湖北抢占战略性新兴产业制高点的思考与对策建议

发展战略性新兴产业是我国在新的历史阶段参与全球竞争的要求，是引领经济社会可持续发展的根本保证。湖北有条件、有责任成为国家战略性新兴产业发展的重要基地。湖北具有技术、人才、基地、区位等良好基础和绝佳机遇，为此，文章认为，湖北应借鉴中关村、无锡等地的先进经验，发挥示范区的引领作用，引导高校院所参与新兴产业发展，完善科技金融机制，重视对战略高技术产业的投资，引导和培育对于战略性新兴产业产品的市场需求，加强国际合作，融入全球创新网络，抢占战略性新兴产业的制高点。     

对湖南培育发展战略性新兴产业的思考

战略性新兴产业已作为经济增长的新动力、新支点。湖南如何优化战略性新兴产业的空间布局,实现重大技术突破,转变指导理论等,对培育发展战略性新兴产业具有重要的意义。     

大力推动生物产业高品质发展

2012年5月30日,国务院常务会议审议通过了《"十二五"国家战略性新兴产业发展规划》,这是包括生物产业在内我国战略性新兴产业发展具有里程碑意义的重要文件,这一文件在《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》基础上,进一步明确了我国战略性新兴产业"十二五"期间发展的总体目标、重点任务和重大措施.生物产业是战略性新兴产业七大重点产业领域之一,按照《规划》要求,到2020年,要将生物产业培育成为国民经济的支柱产业.要实现这一总体目标,我们必须深入分析全球生物产业发展新趋势,立足我国国情,在实现生物产业继续快速增长的同时,齐心合力促进生物产业高品质发展.     

新时代下培育壮大战略性新兴产业:新特征、现实挑战与路径选择

新时代下培育壮大战略性新兴产业是适应于国家发展战略和产业技术新变革,是实现产业转型升级和高质量发展目标的战略选择。研究表明,新时代下我国战略性新兴产业在培育壮大过程中呈现出产业分工持续深化细化、产业发展集群化和园区化、专精特新企业成为新兴产业衍生的明星企业等新特征;面临着产业关键核心技术不够成熟稳定、产业创新链薄弱且不够完整、产业培育壮大融资约束和成本高、传统产业向战略性新兴产业转型难度大等问题和挑战。据此,从强化产业政策效应、创新技术引领、构建全产业链、持续培育壮大行业龙头企业等层面提出了新时代下培育壮大我国战略性新兴产业的路径选择。     

辽宁省战略性新兴产业发展的SWOT分析

作为工业大省,辽宁正处于转型发展的关键时期,加快培育和发展战略性新兴产业,是辽宁省推进产业结构升级、加速经济转型发展的重大战略选择。辽宁应利用其经济基础、集群竞争优势、科教文化优势,抓住机遇,重点突出,合理布局,增强自主创新能力,完善多层次的资本市场,加强人才队伍建设,使战略性新兴产业成为推动经济社会发展的主导力量。     

浅议战略性新兴产业的培育与发展

战略性新兴产业是指建立在重大前沿科技突破的基础上,代表未来科技和产业发展新方向的相关产业。在战略性新兴产业培育活动中,加大资源节约环境友好型产业的投入力度,重视民生类产业的投资,积极开展基础设施建设。优先发展高效节能、先进环保、循环利用的战略性新兴产业。本文从战略性新兴产业的培育和发展模式展开分析,提出几点有利于提升产业发展效率的可行性建议。     

河南省战略性新兴产业现状及发展策略研究

河南省战略性新兴产业发展态势良好,但是和广东、山东、上海、江苏、浙江、湖北等省市相比,在产业规模、创新能力、研发投入、科技人才投入等方面仍存在差距和不足。未来河南省应该从发展产业技术创新战略联盟、大力实施人才战略、打造产业集群优势和创新投融资体制四个方面来促进战略性新兴产业成长。     

加快培育发展战略性新兴产业

加快培育发展战略新兴产业是党中央、国务院作出的一项重大战略决策。今年5月30日,以培育发展战略性新兴产业研究为主题,中共中央政治局进行了第29次集体学习,胡锦涛总书记强调,加快培育发展战略性新兴产业是我国经济社     

政府在战略性新兴产业发展中的职能定位研究——理论框架与案例解析

战略性新兴产业具有准公共性、强外部性、高风险性、准同步性等典型特征,根据国家竞争优势理论,政府可以从“提供高级、专业生产要素”、“培育国内产品需求”、“扶持相关产业与支持性产业”、“完善企业战略结构、倡导合理有序竞争”等方面影响战略性新兴产业的发展。政府要在准确、清晰职能定位的基础上,发挥好规划引导、政策激励与组织服务作用,多途径提升战略性新兴产业的国际竞争力。     

河南省培育战略性新兴产业的思考

在国内转型发展和参与国际竞争的双重背景下,我国做出了发展战略性新兴产业的战略选择。而抢占经济制高点、经济发展方式和产业结构现状也迫切要求河南省加快发展战略性新兴产业。河南省在产业基础、发展环境、区位和科研人才等方面的优势使其成为发展战略新兴产业的强大引擎。应通过完善政策支撑体系、加强载体建设、创新投融资体系、发展人才队伍、推进项目建设等制度措施方面引领河南省战略性新兴产业发展。     

关于湖北省产业集群发展战略的初步思考

基于湖北省经济发展现状,湖北省产业集群发展战略可概括为“一四七”战略,即把大力发展中度技术制造业,以效率为竞争优势,在全球产业价值链中占据制造环节的优势作为湖北省支柱产业的基本定位;具体实施知识创新、大制造与大流通互动、县域经济的工业化跟进四大战略;由此选择和培养“教育和知识创新”等七个战略性产业集群。     

河北省战略性新兴产业发展的科技政策现状与对策分析

战略性新兴产业是引领河北省未来经济社会发展的重要力量。战略性新兴产业的发展受技术创新的驱动,依赖科技政策的支持。目前,河北省在支持战略性新兴产业发展科技政策方面存在科技经费投入强度较低、R&D经费结构不合理、科技成果转化率低等问题。为此,要加大R&D经费投入,优化其经费支出投向结构,加强人才队伍建设,做好科技政策规划工作。     

战略性新兴产业存在规模效应吗?——基于产业分类、政策和产权层面的分析

发展战略性新兴产业已成为转变经济发展方式和推动产业转型与升级的重要环节。战略性新兴产业具有新兴产业特征和战略性产业特征,并且面临产能过剩、无序竞争等问题,因而战略性新兴产业是否具有规模效应,成为该产业能否由幼稚期和成长期过渡到成熟期,并最终成长为支柱性产业的关键。本文利用A股市场的战略性新兴产业上市公司数据,从产业整体、产业分类、政策支持和产权性质的层面分别研究了战略性新兴产业的规模效应。研究结果表明,虽然战略性新兴产业整体呈现显著的规模效应,但是基于七大产业的研究揭示出,部分产业规模效应不显著,甚至呈现规模不经济;政策支持对战略性新兴产业的规模效应的作用是显著的;在产权性质方面,国有企业规模效应不显著,而非国有企业规模效应显著。     

陕西发展战略性新兴产业的路径选择研究

加快培育战略性新兴产业是陕西发展现代产业体系、推进工业经济转型升级的重要途径。陕西发展战略性新兴产业面临多重有利和不利条件。文章利用陕西2001-2011年时间序列数据构建了一个多元回归模型,分析发现,新兴产业发展与固定资本、人力资本、经济发展水平、科研投入和政策环境之间存在显著的正相关关系。据此提出陕西在发展战略性新兴产业过程中,要增强自主创新能力、提升投融资水平、加大市场培育力度、创造有利政策环境等具体建议。     

发达国家运用知识产权助推战略性新兴产业发展对我国的启示

日本、美国、德国等发达资本主义国家运用知识产权助推战略性新兴产业发展的成功经验主要体现在将知识产权战略与战略性新兴产业发展战略高度整合,将知识产权与战略性新兴产业管理高度融合,以及在企业内部以及企业同研究机构之间形成了研发和产业化的良性互动机制,并运用动态管理方法,将战略性新兴产业的新创意与新的市场顺畅地连接起来。我国知识产权助推战略性新兴产业发展应谋划国家层面的知识产权助推战略,为战略性新兴产业发展提供保障;构建产业层面的知识产权助推创新体系,为战略性新兴产业发展提供动力;提升企业层面对知识产权的掌握程度和运用能力,壮大战略性新兴产业主体;加大专利分析与布局力度,为战略性新兴产业发展找准主攻方向,从而切实推进战略性新兴产业发展。     

安徽省战略性新兴产业发展模式研究

在第三次工业革命的推动下,全球新兴产业的技术日趋成熟,组织和生产方式正在变革,安徽省应突破传统的产业架构,洞察未来的产业的发展规律,整合培育优势的产业资源,实现安徽省产业结构的升级和经济发展方式的转变。文章总结了战略性新兴产业本质上存在着政府引导、市场驱动、技术创新和集群协同等几种模式,通过实证分析安徽省战略性新兴产业发展现状的基础上,提出安徽省应当通过＆quot;以集群为目标,以市场为动力＆quot;的发展模式,推动安徽省战略性新兴产业发展,并提出对策建议。     

广西北部湾经济区新兴产业发展支撑体系研究

广西北部湾经济区国家战略的实施为其战略性新兴产业的发展提供了新的依托和契机,广西北部湾经济区战略性新兴产业的发展作为增长型战略,拟通过思想观念、发展策略、招商方式、扶持政策、人才激励、融资手段、行政推动等方面创新构建广西北部湾经济区战略性新兴产业发展战略支撑体系,以期对新兴产业发展提供参考。     

人力资本与战略性新兴产业发展——基于105家上市公司的DEA-Malmquist指数分析

利用DEA-Malmquist指数,对我国7大战略性新兴产业2007年—2011年全要素生产率的变动做了纵向和横向比较,并进一步测算了各产业分别以人力资本和物质资本作为单一投入要素的Malmquist指数,即对战略性新兴产业全要素生产率分行业进行了要素分解,从而对人力资本投入对于培育和发展战略性新兴产业的重要性,以及各细分行业的人才战略实施情况有一个整体把握。结论认为要充分发挥人力资本的作用,依靠企业内部的高强度人才招聘和培训是其中一方面,而更应从价值链重构、产业结构调整的视阈中开拓人才战略的新思路。     

湖北省经济发展与就业关系的实证研究

通过利用湖北省统计年鉴等相关资料,对湖北省经济发展与就业关系进行了实证研究,结果显示:湖北经济增长对劳动力的吸纳能力呈现出明显的阶段性特点;就业结构的变化与产业结构调整基本一致;经济增长对劳动力吸纳能力在不同产业间存在明显的差异.此外,在湖北省经济发展过程中存在一系列就业问题.建议继续调整产业结构,大力发展第三产业;鼓励发展中小企业;大力推进城镇化进程,培育新的就业增长点.