高职院校招生及宣传工作的探究

针对目前高职院校的招生形势,对招生采取的宣传方法、渠道及招生计划的设置进行了探讨,对高职院校的招生工作具有实际指导意义。     

高职院校招生宣传工作有效性的探讨

当前,高职院校面临竞争激烈的招生市场,如何利用有效资源做好高职院校招生宣传工作是摆在各高职院校面前的一个重要课题。本文试图通过分析,从确定重点宣传对象和宣传区域：利用有效资源扩大招生宣传态势;以及在招生宣传当中的团队建设等方面提出建议,以供决策者参考。     

生源下降时代高职招生宣传策略

本文对高职院校招生宣传的对象、媒体以及招生宣传现状进行研究分析,提出高职院校在生源下降时代,应将各种媒体有效结合,分时间段、区域实施长效性和针对性的招生宣传工作,为学院争取到丰富的、高素质的考生,促进学校在扩大办学规模的同时提高办学水平。     

做好高职院校招生工作的思考

招生工作事关高职院校的生存发展,是高职院校普遍关注的一个问题.文中分析了生源不足的原因,阐述了做好招生工作的对策.     

新形势下医学高职院校招生工作的对策研究

本文以当前医学高职院校招生工作面对的问题作为论述点,分析导致医学高职院校招生难的原因,最后提出完善医学高职院校招生工作的具体对策。     

对高职招生宣传工作的分析与思考

随着社会发展的需要和高等教育改革的进一步深入,高等学校的办学规模不断扩大,对招生宣传工作提出了越来越高的要求。本文针对招生宣传工作的内容、方式等各个环节,开展问卷调查和汇总分析。根据结果对高职院招生宣传工作提出了有针对性的对策。     

试论民办高职院校招生宣传策略

招生宣传现已成为各民办高校争取生源的主要途径之一,特别是新成立的民办高职院校,面对各类院校林立的局面,只有加大招生宣传力度,方可在夹缝中生存。本文探讨了目前民办高职院校招生宣传的重要性及应遵循的原则,对其选择途径和方式进行剖析。     

对市场营销理论在高职院校招生工作中应用的探讨

在当今的教育市场中,高职院校这一曾经占据中国普通高等教育半壁江山的教育培养形式却出现了诸多问题,其中以生源不足问题最为突出.通过调查发现在目前高职院校招生工作中存在着市场定位模糊、市场调研能力薄弱等问题,论文以此为出发点,提出了运用"市场营销"理论来指导招生工作实践的观点.     

高职院校做好招生工作的几点思考

随着高校的扩招,我国的高等教育已从“精英化”教育向“大众化”教育转变.本文分析了高校扩招后高职教育的现状给招生带来的困境,提出了高职教育制度创新、提高就业质量,加强招生宣传、塑造高职形象等方面的思考.     

高职院校招生就业工作浅探

我国高职教育经过一段时间的迅猛发展,开始注重规模、质量、效益的统一,走发展的道路.高职教育建设是一项系统工程,需要付出长期艰苦的努力.2010年底全国共有高职高专院校1239所,占据普通高等学校总数的近63%,从在校学生数和院校数来看,完全可以说高职教育已占据了高等教育的"半壁江山".在超常规发展的同时,高职招生就业的问题也显现的比较突出.社会仍对高职有偏见、招生培养目标不明确、总体招生就业结构不平衡、招生就业队伍薄弱.本文通过对高职招生就业显现的问题加于思考,从树立高职教育类型观、准确定位高职招生培养目标、建立健全符合高职招生就业政策机制、加强高职院校自身建设几个角度,探讨了在新形势下对上述高职招生就业问题全面理解,以促进高职教育的健康、稳定发展.     

高职院校单独招生的实践与思考

国家为进一步完善我国的高等职业教育体系与选拔录取机制,专门制定了高职单独招生政策,引导和鼓励高职院校积极进行单独招生,并取得了显著成效。本文主要研究了高职院校的单独招生政策,并就其中存在的问题提出了合理化建议。     

高职院校宣传工作视角下的企业文化进校园

新形势下加强企业文化进校园及其宣传工作,是大势所趋,具有十分重要的意义。但目前高职院校对企业文化的宣传仍存在一些问题,在一定程度上制约了企业文化进校园工作。加强企业文化的宣传,是一项复杂的系统性工作,需要在提高思想认识,给予高度重视的基础上,站在推进学校科学发展,培养满足行业企业发展需要的优秀人才的高度,统筹规划,多措并举。     

“后扩招”时期高职院校招生对策

高职院校的招生工作是高职教育发展的关键。高职院校招生面临着困境,已成为制约高职教育健康发展的"瓶颈"。尽早研究并制定相应的对策刻不容缓。     

试析高职院校招生就业工作

职业教育是以就业为导向,以服务为宗旨的教育,招生就业工作是学校的生命线,是检验高职办学成效的硬指标,以广州番禺职业技术学院为例,结合学校成功的经验,从招生就业的宣传为突破口,树立适应市场理念,为学校应对未来发展提供参考。     

高职院校招生就业问题及其对策建议

高职院校面临生源数量不足和质量下降的瓶颈,在就业方面存在就业层次不高、专业相关度低等问题.建议国家保障高职院校招生规模,优化生源结构,与本科院校联合办学,适当增加优势专业招生比例,增开人才缺口较大的专业,重点建设特色专业,利用新媒体加强招生宣传;开展就业指导和服务,支持取得职业证书,积极开拓就业市场,力促毕业生创业,鼓励学生入伍或者继续深造.     

新形势下高职招生工作的对策研究

本文从实际出发,分析了目前高职招生面临的形势和现状、招生困难的原因,并提出了一些建议和设想,旨在为高职院校摆脱招生困境献计献策。     

基于麦可思大数据的高职院校招生宣传攻略

<正>招生工作是高校的生死之道,重中之重。能否招到足够数量的学生,关乎学校的生存;而能否招到高质量的学生,则直接关系到高校的人才培养质量。教育部下发《关于做好2020年普通高校招生工作的通知》,要求高校"优化招生宣传和考生服务。坚持正确舆论导向,加强正面引导,积极运用主流媒体和新媒体等主动发声,做好政策解读、志愿填报、信息查询和温馨提示等服务工作"。     

普通高校招生宣传工作的几点思考

随着当前高等教育的不断发展和大众化教育的不断深入,面对生源逐渐减少的实际情况,招生工作越来越引起各普通高校的重视。生源是一个高校的办学基础,生源质量的好坏直接影响着高等学校教学质量和办学水平的高低。在工作实践的基础上,本文拟对招生宣传的几点原则和具体工作方式进行初步的探讨。     

影响高职院校招生因素及其改进措施研究

基于2006-2010年济南统计年鉴,对驻济17所高职院校的相关信息进行相关的数据处理,分析影响高职院校发展的因素及各因素的影响力度。认为市生产总值、财政支出、高职院校在校生数、高职院校教师人数及城市家庭平均可支配收入、农村家庭平均可支配收入这些影响招生的因素对高职院校的发展发挥着重要作用,应予以足够重视并细致分析,以促进高职院校的长远、健康发展。     

江苏高职院校来华留学生招生管理问题及对策研究

我国"一带一路"建设构想的提出,给高职院校来华留学生招生管理工作带来了新的机遇与挑战。江苏高职院校来华留学生招生管理中存在诸多问题,文章积极探索江苏高职院校自身特色的来华留学生招生管理模式,提出江苏高职院校来华留学生招生对策,从而推动江苏高职院校来华留学生招生稳健发展。