认识之重纠正CSC9000T三大误区

误区一:CSC9000T增加成本 CSC9000T中规定,企业应当在正常情况下员工每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.企业应当保证员工每7天之内至少有一天的休息日.但是目前的很多纺织企业往往通过大幅度延长劳动力的劳动时间和低工资来减少劳动成本.如在长三角和珠三角等发达地区,纺织企业民工的劳动时间一天12小时是很常见的,有时一个月轮不到一天休息.而CSC9000T的实行,某种程度上将提高企业产品的成本,如减少工作时间、提高工资待遇、改善工作与生活环境等,这样将直接导致企业产品价格上扬.     

推广CSC9000T加快产业升级

近年来,随着中国的纺织产业自由竞争化程度不断提高,作为劳动密集型产业,社会责任问题相对突出。中国纺织工业协会发布的中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T),是基于中国相关法律法规和有关国际公约及国际惯例上制定的、符合中国国情的社会责任管理体系,     

Focusing on CSC9000T

On July 12th, 2006, senior officials from China and the EU met to discuss corporate social responsibility at the EU- China CSR Symposium in Beijing, mark- ing it the first in a series of technical co- operation activities on CSR. This symposium, addressed by Mr. Heinz Zourek, the European Commission Di- rector General for Enterprise and Industry, and Madame Ou Xinqian, Vice Chairman of National Reform and De- velopment Commission, examined new policies and developments on CSR iss…     

临危受命CSC9000T及时出台

随着纺织品贸易摩擦的不断升级,中国纺织企业也在积极准备主动出击,推出中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T),并寻求国际社会的认可,从而在贸易谈判中提高自己的筹码,在价格方面更有发言权. 中国纺织工业协会日前开始全面启动推广介绍CSC9000T的工作.中国纺织工业协会社会责任建设推广办公室副主任卢来珍博士说,CSC9000T是中国第一个行业自律性社会责任管理体系,在目前中国对外纺织品贸易摩擦不断的时候推出,非常及时、必要,能为中国纺织企业未来发展掌握主动权,同时为其他行业提供借鉴.     

国际社会高度评价CSC9000T

联合国经济和社会事务部"中国正积极作出努力,使国家成为标准制定者,而不仅仅是对其他方面制定的标准的‘采用者’。CSC9000T就是一个由中国纺织工业协会在2005年制定出的纺织行业标准。它基于中国法律法规,为有意承担社会责任的企业提供了一种管理体系。"(《可持续发展创新简报》2007年2月第一期)     

CSC9000T与行业发展观

近年来,随着中国的纺织产业自由竞争化程度提高,发展迅速,作为劳动密集型产业,社会责任问题相对突出.中国企业进入一个急功近利的发展时期.中国企业的社会责任缺失既是国际社会关注的焦点也成为国内亟待解决的社会问题之一.曾经一段时间,中国企业将社会责任看的很重,并承担了过多的社会责任。30年前的一个国有大中型企业,除了厂房、办公楼外,庞大的医院、食堂、学校、剧院等后勤服务机     

商亦有道CSC9000T进行时

去年．中国纺织工业协会在全困各行业中率先推出中国纺织企业社会责任管理体系csc9000T．并且成立了中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会，表明了中国纺织工业企业加快社会责任建设步伐的决心，以期进一步促进中国纺织工业的产业提升和综合竞争能力的提高。     

中国纺织工业协会 CSC9000T试点工作正式启动

本刊讯(记者郝杰)3月28日,“中国纺织工业协会CSC9000T试点工作启动会”在京举行,会议确定北京爱慕内衣有限公司等十家企业和一家产业集群为中国纺织企业社会责任管理体系试点单位。这标志着中国纺织工业协会在微观层面上切实帮助企业改善自身管理方面又迈出了重要的一步。中国纺织工业协会会长杜钰洲、副会长陈树津,中华全国总工会副主席苏立清、劳动和社会保障部、国家发改委的领导,中国企业联合会、欧盟等机构的代表,以及首批十一家试点企业和产业集群代表参加了会议。中国纺织信息中心主任、中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会办…     

CSC9000T:强调自律和持续改进

CSC9000T是中国纺织工业协会是适应全球化经济发展、加强行业自律主动和长期行为,对促进全国纺织企业健康持续发展、切实保障员工利益具有特殊的意义,也引起很多行业企业的关注。值首次CSC9000T试点企业评估之后,本刊特辟专栏,邀请红豆、铜牛、汉帛、报喜鸟、溢达、爱慕等首批试点企业就评估情况撰文,以飨读者。     

CSC9000T考量中国纺企社会责任

7月12日,美国《财富》杂志公布了2007年度500强结果。令人欣喜的是中国入围企业创纪录地达到了30家,而且,中石化从去年的第23位升至第17位,成为500强中排名最高的中国企业。然而,同样是《财富》杂志,其公布的“2006企业社会责任评估”排名,对64家世界级的企业在管理和承担社会责任方面的表现进     

强化行业自律在行动--解读CSC9000T

虽然经过长达10个多小时的谈判,中国和欧盟于6月10日就纺织品贸易达成协议,但中国纺织品走向国际的道路并未平坦,行业自身仍有许多工作要做.     

责任大于挑战 写在CSC9000T专栏结束之际

首次CSC9000T评估结束了,从六篇文章的刊发过程中,我们感受最深的是实施CSC9000T管理体系,对企业来说责任大于挑战。应该承认,我国企业在社会责任领域的状况还存在较多需要改进的空间。要使社会责任成为企业的自觉意识和普遍行动,必须要通过社会与企业的互动,通过政府、中间组织等多方面的共同行动,才能使之不断推进。当然,作为公司来讲,也存在着一些制约因素,一方面要妥善处理好积极推动和分布实施的关系,既要坚定加强企业社会责任的政策取向,又要兼顾公司实际情况,稳步推进。在这个过程中,企业的人力、物力、财力可能难以承受这样的负…     

CSC9000T推广工作取得新进展 中国纺织工业协会与加拿大哈森贝公司、林麦集团签订协议

本刊讯(记者郝杰)自2005年5月31日中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)正式推出以来,有关推广工作一直有条不紊地进行。10月17日,中国纺织工业协会社会责任建设推广办公室与加拿大哈森贝公司、香港林麦集团在北京签订了CSC90000T认可实施协议。这标志着中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)的推广工作取得了实质性的进展。中国纺织工业协会会长杜钰洲、副会长陈树津出席签字仪式。中国纺织信息中心主任孙瑞哲、加拿大哈森贝集团主席兼首席执行官GeorgeHeller和林麦集团总裁WangLuYen分别代表各方在协议上签字。中国纺织企业社…     

远见者稳进 红豆集团积极实施CSC9000T初始评估

创造利润并不是企业的惟一使命,企业只有创造经济利益的同时自觉承担社会责任,才能真正赢得社会的尊重和信任。如此,对于有着很强的社会责任感和使命感的中国企业来说,树立和加强社会责任意识,将不仅仅只是一件任重而道远的工作。     

大爱无边 兼善天下 真维斯推进CSC9000T社会责任管理体系纪实

近日,中国服装协会会长杜钰洲率秘书长王茁、副秘书长谢青等一行人,深入广东惠州、深圳两地,就服装企业的社会责任建设、营销渠道创新、品牌国际化拓展、创意的竞争力构建等热点问题进行了系列调研。本刊记者随同采访了多家榜样企业,今天在此推出的是系列报道的第一篇。     

中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T全面启动 中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会在京成立

本刊讯(记者王丽媛)5月31日,中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会成立大会在北京举行,160余家优秀纺织服装企业、全国和地方协会组织作为首批成员,将与中国纺织工业协会共同推动中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T。这标志着经过10个月的前期调研、起草、论证,CSC9000T进入了全面推广实施阶段,同时也标志着中国纺织工业协会在贯彻落实中共中央关于树立以人为本的科学发展观、构建和谐社会、引导行业走新型工业化道路、以行业自律确立可持续发展模式方面又迈出了重要一步。会议由中国纺织工业协会陈树津副会长主持,杨东辉副会长宣…     

CSC9000T Annual Conference on Social Responsibility of China Textile & Apparel Industry

On the 5th of January, the French paper Le Monde published an analysis,"What if we don’t have China?"(Que ferions-nous sans La Chine?). In the article it said:"In the West,low-priced Chinese have helped to maintain,so-far,moderate     

以“员工”为“本” 报喜鸟集团首次CSC9000T评估感受

报喜鸟集团认为通过建立CSC9000T体系,能够更多地关注企业相关方的利益,特别是以人为本的管理思想,讲求人性化的管理以及对环境的保护。从目前来看,虽然企业前期要投入很大的人力和财力,增加了很多成本,但从长远看,企业工作效率提高了,竞争力得到了增强,这也是社会向前发展的趋     

更系统 更规范 更有效率 汉帛(中国)公司社会责任部经理谈CSC9000T

《纺织服装周刊》:我们知道,汉帛(中国)有限公司专门为实施CSC9000T管理体系设立了企业社会责任部,你作为该部的经理,对此是如何理解的?林秉贤:CSC9000T是中国纺织工业协会社会责任推广办公室编制的基于国内相关法律法规符合中国国情的社会责任管理体系。这个管理体系主要针对企业生产经营的参与者,保障其合法权益。较为系统地规定企业在以为人本的人力资源管理应当尽到的义务和责任。企业只有切实保障的员工的权益,才能激励员工的主人翁精神,企业才能得到稳健发展。CSC9000T是行业在社会责任方面自律的指导性管理体系,只有所有企业在…     

为了社会更和谐——写在CSC9000T "10+100+1000"项目全面启动之际

7月11日，中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T“10＋100＋1000”项目启动仪式暨普及培训活动在广东中山举办。至此，在短短一个半月的时间里，由中国纺织工业协会和相关产业集群政府组织的该项活动，连续成功地在浙江、福建、江苏、广东四个省的九个纺织产业集群隆重举行，取得了很好的效果。