己的团队，赶赴四川灾区的第一线，为我们的读者呈现真实而独特的报道。     

试述电视节目中的人文关怀

电视节目的人文关怀,就是强调对"人"的关注:关注人的情感,关注人的生存发展状况以及人的命运.一个拥有人文关怀的节目,就会是一档好看的节目、一个避免了低俗娱乐化的节目、一个具有社会责任感的节目,那么究竟人文关怀在电视节目中起到了怎么的作用?又是如何体现的呢? 一、人文关怀是电视节目发展的必然要求 首先,人文关怀是当前社会走向现代化的必然要求.在当代社会中,来自各方面的压力增长很大,面对这样的压力人们需要适当的缓解,而作为有强烈社会作用的电视节目就应该担当起这份责任,表现出入文关怀.     

适应市场需求 强化价值理念

随着社会的进步,越来越多的人在关注大学生的思想政治教育,也越来越重视在大学生思想教育中的人文关怀教育,所以在高校中的思想政治教育理应解决人文关怀缺失的现象,把人文关怀融入到教学中,老师在传道解惑时时刻关注学生的生存状态,使学生更好的学习并与思想政治教育得到充分的结合。     

国有企业加强员工人文关怀和心理疏导的策略

<正>当前，国有企业在国民经济发展的过程中掌握着国家的经济命脉，因此国家越来越重视对于国有企业中员工的发展状况与关注，近期国家的十九大会议提出了关于加强与改进思想政治工作的要求，并且提出要注重对国有企业中员工的人文关怀和心理疏导工作，用正确的关怀理念与关照方式对国有企业的员工进行关注。本文立足于现实中国有企业加强人文关怀与心理疏导的重要意义，并进而提出一系列的加强人文关怀与心理疏导的重要对策，帮助推动国有企业的思想政治工作的创新与发展。     

管理从关注人开始

我们从西方经典名著中常常可以感受到一种强大的情感和人文力量，几乎所有好的艺术作品都来自于对人的关心。广义地说，企业管理也是一门艺术，它最终要解决的是人的问题。对人的关注与关怀，成为了我对管理这门学问的一种基本理解。     

蔡毅 阐释“耕心文化”

在人格上尊重人,在政治上关怀人,在文化上关注人,在生活上关爱人,在发展中培育人.     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

近年来,鲁中矿业有限公司认真做好新形势下的思想政治工作,从各个方面注重人文关怀和心理疏导,既教育人、引导人、鼓舞人,又关注人、理解人、关心人,不仅稳定了职工队伍,而且有力地促进了生产经营和改革发展顺利进行。坚持心理疏导在情感沟通中体现关怀所谓心理疏导,就是要遵循心理活动规律。     

关于突发新闻中的人性思考

在突发事件的报道中,对于新闻主体人的关怀越来越受关注,在满足受众需要提供新闻素材的同时,读者也更注重对于客体存在的人的重视。本文分析了人文关怀在突发事件报道的地位,借由实例对突发性报道如何体现人文关怀进行了剖析,并对突发事件人文关怀报道应该注意的问题进行了深入探讨。     

心理科学在思想政治工作中的运用

思想政治工作的目标是企业的科学发展和人的全面发展。心理科学的引入使思想政治工作从关注事向关注人转变,更加体现人文关怀。攀钢集团矿业有限公司始建于1965年,是我国自行设计、自行建设     

思想工作中的人文关怀与心理疏导

人文关怀，通俗地说，就是关心人、爱护人、尊重人。     

马克思主义人文关怀精神下的少数民族学生管理工作探究

马克思主义人文关怀精神促使教育者关注每一位学生的全面发展，关注教育中的弱势群体和少数群体。基于这一理念，本文针对东部高校中的特殊群体———有预科背景的少数民族学生展开研究，分析这类学生的群体特点，并对学生管理工作提出建议，认为应当从制度建设、学工队伍建设、课程引导、朋辈帮助和大学导师帮助等方面加强对该类群体学生的人文关怀。     

加强人文关怀 促进职工与企业的和谐发展

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的，也是和谐社会建设的题中之义。作为经济社会细胞的企业，在生产经营、建设发展中也必须坚持以人为本的原则，大力倡导人文关怀，充分调动职工积极性，发挥职工潜能，促进职工与企业的共同发展，和谐发展。     

人力资源管理：制度化与人性化

在现代企业管理中,以人为本已逐渐上升为主流的管理理念,管理理论与实践的发展已进入到了人性化管理阶段。人性化管理注重人的精神世界,关注人性、人格、人权和人的尊严,通过对人的心灵的激荡和情感的关怀,激发起人的自觉行为和积极态度,修复人对组织和领导者的信任,从而提高组织的工作效率和效益。