人本思想视域下的企业经营管理创新研究

人本思想强调人的主观能动性。随着市场竞争日趋激烈,企业越来越重视对人才资源的开发利用,将之作为促进企业发展的第一生产力,人本思想成为企业文化建设的重要内容,因此探讨人本思想在企业管理创新中的应用具有积极的现实意义。     

浅谈建筑设计融合美术设计思想的创新应用

建筑设计作为展现建筑技术理念的媒介,为了使建筑设计满足人们的审美需求,需要合理融入美术设计思想,同时,需要对其进行创新应用。基于此,文章概述了建筑设计与美术设计,阐述了建筑美术设计思想创新的重要意义,对建筑设计融合美术设计思想的创新应用进行了探讨分析,旨在提升建筑设计水平。     

民办高校思想政治理论课教师能力培养和素质提升的创新思路

思想政治理论课是大学生的必修课程,是对大学生开展思想政治教育的主渠道和主阵地。高校思想政治理论课教师的能力和素质,直接影响到对当代大学生进行思想政治教育的效果,影响着大学生对思想政治理论课的获得感,也影响着大学生正确的世界观、人生观、价值观的形成,进而影响到大学生群体思想道德素质的高低和能否成为德智体美全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。     

企业医院的创新发展思路

多年来，江苏油田职工医院党委坚持把主题教育作为思想政治工作的主要载体，整合和利用思想政治工作的有效资源，用创新的思路，积极探索思想政治工作的新思路、新方法，逐步形成油田卫生系统思想政治工作亮点、特色和高地。进入新世纪，随着企业医院生存发展条件发生根本性变化，医院加强了广深化主题教育的实践和研究，在“贴近”上下功夫，在“创新”上做章，在“实效”上求最佳，推动了医院生存发展思路的创新。     

企业战略创新的思路和方法

企业要在没有重大技术创新的情况下击败竞争对手,获取巨大的成功,就必须敢于打破行规,进行战略创新。成功的战略创新者会尽力识别、利用和尽力了解顾客需要的变化,深入理解本企业的核心能力,更有效地开发新的战略资产,创新企业战略。     

论马基雅维利管理思想在人本管理中的应用

在提倡以人为本的社会环境中,现代管理思想逐渐也转向人本管理,这其实就可借鉴马基雅维利主义中的管理思想。马基雅维利主义主要对领导与群众及领导力进行阐述,这在现今的人本管理中是可以作为参考的。就从马基雅维利管理思想及其在人本管理中的应用等几方面进行简单阐述。     

试论企业人本管理理念的创新

自20世纪90年代以来,建立在知识化、信息化和网络化基础上的人文市场经济蓬勃兴起,企业管理日益凸现出智能化特征,管理方式也随之发生了以“物”为中心的刚性管理向以“人”为中心的柔性管理的革命性变革,由此进一步导致了企业管理理念的深刻变革。它要求企业管理必须克服“见物不见人”的观念,树立以人为本的新理念;必须转变劳资对立的观念,确立整体和谐的新理念;必须废除刚性管制理念,树立柔性激励理念。贯穿于这一管理观念变革的精髓,就是以人为本、科学发展、和谐共赢。     

浅论基于人本理念的企业创新管理

本文论述基于人本理念的企业创新管理,通过建立以人为本的创新管理机制,明确创新导向和衡量标准,尊重人员创新价值,充分激发人的创新热情和创造力,推进人性化创新,实现个人成长与企业发展双赢。     

利用ExceL进行数据处理的思路方法和经验技巧

在处理实验数据时,如何运用计算机将复杂的多次运算简单化,如何实现复杂表格的自动查表.本文结合工作实例探讨了ExceL数据处理的思路方法和经验技巧,具有很强的实用价值和参考价值,值得借鉴.     

论人本思想在商业银行管理中的应用经营管理

人本思想的主要核心是以人为本,其管理对象包括企业中各级的员工以及与企业产生各种关联的目标客户和合作伙伴。加强人本思想对企业的管理,其主要目的是通过管理手段将企业中的人力资源价值最大化和最优化,帮助企业获得更和谐、融洽的发展氛围,让企业员工感受到企业的人文关怀,进而共同促进企业的发展和进步。商业银行作为现代企业的重要组成部分,其管理结构复杂,员工队伍也较为庞大,实施人本思想加强对其管理,能够促进商业银行内部结构的优化,同时也有助于商业银行管理手段的优化,因此,使用人本思想来对商业银行进行管理,是势在必行的。     

人本思想在市场营销中的作用

随着市场的不断发展和人们消费观念的理性化,市场营销的内容发生着质的变化,人本思想在市场营销中发挥着越来越重要的作用。本文试从市场营销的不同方面浅析市场营销中的人本思想及其作用。     

我国现代企业人本管理思想探析

伴随着社会从物质经济时代向知识经济时代的过度,越来越多的管理者开始注重人本管理。人本管理就是以人为本,尊重人性,以此来更好的实现人的自我管理。本论文首先对我国现代企业人本管理思想的内涵、特点及意义进行阐述;然后一方面肯定了人本管理思想在现代企业管理中取得的成就,另一方面也对人本管理在企业实施中存在的问题进行了分析;最后针对我国企业的现状,提出了提高企业人本管理思想的建议措施。     

建筑设计

正北京维拓时代建筑设计有限公司企业简介维拓时代建筑设计公司作为在北京市有一定知名度和业绩的综合甲级设计公司,尤其擅长各类档次和规模的居住区及住宅设计,其建筑设计思想的形成和发展是建立在对房地产市场的研究基础之上的。近两年完成的代表作品广获赞誉,屡获大奖。品牌理念在建筑创作中坚持以人为本。     

微博对建筑设计行业思想政治教育工作的影响和对策

随着信息技术的极速发展，“微博”作为新兴媒体对人们的工作、生活影响越来越大，尤其是“微博”的互动性、真实性和多元性受到了人们的青睐，构建起全新的工作、学习和生活方式，成为了人们不可或缺的信息交流平台。建筑设计行业作为电脑应用率较高的行业，近年来，随着建筑设计行业体制改革发展不断深化，人才队伍不断优化，吸引了大量年轻优秀人才。对于当前环境下，探索思想政治教育工作的新方法、新规律，进一步加强和改进建筑设计行业思想政治教育工作，已经成为当前一项重要任务。     

构塑中国特色企业文化模式的基本思路

企业文化作为一种微观文化形态,其形成和发展受到整个社会政治、经济、人文及地域、民族传统等多种因素的影响。党的十一届三中全会以来,由于有计划商品经济思想的确立和改革开放政策的实施,我国经济、社会出现了前所未有的大变革与大发展,企业生产经营出现了勃勃生机。但是,不可否认,随着新旧经济体制的转换及企业内外环境的变化,企业内     

基于人本思维的餐饮企业管理创新

随着市场经济体制的逐步建立和完善,中国与世界经济融合的速度越来越快,国内竞争国际化已成为不可阻挡的趋势,中国餐饮企业面临着巨大的市场竞争压力。餐饮企业管理创新,将为餐饮企业带来新的商机。餐饮企业实现管理创新的关键在于人本,人本思维是餐饮企业管理创新的前提和基础。     

创新思维实现图书馆“人本管理”经验谈

人类对自身、人本的关注,早在两千年前就已有了深刻的认识并形成各地区自己的认识体系。中国的人本思想,在儒道思想中早露端倪。现代图书馆学作为人学的一种,其管理理念中的人本管理早就成为共识,在图书馆管理的锐意创新实践中,适时总结经验、实现图书馆真正的人本管理。