企业行政管理中的问题与改革思路

在现代化市场经济背景下,企业的行政管理作为企业的基础性、关键性工作内容,必须要实现较好地创新与改革,更新思想观念,掌握先进的工作管理方法和技能,以适应市场经济竞争发展的需要。探索企业行政管理中的问题,结合问题探索相应的改革路径,才能让企业行政管理工作实现高质量发展,才能让企业行政管理效率越来越高。     

试论我国行政管理的现存问题及改革思路

目前,在我国的行政管理部门工作中,无论是行政管理观念,行政管理方式方法,或者是行政管理部门人员的整体素质,都存在着许多亟需解决的问题。面对着这些问题,需要我们有针对性地采取一系列的解决措施去对行政管理部门进行工作,人员组织等各方面的改良。     

试论我国企业行政管理中的问题与改革

随着我国社会经济的不断发展,越来越多的企业不断的出现和进步为现代社会带来了无线的推动力。但需要认识到的是,由于我国经济的过快发展,在现代企业中常常因为行政管理中的问题而造成一系列影响和后果。不但对企业的生存和发展造成了影响,还危害了社会的稳定性。本文主要中我国企业行政管理中出现的问题进行分析,探讨了如何解决在我国行政管理当中出现的这些问题。帮助我国企业进行行政管理方面的改革,更好的为企业的发展做出贡献。     

高等院校行政管理的问题与改革

从管理学角度来看,行政管理是一把“双刃剑”,它一方面强调管理事务的理性方法,强调按等级分配权利和按程序和规范办事;另一方面,它又有极强的“扩张性”、“放射性”及“膨胀性”,常常跨越其自身的职能范围.导致弊政百出,问题多多.存在问题分析高校行政管理是高校内部管理体制的重要组成部分,也是高校的一项基础性工作,其对高校教学、科研等各项工作的正常运转,促进教育教学事业的不断发展起着不可或缺的保障作用.但是,当前高校行政管理中存在的理念滞后问题,行政管理呈现落后态势,其现状主要表现在以下几点：机构膨胀,人员臃肿、素质不高.我国的高校行政机构和人员的设置,是基本按照政府机关的机构和人员的编制建立起来的,经历了设立——膨胀——精简——再膨胀的非良性的循环,机构在行政分工中越设越多,功能越分越细,人员也就随之增加.在高校中,行政人员的素质问题却往往不被领导的重视.有些领导认为,行政工作任何人都能干好,因此在人员安排上,不考虑工作性质和个人的性格、气质、品质、特长以及爱好,这导致许多行政人员在自己的岗位上无法发挥自己的特长,压抑个性的成长,每天只是消极的应付工作,而无法从中找到乐趣,提高效率.     

企业行政管理的现存问题及优化思路

当代企业需要依靠各环节出色的行政管理职能的应用,来尽可能地创造巨大的价值收益。为此,文章就从企业行政管理的现存问题入手,就其优化思路进行了说明,以供参考。     

浅议海关行政管理体制改革

从时代背景入手，分析海关行政管理体制改革的必然性和必要性，以及改革至今其面临的严峻挑战和仍然存在的不足之处，并在最后针对还存在的问题提出了一些意见和建议。     

办公室行政后勤管理浅议

本文详细分析了行政后勤管理工作中存在的一个不足、三种倾向、两个推、三个不的问题,并详细阐述了解决行政后勤管理工作问题的可行性措施:1、把握管理改革的方向和力度、2、切实加强对后勤工作的领导3、建立健全管理的规章制度,4、从严管理奖惩结合.     

刍议行政事业单位会计制度改革面临问题及相关思路

时代在进步,社会在发展,行政事业单位应当追随发展的步伐和时代的潮流,不断地推动制度改革。尤其是针对在会计制度之上的改革十分重要,如今的会计制度和准则,很显然已经不适应行政事业单位的发展,同时也是和我国的财政管理体制,以及会计环境格格不入。以下主要针对会计制度之上存在的问题、改革的方式等进行了分析。     

现代企业管理理念与政府行政改革

现代企业有很多先进的管理理念,市场经济中企业的一些管理理念,例如公平竞争理念、质量管理理念、服务顾客理念等,把这些理念融合在我国政府行政改革中能够有效的发挥现代企业管理的作用,提高我国政府部门的办事效率,让政府部门真正的做到为人民服务。我国政府以人民为中心,为我国的发展、人民生活水平的提高做出了很大的贡献,但是同时我国政府在某些方面还存在一定的缺陷,需要进一步进行行政改革。     

刍议行政事业单位会计制度改革面临问题及相关思路

时代在进步,社会在发展,行政事业单位应当追随发展的步伐和时代的潮流,不断地推动制度改革。尤其是针对在会计制度之上的改革十分重要,如今的会计制度和准则,很显然已经不适应行政事业单位的发展,同时也是和我国的财政管理体制,以及会计环境格格不入。以下主要针对会计制度之上存在的问题、改革的方式等进行了分析。     

浅议我国行政管理及行政现代化

随着经济的快速发展,我国社会主义建设面临着新的机遇和挑战。改变行政管理的模式十分必要,以后主要倾向于“有限”模式。行政管理现代化是我国政府管理工作中的关键,它实务操作性突出,同时又必须依赖强大的理论支撑。社会的不同阶层不同方面的利益,在此过程中都对行政管理现代化的议题有所涉及。我们需要运用全体人民的智慧,迎接挑战,对行政管理现代化的动力与意义进行研究。     

我国企业管理的现存问题及改革思路

一个企业的长远发展离不开企业行政管理,毫不夸张的说其发挥了至关重要的作用。自改革开放以来,我国经济发展迅速,各企业如雨后春笋般拔地而起。经济的强大不仅提高了我国国民生活水平,还提升了我国在世界中的竞争力。但我国企业在行政管理方面还是存在一些问题,本文对我国企业行政管理存在的问题进行探讨与分析,并提出改革的思路。希望能为企业行政管理的完善献出微薄之力。     

浅析高校行政管理的改革

高校行政管理系统是否健全,可以看出学校管理水平的高低。高校行政管理系统不仅是学校办学效率的体现,也是衡量一所学校是否具有竞争力的重要标准。只有保证高校行政管理系统的高效运转,才能保证教育工作和学术研究的正常运作。新时期改革背景的推动下,高校行政管理的改革也成为高校工作中的一项重要内容。本文通过高校行政管理改革中存在的问题、高校行政管理改革的方向及高校行政管理改革的应对措施三方面进行分析。     

企业行政管理创新存在的问题及其对策探讨

在完善的企业结构中,行政管理是不可缺少的。企业的行政管理系统是企业的中枢神经系统,在企业管理中发挥着核心作用。企业行政管理系统不仅是企业管理的一个部分,还有利于加强其他部门的沟通和交流。加强和改进企业行政管理系统,可以增强企业的核心竞争力。提高行政效率,不仅有利于提供经济效益,还有利于促进企业的长远发展。据调查统计,在企业运营管理的过程中,还存在较多问题,比如制度问题、人员分配和调度问题等。为了进一步改善当前的问题,企业要紧跟时代潮流,提高企业管理的效率,对当前企业行政管理的方向进行进一步的调整和改进。     

企业行政管理中存在的问题及创新措施研究

我国正处于社会主义初级阶段,企业行政管理在企业发展中起着至关重要的作用。现代企业管理的中枢神经是企业行政管理。从企业运行的整个过程来看属于企业管理范畴,同时企业行政管理也是联系领导和下属的纽带,指导企业发展的桥梁。在实际的企业管理中也存在着一些问题,主要表现在行政管理人员素质低,管理工作脱离实际,有效管理系数大大降低,管理模式呆板、僵化等方面。本文针对这些问题,从管理理念、管理人员素质、管理模式、管理体系等提出可行性创新措施。     

基于我国国企行政管理的现存问题及改革思路分析

国企作为国家中央政府投资或参与控制的企业,对与国家的利于以及社会的经济影响非常深远。而对于国企来说,行政管理主要运用的是国家权力对社会事务的一种管理活动,对与国企的发展有着重要的作用。但就当前我国的国企情况来看,还存在照搬行政管理模式,流于形式等等企业行政管理问题,再加上相关体系的缺失,国企的行政管理必须面临改革的路径。本文就分析当前我国国企行政管理存在的问题,从行政管理的必要性出发,对其改革提出一些思路。     

浅议行政事业单位财务管理存在的问题及对策

一、行政事业单位财务管理中存在的不足 （一）预算执行方面缺乏应有的约束力和严肃性 行政事业单位会计,顾名思义,是指行政单位和事业单位的会计,行政单位包括各级行政机关和实行预算管理的其他机关、党政组织;事业单位是指各级各类国有事业单位。行政事业单位的财务管理内部控制是行政事业单位财务管理的薄弱环节,     

行政单位预算管理存在的问题及对策

近年来,各级行政单位认真贯彻落实《预算法》等一系列预算法规,积极探索并稳步推进预算管理工作,强化效率观念和绩效理念,取得了初步成效。但从总体上看,我国行政单位预算管理工作还存在一些亟待解决的问题。文章主要针对行政单位预算管理所存在的问题进行分析和探讨,并提出切实可行的对策和建议,以期更好地实现依法理财、科学理财、民主理财。     

行政事业单位国有资产管理存在的问题与建议

从当前行政事业单位国有资产管理改革现状来看,国内多数行政事业单位资产管理过程中仍存在着一些问题,因此在当前的形势下,加强对管理改革问题的研究,具有非常重大的现实意义。 一、行政事业单位国有资产管理问题与成因分析 （一）行政事业单位国有资产管理问题分析