企业思想政治工作的新趋势初探

一、实现思想政治工作现代化是必然趋势 首先，实现企业思想政治工作现代化是国有企业体制转变、建立现代企业制度的需要。随着改革的深化，体制转轨，生产结构调整，企业思想政治工作的原有格局已明显不能适应，原有的工作模式无法运作。根据企业目前改革发展的趋势，必须将思想政治工作纳入企业管理的轨道。[第一段]     

国有改制企业思想政治工作的难点及对策

企业改制是一项系统工程，它涉及到方方面面，特别是改制企业在实施“两个置换”过程中，诸多的问题直接牵涉到职工的切身利益，因此做好国有改制企业思想政治工作显得尤为重要，它关系到经济发展、社会稳定和国家的长治久安，是改制企业的一项重要的政治任务现就做好这项工作，浅谈以下两个方面的体会。     

现代企业制度下职工主人翁地位浅探

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度，将对企业职工的主人翁地位产生什么样的影响？本文试就这个问题作一些粗浅的探讨。1．建立现代企业制度，并没有改变职工是企业的主体地位。建立现代企业制度是以公司制为代表，一个重要方面表现在它的”治理结构”上。“治理结构”含有“统治和管理”的意思，它比较准确地表达了公司的组织结构与制约的关系，一方面是指公司的机构设置，一方面是指这些机构的运作规则。（l）保证体系与制约机制并行不停。在公司制企业中，所有者、…     

找准企业思想政治工作的突破口

企业的思想政治工作既然是现代企业管理的重要组成部分，免是做好企业全部工作的有力保证。随着市场錾济体制和现代企业制度的确立，对企业思想政治工作提出了新的更高要求。笔者认为，要加强和改进企业思想政治工作，就要在创新上下了功夫，而要创新，应当找准企业思想政治工作的变破口。     

论企业思想政治工作制度化

文章就建立和健全企业思想政治工作制度的必要性、企业思想政治工作五大制度进行了论述.     

论加强职工思想政治工作档案建设

随着市场经济发展,职工生活工作方式日益多元化,职工生活也由石油庄园逐步融入社会,由集中居住变为分散居住,生活方式的变化给职工管理带来了一系列问题,8小时以外发生问题的概率越来越高。文章认为,实施职工思想政治工作档案管理,能对职工思想进行全天候掌控,真正把职工管理从8小时之内延伸到8小时之外。     

现代企业思想政治工作的创新思考

企业思想政治工作在促进企业改革、发展与稳定上发挥了重要作用,取得了显著成绩,但同时也存在一些问题。文章试图就这些问题进行探讨,并粗浅地谈了关于现代企业思想政治工作的一些创新思考。     

构建现代企业制度下成本管理模式

全球经济一体化的步伐日趋加快，中国即将加入WTO，市场竞争将更加激烈。降低成本，对于我国企业走向世界、国民经济顺利健康发展，意义非常重大。现代企业制度下的成本管理模式，在宏观上要建立宏观调 控体系，降低整个社会成本；在微观上要建立现代成本管理体系，降低产品成本。     

在转机建制中的企业思想政治工作

现代企业制度和企业思想政治工作机制创新是有机联系在一起的。本从具体方法入手，对思想政治工作的发展方向提出探索性思考。     

试论新形式下公路职工政治思想工作的创新

加强和改进新时期的思想政治工作,既要认真坚持我们党在长期实践中积累起来的宝贵经验和被实践证明是正确的行之有效的重要原则,又要解放思想、实事求是、与时俱进,积极探索适应新形式需要的新方法.随着改革开放的日趋深化、社会主义市场经济体制的建立完善,社会生活的许多领域发生了深刻而又复杂的变化.     

市场经济下企业思想政治工作浅探

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出：“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性智慧和创造力。”增强企业活力是经济体制改革的中心环节。企业要有活力，企业的思想政治工作也必须要有活力。企业思想政治工作的一项重要任务，就是要按照党中央的方针政策，促进企业不断向前发展。据此，在思想政治教育方面必须采取行之有效的、形式多样的、生动活泼的方式，使之深入人心。     

论企业思想政治工作的创新

当前，企业改革的步伐越来越大。随着社会经济发展的日新月异，人们的思维方式、生活方式、工作方式都不断发生变化，随之引起社会各方面的变化。党的十六大报告也指出：“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”这一论述指明了我们党所倡导的与时俱进精神的科学内涵，指明了理论与实践创新的本质要求。在新的形势下，企业思想政治工作作为企业的“生命线”，唯有与时俱进，紧跟时代步伐，用自身的新作为来做好变化中的思想政治工作，“生命线”才能得以延续，才会更富有实效性。随着社会主义市场经济体制建设的不断深入，经济成分多样化、社会生活方多样化、社会组织形式多样化日趋明显，人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。     

现代企业管理对思想政治工作的新要求

现代企业管理需要思想政治工作的支持和配合。企业思想政治工作应与时俱进,创新思维,创新方法,抓住热点、重点、难点,做好职工思想教育工作,促进企业和谐,保障企业发展。     

做好职工思想政治工作的六原则

文章从六个方面分析了如何做好职工的思想政治工作。     

现代企业思想政治工作和管理一体化研究

思想政治工作是我们党在长期革命和建设事业中形成的政治优势,在现代企业管理中也同样占有不可替代的重要地位。现代企业要想在激烈的竞争中谋求发展、赢得一席之地,应充分发挥思想政治教育与管理的双重功效,在坚持人本原则、涵盖原则、效益原则和控制原则的前提下,认真学习思想政治教育与现代管理科学理论、建立合理激励机制、营造良好社会心理环境及确立相应法规制度体系,使现代企业思想政治工作与管理达到一体化最佳效果。     

企业新生代职工的特点及思想政治工作的对策

企业职工是企业生产和企业发展的基础与前提,没有企业职工为企业的付出、支持与奉献也就谈不上企业生产,更谈不上有企业的发展。因此,企业职工的素质及其工作状态对于企业、乃至整个社会经济的发展进步都有着举足轻重的作用。当代     

论企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,是发挥思想政治工作日益重要作用的需要,是解决企业思想政治工作与当前社会发展不适应的需要,是针对员工思想政治变化的需要;必须围绕企业生产经营这个中心,抓住以人为本这个根本,遵循联系实际这个基本原则;理论、方式、载体、制度和队伍等方面创新。