煤炭企业社会责任绩效评价指标体系的构建

鉴于煤炭企业的行业特殊性,决定其在保护环境、安全生产等方面肩负着重要的社会责任。在划清煤炭企业社会责任的具体范围的基础上,确定煤炭企业社会责任绩效评价的指标,构建煤炭企业社会责任绩效评价的指标体系,以对煤炭企业社会责任履行状况进行现实性的综合评价。     

我国煤炭企业社会责任评价指标探析

针对我国煤炭企业安全生产形势严峻这一问题,采用社会责任会计理论和方法对我国煤炭企业社会责任问题进行研究,阐明了煤炭企业构建安全生产社会责任综合评价指标体系的重大意义,并结合我国的具体国情,尝试构建了我国煤炭企业社会责任综合评价指标体系。     

浅议煤炭企业社会责任的承担

煤炭是我国现阶段的主要能源,其生产者——煤炭企业承担着为人民生产、生活提供能源的重任,此外,煤炭企业还承担着安全生产责任、环境责任等。探讨煤炭企业社会责任的承担,有利于企业更好地履行社会责任,并重塑煤炭企业的社会形象,获得公众信任与支持,从而实现企业自身的良性发展。     

中国煤炭企业社会责任实践状况评析

在梳理国内外社会责任相关规定的基础上,分析了中国煤炭企业社会责任实践的总体情况、取得的成效及存在的主要问题,提出了强化政府法制监督、完善企业信息披露制度和构建社会责任绩效评价体系等改进建议。     

我国煤炭开采企业社会责任信息披露内容探析

运用企业社会责任信息披露内容的一般理论,结合我国煤炭企业生产经营的特点,为我国的煤炭企业科学地开展社会责任信息披露,进行内容设计,提出了现阶段适合我国煤炭企业的社会责任信息披露的内容与方式。     

中外煤炭企业社会责任绩效评价研究综述

随着企业社会责任理论的发展与成熟,关于企业社会责任绩效的评价研究也日趋成为当今研究的一个热点问题。煤炭行业是承担社会责任的重要主体,对于煤炭行业社会责任绩效评价的理论研究,能够很好地促进煤炭企业社会责任实践。     

关于煤炭企业履行社会责任问题的思考——基于利益相关者理论与企业社会责任相结合的研究路径

近年来我国煤炭行业矿难事故频发，煤炭企业社会责任问题越来越受到社会关注。为此，本文在梳理企业社会责任相关理论的基础上对煤炭企业履行社会责任的动因、社会责任缺失的原因以及如何推动煤炭企业更好地履行社会责任等问题进行了深入思考。     

我国煤炭企业社会责任现状评析

本文主要分析了企业社会责任发展现状及煤炭企业履行社会责任的意义,总结了我国煤炭企业社会责任理论研究与实践活动的主要内容,探究两者偏差的主要原因,并基于这些原因提出我国煤炭企业履行社会责任的一些方案设想,期望对已有的研究做出补充。     

对煤炭企业社会责任问题的分析与思考

近年来,频发的矿难和环境破坏等问题引起了公众对煤炭企业社会责任问题的关注.本文根据企业社会责任的内涵,结合煤炭企业现状,分析了煤炭企业承担社会责任的问题,提出了促进煤炭企业承担社会责任的几点对策.     

基于平衡计分卡的煤炭企业绩效评价指标体系构建

绩效管理是企业开展各项管理工作的保障，是保障企业战略目标实施效果的根本。目前，煤炭企业绩效评价指标体系存在明显不足，因此针对煤炭企业面临的经济环境和政策环境，在企业绩效管理总原则下，根据煤炭企业生产经营特点，结合平衡计分卡全面绩效评价的思路，提出构建煤炭企业绩效评价指标体系的设想。     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。