“四法”铸成“金牌节约班”

山东淄博矿业集团许厂煤矿综采一队黄庆进班,凭着"一个工作面,十个创新点"赢得了"到淄矿集团济北矿区看许厂,到许厂看黄庆进班"的美名,成为淄矿集团首屈一指的"金牌节约班"。"得此殊荣靠的是‘四字法’。""金牌节约班"的"领头羊"黄庆进如是说。     

改造“毛糙客”

"李班长,你看看你班张军干的这活,也太毛了!"铣工班赵班长看到划线班李班长老远就喊道。"来,我看看。"李班长接过零件看了一眼接着道:"啊,是太毛了,这几条线还有些模糊……"张军是划线班的划线工,3年前技校毕业就在该厂工作,技术水平相对还行,就是有时干活好"毛愣"。班长李刚为这事没少说他,可这小子就是不长记性。     

设立班队长“考核基金”

正"从每名班队长每月的浮动工资中拿出300元,作为‘考核基金'进行二次分配。"近日,安徽淮北矿业集团袁庄矿掘进一区设立班队长"考核基金",用经济杠杆"撬"动班队长管理"能量"。"考核基金"从班队长出勤情况、任务完成、安全生产、跟班带班、工程质量     

“互联互保”爆雷,山东民营化企遭遇资金“滑铁卢”

2019年年底,山东玉皇化工有限公司的"16玉皇03"债券自12月21日开市起停牌,"16玉皇04"也将调整交易方式。主要原因是玉皇化工为洪业化工提供了约14亿元债务担保而受牵连。不仅是玉皇化工的互联互保,一省之内的山东东营地炼、轮胎企业也纷纷在互联互保之中遭遇资金"滑铁卢",使备受关注的化工大省山东化工行业的"互联互保"再次被推到风口浪尖。     

电缆“卫兵” 运维先锋

正10千伏配电线路137条,478千米;10千伏电缆1728条、开闭所472台、箱变516台、电缆分接箱109台……维护这些电力设备的桂林供电局城中供电分局配电运维二班,近日被授予"南方电网公司五星班站所"。配电运维二班充分运用自身创新的三大特色管理模式,以"保电为国,守土有责"的强烈责任感,把电缆"卫兵"文化融入到每一位班员心中,人人争当安全卫兵、技术尖兵、冲锋精兵、     

“12345”特色班前会

中航工业西航机械厂49车间巾帼精品班组的"12345"主题班前会,独具特色。周一"生产日"主题班前会。班组长点评班组生产任务完成、6S管理等内容,根据科研生产重点、难点任务,针对员工"生产套餐"完成情况,适时调配设备和人员,促进班组均衡生产,确保科研生产任务完成。如:一次班组在"生产日"主题班前会上,针对严重影响公司科研任务的产品,及时调配设备和人员组成攻关团队,使只有10%合格率的     

芜湖县红杨供电所:“三步走”推行“三合一”

正芜湖县供电公司红杨供电所结合实际情况,分三步走,有效地开展了客户经理"三合一"工作。第一步:加强台区客户经理队伍建设为建立"就近快捷、营配融合、支撑有力、管控到位"的供电服务体系,供电所设立客户服务班、综合业务班二个班组,明确将客户经理纳入客户服务班进行管理。并根据供电区域面积及地形,台区数量、低压线路长度等要素,选拔了12名责任心强、品德高尚、熟悉业务和善于沟通的员工作为台区客户经理,为     

娘子军的“领头羊”

<正>牙兰芳,广西贺州供电局监控班班长,她个子不高,一尺宽的肩却撑起了监控班的一片天,一个工作中的铁娘子,生活中的柔妹子,是班里不可或缺的"领头羊"。雷厉风行,创先争优——铁腕"汉子"领班组如果一定要用一个词语形容工作上的她,"女汉子"怕是再恰当不过了。2013年6月初,贺州局集控中心进入了"巡维+监控"模式的紧张筹备中,当时还是集控中心正值的牙兰芳面对"0"经验和专业壁垒的挑战,毅然与既定的班     

班组建设“班校家”模式

一直以来,人们对班组建设的探索从未停止。什么样的模式对班组适合,可谓见仁见智。成功的班组建设模式应该能凝聚人,能够使企业的追求与员工的追求完美统一。"班校家"是这样的班组建设模式:它所倡导追求的是工作的班,学习的校,精神的家。它把管理真正交给了员工,它使班组真正成为了企业与员工实现共同追求的地方。当前,"班校家"模式已经在国航、中粮、国投、石家庄炼化等企业落地生根。本期策划,以国航班组建设为重点,介绍"班校家"模式的理念和实践成果。     

“五星”荣耀 示范引领

正班站所是企业的细胞,是企业一切工作的落脚点、出发点和归属点。对供电企业而言,无论是安全生产、检修运维还是客户服务,都要由一个个班站所去执行。近日,南方电网公司授予114个班站所"南方电网公司五星班站所"称号,南方电网广西电网公司共有14个班站所上榜,五星班站所总数连续三年西部第一。其中,河池供电局、北海供电局首次实现五星班站所"零"的突破。     

“80”班长“90”兵

山东兖矿集团东滩矿掘进一区711队生产一班,现有职工21人,平均年龄26岁,是全矿353个班组中最年轻的,在八百米深处挥汗如雨,但样样技术都毫不逊色。刚刚而立之年的张虎是一班班长,担任"兵头将尾"已七年多。谈及"带兵"体会,这个身高近一米八、面容英俊的"老"班长说:"职工中的90后多为独生子女,从小娇生惯养,一时难以习惯煤矿‘特殊’的纪律约束,特别是在遇到挫折后更容易产生逆反心理,操作不规范、出勤不规律、出工不出力等较     

广州石化横班工会服务职工“零距离”

正广州石化横班党支部书记兼工会主席与基层职工一起倒班,让职工真切感受到24小时"在家"的安心与温暖。"走基层,访万家"活动正在广州石化有序开展,对班组成员最熟悉的横班工会主席充当着重要的角色。"党支部书记、工会主席与基层职工一起倒班,密切了党群干群关系。"中国石化广州分公司党委书记陆建明说,"从近几年横班工作实践看,这是国有企业基层工会为职工服务和奉献企业的有效途径。"横班工会是基层职工的主心骨广州石化是24小时连续性生产     

毛班长的管理“经”

湖南江滨公司铸造四班有个全公司都闻名的能人,他叫毛茂林。为什么这么说呢?且看,他任班长9年,当过5个班的班长,班班后进变先进。去年,全班活塞产量和质量更是双双名列铸造12个班组第一名,成为公司唯一的"三星级班组",他本人还被派往国外去考察学习呢。大家都想知道毛班长的治班法宝。说到这方面,毛茂林有着自己的管理"经",简称为"四抓"。     

“颗粒归仓行动”风雨无阻

正2013年12月14日,南宁供电局创先青年骨干班开展了以"颗粒归仓行动"为主题的社会实践活动,创先班青年们迎着风雨圆满地完成了催费贴单、欠费停复电等工作任务。风雨无阻,为电费回收添力量天空不作美,北风夹杂着哗啦啦的冷雨,呼吸之间就可以看见白雾。早上八时三十分,创先班青年们没有留恋温暖的被窝,没有被湿冷的天气     

质检:一点一滴皆责任

正镇海炼化质管中心化工水分析班:共有员工29人,其中女员工18人。化工水分析班主要负责镇海炼化80套装置的水质分析及生活水、原水、15套循环水、公司所有检测换热器的垢样分析,是质管中心分析数据和加样频次最高的班组。2017年,班组荣获镇海炼化先进班组、"优秀巾帼文明示范岗"称号。副班长叶聪在2017年宁波市化验工技能大赛中取     

一个将制造变为“智”造的班组

班组小档案:班组名称:江南机器集团公司一分厂014车间四班班组长:欧军班组人数:21人班组职能:数控铣削加工班组荣誉:全国工人先锋号江南机器集团公司一分厂014车间四班担负着公司的部分数控铣削加工任务。这个班组获得的荣誉不少,其中"含金量"高的称号有两个:一个是"全国工人先锋号",另一个是"劳模班"。"全国工人先锋号"是全国总工会授予的,而"劳模班"则来自工友间的口耳相传。这个班的每一位员工不仅能加工难度较高的技术活,每天还主动加班2至3小时,他们     

互联网“家”打造服务新品牌

<正>国网吉林省电力有限公司珲春市供电公司(以下简称"国网珲春公司")服务中心客户经理班于2017年5月由抄表班转型升级,是集抄表、催费、采集运维、优质服务、用电网格服务管理为一体的多功能综合团队,担负着珲春市区近13万户的用电服务工作。长期以来,客户经理班依托珲春口岸城镇地域特色,践行"人民电业为人民"企业宗旨,全力打造"一专多能"的客户经理团队,推动"文化+服务"     

转岗职工的“华丽转身”

<正>2013年5月,金陵石化响应南京市要求,关停了化工一厂。化工一厂480多名职工通过培训,转岗进入炼油生产单位。其中,就有一批人员成为炼油一部的"新职工"。一年多来,他们在新的岗位上成长,开启了人生不同的一页。王连海:"落后分子"变成顶梁柱"领导,我想留下!"这是金陵石化化工一厂转岗到炼油一部的王连海,在2014年初将要被退回原单位时说的话。如今的老王已经成为炼油一部六工区的顶梁柱。王连海来自化工一厂苯酐车     

“头狼”刘建军

人物报到我——刘建军绰号——"头狼"岗位——中国一航沈飞集团公司机械设备厂电修一班班长班组荣誉——荣获中央企业"学习型红旗标杆班组"称号"我是一匹来自北方的狼……"听着齐秦的这首老歌,我们来到一航沈飞集团公司机械设备厂,采访今天的主人公——电修一班班长刘建军,听说他可是一匹带电的"头狼"啊!     

构建化工销售“互联网+”高速路——“石化e贸”运营一周年纪实

<正>化工销售不断完善建立以"石化e贸"为主、第三方交易平台为辅的电商业务体系,统筹资源投放,努力打造中国石化化工品销售电商品牌。2016年7月1日,中国石化化工品电商平台——"石化e贸"网正式上线运营。这是中国石化落实国家"互联网+"战略、推动营销模式创新、提高化工板块效益的重要举措,将实现化工产业链信息流、资金流、物流