安徽省巾小哩科技企业政策支持体系研究

中小型科技企业已成为中国经济新的增长点，无论是在推动经济增长，还是技术创新、促进就业等方面都起着举足轻重的作用。由于中小型科技企业普遍存在科技创新资金投入大、知识型人才比重高、发展环境不断变化的特点，以及存在融资困难、人才短缺、产权制度不清、知识产权意识不足、协调能力不强等问题，应采取普及有关中小型科技企业的知识，营造良好社会氛围；加强实地调研，制定适宜政策，成立相关的监督部门等发展中小科技型企业的措施。     

中小型高新技术企业融资担保法律问题研究

在我国国民经济发展进程中,中小型高新技术企业在确保经济增长、经济结构优化、增加就业机会、提升科技实力等方面的作用越来越大,己经成为推动我国经济发展重要力量之一。但这类企业在贷款融资上存在资信差、渠道少等问题,严重制约中小型高新技术企业的发展。本文从中小型高新技术企业融资现状出发,分析其中问题,并探讨推动中小型高新技术企业融资的方法,以期为中小型高新技术企业融资担保法律问题的解决提供有效途径。     

新兴经济体中小型农业科技企业国际化困境与驱动模式探究

农业科技企业是实现农业现代化目标的关键支撑。当前新兴经济体中小型农业科技企业普遍面临国际化发展动力不足,模式单一;企业技术开发投入不足,创新能力不强;国际化知识资源匮乏,人才短缺;国际合作机制不健全,资源配置效率较低等困境。政府、企业与市场是国际化发展的重要驱动力。政府应不断完善金融、税收、信贷及财政等政策支持体系,帮助中小型农业科技企业建立以市场为纽带的资源共享机制,提高企业技术创新能力与国际经营管理能力,增强农业科技产品国际竞争力。     

试析中小型企业对外贸易的现状及对策

基于世界经济一体化发展之下,中小型企业逐步扩大对外贸易的比重,对外贸易日益体现重大的意义。可是,中小型企业的对外贸易存在管理滞后、贸易信息不平衡和贸易产品单一、缺少人才,以及存在国际贸易壁垒等现状。为此,本文在分析中小型企业对外贸易现状的基础上,阐述了中小型企业对外贸易的开展对策。     

中小科技企业融资现状分析与对策研究

中小企业以其灵活的经营方式和市场、资金、人才等生产要素的聚集,成为科技人员转为企业管理者乃至企业家的必经之路。但资金问题特别是向银行融资贷款难的问题逐渐成为制约民营科技创业者和中小型科技企业发展的瓶颈问题。     

中小企业核心员工薪酬激励模式分析

随着中国经济的快速发展和全球经济一体化进程的加快,在中国对人才的需求越来越旺盛,尤其是中小型企业,对人才的需求日益增加。随着外国企业在中国的深入发展,中国逐渐成为核心人才的培养基地。许多外商投资以薪金或其他优惠方式吸引走了大量的人才,间接地导致了中国中小企业人才的流失,随之带走的还有中小企业自身资源,如大量客户、技术资源等,这些资源的流失已经引起了中小型企业高层的高度重视。     

中小企业核心员工薪酬激励模式分析

随着中国经济的快速发展和全球经济一体化进程的加快,在中国对人才的需求越来越旺盛,尤其是中小型企业,对人才的需求日益增加。随着外国企业在中国的深入发展,中国逐渐成为核心人才的培养基地。许多外商投资以薪金或其他优惠方式吸引走了大量的人才,间接地导致了中国中小企业人才的流失,随之带走的还有中小企业自身资源,如大量客户、技术资源等,这些资源的流失已经引起了中小型企业高层的高度重视。     

论辽宁产业集群内中小科技企业孵化器发展

辽宁产业集群内中小型科技企业孵化器近年来取得了快速发展,为培育中小型科技企业起到了重要作用,但还存在政策支持、建设投入、投资规模、收入结构等方面问题,需要加强政策环境、运行机制、资源共享、品牌文化建设等方面建设,构建有利于科技企业孵化器集群发展有效途径,增强企业国际竞争力。     

共享经济下的浙江纺织企业转型升级研究

随着2017年十九大的召开,政府开始以共享、创新为主题来引导经济的发展。伴随着中国经济的发展和科技的创新,中小型企业原有的经营模式已不再适应我国经济的发展,共享经济发展模式逐渐成为主流。以纺织业为主的中小型企业通过设备以及工厂共享,增强环保意识,改善传统纺织业"规模小、分布散、技术装备落后、生产方式陈旧"的问题,从"质"和"量"两方面实现转型升级。但是,中小型企业在转型过程中也存在相应的问题。因此,需要合理运用共享经济蕴藏的优势,实现中小型企业可持续发展。     

“云会计”在中小型企业会计信息化的应用

近几年,随着中国的经济、科技、文化等方面的迅猛发展,会计信息化水平也在不断提高。随着会计相关科技的逐渐发展,企业会计电算化水平也在日益提高,越来越多中小型企业重视会计"云会计"的运用,大大增强了企业的竞争力。随着在中小型企业中"云会计"的建设和使用,不仅使企业大大减少了经营资金投入,而且极大的提高率财务会计信息交流、审核管理等方面的效率。鉴于此,本文就"云会计"在中小型企业会计信息化的应用进行系统的分析。     

试谈完善中小型科技企业内部控制体系建设

在我国,中小型科技企业一般是指以高新科技研发、高新技术产品生产、新技术推广为主的科技型企业。 其经营上既具有科技企业的高收益特征,又具有因其规模较小导致的高经营风险特征。 中小型科技企业的内部控制体系能够保证稳定快速发展,构建一套与中小型科技企业发展阶段相匹配的,能够有效抵御企业经营过程中各类经营风险的内部控制体系是摆在中小型科技企业面前亟待解决的问题。 文章首先就内部控制体系对中小型科技企业的意义进行阐述,分析在实际工作中部分企业在内部控制方面存在的问题并提出相应的完善措施,以期待为中小型科技企业内部控制的发展起到积极的推进作用。     

中小型企业招聘中存在的问题及对策探微

随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争不断加剧,主要表现在产品、市场、服务和人才等方面,其中由人才所组成的组织能力的高低在很大程度上对竞争结果起着至关重要的作用。企业可以借助完善的招聘体系引入更多匹配的人才,通过不同的招聘手段有效提高企业人才质量及组织能力,从而在竞争中占据有利位置。中小型企业作为我国经济结构体系的重要组成部分,在招聘环节存在着不少的问题,需要企业采取有效的招聘策略,优化人员配置,提高企业核心竞争力。文章分析了中小型企业在招聘中存在的问题和原因,提出有效的解决策略。     

浅谈中小型科技企业参与政府采购的市场策略

本文在广泛收集国内外政府信息化发展状况及中小型科技企业发展及战略策略管理等研究成果的基础上,对政府信息化项目特点进行分析,通过对照政府采购的目标、制度从多角度进行了明确的对比,总结出政府信息化发展的一般规律,并对照科学分析了中小型科技企业的自身状况和各方面条件,从中寻找中小型科技企业与政府采购双方共赢的途径。     

构建中小型科技企业融资风险防范体系

中小型企业目前是整个社会经济的一个重要组成部分,它的发展壮大对于社会经济也具有一定的推动作用。然而企业融资风险较大的问题,一直令中小型企业的融资需求无法满足,严重影响了我国中小型企业的发展壮大。本文通过对中小型科技企业的融资风险体系的研究,来寻求防范这类融资风险的有效方法,从而为构建中小型科技企业融资风险体系提供相对完善和有效的策略和方案。     

中小型互联网企业核心员工激励机制问题及对策

随着科技的快速更新换代,中小互联网企业想要在竞争中生存并且快速发展,就必须保持核心员工工作成果的创造性和人员的稳定性,重视核心员工的激励,以吸引外部人才加盟,留住核心人才,激励核心人才,确保企业核心竞争力优先发展。然而,当下很多中小型互联网企业常常陷入核心人才出走、外部招聘成本代价太大、人才缺乏、人力断层的窘境,如何确立企业的整体激励机制,妥善处理员工的需求和企业发展之间的关系,建立行之有效的创新激励机制,强化对职工的潜能开发。通过对当前形势下中小型互联网企业核心人才的激励现状进行分析,对建立企业核心人才的激励制度作了初步的探讨,提出了部分对策和措施。     

浅析中小型企业综合管理创新

中小型企业作为全国经济发展的一部分,对于当前全面实现整体经济体制改革进程起着至关重要的作用。然而,鉴于目前小型企业由于其自身规模以及经营理念等因素,其竞争能力与生存能力的发展严重受限。因此,如何能通过管理创新增强综合实力是一个中小型企业需要面临的重要课题。本文通过对中小型企业在管理内容方面创新做简要分析,包括资金、人才以及技术管理三方面。从而分析通过管理创新弥补中小型企业不足,充分发挥其优势以适应复杂多变的经济环境。     

我国中小型科技企业发展战略的探究

进入"互联网+"时代以来,我国中小科技企业在获得良好的发展机遇同时也面临着严峻的挑战。我国中小型科技企业必须要适应环境变化,积极应对国内外市场上的竞争与挑战,及时调整自身的发展战略,提升国际竞争力。如何在新环境下实现企业的持续发展,从而在国际科技产品市场上占有一定份额是我国中小型科技企业发展亟需解决的重要课题,文章运用SWOT分析法对我国中小型科技企业的内外部环境、面临的机会与挑战进行了全面的分析,并提出了相应的战略与建议,探讨我国中小型科技企业发展战略的相关问题。     

逆全球化视域下安徽中小型外贸企业发展研究

逆全球化是现有经济全球化体系中不合理内容的再调整,新型经济全球化体系正在加速形成,因而在世界分工协作高度发达的背景下国际贸易合作仍将是当前世界经济复苏的必然路径与唯一选择。作为中部地区贸易大省的安徽在对外贸易方面具有明显优势,而中小外贸企业又是对外贸易发展的重要力量,逆全球化视域下安徽中小型对外贸易企业要加快拓展中小型外贸企业融资渠道,促进中小型外贸企业经营模式转变;继续加大对企业创业创新扶持力度,提高中小型外贸企业的产品附加值;坚持合理的给中小型外贸企业减负,提升中小型外贸企业的综合竞争力;持续优化安徽外贸人才的培育体系,打造内陆新型开放人才集聚新高地。     

创新管理循环改进机制在中小型科技企业中的应用分析

在我国现阶段的产业结构当中,中小型科技企业占据了一定的份额,对我国的经济发展也提供了重要的支持,但是现阶段中小型科技公司在创新发展方面还存在着较多的问题。为了提高现阶段中小型企业在市场中的竞争力,笔者分析了现阶段我国中小型科技企业在创新管理方面的所存在的问题,并以此为基础探讨了创新管理循环改进机制在中小型科技企业当中的应用。     

我国中小企业员工培训存在问题及对策研究

占据我国企业半壁江山的中小型企业的持续良性发展对我经济的影响不容小觑。影响企业可持续经营发展的重要因素之一是人才,当前有很多中小型企业在员工培训上缺乏科学性和系统化,我国中小型企业将来必须建立科学的培训观念,确定针对性的培训内容和健全培训评估体系。本文通对我国中小企业人力资源管理中员工培训的实际情况的研究,探讨出一些切实处理员工培训问题的对策,有助于提升我国中小企业员工培训的水平,实现企业长远的战略发展目标。