论我国行政垄断及其法律规制——从某区政府强制合并企业案

在市场经济中,企业合并对于优化资源配置、形成规模经济具有工具性价值。然而这种市场行为如果以行政力量强制干预的话,并不必然达到这些效果。从某地发生的政府强制合并企业一案说起,对行政垄断的表现、危害以及法律规制做出一些思考。     

我国企业国际化成长中的内部化与外部化

本文以国际经济学为基础,以我国企业如何谋求国际化成长为目的,从开放市场条件下企业国际化成长的作用问题。认为,内部化与外部化同属企业追求成长的市场行为,两者相辅相成,都是实现企业成长目标的方式;决定因素在于企业适应市场需求的最佳规模经济的技术条件和成长效率。指出,在具有缺陷的现实市场条件下,内部化对于克服我国企业单体规模过小、竞争乏力等问题,,具有很强的现实性;同时,注重在更的空间和领域谋求分工与合     

论企业信用关系中的道德支撑

市场经济是以理性化为特征的信用经济或法治经济,需要以自由、平等、信用和契约为基础建立一种普遍性的交换关系。目前,我国正处在经济体制转轨时期,市场规则和市场秩序尚不健全,离开道德主体人格的塑造,离开政府信用与企业信用关系的良性互动,构建和谐社会只能是一句空话。为了切实发挥道德的调节功能,不仅要在全社会范围内建立符合社会主义核心价值体系内在要求的道德规范,还要提高政府的公共管理水平和社会参与者的整体素质。只有这样,才能发挥伦理道德这种“支持性资源”的支撑作用,促进我国社会经济的又好又快发展。     

黑龙江省企业诚信体系建设分析

建立企业诚信体系有利于完善社会主义市场经济体制和企业进入国际市场,真正发挥信用生产力的作用。黑龙江省企业诚信体系的建设需要在企业诚信体系建设思想的指导下,从企业产权制度、企业诚信文化、企业信用管理部门、企业征信、企业诚信评价、企业失信惩戒等方面进行,并从政府管理,道德环境、市场环境和法律环境等方面入手,完善管理措施与相关对策。只有这样,才能够提高黑龙江省整个社会的诚信水平,从而不断地提高黑龙江省企业竞争力,推进全省经济的发展。     

另辟蹊径构建企业诚信——营造诚信的企业文化

社会主义市场经济既是法制经济,也是道德经济。企业要在市场立足,必须要有信誉,而信誉是企业道德的第一体现,是企业的道德形象。实现企业诚实守信的道德形象,需要企业文化的支撑,所以,现代企业要提升企业的诚信度,应注重营造具有本企业特色的企业文化,突出诚实守信的企业文化。     

论市场经济条件下的企业道德建设

社会主义市场经济是法制经济，又是道德经济。加强企业道德建设是社会主义市场经济发展的客观需求；企业的道德建设在社会主义市场经济条件下是企业发展的内在动力；社会主义企业的道德建设是对市场经济的道德超越。     

亚当·斯密的“经济人”理论对我国市场经济道德建设的启示

我国施行市场经济体制已有二十多年的时间了,由于理论知识和实践经验的不足,出现了诸多问题,尤其是市场中的道德问题极其严重。于是,我国逐渐掀起了对市场经济道德建设的高潮,要求建立健康的诚信经济。经济的主体是人,道德的主体也是人,所以我国在不断健全经济制度的同时,更需要关注对市场中＂经济人＂的道德培养。由于我国独特的以公有制为基础的社会主义市场经济体制,强调的更多的是集体主义思想,那么就必须要求我们的＂经济人＂理论在利己的基础上具有更多的道德内涵。亚当·斯密作为古典政治经济学的开创者,首次提出了＂经济人＂假设思想。在斯密的那个时代经济学是隶属于政治学的,而政治学又以哲学思想为基础,同时,斯密本身还是一位伦理学家,故他的＂经济人＂理论是含有丰富的道德性的,是立足于现实的经济生活的。所以,本文倡导对斯密＂经济人＂理论的回归,为我国市场经济道德建设提供参考。     

论转轨时期中国政府规制体制改革及政策选择

政府规制是市场经济中市场失灵条件下,国家为实现某种公共政策目标,对微观经济主体的经济活动进行规范与制约,干预经济政策的一种重要制度安排。转轨时期的中国,在政府规制方面还存在诸多的问题:规制法规建设滞后、缺乏统一、权威、独立行使规制职能的规制机构、政府规制过程中行为主体不成熟及其相互关系定位偏差、规制方式存在缺陷,不适应市场经济的发展。因此,结合中国的实际借鉴西方国家的政府规制的经验,对推动我国政府规制改革有着重要的意义。     

自由企业制度的体制意蕴

企业制度具有三个层级:第一个层级是自由企业制度;第二个层级是自由企业制度的三种表现形式,即业主制、合伙制和公司制;第三个层级是业主制、合伙制和公司制所具有的企业制度特征。而现实中人们往往在第三个层级上理解企业制度,这种认知局限产生了实践中的片面公司制。文章提出,我国改革和发展的实践对自由企业制度具有强烈的需求,自由企业制度是产生市场经济主体的前提,是市场经济的根本性制度;产权制度的两个重要内生机制——激励机制和约束机制是自由企业制度宏观有效性的基础;与市场经济相适应的政府制度是自由企业制度建立的前提;自由企业制度是建立现代产权制度进而建立现代企业制度的根本依托,是市场经济体制趋于成熟的必然选择。     

浅析企业风险管理与内部审计

近年来,随着我国社会处以市场经济的不断飞速发展,企业规模的快速扩张、供求关系的瞬息万变、行业竞争的日益激烈,这种经济环境在为我国企业带来巨大挑战的同时,也对我国企业的积极生存与发展带来了巨大影响。随着企业面临的市场环境的日趋复杂,我国现代企业的生产经营活动出现了诸多的不确定性,从而在一定程度上增加了企业经营的风险。本文将就目前我国企业的风险管理现状进行分析,并找出具体的应对措施。     

中国工业劳动生产率的收敛性及差异——基于不同所有制企业的分析

在中国市场化转型的背景下,企业所有权性质的变化在提高工业生产效率和促进经济增长方面发挥了重要作用。使用2001-2016年中国工业不同所有制类型的分省份-行业数据,考察不同企业所有制类型的工业经济变动特征,并实证分析劳动生产率收敛趋势,比较和分析其收敛差异。研究发现,中国不同所有制类型的工业劳动生产率均存在绝对收敛和条件收敛,非国有经济的收敛驱动了整体经济的收敛。国有企业由于市场竞争不充分、缺乏创新激励等,劳动生产率的收敛速度要慢于非国有产权企业的。而私营企业能更好的与本土实际相结合,充分匹配适宜的技术,收敛速度要优于外商和港澳台企业。为实现经济发展均衡,政府需继续优化国有经济布局,重视私营企业的发展优势,提高市场资源配置效率,优化创新环境。     

提升黑龙江省民营企业核心竞争力的对策研究

民营企业作为黑龙江省经济发展的重要组成部分,在国内外市场和竞争格局的动态变化形势下,一些＂瓶颈＂因素严重制约着黑龙江省民营企业核心竞争力的提高,使其难以在激烈的市场竞争中快速发展。黑龙江省民营企业既面临着严峻的挑战,也面临着巨大的机遇。针对提升黑龙江省民营企业核心竞争力的现实性障碍,重点研究提升黑龙江省民营企业核心竞争力的相应对策,在政府的大力扶持的同时民营企业通过自身的奋发图强和人力资源素质的提高,通过政府的制度创新和市场的技术创新二者有机结合,为民营企业发展注入新的激励和动力机制。     

政治关联与企业绩效、企业创新能力关系——基于光电企业的实证数据分析研究

近年来,很多企业都倾向于与政府部门建立政治关联,政治关联已经成为"兵家必争之地",建立政治关联已经提升为企业战略的一部分,这一现象背后的原因究竟是什么?通过对我国发达地区光电企业的研究,结果发现政治关联可帮助企业获得政府资源订单、补贴、免税、市场准入,企业利用政治关联使企业获得更好的企业绩效和更高的企业创新能力。     

我国外贸企业信用建设刻不容缓

经济全球化的迅速发展 ,使企业面向更为广阔的市场 ,全球绝大多数国家实行市场经济或正向市场经济转轨 ,从某种意义上说 ,市场经济就是信用经济 ,诚实守信是每个企业得以立足发展的前提。中国企业信用建设相对于发达国家来讲是比较晚的 ,水平还比较低。信用缺失给企业、社会造成很大的损失。中国已经加入WTO ,中国国际贸易企业要走出国门立足国外 ,首先要提高信用水平 ,如何提高企业的信用水平 ,这需要每个企业、商务部、政府和国家的共同努力才能实现。     

国有企业产权实现方式的思考——基于清江流域开发体制的研究

本文以一家省级地方国有水电流域开发企业为例,研究探索我国国有企业从政府部门附属物到市场主体的道路和方式选择。其核心问题是国有企业的所有权和经营权的产权关系构建和实现方式;重点是国有企业所有权的实现层面问题,也就是要使国有企业在市场竞争中享有扩大再生产决策权,并且充分拥有企业简单生产经营管理权。这既是我国国有企业改革的难题,也是整个国有经济体制改革重点。     

我国房地产企业的融资渠道分析

作为资金密集型企业,房地产业的发展壮大离不开庞大的资金支持。然而,我国房地产业目前正面临着自有资金不足、融资渠道单一、国家调控限制、股权及债券融资难度大等障碍。为消除这些障碍,国家需进一步建立健全房地产金融市场体系,适当放宽房地产融资渠道政策,发展多元化融资渠道和组合。     

钢铁企业文化建设存在的问题及对策研究

企业文化是企业的经营哲学,是企业生存和发展的生命基础。钢铁企业是工业企业的排头兵,在我国国民经济中的地位和作用世人瞩目。由于近年钢铁市场形势严峻,技改任务繁重,企业生产经营面临着严峻的挑战。钢铁企业要实现可持续发展,必须加强企业文化建设,整合和创新企业文化,让先进、优秀的企业文化在企业日常经营活动中发挥作用,稳固企业发展,提高企业竞争力。     

利率管制、租值与民营企业融资

运用新制度经济学关于价格管制以及租金分配的理论,对民营企业融资中遭遇的规模歧视与所有权歧视问题所作的分析表明：利率管制的租金创造与银行产权国有的制度安排,使代理人的外部与内部监督机制失效,是规模歧视与所有权歧视生发的内生经济逻辑。只有建立利率的市场形成机制、坚持国有银行的股份制改革、完善内部与外部监督机制,才能减少代理人机会主义行为动机,消除民营企业融资中的规模歧视与所有权歧视,才能一定程度上缓解我国民营企业融资难问题。     

政府驻地迁移与企业TFP：契机还是危机？

作为改变辖区空间布局的重要政府行为，政府驻地迁移有助于提高地区资源配置效率，但其对企业发展的影响尚不可知。基于此，文章在收集、整理中国地级市政府驻地迁移批示时间的基础上，结合中国工业企业数据库，实证检验政府驻地迁移的影响特征。研究发现政府驻地迁移显著促进了企业TFP提升，且这一影响与迁移距离存在正向关联。进一步分析发现政府驻地迁移具有一定“扶弱”倾向，在不利于高资本密集度、高补贴力度型企业发展的同时，有助于提升非国有企业TFP。文章研究结论在为地方政府驻地迁移管理提供参考的同时，也为理解政府在地区经济发展过程中所扮演的角色提供一个新视角。